2024年經(jīng)典勞動協(xié)議樣例圖鑒版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年經(jīng)典勞動協(xié)議樣例圖鑒版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補貼3.3支付方式及時間第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五條勞動保護與福利5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3福利待遇第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條其他約定11.1雙方的其他補充約定11.2對合同的修改和補充第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任第十四條法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方擔任甲方公司___________（職位名稱），具體職責如下：2.1.1負責___________（工作職責一）；2.1.2負責___________（工作職責二）；2.1.3負責___________（工作職責三）；（根據(jù)實際情況添加具體工作職責）2.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2獎金及補貼：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定可獲得相應的獎金和補貼，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3支付方式及時間：乙方工資及獎金、補貼的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為每月____日前。第四條試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣____元整。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方應在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動保護與福利5.1勞動保護措施：甲方應按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全及身體健康。5.2社會保險：甲方應按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應根據(jù)乙方的能力和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應對在甲方任職期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元整。如乙方泄露保密信息給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。8.2限制期限：本競業(yè)限制的期限自本合同終止或解除之日起算，至____日止。8.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元整。如乙方違反競業(yè)限制給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負傷不能從事原工作、乙方達到法定退休年齡等情形，雙方均可解除本合同。9.2終止合同的條件：本合同期滿、乙方因故不能繼續(xù)履行合同、甲方依法解散、破產(chǎn)等情形，本合同即行終止。9.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1雙方的其他補充約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2對合同的修改和補充：合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同生效后，如因情況變化需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致并書面確認。12.3合同解除：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備等物品，并辦理工作交接。第十三條違約責任13.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。13.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第十四條法律適用與爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件三：公司規(guī)章制度附件四：社會保險繳納手冊附件五：福利手冊附件六：培訓與發(fā)展計劃附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件九：人民法院聯(lián)系方式附件一：職位說明書的詳細要求和說明本附件詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作條件等，乙方應根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容和說明本附件詳細描述保密信息的范圍、保密期限及違約責任等內(nèi)容，乙方應遵守保密協(xié)議的規(guī)定。附件三：公司規(guī)章制度的具體內(nèi)容和說明本附件詳細描述公司的各項規(guī)章制度，乙方應遵守公司的規(guī)章制度。附件四：社會保險繳納手冊的具體內(nèi)容和說明本附件詳細描述甲方應按照中國法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費的相關事宜。附件五：福利手冊的具體內(nèi)容和說明本附件詳細描述乙方的福利待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關福利待遇。附件六：培訓與發(fā)展計劃的具體內(nèi)容和說明本附件詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件七：競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容和說明本附件詳細描述競業(yè)限制的范圍、期限及違約責任等內(nèi)容，乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定。附件八：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式本附件提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時及時申請仲裁。附件九：人民法院聯(lián)系方式本附件提供人民法院的聯(lián)系方式，以便雙方在需要提起訴訟時及時聯(lián)系法院。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付工資、獎金、補貼等；2.甲方違反合同規(guī)定，未提供勞動保護措施；3.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會保險費；4.甲方違反合同規(guī)定，未提供培訓與發(fā)展機會；5.乙方違反合同規(guī)定，未履行工作職責；6.乙方違反合同規(guī)定，泄露保密信息；7.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。違約責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，應支付乙方違約金，并根據(jù)乙方損失情況支付賠償金；2.乙方違反合同規(guī)定，應支付甲方違約金，并根據(jù)甲方損失情況支付賠償金；3.違約金數(shù)額和賠償金額根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，甲方應支付乙方違約金人民幣1000元整，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所獲得的勞動報酬。5.社會保險：指根據(jù)中國法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指勞動者根據(jù)中國法律法規(guī)和合同約定所享有的各種福利。7.培訓：指用人單位為提升勞動者的工作技能和業(yè)務水平而提供的學習機會。8.競業(yè)限制：指用人單位與勞