二零二五年度專業(yè)理發(fā)店技師崗位錄用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度專業(yè)理發(fā)店技師崗位錄用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1技師姓名1.2技師身份證號碼1.3理發(fā)店名稱1.4理發(fā)店注冊地址1.5理發(fā)店聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.技師崗位職責3.1技師崗位名稱3.2技師崗位描述3.3技師工作內(nèi)容3.4技師工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計算5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.技師培訓與發(fā)展6.1技師培訓計劃6.2技師職業(yè)發(fā)展6.3技師晉升條件7.技師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用8.違約責任8.1技師違約責任8.2理發(fā)店違約責任8.3違約金計算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1技師姓名：1.2技師身份證號碼：056781.3理發(fā)店名稱：美麗發(fā)型沙龍1.4理發(fā)店注冊地址：市區(qū)路號1.5理發(fā)店聯(lián)系電話：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且提前一個月提出續(xù)簽申請3.技師崗位職責3.1技師崗位名稱：專業(yè)理發(fā)師3.2技師崗位描述：負責為客戶提供專業(yè)理發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等3.3技師工作內(nèi)容：按照店規(guī)定的工作流程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，保持店面的整潔與衛(wèi)生3.4技師工作地點：美麗發(fā)型沙龍店內(nèi)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：周一至周日，每天工作8小時，具體排班由店長根據(jù)業(yè)務需求安排4.2休息休假規(guī)定：每月享有4天帶薪休假，每年享有10天帶薪年假4.3加班工資計算：加班工資按法定加班工資標準計算5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及提成：根據(jù)每月業(yè)績，按比例發(fā)放獎金及提成5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為技師繳納五險一金5.4福利待遇：提供工作服、免費理發(fā)服務、員工聚餐、節(jié)日福利等6.技師培訓與發(fā)展6.1技師培訓計劃：每年至少參加一次由店方組織的專業(yè)培訓6.2技師職業(yè)發(fā)展：提供晉升機會，根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平，晉升為高級理發(fā)師或店長7.技師考核與評價7.1考核方式：每月進行一次工作考核，考核內(nèi)容包括服務態(tài)度、技術(shù)水平、衛(wèi)生狀況等7.2評價標準：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為技師晉升、獎金發(fā)放、工資調(diào)整的依據(jù)8.違約責任8.1技師違約責任8.1.1技師未經(jīng)理發(fā)店同意擅自離職，需賠償理發(fā)店相當于一個月工資的違約金8.1.2技師違反保密條款，泄露客戶信息或商業(yè)秘密，賠償理發(fā)店人民幣5000元8.2理發(fā)店違約責任8.2.1理發(fā)店未按合同約定支付工資，每逾期一天賠償技師人民幣100元8.2.2理發(fā)店因經(jīng)營不善導致技師失業(yè)，需賠償技師相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金8.3違約金計算8.3.1違約金計算方式：根據(jù)違約情況，按合同約定或國家相關(guān)法律規(guī)定計算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2技師嚴重違反工作紀律或合同約定9.1.3理發(fā)店因經(jīng)營不善需關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方均未違反合同約定，但同意終止合同9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方應提前一個月書面通知對方9.3.2在合同解除或終止前，技師應完成當月工作10.保密條款10.1保密范圍10.1.1理發(fā)店的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等10.1.2雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密義務10.2.1技師在合同有效期內(nèi)及終止后，不得泄露或使用保密信息10.2.2理發(fā)店應采取必要措施保護保密信息的安全10.3違約責任10.3.1違反保密條款，賠償對方人民幣10000元11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會在收到申請后，應在60日內(nèi)作出仲裁裁決12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于技師簡歷、培訓記錄等12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1技師簽字：________________13.1.2理發(fā)店簽字：________________13.2合同簽署日期13.2.1技師簽字日期：________________13.2.2理發(fā)店簽字日期：________________14.合同附件14.1技師簡歷14.2培訓記錄14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的爭議、提供專業(yè)服務或完成特定任務。15.3第三方介入程序15.3.1合同雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1當甲方需要第三方介入時，應提前向乙方發(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、目的和預計時間。16.1.2甲方應確保第三方具備完成任務的資質(zhì)和能力，并向乙方提供相關(guān)證明材料。16.2乙方的額外條款16.2.1當乙方需要第三方介入時，應提前向甲方發(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、目的和預計時間。16.2.2乙方應確保第三方具備完成任務的資質(zhì)和能力，并向甲方提供相關(guān)證明材料。17.第三方的責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額：第三方對合同雙方的責任總額不超過人民幣50萬元。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨立完成工作任務。17.2.2第三方有權(quán)獲取完成工作任務所需的合理費用。17.3第三方義務17.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務。17.3.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。18.1.2第三方在履行合同過程中，應接受甲方的監(jiān)督和指導。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。18.2.2第三方在履行合同過程中，應接受乙方的監(jiān)督和指導。18.3第三方與其他方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方及其他方的關(guān)系由各自簽訂的書面協(xié)議約定。