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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度環(huán)?？萍脊緦嵙暽鷦趧雍贤瑫０搴贤幪朹________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲方與乙方之間的權利義務，保障雙方的合法權益，促進實習工作的順利進行，經雙方友好協商，達成一致，特訂立本合同。2.2合同依據1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》4.《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》5.甲方制定的相關規(guī)章制度三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”是指乙方所學的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋1.實習：指乙方在甲方單位內，根據甲方工作需要，在一定期限內，接受甲方安排的工作任務，學習職業(yè)技能，提高自身綜合素質的活動。2.實習期限：指乙方在甲方單位實習的時間長度。3.實習崗位：指乙方在甲方單位實習的具體工作崗位。4.實習工資：指甲方根據乙方在實習期間的工作表現，支付給乙方的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.按照合同約定，為乙方提供實習崗位，安排乙方參與實際工作。2.為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。3.對乙方在實習期間的表現進行考核，對優(yōu)秀實習生給予獎勵。4.按時足額支付乙方實習工資。4.2乙方的權利和義務1.嚴格遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。2.認真學習職業(yè)技能，提高自身綜合素質。3.遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.完成甲方安排的實習任務，按時提交實習報告。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成實習任務，甲方按照合同約定支付實習工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿；2.乙方因個人原因提前解除實習；3.甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定，解除實習；4.甲方因公司業(yè)務調整，終止實習；5.乙方因病或其他原因無法繼續(xù)實習。6.3終止程序1.乙方提前解除實習，需提前30日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，辦理實習終止手續(xù)。2.甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定，解除實習，需書面通知乙方，并辦理實習終止手續(xù)。3.甲方因公司業(yè)務調整，終止實習，需提前30日書面通知乙方，并辦理實習終止手續(xù)。6.4終止后果1.實習期限屆滿，雙方無需辦理任何手續(xù)，實習自然終止。2.乙方提前解除實習，甲方應按比例支付乙方實習工資。3.甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定，解除實習，甲方無需支付乙方實習工資。4.甲方因公司業(yè)務調整，終止實習，甲方應按比例支付乙方實習工資。七、費用與支付7.1費用構成1.實習工資：甲方按照國家及地方相關法律法規(guī)規(guī)定，結合乙方實習崗位和工作表現，支付乙方每月固定實習工資。2.社會保險和公積金：甲方按照國家及地方相關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.實習補貼：甲方根據乙方實習期間的實際表現，給予一定的實習補貼。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式支付乙方實習工資及其他相關費用。7.3支付時間1.實習工資：甲方將在每月的固定日期前，將乙方上個月的實習工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險和公積金：甲方將按照國家及地方相關法律法規(guī)規(guī)定，按時為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方保證按時足額支付乙方實習工資及其他相關費用。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠按時支付相關費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方實習工資及其他相關費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的萬分之五。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。2.乙方因個人原因提前解除實習，未提前30日向甲方提出書面申請的，應賠償甲方一定的經濟損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：違約金=應付金額×違約天數×違約金比例。2.經濟損失的賠償：甲方根據實際情況，計算乙方的經濟損失，并要求乙方賠償。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在實習期間所接觸到的甲方公司的機密信息；3.乙方在實習期間所了解到的其他涉及商業(yè)秘密的內容。9.2保密期限本合同的保密期限為乙方離職后兩年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方均應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.甲方和乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致合同無法履行或者履行存在困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行或履行存在困難的，雙方可根據實際情況協商解決。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方辦公場所無法使用，導致實習工作無法正常進行；2.因政府政策調整，導致甲方業(yè)務無法正常開展。十一、爭議解決11.1協商解決1.發(fā)生爭議時，雙方應通過協商解決。2.協商期間，雙方應保持友好合作態(tài)度，共同努力解決爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.仲裁或訴訟的地點為甲方所在地。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本合同未經雙方書面同意，不得轉讓。2.甲方有權在保證乙方權益不受損害的前提下，將本合同部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本合同中約定甲方對乙方應盡的責任和義務；2.