二零二五年度企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)協(xié)議范本合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)課程安排2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)教材第三章培訓(xùn)組織與實(shí)施3.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施3.4培訓(xùn)考勤管理3.5培訓(xùn)效果評(píng)估第四章培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用變更第五章培訓(xùn)紀(jì)律與要求5.1培訓(xùn)紀(jì)律5.2培訓(xùn)要求5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)證書第六章培訓(xùn)保密6.1保密內(nèi)容6.2保密措施6.3違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理程序第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3解除后的責(zé)任承擔(dān)第十章其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議修改10.3協(xié)議生效日期10.4協(xié)議份數(shù)第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式第十二章法律適用12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決法律適用第十三章爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四章協(xié)議附件14.1培訓(xùn)課程表14.2培訓(xùn)師資介紹14.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.4其他附件合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)培訓(xùn)，提高甲方內(nèi)部員工的廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題本次培訓(xùn)主題為“企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范”。2.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高員工對(duì)廉潔自律重要性的認(rèn)識(shí)；（2）增強(qiáng)員工遵守廉潔自律規(guī)范的能力；2.3培訓(xùn)課程安排（1）廉潔自律政策法規(guī)解讀；（2）案例分析及互動(dòng)交流；（3）廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)；（4）職業(yè)道德修養(yǎng)提升。2.4培訓(xùn)師資乙方將派出具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課。2.5培訓(xùn)教材第三章培訓(xùn)組織與實(shí)施3.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2025年[具體月份]至[具體月份]，每周[具體時(shí)間]。3.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施培訓(xùn)場(chǎng)地由乙方提供，并確保設(shè)施齊全、安全。3.4培訓(xùn)考勤管理甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的考勤管理，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。3.5培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。第四章培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為培訓(xùn)開始前[具體日期]。4.4費(fèi)用變更如遇不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用。第五章培訓(xùn)紀(jì)律與要求5.1培訓(xùn)紀(jì)律（2）培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁吸煙、飲酒等違反規(guī)定的行為。5.2培訓(xùn)要求（1）員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席；（2）員工應(yīng)認(rèn)真聽講、積極參與討論。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將組織考核，考核合格者將獲得培訓(xùn)證書。5.4培訓(xùn)證書乙方將為考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。第六章培訓(xùn)保密6.1保密內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司內(nèi)部信息，屬保密范圍。6.2保密措施（1）乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員；（2）甲方員工應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容。6.3違約責(zé)任違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）任何一方違反保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因乙方違約導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用；（2）因甲方違約導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；（3）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約處理程序任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并可通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)⒆裱腥A人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九章協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2協(xié)議解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3解除后的責(zé)任承擔(dān)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理分擔(dān)已發(fā)生的費(fèi)用。第十章其他10.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)師資介紹、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。10.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式通知可以采取書面形式，通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。11.3送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)遵循雙方約定的通知方式。第十二章法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式如本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)⒆裱腥A人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四章協(xié)議附件14.1培訓(xùn)課程表14.2培訓(xùn)師資介紹14.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.4其他附件甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1培訓(xùn)需求調(diào)研甲方應(yīng)在培訓(xùn)前對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行廉潔自律意識(shí)調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。1.3培訓(xùn)效果跟蹤甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤和評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算甲方應(yīng)制定培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等，并報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審批。1.5培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地及必要的設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。1.6培訓(xùn)宣傳甲方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行宣傳，提高員工參與度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)方案。2.2師資力量保證乙方承諾提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)教材研發(fā)乙方負(fù)責(zé)研發(fā)符合培訓(xùn)需求的教材，并保證教材的實(shí)用性和針對(duì)性。