企業(yè)通勤車司機招聘合同

企業(yè)通勤車司機招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方負責駕駛甲方提供的通勤車，確保安全準時地將員工從指定地點接送至工作地點及返回。1.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)，嚴格按照交通信號、標志行駛，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)保持車輛衛(wèi)生，確保車輛整潔、舒適。1.4乙方應(yīng)完成甲方交付的其他與駕駛相關(guān)的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方制定的工作時間執(zhí)行，確保每天按時完成通勤任務(wù)。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要進行調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付，支付時間為次月的前五個工作日內(nèi)。3.3乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及保密內(nèi)容的信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方未按時支付工資、加班工資等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.通勤車行駛證復(fù)印件6.保險單復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.通勤車線路圖9.緊急聯(lián)系人信息表二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供駕駛服務(wù)，或未保證服務(wù)質(zhì)量。2.乙方未經(jīng)甲方同意，私自泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按照交通法規(guī)駕駛，發(fā)生重大交通事故。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納法定社會保險。6.甲方未按照合同約定提供必要的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為勞動者提供就業(yè)崗位并支付工資的社會經(jīng)濟組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取工資的個人。3.通勤車：指為滿足企業(yè)員工上下班交通需求，由企業(yè)購買或租賃的車輛。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.司機遲到或早退：及時與司機溝通，了解原因，視情況給予適當處罰或培訓(xùn)。2.司機短缺：提前制定應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)系備用司機或臨時調(diào)整通勤車路線。3.車輛故障：建立車輛維護保養(yǎng)制度，定期檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。4.司機離職：提前培養(yǎng)備用司機，確保通勤車服務(wù)的連續(xù)性。5.司機違規(guī)駕駛：加強司機培訓(xùn)，提高安全意識，對嚴重違規(guī)行為進行處罰。6.乘客投訴：設(shè)立投訴渠道，及時處理乘客