2024年度高校學(xué)生自主實(shí)習(xí)頂崗就業(yè)協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校學(xué)生自主實(shí)習(xí)頂崗就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2頂崗就業(yè)的定義1.3本合同的定義2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位的設(shè)定3.2工作內(nèi)容的描述4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)工資與福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.用人單位的權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位的權(quán)利7.2用人單位的義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)方式9.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與安全保障9.1保險(xiǎn)責(zé)任9.2安全保障措施10.實(shí)習(xí)期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)11.1就業(yè)服務(wù)的提供11.2就業(yè)服務(wù)的期限12.違約責(zé)任與賠償12.1違約情形12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.合同的生效、變更與解除14.1生效條件14.2變更程序14.3解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義本合同中，實(shí)習(xí)生是指根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在高校就讀的學(xué)生，自愿參加自主實(shí)習(xí)頂崗就業(yè)活動(dòng)，與用人單位簽訂本合同，進(jìn)行實(shí)習(xí)并接受用人單位管理的個(gè)人。1.2頂崗就業(yè)的定義本合同中，頂崗就業(yè)是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的要求，實(shí)際參與用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動(dòng)，履行相應(yīng)崗位職責(zé)。1.3本合同的定義本合同是指實(shí)習(xí)生與用人單位之間，就實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________就讀院校：____________________專業(yè)：________________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位的設(shè)定3.2工作內(nèi)容的描述1.參與實(shí)習(xí)崗位的日常工作；2.遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師布置的實(shí)習(xí)任務(wù)；4.參與用人單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限本合同約定的實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)生應(yīng)在每周一至周五的____時(shí)到____時(shí)之間到崗實(shí)習(xí)，具體實(shí)習(xí)時(shí)間安排由用人單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。5.實(shí)習(xí)工資與福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣_(tái)___元。5.2福利待遇1.用人單位為實(shí)習(xí)生提供工作期間的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)；2.用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作培訓(xùn)；3.用人單位根據(jù)國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利1.實(shí)習(xí)生享有依法參加實(shí)習(xí)的權(quán)利；2.實(shí)習(xí)生享有依法獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬的權(quán)利；3.實(shí)習(xí)生享有依法維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤；3.實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。7.用人單位的權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位的權(quán)利1.用人單位有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作考核和評價(jià)；2.用人單位有權(quán)對違反本合同規(guī)定的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處罰。7.2用人單位的義務(wù)1.用人單位應(yīng)按照本合同約定，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位和工作條件；2.用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；3.用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；2.實(shí)習(xí)生的工作完成情況和質(zhì)量；3.實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位知識(shí)的掌握和應(yīng)用能力；4.實(shí)習(xí)生的自我管理和學(xué)習(xí)能力。8.2評價(jià)方式用人單位將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評價(jià)方式包括：1.月度評價(jià)：每月底對實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次月度評價(jià)；2.季度評價(jià)：每季度末對實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次季度評價(jià)；9.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與安全保障9.1保險(xiǎn)責(zé)任1.工傷保險(xiǎn)；2.重大疾病保險(xiǎn)；3.意外傷害保險(xiǎn)。9.2安全保障措施1.為實(shí)習(xí)生提供必要的安全培訓(xùn)；2.為實(shí)習(xí)生配備必要的安全防護(hù)用品；3.制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。10.實(shí)習(xí)期間的爭議解決10.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，積極溝通，尋求解決方案；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭議；3.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的義務(wù)。11.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)11.1就業(yè)服務(wù)的提供1.提供就業(yè)信息；2.協(xié)助實(shí)習(xí)生參加招聘活動(dòng)；3.為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)。11.2就業(yè)服務(wù)的期限就業(yè)服務(wù)期限為實(shí)習(xí)結(jié)束后六個(gè)月。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約情形1.無故不履行本合同義務(wù)的；2.違反保密義務(wù)的；3.違反合同約定的其他違約行為。12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于：1.實(shí)際損失；2.機(jī)會(huì)損失；3.合同約定的賠償金。13.合同的解除與終止13.1解除條件1.實(shí)習(xí)生或用人單位單方面解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；2.實(shí)習(xí)生因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí)，需書面通知用人單位，并經(jīng)用人單位同意；3.用人單位因故終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____日書面通知實(shí)習(xí)生。13.2終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)；3.雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同的生效、變更與解除14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2變更程序1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行；3.經(jīng)雙方簽字蓋章后，變更內(nèi)容生效。14.3解除程序1.解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.