乙方在實習期間所接觸到的甲方公司的機密信息；3.本合同約定的保密條款。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權。2.甲方保留對乙方實習期間工作表現進行評估和考核的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方實習期間，根據工作需要調整乙方實習崗位的權利。2.甲方保留在乙方實習期間，根據公司業(yè)務發(fā)展需要，提前終止實習合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，需經雙方協商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲方應協助乙方了解實習崗位的相關業(yè)務知識和技能。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，完成實習任務。15.2協作與配合方式1.甲方通過定期培訓和指導，幫助乙方提高工作能力。2.乙方應主動與甲方溝通，及時反饋實習期間遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習事項的完整協議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同的內容進行修改。16.3增減條款本合同的增減條款，需經雙方協商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權代表）簽字：年月日乙方（實習生）：（簽字）年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方實習考核標準5.社會保險和住房公積金繳納明細6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方實習工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；b.因個人原因提前解除實習，未提前30日向甲方提出書面申請。2.違約行為認定：甲方違約的認定：甲方未能按照合同約定履行支付工資、繳納社保等義務，經乙方提出，甲方未在合理期限內糾正的，視為違約。乙方違約的認定：乙方違反保密條款或未按期提出解除實習申請，經甲方提出，乙方未在合理期限內糾正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同關系的法律。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范用人單位行為的法律。3.實習：指勞動者在用人單位工作，接受職業(yè)技能培訓，提高自身綜合素質的活動。4.保密條款：合同中約定雙方對特定信息保密的條款。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方實習工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催款通知，甲方應在接到通知后7日內支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施制止乙方行為，并要求乙方承擔相應的法律責任。同時，甲方應加強內部管理，完善保密制度。3.問題：實習期間，乙方因個人原因無法繼續(xù)實習。解決辦法：乙方應提前30日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，辦理實習終止手續(xù)。乙方應按照合同約定，承擔相應的賠償責任。4.問題：甲方因業(yè)務調整，需要提前終止實習合同。解決辦法：甲方應提前30日書面通知乙方，并按照合同約定，支付乙方相應的實習工資。同時，甲方應協助乙方辦理實習終止手續(xù)。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯系人：____________________4.第三方主體聯系電話：____________________5.第三方責任：第三方負責為乙方提供實習崗位，并確保實習崗位符合乙方專業(yè)要求。第三方應保證實習期間乙方的人身安全和健康。6.第三方權利：第三方有權根據實習期間乙方的工作表現，對乙方進行考核。第三方有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方實習崗位。7.第三方義務：第三方應按時足額支付乙方實習工資。第三方應按照國家及地方相關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供實習崗位的詳細信息，包括工作內容、工作地點、工作時間等。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。乙方有權要求甲方按照合同約定支付實習工資。2.乙方利益條款：乙方在實習期間享有休息休假的權利。乙方在實習期間享有獲得實習補貼的權利。乙方在實習期間享有獲得實習證明的權利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方實習工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的萬分之五。甲方未提供必要培訓和學習機會的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的百分之五十。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據實習期間乙方的工作表現，對乙方進行考核。甲方可根據公司業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方實習崗位。2.甲方的利益條款：甲方可根據乙方實習期間的工作表現，給予一定的獎勵。甲方可優(yōu)先考慮乙方在畢業(yè)后加入公司工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方因個人原因提前解除實習，未提前30日向甲方提出書面申請的，應賠償甲方一定的經濟損失。乙方在實習期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。全文完。2025年度環(huán)?？萍脊緦嵙暽鷦趧雍贤瑫０?合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立2.合同生效條件3.合同期限4.合同解除條件5.合同續(xù)簽二、甲方信息1.甲方名稱2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方聯系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份證號碼3.乙方聯系方式4.乙方住址四、實習崗位與工作內容1.實習崗位2.工作內容3.工作地點4.工作時間五、實習期限與薪資待遇1.實習期限2.薪資標準3.薪資發(fā)放方式4.薪資調整六、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇4.休假制度七、工作紀律與保密1.工作紀律2.保密條款3.違約責任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.違約責任2.不可抗力3.合同附件4.合同附件內容十一、合同附件1.實習生信息表2.