學校臨時工及外來人員管理制度（3篇）

學校臨時工及外來人員管理制度本管理制度旨在確保學校安全、維護秩序及保障正常運作，特此針對學校內(nèi)臨時工及外來人員制定以下規(guī)范：一、適用范圍本制度嚴格適用于學校內(nèi)部所有臨時工及外來人員。二、入校程序1.臨時工及外來人員需在進入學校前完成必要的登記手續(xù)，并接受身份驗證。2.所有人員必須提供有效的身份證明文件及詳盡的登記信息。三、儀容儀表要求1.臨時工及外來人員須保持衣著整潔，嚴禁穿著暴露或不得體的服裝。2.嚴禁攜帶任何危險物品，包括但不限于刀具、易燃物品等。四、進出校園管理1.臨時工及外來人員必須嚴格遵守學校規(guī)定的進出時間。2.每次進出校園時，均需進行登記并確認身份。五、行為規(guī)范1.臨時工及外來人員需全面遵守學校的各項規(guī)章制度。2.嚴禁干擾學校的正常教育教學秩序。3.未經(jīng)許可，嚴禁擅自進入學生宿舍樓。六、安全管理1.臨時工及外來人員需參加由學校組織的安全培訓。2.嚴格遵守學校的消防安全、用電安全等相關規(guī)定。七、違規(guī)處理對于違反本制度規(guī)定的臨時工及外來人員，學校將依據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，采取包括但不限于警告、禁止進入校園、報警等相應的處理措施。八、其他事項1.臨時工及外來人員需嚴格遵守國家及學校的相關衛(wèi)生法規(guī)。2.所有臨時工及外來人員在離開學校時，需簽署離校證明并完成離校登記。學校臨時工及外來人員管理制度（二）一、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范學校對臨時工及外來人員的管理流程，確保校園環(huán)境的安全與教育教學秩序的正常運行。該制度適用于所有臨時工及外來人員進入校園的場景。二、管理原則1.合法合規(guī)性：學校必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保對臨時工及外來人員的管理合法、合規(guī)，驗證其身份與資質(zhì)的真實有效性。2.安全保障：學校應采取一系列必要的安全措施，以維護校園的安全穩(wěn)定與良好秩序。3.信息管理：建立健全信息管理體系，對臨時工及外來人員的信息進行準確記錄，以便于后續(xù)的管理與追溯工作。三、管理流程1.臨時工及外來人員入校申請a.臨時工及外來人員需提前向學校相關部門提交進入校園的書面申請。b.申請材料應包含但不限于個人身份證明（如身份證、護照等）、工作單位及職務證明、入校目的及時間說明、聯(lián)系方式等。c.學校相關部門負責審核申請材料，對完整且合規(guī)的申請將安排入校；對存在問題的申請，將及時通知申請人進行補充或修改。2.臨時工及外來人員入校登記a.臨時工及外來人員入校時，必須攜帶有效的身份證明材料及入校證件。b.門衛(wèi)或相關管理人員需對入校人員進行身份核實與登記。c.學校工作人員在接待過程中，需再次核查入校人員身份，并記錄相關信息。3.臨時工及外來人員行為規(guī)范a.臨時工及外來人員在校園內(nèi)應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，尊重并維護校園秩序。b.禁止干擾學校的正常教育教學活動，未經(jīng)許可不得擅自進入教學區(qū)域或教室。c.禁止進入學生宿舍區(qū)或其他非工作區(qū)域。d.保持校園環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。四、管理措施1.監(jiān)督檢查：學校將定期或不定期對臨時工及外來人員的管理情況進行檢查，以確保制度的有效執(zhí)行。2.記錄管理：建立完善的檔案管理制度，對臨時工及外來人員的申請、入校登記、行為記錄等信息進行妥善保存。3.安全保障：設立專門的安全巡查團隊，負責校園的安全巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。提供必要的安全設施以保障臨時工及外來人員的安全。五、違規(guī)處理對于違反本管理制度的臨時工及外來人員，學校將依據(jù)學校紀律處分規(guī)定進行處理，并將處理結果記錄在案。對于嚴重違反校園秩序或危害學校安全的行為，學校將依法采取必要的法律手段予以處理。六、制度宣傳與培訓學校將積極利用各種媒體途徑對本制度進行廣泛宣傳，確保臨時工及外來人員充分了解并遵守。對于需要進入校園的臨時工及外來人員，學校將組織必要的培訓活動，使其深入了解校園的規(guī)章制度與安全要求，并簽訂相關承諾書以明確其責任與義務。七、附則本制度的最終解釋權歸學校所有。學校保留對本制度進行修訂與完善的權利，并將在修訂后及時通知相關人員。學校臨時工及外來人員管理制度（三）一、前言為規(guī)范學校對臨時工及外來人員的管理，保障校園安全與秩序，以及維護師生和員工的合法權益，特制定本管理規(guī)定。本規(guī)定適用于所有在校的臨時工及外來人員，包括但不限于合同工、兼職工、臨時工、訪客等。所有相關人員必須嚴格遵守，否則將承擔相應的法律責任。二、準入控制1.臨時工及外來人員在進入學校時，需在保安處進行登記，并出示有效身份證件以核實身份。2.學校將對這些人員進行背景審查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、犯罪記錄等，以確認其無不良歷史或潛在風險。3.如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或隱瞞重要事實的行為，學校有權取消其進入校園的資格，并采取相應的法律措施。三、工作時間規(guī)定1.臨時工及外來人員應嚴格遵守學校的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退或未經(jīng)許可擅自離開工作崗位。2.工作時間內(nèi)，禁止從事與工作無關的活動，不得利用工作時間處理個人事務。3.如有特殊情況需要請假，應提前向直接上級或相關部門申請，并獲得批準。四、保密規(guī)定1.所有人員必須遵守學校的保密政策，不得泄露任何與學校相關的機密信息。2.離開工作崗位時，應確保關閉電子設備、鎖定文件柜等，以防止信息泄露。3.個人工作證件、賬號密碼等應妥善保管，不得轉借他人或用于非工作目的。4.在結束與學校的合同關系或離開學校時，須歸還所有工作資料、設備，并簽署保密承諾書。五、安全管理1.臨時工及外來人員需遵守學校的安全規(guī)定，禁止攜帶危險品或易燃易爆物品進入校園。2.工作期間應注意個人行為安全，嚴禁吸煙、酗酒、賭博等行為。3.發(fā)現(xiàn)任何安全隱患時，應立即向學校相關部門報告。六、紀律要求1.所有人員必須遵守學校的各項規(guī)章制度，不得有違法、違規(guī)、違紀行為。2.對于違反規(guī)定的行為，學校將依法依規(guī)進行處理，包括口頭警告、書面警告、終止合同等措施。3.對涉嫌違法犯罪的行為，學校保留追究責任的權利，并及時報警處理。七、福利與待遇1.臨時工及外來人員將享受與校內(nèi)員工同等的勞動保障政策，包括工資、社會保險等。2.學校將根據(jù)其工作表現(xiàn)和具體情況進行崗位評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供可能的晉升和培訓機會。八、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并根據(jù)實際情況進行適時修訂與完善。2.所有人員應全面理解并遵守