經(jīng)濟法學課件：勞動法律制度

一勞動法概述1.勞動法的定義和調(diào)整對象（1）勞動法的定義：是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。（2）調(diào)整對象：

①在中國境內(nèi)的各種企業(yè)(包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、合營企業(yè)以及其他類型企業(yè))中的勞動關系；

②從事合法經(jīng)營的個體經(jīng)濟組織中的勞動關系；

③國家機關、事業(yè)組織、社會團體中的勞動關系。

④勞動力管理關系勞動法律制度⑤勞動保險關系

⑥勞動爭議處理關系

⑦勞動監(jiān)察關系2.勞動法的基本原則（1）公民享有勞動權利和承擔勞動義務原則（2）參加民主管理原則（3）各盡所能，按勞分配原則（4）勞動者享有勞動保護和休息權利原則（5）勞動者享有物質(zhì)幫助權利原則（6）男女平等，民族平等原則二勞動用工制度1.勞動就業(yè)制度（1）勞動就業(yè)的定義：是指具有勞動能力的公民在法定年齡內(nèi)從事某種有報酬或勞動收入的職業(yè)。（2）我國勞動就業(yè)的方針及途徑2.勞動就業(yè)形式和流動制度（1）勞動就業(yè)形式：是指國家在政策和法律法規(guī)中確認的勞動者實現(xiàn)就業(yè)的方式和渠道。它包括職業(yè)介紹機構介紹就業(yè)、自愿組織就業(yè)、自謀職業(yè)、國家安置就業(yè)四種。（2）勞動力流動就業(yè)：是指勞動者由一個用人單位流入另一個用人單位，或者由一個地區(qū)流入另一個地區(qū)的就業(yè)。3.勞動合同制度（1）勞動合同的定義（2）勞動合同的內(nèi)容（3）無效勞動合同 （4）勞動合同的履行和變更（5）勞動合同的解除和終止（6）集體合同與勞務派遣合同4.職業(yè)教育、技能培訓和職業(yè)資格證書制度5.工作時間和休息時間制度6.勞動報酬制度（1）工資分配的一般規(guī)則（2）工資分配制度（3）工資保障制度（4）保障實際工資制度三勞動保護制度1.勞動保護制度的定義：是指國家為了改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康而制定的有關法律規(guī)范。2.勞動保護制度的內(nèi)容（1）勞動安全衛(wèi)生制度（2）女職工和未成年工的特殊勞動保護（3）國家勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度四勞動紀律和職工民主管理制度1.勞動紀律制度（1）勞動紀律制度的定義：是指人們在共同勞動中必須遵守的工作秩序和勞動規(guī)則。（2）勞動紀律制度的基本內(nèi)容（3）鞏固勞動紀律的措施2.職工民主管理制度五勞動爭議處理和勞動監(jiān)察制度

1.勞動爭議處理制度（1）勞動爭議的定義。（2）處理勞動爭議的基本原則

①以事實為根據(jù)，以法律為準繩。

②當事人雙方在適用法律上一律平等。

③將勞動爭議案件解決在基層。④著重調(diào)解。

⑤仲裁員依法回避。⑥一裁終局。（3）勞動爭議處理程序

①調(diào)解。②仲裁。③法院判決。2.勞動監(jiān)察制度（1）勞動監(jiān)察實行國家監(jiān)察與群眾監(jiān)察相結(jié)合的原則。（2）各級勞動行政機關是國家勞動監(jiān)察機關，行使勞動監(jiān)察權；各級工會代表勞動者依法進行監(jiān)督。（3）各