實習崗位說明書3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細十二、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方簽字3.監(jiān)督部門蓋章4.日期十三、合同備案1.備案機關2.備案時間3.備案編號十四、合同附件清單1.實習生信息表2.實習崗位說明書3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細合同編號_________一、合同訂立與生效1.合同訂立2.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限本合同期限為2025年X月X日至2025年X月X日。4.合同解除條件（1）實習生在實習期間違反公司規(guī)章制度，經公司警告無效的；（2）公司因業(yè)務調整，需要終止實習生的實習；（3）實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。5.合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月內達成書面協議，并簽訂新的勞動合同。二、甲方信息1.甲方名稱：環(huán)?？萍脊?.甲方地址：市區(qū)路號3.甲方法定代表人：三、乙方信息1.乙方姓名：2.乙方身份證號碼：X4.乙方住址：市區(qū)路號四、實習崗位與工作內容1.實習崗位：環(huán)保技術研發(fā)實習生2.工作內容：（1）協助完成環(huán)保技術研發(fā)項目；（2）參與實驗室實驗操作；（3）完成公司交辦的其他相關工作。3.工作地點：市區(qū)路號4.工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。五、實習期限與薪資待遇1.實習期限：自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共計X個月。2.薪資標準：人民幣元/月。3.薪資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉賬至乙方指定賬戶。4.薪資調整：根據公司規(guī)定及乙方表現，經公司同意后可進行薪資調整。六、社會保險與福利1.社會保險繳納：（1）公司按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方在實習期間享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。2.住房公積金繳納：公司按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.福利待遇：（1）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假；（2）公司提供必要的勞動保護用品。4.休假制度：（1）乙方享有帶薪病假、事假等休假待遇；（2）具體休假制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。七、工作紀律與保密1.工作紀律：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）乙方應愛護公司財產，維護公司形象；（3）乙方應保守公司商業(yè)秘密。2.保密條款：（1）乙方在實習期間及合同解除后，應保守公司商業(yè)秘密；（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）實習生在實習期間嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，經公司同意的；（3）公司因業(yè)務調整，需要終止實習生的實習，且無法提供其他實習崗位的；（4）甲方或乙方因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。2.合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。3.合同解除程序（1）甲方或乙方提出解除合同意向，應書面通知對方；（2）雙方協商一致后，簽訂解除合同協議；（3）合同解除后，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。4.合同終止程序（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）雙方協商一致終止合同，并簽訂終止合同協議；（3）合同終止后，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協商解決合同爭議。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構無。3.爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后X日內書面提出爭議事項；（2）雙方應在接到爭議通知后X日內進行協商；（3）協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.爭議解決費用（1）雙方協商解決爭議的費用由責任方承擔；（2）訴訟費用按照法律規(guī)定由敗訴方承擔。十、其他約定1.違約責任（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應支付乙方工資總額的X%作為違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。2.不可抗力因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔責任。3.合同附件（1）實習生信息表；（2）實習崗位說明書；（3）社會保險繳納明細；（4）住房公積金繳納明細。4.合同附件內容合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十一、合同附件1.實習生信息表（此處填寫實習生信息）2.實習崗位說明書（此處填寫實習崗位說明書）3.社會保險繳納明細（此處填寫社會保險繳納明細）4.住房公積金繳納明細（此處填寫住房公積金繳納明細）十二、合同簽署1.甲方代表簽字：_________________2.乙方簽字：_________________3.監(jiān)督部門蓋章：_________________4.日期：_________________十三、合同備案1.備案機關：_________________2.備案時間：_________________3.備案編號：_________________十四、合同附件清單1.實習生信息表2.實習崗位說明書3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.培訓與指導甲方應負責對乙方進行入職培訓和崗位指導，確保乙方能夠勝任實習崗位的工作。培訓內容包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程等。2.實習成果甲方應提供必要的實習項目和資源，乙方應完成甲方安排的實習任務，并按照甲方的要求提交實習報告或成果。3.實習成果歸屬乙方在實習期間所取得的知識產權、技術成果等，如未明確約定歸甲方所有，則默認歸乙方所有。甲方有權使用乙方在實習期間創(chuàng)造的成果，并給予乙方相應的報酬。4.業(yè)績考核甲方應對乙方在實習期間的業(yè)績進行考核，考核結果作為乙方是否繼續(xù)實習或獲得轉正機會的重要依據。5.