疼痛緩解與終末關(guān)懷制度

疼痛緩解與終末關(guān)懷制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的本制度的訂立旨在確保醫(yī)院疼痛緩解與終末關(guān)懷工作的規(guī)范化、科學(xué)化，供應(yīng)患者合適的疼痛管理和終末關(guān)懷服務(wù)，以實現(xiàn)減輕患者痛苦、提高患者生活質(zhì)量的目標。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)進行疼痛緩解與終末關(guān)懷的全過程管理，包含醫(yī)院各科室、護理部、藥劑科等相關(guān)人員。第二章疼痛緩解制度第三條疼痛評估患者入院后，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡快進行疼痛評估，了解患者的疼痛情況。疼痛評估應(yīng)有特地的評估工具，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，掌握評估技巧和方法。疼痛評估結(jié)果應(yīng)及時記錄在病歷中，并進行個案討論和訂制個性化治療方案。第四條疼痛緩解方案依據(jù)疼痛評估結(jié)果，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)與患者共同訂立個性化的疼痛緩解方案。疼痛緩解方案可包含藥物治療、物理療法、心理支持等多種手段，應(yīng)綜合考慮患者的疾病情況、疼痛程度和患者的意愿等因素。第五條疼痛藥物管理醫(yī)務(wù)人員在使用疼痛藥物時，應(yīng)執(zhí)行醫(yī)院訂立的疼痛藥物管理制度，確保用藥安全。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照患者個性化的疼痛緩解方案，準確計算藥物劑量，并及時記錄使用情況。緊要疼痛藥物的使用和記錄應(yīng)經(jīng)過肯定程序的核對和審批。第六條疼痛監(jiān)測與再評估在實施疼痛緩解方案后，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定期進行疼痛監(jiān)測和再評估，調(diào)整治療方案，確保疼痛緩解效果的最大化。疼痛監(jiān)測和再評估的頻率應(yīng)依據(jù)患者的疼痛程度和病情變動的需要進行調(diào)整。第七條疼痛管理的記錄與教育醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認真記錄患者的疼痛情況、評估結(jié)果、緩解方案、治療效果等相關(guān)信息，并定期進行病例討論和總結(jié)，提高疼痛管理的水平。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)向患者及其家屬供應(yīng)關(guān)于疼痛緩解的知識和教育，引導(dǎo)其樂觀參加疼痛管理，提高患者的自我管理本領(lǐng)。第三章終末關(guān)懷制度第八條終末關(guān)懷評估對于病情無法逆轉(zhuǎn)的患者，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)及時進行終末關(guān)懷評估，了解患者的身體、心理和社會需求。終末關(guān)懷評估應(yīng)綜合考慮患者的家庭情形、意愿表達、宗教信仰等因素，訂立個性化的終末關(guān)懷方案。第九條終末關(guān)懷計劃依據(jù)終末關(guān)懷評估結(jié)果，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)與患者及其家屬共同訂立終末關(guān)懷計劃。終末關(guān)懷計劃包含疼痛緩解、癥狀掌控、心理支持、社會幫助等多個方面，旨在供應(yīng)全面的終末關(guān)懷服務(wù)。第十條終末關(guān)懷團隊終末關(guān)懷涉及多學(xué)科、多專業(yè)的合作，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)組建終末關(guān)懷團隊，確保終末患者得到全面、協(xié)調(diào)的醫(yī)療服務(wù)。終末關(guān)懷團隊應(yīng)包含醫(yī)生、護士、社工、心理咨詢師等相關(guān)專業(yè)人員，工作協(xié)調(diào)、分工明確。第十一條終末關(guān)懷的記錄與教育醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認真記錄患者的終末關(guān)懷情況、評估結(jié)果、關(guān)懷計劃、服務(wù)效果等相關(guān)信息，并定期進行個案討論和總結(jié)，提高終末關(guān)懷的質(zhì)量。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)向患者及其家屬供應(yīng)關(guān)于終末關(guān)懷的知識和教育，幫忙他們理解和應(yīng)對終末關(guān)懷過程中的各種問題和困惑。第十二條社會支持與合作醫(yī)院應(yīng)樂觀與社區(qū)、家庭醫(yī)生、臨終關(guān)懷機構(gòu)等建立合作關(guān)系，供應(yīng)跨機構(gòu)的終末關(guān)懷服務(wù)，實現(xiàn)無縫對接。醫(yī)院應(yīng)加強民眾對終末關(guān)懷的宣傳和教育，提高社會對終末關(guān)懷的認得和支持。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十三條監(jiān)督機制醫(yī)院將建立疼痛緩解與終末關(guān)懷的監(jiān)督機制，建立明確的責(zé)任體系。監(jiān)督機制包含醫(yī)務(wù)人員內(nèi)部審查、醫(yī)院管理部門的監(jiān)督、患者滿意度調(diào)查等方式。第十四條違規(guī)處理醫(yī)務(wù)人員如有違反本制度的規(guī)定，將依照醫(yī)院相關(guān)管理制度進行處理，包含但不限于警告、記過、停職、開除等。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度由醫(yī)院管理部門負責(zé)解釋，并在實施過程中不絕修訂和完善。第十六條本制度的執(zhí)行日期本制度