上市公司財(cái)務(wù)主管招聘協(xié)議

上市公司財(cái)務(wù)主管招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方是一家上市公司，需聘請(qǐng)一名財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，乙方具備甲方所需的財(cái)務(wù)管理和上市公司的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作。2.乙方應(yīng)確保甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及有關(guān)法規(guī)要求。3.乙方應(yīng)對(duì)甲方的資金安全、成本控制、稅務(wù)籌劃等工作負(fù)責(zé)。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行資本運(yùn)作、融資活動(dòng)及上市公司的信息披露等工作。5.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)意見(jiàn)和建議。二、乙方的任職資格和條件4.乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)主管期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、福利等。2.乙方完成甲方規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)，甲方支付乙方年度獎(jiǎng)金。3.乙方如需享受股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的勞動(dòng)期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.乙方的試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)且甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿(mǎn)意，雙方繼續(xù)履行本協(xié)議。3.乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。五、乙方的保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職稱(chēng)證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方無(wú)不良記錄證明6.財(cái)務(wù)主管職責(zé)范圍說(shuō)明7.財(cái)務(wù)報(bào)表模板8.年度績(jī)效目標(biāo)協(xié)議9.股權(quán)激勵(lì)方案10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行財(cái)務(wù)主管職責(zé)，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。3.乙方在任職期間或離職后一年內(nèi)，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.上市公司：指股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。2.財(cái)務(wù)主管：指負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作的高級(jí)管理人員。3.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入股東行列，分享公司成長(zhǎng)收益的一種激勵(lì)方式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在任職期間無(wú)法滿(mǎn)足甲方規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，共同制定合理的績(jī)效目標(biāo)，并加強(qiáng)對(duì)乙方的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)。2.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確乙方的保密義務(wù)，并定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并加強(qiáng)對(duì)乙方的工作監(jiān)督。4.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.上市公司招聘財(cái)務(wù)主管。2.雙方就財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、保