DB33T 2185-2019 博士后科研工作站建設管理規(guī)范　

DB33DB33/T2185—2019博士后科研工作站建設管理規(guī)范Regulationsonthemanagementofpostdoctoralresearchstations2019-01-21發(fā)布2019-02-21實施浙江省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I 1 1 2 2 2 2 3 4 4 4 5 6 7 8 9 里巴巴（中國）有限公司、萬向集團公司、浙江吉利控股有限公司、薇、汪小洲、周豪、商加益、肖文華、趙雪珍、柳1本標準適用于設立在省內的國家級博士后科研工作站和省級博士后科研工作站的建設管理與考核博士后研究人員postdoctoralre研工作站等科研平臺從事研究工作，具有流動性質的科研人員，簡稱國家級博士后科研流動站nationalpostdoct博士后科研工作站postdoctoralresearc國家級博士后科研工作站nationalpostdoc省級博士后科研工作站provincialpostdoctoralresear省博士后工作辦公室provincialpostdoctor2博士后人員日常經費fundforpostdoctoralres用于博士后人員日常生活和日常公用的專項經費，主要來源于財政3.1企業(yè)、從事科學研究和技術開發(fā)的事業(yè)單位、省級以上高新技術開發(fā)區(qū)、經4.1省級工作站設立實行“先設站、后授牌”，申報單位經市級主管部門審核同意后，報省博后4.2省博后辦日常接受審核備案，年底統一公布設站單位4.3省級工作站首次招收博士后人員后由省博后辦4.4省級工作站申請及授牌流程見本標5.1.2工作站博士后合作導師應具有副高級及以上或同等水平專業(yè)技術職務，且為本單位在職5.1.3工作站應根據博士后人員實際情況協助其辦理人事關系、組織關系和戶口遷落手續(xù)等事5.1.5工作站應建立在站博士后人員的考核和激勵制度，對博士后人員的研究課題進行開題評5.1.6工作站所在單位對進站前未進行過職稱評定的博士后人員可認定中級職稱。博士后人員5.1.7工作站應按照國家檔案管理的相關法規(guī)和制度，負責博士后人員在站期間重要材料、檔35.1.8博士后人員進站后，經流動站和工作站同意，并在全國或省級博士后管理部門備案后，5.1.9國家級工作站更名由工作站提出申請，市主管部門審核后報省博后辦，經省博后辦同意5.2.1.1工作站招收博士后人員包括與流動站聯合招收和獨立招收兩種方式。博士后人員招收5.2.1.3屬聯合招收博士后人員，工作站、流動站和博士后人員應簽訂《聯合培養(yǎng)企業(yè)博士后員協議書》（見本標準附錄F）。5.2.1.4工作站應結合科研項目要求，與博士后人員簽訂科研計劃書，明確在站期間的科研課5.2.1.5工作站按照外籍人員在華工作、居住的有關規(guī)定可招收外籍博士后研究人員，與國內注：黨政機關領導干部指黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，和參照公務員法管5.2.2.2開題評審4工作站應根據博士后科研項目課題的進展情況開展中5.2.2.4退站注：退站博士后人員不享受國家對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關政策。人事檔案、戶口轉至工作站的博士后人員退站后，應將人事檔案按照有關規(guī)定轉至人事（勞動）關系接收單位或公共就業(yè)和人才服務機構，將戶口博士后人員申請辦理出站手續(xù)之前，工作站應組織專家考核小組對博士后人員在站期間的科研能力、學術水平、工作成果等進行考核評定，提交《博士后研究人員出站考核表》（見本標準附同時須根據《博士后研究報告編寫規(guī)則》提交5.2.3.3《博士后證書》辦理56.2.2對工作站的考核評估，主要包括工作站建設及管理、博士后人員招收、博士后6.3.1按當年參評工作站評估分值將6.3.2對評估結果優(yōu)秀的工作站予以表揚，并在推薦申報獨立招收博士后人員資格和6市級博士后主管部門審核市級博士后主管部門審核縣區(qū)博士后主管部門審核江博士后網，注冊并填寫申請省博后辦審核提交電子申請?zhí)峤惶峤皇〔┖筠k審核提交電子申請?zhí)峤惶峤粚徍送ㄟ^省博后辦分配賬號密碼并郵件通知單位省博后辦審核提交授牌申請設站成功市級主管部門單位接收銅牌 授牌授牌成功審核通過省博后辦分配賬號密碼并郵件通知單位省博后辦審核提交授牌申請設站成功市級主管部門單位接收銅牌 