解除合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲方（實(shí)習(xí)生）和乙方（用人單位）以外的，為甲方提供實(shí)習(xí)崗位信息、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍1.提供實(shí)習(xí)崗位信息；2.組織實(shí)習(xí)崗位的招聘活動(dòng)；3.提供實(shí)習(xí)期間的技能培訓(xùn)；4.提供實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)；5.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方的資質(zhì)要求1.具有合法注冊的營業(yè)執(zhí)照；3.具有相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.對因自身原因造成的服務(wù)缺陷，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲方和乙方提供必要的配合；3.在甲方和乙方同意的情況下，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于《第三方服務(wù)協(xié)議》建立的，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定為甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是基于本合同建立的，第三方應(yīng)按照本合同約定為乙方提供相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)基于各自的合同約定，第三方不得侵犯其他各方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，但不得低于人民幣_(tái)___元。19.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行協(xié)商解決，或通過法律途徑解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.本合同終止；2.第三方服務(wù)協(xié)議終止；3.甲方或乙方單方面解除第三方服務(wù)協(xié)議。20.2終止程序1.甲方或乙方應(yīng)提前____日書面通知第三方，要求終止第三方介入；2.第三方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)，完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1甲方和乙方應(yīng)在本合同和第三方服務(wù)協(xié)議終止后，對第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清算。21.2甲方和乙方應(yīng)在本合同和第三方服務(wù)協(xié)議終止后，對第三方介入期間產(chǎn)生的爭議進(jìn)行解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議是甲方與第三方之間就實(shí)習(xí)服務(wù)達(dá)成的一致意見，作為本合同附件。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能特長等內(nèi)容。說明：本簡歷用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為本合同附件。3.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作時(shí)間等內(nèi)容。說明：本說明書用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，作為本合同附件。4.實(shí)習(xí)考核評價(jià)表詳細(xì)要求：評價(jià)表應(yīng)包含考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)人等信息。說明：本評價(jià)表用于對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核和評價(jià)，作為本合同附件。5.實(shí)習(xí)工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：本憑證用于證明實(shí)習(xí)工資的支付情況，作為本合同附件。6.實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等信息。說明：本證明用于處理實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故，作為本合同附件。7.實(shí)習(xí)生解除合同通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含解除合同的原因、日期、雙方簽字等信息。說明：本通知書用于通知對方解除合同，作為本合同附件。8.用人單位解除合同通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含解除合同的原因、日期、雙方簽字等信息。說明：本通知書用于通知實(shí)習(xí)生解除合同，作為本合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，或未提供合同約定的實(shí)習(xí)崗位和工作條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.示例說明示例一：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間無故缺勤，用人單位可要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失。示例二：若用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金。全文完。2024年度高校學(xué)生自主實(shí)習(xí)頂崗就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)匹配1.1實(shí)習(xí)崗位描述1.2專業(yè)匹配要求2.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2.3實(shí)習(xí)時(shí)間分配3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1實(shí)習(xí)單位地址3.2工作環(huán)境描述4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與工作職責(zé)4.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述4.2工作職責(zé)與任務(wù)5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3工作餐與住宿安排6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.實(shí)習(xí)單位權(quán)益與責(zé)任7.1單位權(quán)益保障7.2單位責(zé)任與義務(wù)8.學(xué)生權(quán)益與責(zé)任8.1學(xué)生權(quán)益保障8.2學(xué)生責(zé)任與義務(wù)9.實(shí)習(xí)過程中的變更與調(diào)整9.1變更條件9.2調(diào)整流程9.3變更后的協(xié)議內(nèi)容10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)10.1就業(yè)推薦服務(wù)10.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)10.3就業(yè)跟蹤與反饋11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止流程14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)匹配1.1實(shí)習(xí)崗位描述實(shí)習(xí)崗位為公司部門職位，負(fù)責(zé)具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容）。1.2專業(yè)匹配要求2.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間實(shí)習(xí)起始時(shí)間為2024年X月X日。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為2024年X月X日。2.3實(shí)習(xí)時(shí)間分配實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每周工作X天，每天工作X小時(shí)。3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1實(shí)習(xí)單位地址實(shí)習(xí)單位地址為：省市區(qū)路號(hào)公司。3.2工作環(huán)境描述4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與工作職責(zé)4.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述實(shí)習(xí)生將參與公司項(xiàng)目，具體項(xiàng)目內(nèi)容為：（詳細(xì)描述實(shí)習(xí)項(xiàng)目的內(nèi)容和目標(biāo)）。4.2工作職責(zé)與任務(wù)1.協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作；2.