環(huán)境衛(wèi)生與安全生產(chǎn)制度

環(huán)境衛(wèi)生與安全生產(chǎn)制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的衛(wèi)生和安全生產(chǎn)，維護(hù)員工的健康和身體安全，提高企業(yè)的工作效率和形象，訂立本制度。第二條本制度適用于本公司全部員工，在本公司的一切活動(dòng)和場(chǎng)合都必需遵守本制度。第三條公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)本制度，對(duì)員工進(jìn)行必需的培訓(xùn)，并定期對(duì)該制度進(jìn)行評(píng)估和更新。第二章環(huán)境衛(wèi)生管理第四條全部員工應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，保持辦公區(qū)域的乾凈和衛(wèi)生。第五條每位員工都有責(zé)任及時(shí)清理工作區(qū)域的垃圾和廢棄物，垃圾應(yīng)分類投放到指定垃圾箱內(nèi)。第六條每位員工應(yīng)當(dāng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，保持干凈乾凈，定期更換工作服和個(gè)人防護(hù)用具。第七條公司將定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，員工要搭配公司的檢查工作，樂(lè)觀改進(jìn)個(gè)人和辦公區(qū)域的衛(wèi)生情形。第八條發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)域內(nèi)存在環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題的員工，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人或環(huán)境衛(wèi)生管理員報(bào)告并幫助處理。第三章安全生產(chǎn)管理第九條公司將建立安全生產(chǎn)管理制度，通過(guò)安全教育、培訓(xùn)和警示措施，確保員工了解有關(guān)安全生產(chǎn)的緊要性和應(yīng)對(duì)方法。第十條公司將定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十一條每位員工在工作期間都應(yīng)嚴(yán)格依照公司的安全操作規(guī)定進(jìn)行操作，禁止違反安全操作規(guī)定行為。第十二條員工在發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)合存在安全隱患時(shí)應(yīng)立刻上報(bào)，同時(shí)采取緊急措施進(jìn)行處理，確保事故的發(fā)生率降至最低。第十三條公司將定期進(jìn)行安全隱患排查和安全設(shè)施檢查，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，確保工作場(chǎng)合的安全。第四章緊急事故應(yīng)急處理第十四條員工應(yīng)當(dāng)依照公司事先訂立的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處理，確保在緊急情況下能夠快速、有序地進(jìn)行逃命和救援。第十五條發(fā)生火災(zāi)、爆炸、地震等緊急情況時(shí)，員工應(yīng)第一時(shí)間撥打公司緊急救援電話，并依照救援指示進(jìn)行自救和互救。第十六條員工發(fā)現(xiàn)他人遇到緊急情況，應(yīng)樂(lè)觀供應(yīng)幫助并報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人或安全管理員。第十七條公司將不定期組織緊急演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和自救本領(lǐng)。第十八條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)急救知識(shí)和技能，嫻熟掌握急救方法，遇到緊急情況能夠及時(shí)施救。第五章違規(guī)和懲罰第十九條員工違反本制度的規(guī)定，經(jīng)責(zé)任部門核實(shí)后，將進(jìn)行相應(yīng)的處理和懲罰。第二十條細(xì)小違規(guī)行為，包含但不限于未按規(guī)定清理工作區(qū)域、不分類投放垃圾等，將進(jìn)行口頭警告和教育。第二十一條一般違規(guī)行為，包含但不限于未按規(guī)定保持個(gè)人衛(wèi)生、未按規(guī)定操作等，將進(jìn)行書面警告和扣除績(jī)效工資。第二十二條嚴(yán)重違規(guī)行為，包含但不限于有意破壞安全設(shè)施、造成環(huán)境污染等，將進(jìn)行記過(guò)、降職或解雇處理，并移交相關(guān)部門進(jìn)行處理。第二十三條員工對(duì)于他人的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)人一經(jīng)查實(shí)將得到相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。第六章附則第二十四條本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋并進(jìn)行必需的修訂。第二十五條本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)于已存在的其他規(guī)章制度與本制度不全都的，以本制度為準(zhǔn)。第二十六條員工對(duì)于本制度的理解和執(zhí)行顯現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，可向人事部門進(jìn)行申訴，人事部門將進(jìn)行