18.3.2第三方在履行合同過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1當?shù)谌浇槿霑r，合同雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要的變更。19.2合同變更應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。20.第三方介入的合同終止20.1當?shù)谌浇槿氲暮贤康膶崿F(xiàn)或合同期限屆滿時，合同自行終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技師簡歷要求：包含技師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。說明：技師簡歷作為合同附件，用于證明技師具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。2.培訓記錄要求：記錄技師參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓結(jié)果等。說明：培訓記錄作為合同附件，用于證明技師在職業(yè)發(fā)展上的投入和提升。3.理發(fā)店規(guī)章制度要求：包含店規(guī)店紀、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：理發(fā)店規(guī)章制度作為合同附件，用于明確技師的工作職責和行為規(guī)范。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利和義務，以及費用結(jié)算方式。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方與合同雙方的關(guān)系。5.理發(fā)店營業(yè)許可證要求：提供理發(fā)店的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等證明文件。說明：理發(fā)店營業(yè)許可證作為合同附件，用于證明理發(fā)店具備合法經(jīng)營資格。6.技師工作證要求：提供技師的專業(yè)資格證書、工作證等證明文件。說明：技師工作證作為合同附件，用于證明技師具備從事相關(guān)工作的資質(zhì)。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.技師違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間提供服務或服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：技師需賠償理發(fā)店因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約金。示例：技師因遲到導致客戶無法按時理發(fā)，需賠償理發(fā)店因遲到造成的經(jīng)濟損失。2.理發(fā)店違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付技師工資或提供相應的福利待遇。責任認定：理發(fā)店需按約定支付技師工資，并承擔相應的違約金。示例：理發(fā)店未按時支付技師工資，需按逾期天數(shù)支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務或服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：第三方需賠償合同雙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約金。示例：第三方未按約定完成評估工作，需賠償合同雙方因評估延誤造成的經(jīng)濟損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的保密條款，泄露商業(yè)秘密。責任認定：違約方需承擔相應的賠償責任，并賠償因違約行為造成的經(jīng)濟損失。示例：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，需賠償因泄露造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度專業(yè)理發(fā)店技師崗位錄用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與生效條件1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件2.雙方基本信息2.1理發(fā)店名稱2.2技師姓名2.3雙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.技師崗位職責4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3工作區(qū)域5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與調(diào)休5.3帶薪休假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與住房公積金6.4員工福利7.技師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓費用承擔8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1理發(fā)店違約責任9.2技師違約責任9.3違約金計算與支付10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定11.2合作研發(fā)成果歸屬12.違約金與賠償12.1違約金計算12.2賠償標準13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.合同其他約定14.1其他條款14.2其他事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與生效條件1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1理發(fā)店名稱北京理發(fā)店2.2技師姓名2.3雙方聯(lián)系方式理發(fā)店聯(lián)系人：聯(lián)系電話師聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：139001390003.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。4.技師崗位職責4.1工作內(nèi)容1.提供專業(yè)理發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.保持店內(nèi)衛(wèi)生，維護店內(nèi)環(huán)境整潔。3.接待顧客，解答顧客疑問，提供優(yōu)質(zhì)服務。4.2工作標準1.嚴格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，確保服務質(zhì)量。2.按時完成工作任務，保證顧客滿意度。3.保持專業(yè)技能，不斷學習新知識、新技能。4.3工作區(qū)域北京理發(fā)店店內(nèi)所有服務區(qū)域。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排1.每周工作6天，每天工作8小時。2.具體工作時間根據(jù)店內(nèi)顧客需求及技師個人情況安排。5.2休息日與調(diào)休1.每月享有4天休息日。2.如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定放假。3.休息日及調(diào)休安排由店內(nèi)統(tǒng)一安排。5.3帶薪休假1.每年享有5天帶薪年假。2.帶薪年假可累計至下一年度使用。6.工資與福利待遇6.1基本工資1.技師基本工資為每月8000元。2.基本工資按月支付。6.2績效獎金1.根據(jù)技師工作表現(xiàn)及顧客滿意度，每月可享有績效獎金。2.績效獎金最高可達基本工資的20%。6.3社會保險與住房公積金1.理發(fā)店依法為技師繳納社會保險及住房公積金。2.社會保險及住房公積金繳納比例為當?shù)匾?guī)定標準。6.4員工福利1.提供員工制服。2.定期組織員工活動，增進團隊凝聚力。7.