實習期間福利甲方應按照國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供實習期間的福利待遇，包括但不限于交通補貼、餐補、生日禮品等。6.實習期間請假乙方在實習期間需要請假，應提前X天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間工資按實際出勤情況計算。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.自主選擇實習內容乙方有權在甲方提供的實習崗位中選擇感興趣的項目或內容進行實習，甲方應盡量滿足乙方的需求。2.實習時間安排乙方有權根據自己的時間安排實習時間，但需保證實習期間能夠完成甲方安排的任務。3.實習期間成果歸屬乙方在實習期間所取得的成果，如未明確約定歸甲方所有，則默認歸乙方所有。甲方有權使用乙方在實習期間創(chuàng)造的成果，并給予乙方相應的報酬。4.實習期間權益保障乙方在實習期間享有與正式員工同等的工作條件和權益，甲方不得以實習為由降低乙方的待遇。5.實習期間培訓與晉升甲方應提供乙方在實習期間的培訓機會，乙方有權利參加公司舉辦的各類培訓和活動。實習期間表現優(yōu)秀的乙方，有機會獲得晉升機會。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔中介機構收取的實習服務費，由甲方和乙方按約定比例共同承擔。2.中介機構責任中介機構在實習過程中應盡職盡責，為甲方和乙方提供優(yōu)質的服務。如因中介機構原因導致實習合同無法履行，中介機構應承擔相應的法律責任。3.中介機構保密中介機構在實習過程中應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.中介機構變更如中介機構需要變更，甲方和乙方應提前X天書面通知對方，并簽訂新的中介服務協議。5.中介機構責任終止中介機構在實習期間如有違反合同約定的行為，甲方和乙方均有權終止中介機構的服務，并要求其承擔相應的法律責任。6.中介機構服務費調整中介機構在實習過程中如需調整服務費，應提前X天書面通知甲方和乙方，并經雙方同意后方可調整。7.中介機構爭議解決甲方和乙方與中介機構之間的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生信息表2.實習崗位說明書3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.中介服務協議（如有）6.甲方提供的實習培訓資料（如有）7.乙方提交的實習報告或成果8.雙方簽訂的解除或終止合同協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資或福利；b.未按照約定提供實習崗位或培訓；c.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按約定完成實習任務；b.違反工作紀律，給甲方造成損失；c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：違約行為的認定依據合同約定、相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.實習合同：指實習生與用人單位建立實習關系，明確實習期間雙方權利義務的協議。3.社會保險：指國家通過立法強制實施，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助的制度。4.住房公積金：指國家通過立法強制實施，由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工解決住房問題的制度。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內容不熟悉，影響工作效率。解決辦法：甲方提供必要的培訓和指導，幫助實習生盡快熟悉工作。2.問題：實習生請假頻繁，影響工作進度。解決辦法：甲方與實習生協商，合理調整請假制度，確保工作進度不受影響。3.問題：實習生違反工作紀律，給公司造成損失。解決辦法：甲方對實習生進行警告或處罰，并加強紀律教育。五、所有應用場景：1.環(huán)保科技公司招聘實習生，簽訂實習合同。2.實習生在環(huán)?？萍脊緦嵙暺陂g，完成公司安排的任務。3.實習生在實習期間表現優(yōu)異，獲得轉正機會。4.實習生因個人原因或公司原因，提前終止實習合同。全文完。2025年度環(huán)保科技公司實習生勞動合同書模板2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯系方式1.4實習生學歷及專業(yè)1.5用人單位名稱1.6用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼1.7用人單位地址1.8用人單位聯系人及聯系方式第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3實習崗位工作地點2.4實習崗位工作時間2.5實習崗位工作職責第三條實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限延長條件及程序第四條實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及公積金4.4節(jié)假日及加班待遇4.5獎金及補貼第五條實習生權利和義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習崗位所需的工作條件5.1.2參與實習單位組織的各項活動5.1.3享有實習期間的人身安全權益5.1.4享有實習期間的合法權益5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位規(guī)章制度5.2.2完成實習崗位工作任務5.2.3保守實習單位商業(yè)秘密5.2.4維護實習單位形象第六條實習期間的管理6.1實習生考勤管理6.2實習生績效管理6.3實習生培訓管理6.4實習生紀律管理第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序第八條違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條其他約定10.1實習生保密條款10.2實習生競業(yè)限制條款10.3合同附件第十一條合同生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期第十二條合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習生崗位說明書12.3實習單位規(guī)章制度12.4其他相關文件第十三條合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知方式13.2合同解除與終止通知期限第十四條合同附件14.1實習生承諾書14.2用人單位承諾書14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：_________1.2實習生身份證號碼：_________1.3實習生聯系方式：_________1.4實習生學歷及專業(yè)：_________1.5用人單位名稱：_________1.6用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：_________1.7用人單位地址：_________