藥劑師工作與培訓(xùn)管理制度

藥劑師工作與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范藥劑師的工作行為，提高工作質(zhì)量，保障患者用藥安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生健康部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)藥事管理工作的看法》等相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，訂立本《藥劑師工作與培訓(xùn)管理制度》。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部藥劑師的工作與培訓(xùn)管理。第二章藥劑師崗位要求第三條資質(zhì)要求藥劑師應(yīng)持有有效的藥師執(zhí)業(yè)證書(shū)，并進(jìn)行及時(shí)更新。藥劑師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和行業(yè)規(guī)章制度，保守患者隱私。第四條職責(zé)與義務(wù)藥劑師應(yīng)依照科學(xué)合理用藥原則，供應(yīng)合理藥物選擇、劑量計(jì)算及藥物監(jiān)測(cè)等藥學(xué)服務(wù)。藥劑師應(yīng)及時(shí)與醫(yī)生和護(hù)士溝通合作，解答患者用藥相關(guān)問(wèn)題，防范和處理潛在的藥物不良反應(yīng)和藥物相互作用。藥劑師應(yīng)保持自身的專業(yè)知識(shí)更新，參加定期的連續(xù)教育培訓(xùn)。藥劑師應(yīng)定期參加醫(yī)院的藥物安全督導(dǎo)和藥物不良事件報(bào)告，并樂(lè)觀搭配相關(guān)部門的工作。藥劑師應(yīng)保障患者用藥隱私安全，嚴(yán)禁泄露患者隱私和泄露處方信息。第五條工作紀(jì)律藥劑師應(yīng)依照規(guī)定的工作時(shí)間和崗位職責(zé)履行工作，不得私自調(diào)整工作時(shí)間或擅離崗位。藥劑師應(yīng)依照醫(yī)院訂立的藥物管理流程，嚴(yán)格執(zhí)行處方審核、藥品采購(gòu)、藥品配制和藥品發(fā)放等工作環(huán)節(jié)，確保藥品管理規(guī)范和用藥安全。藥劑師應(yīng)保持工作場(chǎng)合的乾凈和藥品的正確擺放，及時(shí)處理藥品過(guò)期或損壞的問(wèn)題。藥劑師應(yīng)自動(dòng)與患者溝通，供應(yīng)用藥引導(dǎo)和宣教，幫忙患者正確使用藥品，提高藥物治療效果。藥劑師應(yīng)及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，并樂(lè)觀自動(dòng)地參加各項(xiàng)藥學(xué)和臨床研究工作。第三章培訓(xùn)管理第六條入職培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，其中包含但不限于職業(yè)道德、藥劑師職責(zé)和工作流程等方面的培訓(xùn)。入職培訓(xùn)采取面授、講座、實(shí)際操作等多種方式，確保新員工盡快熟識(shí)工作環(huán)境和工作流程。第七條崗前培訓(xùn)新招聘的藥劑師在正式上崗前，應(yīng)接受為期一周的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包含崗位職責(zé)、規(guī)章制度、臨床知識(shí)和藥物知識(shí)等方面的培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由藥學(xué)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核。第八條在職培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)定期組織藥劑師進(jìn)行在職培訓(xùn)，包含但不限于新藥知識(shí)、藥物治療進(jìn)展、藥劑學(xué)新技術(shù)等方面的培訓(xùn)。在職培訓(xùn)可通過(guò)學(xué)術(shù)講座、病例討論、學(xué)術(shù)會(huì)議等形式進(jìn)行，醫(yī)院可邀請(qǐng)藥學(xué)專家和臨床專家進(jìn)行培訓(xùn)。藥劑師應(yīng)定時(shí)參加醫(yī)院組織的在職培訓(xùn)，參加培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和討論。第九條連續(xù)教育藥劑師應(yīng)依照國(guó)家衛(wèi)生健康部門的要求，定期參加連續(xù)教育課程，保持個(gè)人專業(yè)知識(shí)的更新和提升。連續(xù)教育內(nèi)容包含但不限于臨床藥學(xué)、藥學(xué)研究、醫(yī)藥信息學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)。藥劑師應(yīng)樂(lè)觀參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)溝通和科研項(xiàng)目，提升自身的專業(yè)水平和科研本領(lǐng)。第四章考核與激勵(lì)第十條考核制度醫(yī)院應(yīng)依據(jù)藥劑師的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和培訓(xùn)情況，建立全面的考核制度?？己藘?nèi)容包含但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、工作質(zhì)量和工作效率等方面的評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果將作為藥劑師晉職、升級(jí)和獎(jiǎng)懲的緊要參考依據(jù)。第十一條激勵(lì)機(jī)制醫(yī)院應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的藥劑師予以嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金激勵(lì)。激勵(lì)方式包含但不限于榮譽(yù)稱呼、工資調(diào)整、職務(wù)晉升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和旅游等。醫(yī)院應(yīng)依據(jù)藥劑師的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，公正、公平地進(jìn)行評(píng)比和激勵(lì)。第五章懲罰與違紀(jì)處理第十二條違紀(jì)行為藥劑師違反《藥劑師工作與培訓(xùn)管理制度》的規(guī)定，包含但不限于：私自泄露患者隱私；違反藥物管理規(guī)定；有意供應(yīng)虛假藥學(xué)服務(wù)；擅自調(diào)整處方；違反職業(yè)道德等。違紀(jì)行為將嚴(yán)重影響患者用藥安全和醫(yī)院形象，將依法依規(guī)予以處理。第十三條懲罰與處理對(duì)違紀(jì)的藥劑師，醫(yī)院將依據(jù)違紀(jì)情節(jié)的輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、留黨察看、黨紀(jì)處分等處理措施。對(duì)涉嫌違法犯罪的行為，醫(yī)院將移交公安機(jī)關(guān)處理，并保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第六章附則第十四條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，如有需要，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和增補(bǔ)，