二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和津貼4.3加班工資計(jì)算方式4.4最低工資保障第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2住房公積金繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納方式第六條勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康和安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任制第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2職業(yè)道德要求第八條勞動(dòng)合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同的其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3其他約定事項(xiàng)第十二條合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂和生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：建筑有限公司1.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4勞動(dòng)者姓名：1.5勞動(dòng)者性別：男1.6勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：56199003071.7勞動(dòng)者住址：省市區(qū)路號(hào)第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期：2025年1月1日2.2合同生效日期：合同簽訂之日起2.3合同終止日期：2025年12月31日第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：承擔(dān)項(xiàng)目的建筑施工作業(yè)3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)項(xiàng)目工地3.3工作時(shí)間和休息休假：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六、周日第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放4.3加班工資計(jì)算方式：加班工資按不低于工資的150%計(jì)算4.4最低工資保障：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2住房公積金繳納比例：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，單位和個(gè)人繳納比例均為8%5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納方式：由用人單位代扣代繳第六條勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康和安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全6.2職業(yè)健康檢查：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康6.3安全生產(chǎn)責(zé)任制：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排7.2職業(yè)道德要求：誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守公司秘密第八條勞動(dòng)合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序：8.1.1在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除的條件和程序：8.2.1勞動(dòng)者解除合同：（1）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：a.在試用期內(nèi)，用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；b.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；d.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2.2用人單位解除合同：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1勞動(dòng)者依照第八條第8.2.1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用人單位依照第八條第8.2.2款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：9.1.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資的賠償金。9.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：9.2.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的其他約定11.1保密條款：11.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。11.3其他約定事項(xiàng)：11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二條合同生效和終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同依法解除；12.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。第十三條合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂和生效日期14.1合同簽訂日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：合同簽訂之日起第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入8.1第三方定義8.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、項(xiàng)目承包方等。8.1.2第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。8.2第三方介入的條件8.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。8.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或滿足特定需求。8.3第三方介入的程序8.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。8.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。第九條（一）甲乙雙方額外條款9.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。9.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的合作計(jì)劃，明確各方的責(zé)任和分工。9.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第十條（一）第三方責(zé)任限額10.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。10.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。a.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；b.第三方違反法律法規(guī)或合同約定造成損失的；c.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。第十一條（一）第三方與其他各方的劃分說(shuō)明11.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。11.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。11.1.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十二條（一）第三方介入的合同變更12.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。12.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。第十三條（一）第三方介入的合同終止13.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤男型戤吇虻谌綗o(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合作關(guān)系。13.1.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)的后續(xù)事宜。第十四條（一）第三方介入的爭(zhēng)議解決14.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十五條（一）第三方介入的保密條款15.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.1.2保密義務(wù)的期限自合同終止之日起不少于三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)要求：合同書(shū)需為正式文件，由雙方簽字蓋章，并注明簽訂日期。說(shuō)明：本合同書(shū)為本合同的正式文本，具有法律效力。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：崗位說(shuō)明書(shū)需詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是勞動(dòng)者了解工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：證明需由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)出具，確認(rèn)繳納情況。說(shuō)明：證明用于證明勞動(dòng)者已按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.附件四：勞動(dòng)者工資支付證明要求：證明需由用人單位出具，確認(rèn)勞動(dòng)者已按約定領(lǐng)取工資。說(shuō)明：證明用于證明勞動(dòng)者已按約定領(lǐng)取工資。5.附件五：勞動(dòng)者離職證明要求：證明需由用人單位出具，確認(rèn)勞動(dòng)者已離職。說(shuō)明：證明用于證明勞動(dòng)者已離職，便于雙方后續(xù)處理相關(guān)事宜。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需由甲乙雙方和第三方共同簽訂，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。7.附件七：變更協(xié)議要求：變更協(xié)議需由甲乙雙方簽訂，明確變更內(nèi)容。說(shuō)明：變更協(xié)議是合同變更的正式文件。8.附件八：終止協(xié)議要求：終止協(xié)議需由甲乙雙方簽訂，明確終止原因和后續(xù)處理事宜。