員工健康管理方案

員工健康管理方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：______________________第一條健康管理目標(biāo)1.2乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展健康管理工作，遵守甲方制定的健康管理規(guī)定，關(guān)注自身身體健康。第二條健康檢查2.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，包括但不限于入職體檢、定期體檢、專項(xiàng)體檢等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加健康檢查，并如實(shí)提供個(gè)人健康狀況。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方健康檢查結(jié)果予以保密，除法律另有規(guī)定外，不得向第三方泄露。第三條職業(yè)病防治3.1甲方應(yīng)采取有效措施，防止和減少職業(yè)病危害，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.2乙方在發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致職業(yè)病的危險(xiǎn)因素時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照甲方的要求采取措施。3.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，提高乙方自我防護(hù)能力。第四條健康檔案管理4.1甲方應(yīng)建立健全乙方健康檔案，詳細(xì)記錄乙方健康狀況、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病防治等情況。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人健康信息，并配合甲方做好健康檔案的更新和維護(hù)工作。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方健康檔案予以保密，除法律另有規(guī)定外，不得向第三方泄露。第五條健康教育與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)積極開(kāi)展健康教育與培訓(xùn)活動(dòng)，提高乙方健康素養(yǎng)，促進(jìn)乙方身心健康。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的健康教育與培訓(xùn)活動(dòng)，了解和掌握相關(guān)健康知識(shí)。第六條健康管理服務(wù)6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方健康狀況提供相應(yīng)的健康管理服務(wù)，包括但不限于健康咨詢、健康指導(dǎo)、康復(fù)治療等。6.2乙方在享受健康管理服務(wù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人健康狀況，并遵守醫(yī)療服務(wù)規(guī)定。6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方健康管理服務(wù)過(guò)程中提供的個(gè)人信息予以保密，除法律另有規(guī)定外，不得向第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照本合同約定履行健康管理義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未按照本合同約定履行健康管理和維護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康檢查報(bào)告3.職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告4.乙方健康檔案5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施相關(guān)資料6.甲方開(kāi)展的健康教育與培訓(xùn)資料7.乙方享受的健康管理服務(wù)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定組織乙方進(jìn)行健康檢查的，屬于違約行為。2.甲方未提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，屬于違約行為。3.甲方未對(duì)乙方健康檔案予以保密的，屬于違約行為。4.乙方未如實(shí)提供個(gè)人健康狀況的，屬于違約行為。5.乙方未積極參加甲方組織的健康教育與培訓(xùn)活動(dòng)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.健康管理：指甲方對(duì)乙方身心健康進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)估、干預(yù)和促進(jìn)的過(guò)程。2.健康檢查：指甲方組織乙方進(jìn)行的身體檢查，以了解乙方健康狀況的行為。3.職業(yè)?。褐敢蚬ぷ髟?qū)е碌募膊　?.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生健康問(wèn)題，甲方未按合同約定提供健康管理服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)根據(jù)乙方健康狀況提供相應(yīng)的健康管理服務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定組織乙方進(jìn)行健康檢查。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方組織健康檢查，甲方應(yīng)及時(shí)安排。3.問(wèn)題：乙方未如實(shí)提供個(gè)人健康狀況。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人健康狀況，否則甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作崗位等。4.問(wèn)題：甲方未對(duì)乙方健康檔案予以保密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方健康檔案的管理，確保信息安全。五、所