2.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)制定培訓(xùn)效果評(píng)估體系，并在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交評(píng)估報(bào)告。2.5培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地及必要的設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.6培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用向甲方提交結(jié)算報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后[具體日期]內(nèi)支付費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保培訓(xùn)協(xié)議的順利執(zhí)行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)權(quán)利中介機(jī)構(gòu)有權(quán)監(jiān)督培訓(xùn)協(xié)議的執(zhí)行情況，并有權(quán)要求甲乙雙方履行協(xié)議義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給第三方。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)協(xié)議無(wú)法執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)需要更換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。3.7中介機(jī)構(gòu)解除中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反協(xié)議的行為，有權(quán)解除協(xié)議，并通知甲乙雙方。3.8中介機(jī)構(gòu)報(bào)告中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲乙雙方提交培訓(xùn)報(bào)告，包括培訓(xùn)效果、費(fèi)用結(jié)算等內(nèi)容。3.9中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)4.甲方內(nèi)部廉潔自律意識(shí)調(diào)研報(bào)告5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。b.未提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施。c.未按約定進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)估。乙方違約：a.未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。b.未按約定提供教材或教材質(zhì)量不符合要求。c.未按約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。中介機(jī)構(gòu)違約：a.未按約定履行中介職責(zé)。b.泄露甲乙雙方信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密：指對(duì)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。4.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間沖突。解決辦法：提前溝通，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供線上培訓(xùn)選項(xiàng)。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，調(diào)整培訓(xùn)方案，加強(qiáng)后續(xù)跟蹤和反饋。3.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用支付流程，提供便捷的支付方式，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)。2.企業(yè)員工職業(yè)道德提升培訓(xùn)。3.企業(yè)新員工入職培訓(xùn)。4.企業(yè)特殊時(shí)期（如經(jīng)濟(jì)危機(jī)）的員工培訓(xùn)。5.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的合作培訓(xùn)。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)安排4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2費(fèi)用報(bào)銷7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2培訓(xùn)要求9.培訓(xùn)組織與實(shí)施9.1組織機(jī)構(gòu)9.2實(shí)施流程10.培訓(xùn)資料與設(shè)備10.1資料準(zhǔn)備10.2設(shè)備保障11.培訓(xùn)成果與應(yīng)用11.2應(yīng)用推廣12.合同簽訂與生效12.1簽訂主體12.2生效條件13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高企業(yè)員工廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)法律道德觀念；1.1.2增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，預(yù)防腐敗現(xiàn)象；1.1.3提升企業(yè)整體形象，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。1.2培訓(xùn)意義1.2.1建立健全企業(yè)內(nèi)部廉潔自律制度，營(yíng)造良好企業(yè)文化；1.2.2提高員工自我約束力，減少違規(guī)違紀(jì)行為；1.2.3提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象2.1.1公司全體員工；2.1.2公司各部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員。2.2培訓(xùn)范圍2.2.1廉潔自律法律法規(guī)；2.2.2企業(yè)內(nèi)部廉潔自律制度；2.2.3廉潔自律案例分析。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1廉潔自律法律法規(guī)解讀；3.1.2企業(yè)內(nèi)部廉潔自律制度講解；3.1.3廉潔自律案例分析及警示教育。3.2培訓(xùn)安排3.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月30日；3.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室；3.2.3培訓(xùn)形式：集中授課、案例分析、互動(dòng)交流等。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1每周一、三、五下午2:005:00；4.1.2每周二、四下午2:005:00。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1公司培訓(xùn)室；4.2.2如有需要，可安排外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)地。5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.1.1邀請(qǐng)具有豐富廉潔自律工作經(jīng)驗(yàn)的專家授課；5.1.2邀請(qǐng)公司內(nèi)部廉潔自律方面的優(yōu)秀員工分享經(jīng)驗(yàn)。5.2培訓(xùn)教材5.2.1編制《廉潔自律培訓(xùn)教材》；6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等；6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.2費(fèi)用報(bào)銷6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷需提供相關(guān)發(fā)票及費(fèi)用清單；6.2.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)限為培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面考試，考察員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；7.1.2通過(guò)案例分析討論，評(píng)估員工分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；7.1.3實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查，了解員工對(duì)培訓(xùn)的滿意度。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.2案例分析討論中，能提出合理見解和有效建議為優(yōu)秀；8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.1.1培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退；8.1.2培訓(xùn)期間，不得擅自離開培訓(xùn)場(chǎng)所，如因特殊情況需離開，需提前向組織者請(qǐng)假；8.1.3培訓(xùn)期間，不得從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.2培訓(xùn)要求8.2.1培訓(xùn)期間，員工應(yīng)積極參與，認(rèn)真聽講，做好筆記；8.