2020婦產(chǎn)科護理分層培訓計劃

2020婦產(chǎn)科護理分層培訓計劃2020婦產(chǎn)科護理分層培訓計劃篇一一、護理培訓：1、護理分層次培訓以抓落實為主，注重培訓效果，強調(diào)培訓內(nèi)容實用，形式簡單，操作性強。2、護理人員分為崗前、a、b、c、d、e、機動護士及護士長等各級別分類培訓。3、崗前培訓分為護理部集中培訓及科室護理崗前培訓兩部分。護理部培訓部分為全院護理基礎理論知識及操作；科室崗前培訓內(nèi)容為科室常見病護理常規(guī)、工作流程、常見應急預案、護理核心制度等。4、a級護士的培訓以臨床基本工作能力及醫(yī)院統(tǒng)一制定的的制度、職責、流程、預案為主，以臨床實踐及自學的形式學習，護理部定期進行理論考試；b-e護理部按照計劃進行培訓。5、科室內(nèi)各層級人員的培訓按照培訓目標列出符合本科室培訓計劃。強調(diào)實用性及可操作性。業(yè)務學習至少每季度三次，講座前一周電話上報護理部，護理部定期去病房督導業(yè)務學習，要求科室的講座以ppt形式體現(xiàn)，內(nèi)容新穎，體現(xiàn)護理進展。?？萍夹g操作列入培訓考核計劃之中。6、護理部技能培訓以自學為主，按照計劃定期抽考，CPR全院考核。7、護理人員培訓內(nèi)容及時記錄于護士檔案培訓考核欄內(nèi)。二、護士檔案的補充完善與說明：1、護士進科室即建檔案，及時填寫相關信息及培訓考核內(nèi)容：培訓護士所需的，記錄護士培訓的。2、護理部的崗前集中培訓考核內(nèi)容跟隨護士下發(fā)至科室，保存于護士檔案中；科室崗前培訓考核內(nèi)容記錄于崗前培訓檔案中。崗前培訓結束后的考核結果記錄于護士技術檔案中相應欄內(nèi)。崗前培訓內(nèi)容體現(xiàn)個性化（特別是轉(zhuǎn)科人員）及專業(yè)性；3、技術檔案的其他項目及時完善記錄。4、護士轉(zhuǎn)科時原科室及時完善技術檔案，在一周之內(nèi)轉(zhuǎn)至下一科室。2020婦產(chǎn)科護理分層培訓計劃篇二一、N0級護士培訓（一）護理部1.護理部分管培訓的人員負責對新入N0級護士舉行為期7-10天的崗前培訓，培訓課程結束后技能項目實行考核過關制，90分合格，考核不合格者繼續(xù)參加培訓，直至合格方能進入科室的崗前培訓。2.N0級護士完成崗前培訓到臨床科室后，護理部對N0級護士每月至少一次培訓。3.培訓主要內(nèi)容:理論培訓以法律法規(guī)、護理服務規(guī)范、護理安全、護理核心制度、職業(yè)防護為主、常用工作流程、不良事件防范等。技能以臨床常用護理操作為主，包括：生命體征測量、氧氣吸入、各類注射、口腔護理、吸痰、導尿等。（二）科室科室對N0級護士進行三個月的培訓，護士長負責制定培訓計劃并實施。按照《護士分層級管理制度》培訓考核及晉級。培訓主要內(nèi)容包括：1.崗位職責、工作流程、護理服務規(guī)范、醫(yī)院及科室規(guī)章制度，HIS操作系統(tǒng)；2.基礎護理工作質(zhì)量標準；3.責任制整體護理程序；4.常見疾病病情變化觀察要點；5.一般患者護理文書書寫規(guī)范；6.患者出入院護理；7.相關疾病健康教育知識、基本方法、溝通技巧；8.標本采集方法、查對流程；9.分級護理制度、查對制度等核心制度；10.患者安全目標相關管理制度；11.本科室常用基礎操作技術規(guī)范。12.急危重癥病人的搶救配合。二、N1級護士規(guī)范化培訓（一）非輪轉(zhuǎn)護士科室培訓由護士長和帶教組長共同制定4月-3年內(nèi)護士的規(guī)范化培訓計劃。培訓內(nèi)容包括：1.常見疾病的臨床表現(xiàn)及護理常規(guī)、技術操作規(guī)程；2.科室急、危、重、疑難病基本知識和護理技能；3.各護理級別文書的書寫規(guī)范；4.應急處理預案；5.科室常用儀器操作規(guī)程；6.相關疾病健康教育知識、基本方法、溝通技巧；7.護理質(zhì)量控制標準；8.責任制整體護理程序；9.患者心理護理、康復護理、安全護理；10.護理帶教知識、護理科研基本方法；11.常用藥物的名稱、劑量、用法、藥物的作用、副作用及配伍禁忌。（二）輪轉(zhuǎn)護士第一年：護理部有計劃的組織全院重點科室的輪轉(zhuǎn)培訓，培訓計劃完成由護理部考核合格后定科。第二、三年：在所定科室完成規(guī)范化培訓。培訓內(nèi)容：參照非輪轉(zhuǎn)護士并增加部分護理管理知識培訓，可參照護理部干事的部分職責擬定培訓內(nèi)容。包括：1.護理質(zhì)量控制的方法；2.護理教學、科研基本方法；3.護理學科發(fā)展動態(tài)；4.發(fā)現(xiàn)、解決護理問題的能力；5.護理不良事件分析方法；6.資料、檔案的收集方法。輪轉(zhuǎn)護士與非輪轉(zhuǎn)護士均按照《護士分層級管理制度》培訓考核及晉級。三、N2級護士培訓（一）護理部1.結合《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求，選派相關?？?-3名護士參加省市級專科護士培訓基地的培訓班和學術會議。2.集中組織ICU?？谱o士的培訓。3.按照《護士分層級管理制度》培訓考核及晉級。（二）科室結合本?？谱o理理論知識及技能需求、個人實際能力等，制定能切實提高護士綜合素質(zhì)的個性化培訓計劃。屬衛(wèi)生部專科領域的科室結合《?？谱o理領域護士培訓大綱》內(nèi)容擬定培訓計劃并實施。各科室均可有計劃地向護理部申請外出進修學習。培訓內(nèi)容：屬衛(wèi)生部?？祁I域的科室參照《?？谱o理領域護士培訓大綱》內(nèi)容。其他科室培訓內(nèi)容包括：1.本科室常用儀器的使用；2.常見病的臨床表現(xiàn)及護理；3.科室急、危、重、疑難病理論知識和護理技能；4.患者心理護理、康復護理、安全護理、健康宣教。5.常見藥物及?？铺厥馑幬锏拿Q、劑量、用法、藥物的作用、副作用及配伍禁忌；6.實驗室危急值的相關知識；7.疼痛評估方法及觀察護理；8.