參與項(xiàng)目會(huì)議，提供相關(guān)意見和建議；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間月薪為人民幣元，按月支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3工作餐與住宿安排公司將為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)工作餐，住宿自行解決。6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式實(shí)習(xí)期間，公司將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作表現(xiàn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生完成的工作任務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效率進(jìn)行評價(jià)；2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的角色、貢獻(xiàn)和協(xié)作精神進(jìn)行評價(jià)；3.溝通能力：根據(jù)實(shí)習(xí)生與同事、上級(jí)和客戶的溝通效果進(jìn)行評價(jià)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇調(diào)整和就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)單位權(quán)益與責(zé)任8.1單位權(quán)益保障1.對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；2.對實(shí)習(xí)生的工作成果擁有使用權(quán)；3.對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。8.2單位責(zé)任與義務(wù)1.提供符合國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)崗位要求的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件；2.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育；3.確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康；4.保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得以任何形式對實(shí)習(xí)生進(jìn)行歧視和騷擾。9.學(xué)生權(quán)益與責(zé)任9.1學(xué)生權(quán)益保障1.接受實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位和條件；2.享有與正式員工同等的工作條件；3.享有國家規(guī)定的實(shí)習(xí)期間待遇。9.2學(xué)生責(zé)任與義務(wù)1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；2.按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.遵守實(shí)習(xí)期間的安全規(guī)定；4.不得利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。10.實(shí)習(xí)過程中的變更與調(diào)整10.1變更條件1.實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化；2.實(shí)習(xí)期限因不可抗力因素需要調(diào)整；3.雙方協(xié)商一致。10.2調(diào)整流程協(xié)議變更或調(diào)整需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3變更后的協(xié)議內(nèi)容變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。11.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)11.1就業(yè)推薦服務(wù)實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和意愿，提供就業(yè)推薦服務(wù)。11.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提高就業(yè)競爭力。11.3就業(yè)跟蹤與反饋實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生。12.違約責(zé)任與處理12.1違約情形定義1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；2.實(shí)習(xí)單位未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；3.雙方未按照協(xié)議約定進(jìn)行變更或調(diào)整。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約處理方式違約處理方式包括但不限于：1.協(xié)商解決；2.請求仲裁；3.向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.實(shí)習(xí)生簡歷；2.實(shí)習(xí)單位介紹；3.實(shí)習(xí)項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃。14.3其他約定雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項(xiàng)，按法律規(guī)定或雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.第三方作為擔(dān)保方或保證人介入本協(xié)議的履行；3.第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)介入爭議解決。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議相關(guān)的活動(dòng)而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。16.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)的性質(zhì)和范圍由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。2.若第三方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議相關(guān)的活動(dòng)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其在協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)任免除17.1免責(zé)條件1.第三方在履行本協(xié)議過程中，因不可抗力導(dǎo)致違約；2.第三方在履行本協(xié)議過程中，因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致違約；3.第三方在履行本協(xié)議過程中，因甲方或乙方的指示或要求導(dǎo)致違約。17.2免責(zé)程序1.第三方應(yīng)在發(fā)生免責(zé)事由后及時(shí)通知甲方和乙方；2.甲方和乙方應(yīng)在收到通知后進(jìn)行核實(shí)，并確認(rèn)免責(zé)條件是否成立；3.若免責(zé)條件成立，第三方無需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方與第三方的責(zé)任劃分1.甲方對第三方的選擇和委托負(fù)責(zé)，包括但不限于第三方資質(zhì)的審查；2.甲方應(yīng)確保第三方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)；3.甲方對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2乙方與第三方的責(zé)任劃分1.乙方對第三方的選擇和委托負(fù)責(zé)，包括但不限于第三方資質(zhì)的審查；2.乙方應(yīng)確保第三方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)；3.乙方對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的程序與要求19.1介入程序1.甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入原因和預(yù)期效果；2.雙方應(yīng)就第三方介入的方案進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議；3.第三方介入后，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行義務(wù)。19.2介入要求1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任本協(xié)議約定的服務(wù)或義務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；3.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的協(xié)議變更20.1變更條件1.第三方介入的原因發(fā)生變化；2.第三方介入的內(nèi)容發(fā)生變化；3.雙方協(xié)商一致。20.2變更程序協(xié)議變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能特長等。說明：實(shí)習(xí)生簡歷用于甲方和乙方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為