1.8用人單位聯系人及聯系方式：_________第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：_________2.2實習崗位工作內容：2.2.1負責協助進行環(huán)保技術研發(fā)2.2.2參與環(huán)保項目資料收集與分析2.2.3協助進行環(huán)保設備操作與維護2.3實習崗位工作地點：_________2.4實習崗位工作時間：2.4.1工作日：周一至周五2.4.2工作時間：上午8:00至下午17:002.5實習崗位工作職責：2.5.1遵守實習單位規(guī)章制度2.5.2完成實習導師分配的任務2.5.3積極參與團隊討論與項目實施第三條實習期限3.1實習起始日期：_________3.2實習結束日期：_________3.3實習期限延長條件及程序：3.3.1實習期限可根據工作需要延長3.3.2延長實習期限需雙方協商一致3.3.3延長實習期限后需重新簽訂實習協議第四條實習待遇4.1實習工資：每月人民幣_________元4.2工資支付方式及時間：4.2.1每月支付一次工資4.2.2通過銀行轉賬支付至實習生指定賬戶4.3社會保險及公積金：4.3.1實習期間，實習生不繳納社會保險及公積金4.3.2實習結束后，根據實習生意愿選擇是否繳納4.4節(jié)假日及加班待遇：4.4.1實習生享有國家法定節(jié)假日休息4.4.2加班工資按照國家規(guī)定支付4.5獎金及補貼：4.5.1根據實習生表現，可獲得一定數額的獎金4.5.2根據實際情況，可提供交通補貼等福利第五條實習生權利和義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習崗位所需的工作條件5.1.2參與實習單位組織的各項活動5.1.3享有實習期間的人身安全權益5.1.4享有實習期間的合法權益5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位規(guī)章制度5.2.2完成實習崗位工作任務5.2.3保守實習單位商業(yè)秘密5.2.4維護實習單位形象第六條實習期間的管理6.1實習生考勤管理：6.1.1實習生需按時參加實習，不得無故缺勤6.1.2實習生需按照實習單位規(guī)定進行考勤登記6.2實習生績效管理：6.2.1實習生需定期接受導師的績效評估6.2.2根據績效評估結果，給予實習生相應的激勵或改進建議6.3實習生培訓管理：6.3.1實習生需參加實習單位組織的培訓課程6.3.2實習單位將提供必要的培訓資料和設施6.4實習生紀律管理：6.4.1實習生需遵守實習單位的紀律規(guī)定6.4.2實習生不得從事與實習無關的活動第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位7.1.2用人單位提出解除合同，需提前一個月書面通知實習生7.2合同解除程序：7.2.1雙方協商一致后，簽訂解除合同協議7.2.2解除合同協議需明確雙方的權利和義務7.3合同終止條件：7.3.1實習期限屆滿7.3.2實習生完成實習任務，經雙方同意終止實習7.4合同終止程序：7.4.1雙方協商一致后，簽訂終止合同協議7.4.2終止合同協議需明確雙方的權利和義務第八條違約責任8.1實習生違約責任8.1.1若實習生違反合同約定，導致用人單位遭受損失，實習生應承擔相應的賠償責任。8.1.2實習生未按時完成工作任務，經導師提醒后仍無改進，用人單位有權解除實習合同。8.1.3實習生違反實習單位規(guī)章制度，用人單位有權解除實習合同。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時支付實習生工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2.2用人單位未提供實習崗位所需的工作條件，實習生有權要求用人單位改正或解除實習合同。8.2.3用人單位違反合同約定，導致實習生權益受損，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。9.1.2若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至_________人民法院解決。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決申請。9.3.2人民法院在收到申請后，將依法進行審理。第十條其他約定10.1實習生保密條款10.1.1實習生在實習期間及實習結束后，應保守用人單位的商業(yè)秘密。10.1.2實習生未經用人單位同意，不得泄露或使用用人單位的商業(yè)秘密。10.2實習生競業(yè)限制條款10.2.1實習生在實習期間及實習結束后，不得在競爭對手單位從事與實習崗位相同或類似的工作。10.2.2競業(yè)限制期限為實習結束后_________個月。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括：實習生個人信息表、實習崗位說明書、實習單位規(guī)章制度等。第十一條合同生效11.1合同簽訂日期：_________11.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位說明書12.3實習單位規(guī)章制度12.4其他相關文件第十三條合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知方式13.1.1雙方應以書面形式通知對方合同解除或終止。13.1.2通知應明確合同解除或終止的原因。13.2合同解除與終止通知期限13.2.1合同解除或終止通知應在合同解除或終止前_________日內送達對方。第十四條合同附件14.1實習生承諾書14.2用人單位承諾書14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。第二條第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是為了協助甲方或乙方完成本合同的履行，提高工作效率，保障合同雙方的合法權益。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供人力資源服務、技術支持、咨詢服務等。第三條第三方責任的界定3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，對其提供的服務質量負責。3.2第三方的責任限于其提供的服務范圍，對于第三方服務范圍之外的事務，由甲方或乙方自行承擔責任。第四條第三方權利和義務4.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。4.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定，如因第三方原因導致服務質量不符合約定，第三方應承擔相應的責任。4.3第三方在介入本合同過程中，應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和合法權益。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額為本合同約定服務費用的_________倍。5.2若因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失，超過責任限額的部分，由甲方和乙方自行協商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同后