說(shuō)明：終止協(xié)議是合同終止的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按約定時(shí)間、金額支付勞動(dòng)者工資，如未支付或支付不足，用人單位需向勞動(dòng)者支付工資賠償金。示例：用人單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資賠償金。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，如未履行或履行質(zhì)量不符合要求，第三方需向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按照協(xié)議提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，如泄露對(duì)方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同雙方基本信息1.用人單位基本信息2.勞動(dòng)者基本信息三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類型2.勞動(dòng)合同起始日期3.勞動(dòng)合同終止日期四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金3.加班費(fèi)4.其他津貼和補(bǔ)貼六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金3.休假制度4.福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.安全生產(chǎn)2.勞動(dòng)衛(wèi)生3.工作環(huán)境4.職業(yè)病防治八、勞動(dòng)合同變更1.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更2.勞動(dòng)合同主體變更九、勞動(dòng)合同解除和終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序十、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.勞動(dòng)者違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)十二、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.違約金條款十三、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件十四、合同附件1.勞動(dòng)合同附件一2.勞動(dòng)合同附件二合同編號(hào)202501一、合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂是基于我國(guó)政府實(shí)施的農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目，旨在幫助農(nóng)民工提高就業(yè)技能，增加收入，改善生活質(zhì)量。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.3合同適用范圍本合同適用于參與農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目的所有農(nóng)民工。二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：__________法定代表人：__________注冊(cè)地址：__________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________三、勞動(dòng)合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效。3.3合同終止日期本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)在用人單位規(guī)定的崗位上，按照用人單位的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。4.3工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_________。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資為每月__________元。5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金勞動(dòng)者完成工作任務(wù)并達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的，可享受__________的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。5.3加班費(fèi)勞動(dòng)者加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4其他津貼和補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可享受__________等津貼和補(bǔ)貼。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.3休假制度勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.4福利待遇用人單位為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于__________。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的人身安全，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。7.2勞動(dòng)衛(wèi)生用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者在符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的條件下工作，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.3工作環(huán)境7.4職業(yè)病防治用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同變更8.1勞動(dòng)合同內(nèi)容變更勞動(dòng)合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。8.2勞動(dòng)合同主體變更勞動(dòng)合同主體變更需依法進(jìn)行，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。九、勞動(dòng)合同解除和終止9.1解除條件a.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；b.用人單位解除勞動(dòng)合同。9.2解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、書(shū)面確認(rèn)等。9.3終止條件勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動(dòng)合同終止。9.4終止程序勞動(dòng)合同終止應(yīng)辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。十、違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位有違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者有違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。十二、其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.3違約金條款雙方應(yīng)遵守合同約定的違約金條款，違約方應(yīng)支付違約金。十三、合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同在合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的情況下終止。十四、合同附件14.1勞動(dòng)合同附件一14.2勞動(dòng)合同附件二用人單位（蓋章）：_________________________________代表人（簽字）：_________________________________日期：__________年__________月__________日勞動(dòng)者（簽字）：_________________________________日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方作為農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施主體，應(yīng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。1.1.2甲方應(yīng)確保項(xiàng)目資金的合理使用，并按照合同約定及時(shí)支付勞動(dòng)者報(bào)酬。1.1.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助勞動(dòng)者提升技能和素質(zhì)。1.1.4甲方應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并向勞動(dòng)者反饋評(píng)估結(jié)果。1.2乙方權(quán)益保障1.2.1乙方在合同履行期間，享有獲得合理報(bào)酬的權(quán)利。1.2.3乙方有權(quán)參與項(xiàng)目相關(guān)決策，并提出合理化建議。1.3爭(zhēng)議解決機(jī)制1.3.1乙方對(duì)甲方違反合同的行為，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。1.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的項(xiàng)目要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。2.2甲方權(quán)益保障2.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并要求乙方對(duì)不合格的工作進(jìn)行整改。2.2.2甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。2.2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合項(xiàng)目要求。2.3合同解除條件2.3.1乙方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同。2.3.2乙方在合同履行期間，如出現(xiàn)重大安全事故，甲方有權(quán)解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保雙方按照合同約定履行義務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)提供必要的咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。3.2.2第三方中介費(fèi)用的支付方應(yīng)為甲方或乙方，具體由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方中介應(yīng)保證其提