技師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃1.理發(fā)店將為技師提供專業(yè)培訓，包括但不限于技能培訓、服務意識培訓等。2.培訓內(nèi)容根據(jù)技師實際需求及行業(yè)發(fā)展趨勢制定。7.2發(fā)展機會1.技師可通過提升專業(yè)技能，晉升為高級技師或店長。2.理發(fā)店為技師提供廣闊的發(fā)展空間。7.3培訓費用承擔1.理發(fā)店承擔技師培訓費用。2.技師應積極參加培訓，提高自身素質(zhì)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.技師提出解除合同，需提前一個月書面通知理發(fā)店。2.理發(fā)店因技師嚴重違反店內(nèi)規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。2.雙方協(xié)商一致，同意終止合同。8.3解除與終止程序1.合同解除或終止，雙方應書面通知對方。2.理發(fā)店應按合同約定支付技師相應的工資及福利。9.違約責任9.1理發(fā)店違約責任1.理發(fā)店未按時足額支付技師工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的20%。2.理發(fā)店未提供合同約定的培訓機會，應承擔相應的賠償責任。9.2技師違約責任1.技師未履行合同約定的職責，應承擔違約責任，賠償理發(fā)店因此遭受的損失。2.技師違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.3違約金計算與支付1.違約金按實際損失計算，最高不超過合同總額的10%。2.違約金應在違約行為發(fā)生后一個月內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密范圍1.理發(fā)店的商業(yè)秘密，包括客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。2.技師在任職期間知悉的理發(fā)店內(nèi)部事務。10.2保密期限1.保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。10.3違約責任1.技師違反保密條款，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償理發(fā)店因此遭受的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定1.技師在任職期間創(chuàng)作的作品，如設計圖紙、服務流程等，歸理發(fā)店所有。2.技師在任職期間改進的現(xiàn)有技術(shù)，歸理發(fā)店所有。11.2合作研發(fā)成果歸屬1.合作研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。12.違約金與賠償12.1違約金計算1.違約金按實際損失計算，最高不超過合同總額的10%。2.違約金應在違約行為發(fā)生后一個月內(nèi)支付。12.2賠償標準1.理發(fā)店因技師違約遭受的直接經(jīng)濟損失，由技師承擔賠償責任。2.技師因理發(fā)店違約遭受的直接經(jīng)濟損失，理發(fā)店應予以賠償。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同其他約定14.1其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.中介方：在合同訂立、履行過程中提供中介服務的第三方。2.評估機構(gòu)：對技師技能、工作表現(xiàn)等進行評估的第三方。3.保險公司：提供保險服務的第三方。4.其他可能介入的第三方。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件1.甲乙雙方一致同意。2.第三方具備相應的資質(zhì)和能力。3.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方應書面通知第三方介入本合同。2.第三方應在接到通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)給予書面答復。3.第三方同意介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中所述責任限額，是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其最高賠償金額。17.2責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。2.責任限額應合理反映第三方的風險承擔能力。17.3責任限額的調(diào)整1.在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋潛在風險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。2.調(diào)整后的責任限額應以書面形式通知第三方。18.第三方的責權(quán)利18.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同履行過程。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務。18.2第三方的義務1.第三方應按照本合同約定，履行相應的職責。2.第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。18.3第三方的責任1.第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，應按照本合同約定承擔。2.第三方責任限額范圍內(nèi)的損失，由第三方承擔。3.第三方責任限額以外的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方介入本合同，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方介入本合同，不影響乙方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系。19.3第三方與合同履行相關(guān)方的劃分1.第三方與合同履行相關(guān)方（如顧客）之間的權(quán)利義務，由相關(guān)方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方介入本合同，不影響合同履行相關(guān)方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的定義本合同中所述合同變更，是指因第三方介入而引起的合同內(nèi)容的變更。20.2合同變更的程序1.甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容。2.合同變更內(nèi)容應以書面形式通知對方。3.合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.理發(fā)店規(guī)章制度詳細要求和說明：包括店內(nèi)工作流程、服務標準、員工行為規(guī)范等，用于明確技師的工作要求和行為準則。2.技師培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等，用于確保技師的專業(yè)技能和服務水平。3.工資支付記錄詳細要求和說明：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等，用于證明工資支付的真實性和準確性。4.休息休假記錄詳細要求和說明：包括休息休假時間、休假原因等，用于證明技師享受休息休假的權(quán)利。5.社會保險與住房公積金繳納憑證詳細要求和說明：包括繳納時間、繳納金額、繳納單位等，用于證明理發(fā)店已依法為技師繳納社會保險和住房公積金。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密范圍、保密期限、違約責任等，用于明確技師對理發(fā)店商業(yè)秘密的保密義務。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍、侵權(quán)責任等，用于明確技師創(chuàng)作的作品或改進的技術(shù)歸理發(fā)店所有。8.