授牌授牌成功省直單位、中央部屬在浙單位單位招收博士后并在浙江博士后網站完成博士后信息備案正式成為浙江省博士后科研工作站7b)《聯合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協議書》；f)《浙江省博士后科研資助項目總結報告》（屬獲得項目資助者注：歸檔內容中第（a）至（h）項材料原件應歸入博士后研究人員人事檔案，并依照國家檔案管理有關博士后研究人員人事關系轉遞；退站的博士后研究人員，其在站期事檔案按照有關規(guī)定轉至人事（勞動）關系接收單位或公共就業(yè)和人8電子材料流程 電子材料流程 博士人員省博后辦流動站士后網上辦公系統，博士人員省博后辦流動站 填寫并提交申請信息第三步：預審通過，流動站辦理手續(xù)第二步：提交材料紙質材料流程第三步：返還材料第一步：根據系統要求，準備紙質材料并第二步：提交材料紙質材料流程第三步：返還材料工作站a)《博士后進站審核表》（1份）；注2：博士畢業(yè)6個月內尚未獲得博士學位證書，可暫用畢業(yè)單位學校主管部門出具的同意授予博士學位的證注3：在國（境）外獲得博士學位的申請人需在進站1年內提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷9電子材料流程第二步：初審通過， 提交預審第一步：登陸中國博士后網上辦公系統，填寫并提交申請信息博士人員流動站第三步：預審通過，流動站辦理手續(xù)電子材料流程第二步：初審通過， 提交預審第一步：登陸中國博士后網上辦公系統，填寫并提交申請信息博士人員流動站第三步：預審通過，流動站辦理手續(xù)該流動站所屬省級博士后主管部門第二步：提交材料紙質材料流程第三步：返還材料第一步：根據系統要求，準備紙質材料并提交審核第二步：提交材料紙質材料流程第三步：返還材料工作站工作站設站3年以上，近3年內累計招收博士后研究人員不少于6人、博士后工作成效突出（最近一E.2.1擬從事博士后研究工作人員登錄中國博士后網上辦公系統進行注冊，按系統提示要求E.2.2博士后研究人員完成進站手續(xù)后，工作站通過單位賬號密碼登錄浙江博士后網對博士后聯合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協議書（樣稿）丙方： 確定丙方的研究項目為第三條甲方指定項目負責人（須具有副高級及以上或同等水平專家指導小組共同負責指導丙方的研究工作，并與雙日常管理和考核，定期做好丙方研究項目的進度檢查元）。乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲驗研究、撰寫論文（或研究工作報告）等進行短期工作甲、乙雙方為丙方辦理出站手續(xù)并報請上級主管部門第十二條丙方有下列情形之一，甲、乙雙方在告知丙方或公告后予以退站：提供虛假材料獲得進站資格的；中期或出站考核不合格的；時間內，應對該成果和資料及其一切與之相關的數據 高校流動站名稱： 合作導師(企業(yè))： 合作導師(學校)： 浙江省博士后工作辦公室1、研究項目名稱：2、研究項目背景分析和選題意義3、研究項目內容和本人承擔主要研究工作4、主要技術難點、解決預案和可能創(chuàng)新點5、組織措施、研究經費和進度安排：6、評審小組審查意見：評審小組成員 合作導師(企業(yè))： 合作導師(學校)： 1、研究項目名稱(與開題報告項目相比有重要改變的請注明)：2、項目進展情況(重點介紹開創(chuàng)性工作內容及取得的主要階段性成果,包括其它科研和技術性管理工作):3、項目進展過程中存在的問題及采取的措施。4、下一步研究工作重點及計劃:5、考核小組意見：考核小組成員 合作導師(企業(yè))： 合作導師(學校)： 1、研究項目名稱(與開題報告項目相比有重要改變的請注明)：2、項目總結:1）對照原定的考核指標，逐條說明實際完成情況。2）項目的研究成果，特別要說明創(chuàng)新之處，并有具體的內容和必要的數據（必須注明體現主要研究成果和必要數據的論文名稱，已發(fā)表的論文應該注明出3）項目研究的科學技術意義和已取得經濟社會效益或應用前景。3、考核小組意見：考核小組成員電子材料流程第二步：審核、提交第一步：登陸中國博士后網上辦公系統提出申請電子材料流程第二步：審核、提交第一步：登陸中國博士后網上辦公系統提出申請紙質材料流程紙質材料流程審核蓋章后取回第三步：提交設與管理24省級科創(chuàng)平臺、重點實驗室、院士工作站等省級及以上創(chuàng)新平臺，每項得23532具有專門的博士后工作管理機構，成立專項領導小組，對博士后人員科研課22制定博士后工作相關管理制度，如博士后人員日常管理、經費管理、科研項2嚴格按照規(guī)范化制度要求進行管理，并組織專家組開展每位進站博士后人員223站產學研合作（3