違約金計算標準詳細要求和說明：包括違約金計算公式、計算方法、支付方式等，用于明確違約金的具體數(shù)額和支付方式。9.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：技師未按時完成工作任務，導致店內(nèi)工作秩序混亂。技師在工作過程中，因操作不當造成顧客財產(chǎn)損失。技師泄露顧客隱私，損害顧客利益。技師違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。理發(fā)店未按時支付技師工資，或支付金額不符合合同約定。理發(fā)店未為技師繳納社會保險和住房公積金。理發(fā)店未按照合同約定提供培訓機會。2.責任認定標準：技師未按時完成工作任務，每次扣除當月工資的10%作為違約金。技師因操作不當造成顧客財產(chǎn)損失，根據(jù)損失金額進行賠償，最高不超過合同總額的10%。技師泄露顧客隱私，賠償顧客損失，并支付違約金，違約金最高不超過合同總額的10%。技師違反保密協(xié)議，賠償理發(fā)店因此遭受的損失，并支付違約金，違約金最高不超過合同總額的10%。理發(fā)店未按時支付技師工資，每次扣除應支付工資的20%作為違約金。理發(fā)店未為技師繳納社會保險和住房公積金，每次扣除應繳納金額的20%作為違約金。理發(fā)店未按照合同約定提供培訓機會，每次扣除應提供培訓次數(shù)的10%作為違約金。示例說明：技師因操作不當，導致顧客的頭發(fā)受損，損失金額為500元。根據(jù)合同約定，應賠償500元，并支付違約金，違約金最高不超過合同總額的10%。全文完。二零二四年度專業(yè)理發(fā)店技師崗位錄用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責3.1技師崗位工作內(nèi)容3.2技師崗位工作標準3.3技師崗位工作要求4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作班次4.3休息日及節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3最低工資保障5.4工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.考勤及請假7.1考勤制度7.2請假制度7.3遲到及早退處理8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.2職業(yè)發(fā)展8.3職業(yè)資格證書9.違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1額外約定事項13.2其他未盡事宜14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________理發(fā)店1.2合同雙方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_________乙方聯(lián)系方式：_________2.合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。3.崗位職責3.1技師崗位工作內(nèi)容乙方作為甲方理發(fā)店的技師，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）為客戶提供專業(yè)理發(fā)服務；（2）負責店內(nèi)工具及設備的清潔與維護；（3）參與店內(nèi)促銷活動及宣傳推廣；（4）接受甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2技師崗位工作標準乙方應按照甲方制定的服務標準和操作規(guī)范，為客戶提供滿意的服務。3.3技師崗位工作要求（1）持有相應的理發(fā)師資格證書；（3）身體健康，能夠適應工作時間。4.工作時間4.1工作時間安排乙方工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間及工作需要確定，具體班次由甲方安排。4.2工作班次乙方工作班次分為早班、中班、晚班，具體班次及工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。4.3休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，具體安排由甲方根據(jù)店內(nèi)實際情況制定。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。5.2獎金及提成乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標后，可享受相應的獎金及提成。5.3最低工資保障甲方保證乙方月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.4工資支付方式甲方每月____日前支付乙方當月工資。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）員工體檢；（4）員工培訓。7.考勤及請假7.1考勤制度乙方應遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。7.2請假制度乙方因事請假，需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。7.3遲到及早退處理乙方遲到或早退，每次扣除____元，累計遲到次數(shù)達到____次，甲方有權(quán)解除本合同。8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓甲方將定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，包括但不限于理發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品知識、服務技巧等，以提高乙方的工作能力和服務水平。8.2職業(yè)發(fā)展甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會，包括但不限于職位提升、薪資調(diào)整等。8.3職業(yè)資格證書乙方應積極參與行業(yè)內(nèi)的職業(yè)資格證書考試，甲方將予以支持并協(xié)助乙方完成相關(guān)費用。9.違約責任9.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除合同。9.2違約責任承擔（1）乙方未按約定提供勞動或違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____元。（2）甲方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為____元。9.3違約金計算違約金按月工資的____%計算，自違約行為發(fā)生之日起至實際履行完畢之日止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年。10.3違反保密責任乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作說明書等。13.其他約定13.1額外約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可根據(jù)實際情況另行協(xié)商。13.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行，確保合同的順利實施，提高合同履行的效率，或根據(jù)法律規(guī)定和合同約定需要第三方參與。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助雙方達成合同；（2）作為咨詢方，提供專業(yè)意見或建議；（3）作為擔保方，提供擔保服務；（4）作為監(jiān)管機構(gòu)，對合同履行進行監(jiān)督。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任第三方在本合同中的責任應限于其提供的服務范圍，且不得超過其在本合同中明確約定的責任限額。15.4.2責任限額（1）中介方的責任限額為中介服務費的一倍；（2）咨詢方的責任限額為咨詢費的一倍；（3）擔保方的責任限額為擔保金額；（4）監(jiān)管機構(gòu)的責任限額由法律規(guī)定。15.5第三方介入?yún)f(xié)議15