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中；8.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估，持續(xù)提升廉潔自律能力。9.培訓(xùn)組織與實(shí)施9.1組織機(jī)構(gòu)9.1.1成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；9.1.2設(shè)立培訓(xùn)辦公室，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的處理。9.2實(shí)施流程9.2.1制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等；9.2.2組織報(bào)名，確定培訓(xùn)對(duì)象；9.2.3安排師資和教材，準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)地；9.2.4開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；9.2.5培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。10.培訓(xùn)資料與設(shè)備10.1資料準(zhǔn)備10.1.2制作培訓(xùn)宣傳資料，提高員工參與度。10.2設(shè)備保障10.2.1確保培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施齊全，滿足培訓(xùn)需求；10.2.2提供投影儀、音響等設(shè)備，保證培訓(xùn)效果。11.培訓(xùn)成果與應(yīng)用11.1.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，分析不足，提出改進(jìn)措施。11.2應(yīng)用推廣11.2.1將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高員工廉潔自律水平；11.2.2推廣優(yōu)秀案例，營(yíng)造良好企業(yè)文化。12.合同簽訂與生效12.1簽訂主體12.1.1本協(xié)議由公司培訓(xùn)部與各部門負(fù)責(zé)人共同簽訂；12.1.2協(xié)議簽訂后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效。12.2生效條件12.2.1雙方代表簽字蓋章；12.2.2公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1因不可抗力等原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法按原計(jì)劃進(jìn)行；13.1.2培訓(xùn)內(nèi)容或時(shí)間需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。13.2解除條件13.2.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，有權(quán)解除本協(xié)議；13.2.2因不可抗力等原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法繼續(xù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.1.1一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；14.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的損失。14.2爭(zhēng)議解決14.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為本次培訓(xùn)提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成培訓(xùn)工作；15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；15.4.2第三方不參與甲乙雙方的決策過(guò)程，不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任；15.4.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定解決。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足培訓(xùn)需求。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方；16.2.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)工作無(wú)法按期完成或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的條件18.1.1第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為有必要對(duì)合同進(jìn)行變更；18.1.2變更內(nèi)容不影響培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。18.2合同變更的程序18.2.1甲乙雙方與第三方共同協(xié)商，確定變更內(nèi)容；18.2.2經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方與甲乙雙方簽訂變更協(xié)議。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決的方式19.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決的效力19.2.1第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議、變更協(xié)議等，均為本合同的組成部分，具有同等法律效力；19.2.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《二零二五年度企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、教材等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.《廉潔自律培訓(xùn)教材》詳細(xì)要求：包含法律法規(guī)、案例分析、案例分析討論等內(nèi)容。3.《培訓(xùn)報(bào)名表》詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息、部門、崗位等基本信息。說(shuō)明：本表用于記錄參加培訓(xùn)的員工信息，便于組織和管理培訓(xùn)。4.《培訓(xùn)考核試卷》詳細(xì)要求：包含選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題等多種題型，考察員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。說(shuō)明：本試卷用于考核員工的培訓(xùn)效果，作為評(píng)價(jià)員工學(xué)習(xí)成果的依據(jù)。5.《培訓(xùn)費(fèi)用清單》詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。說(shuō)明：本清單用于記錄培訓(xùn)費(fèi)用，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。6.《培訓(xùn)滿意度調(diào)查問(wèn)卷》詳細(xì)要求：包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、形式、師資、效果等方面的滿意度評(píng)價(jià)。7.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等條款。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方在培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障各方權(quán)益。8.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等條款。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同變更的過(guò)程，確保變更合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)組織方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施；培訓(xùn)組織方未按時(shí)提供培訓(xùn)教材或資料；培訓(xùn)組織方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；培訓(xùn)組織方或第三方泄露培訓(xùn)資料或員工個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的全部損失。3.示例說(shuō)明：若培訓(xùn)組織方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法按期進(jìn)行，應(yīng)賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等；若第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)資料制作，導(dǎo)致培訓(xùn)推遲，應(yīng)賠償培訓(xùn)組織方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如培訓(xùn)延期費(fèi)用等；若培訓(xùn)組織方泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)協(xié)議范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部廉潔自律，提高員工職業(yè)道德素養(yǎng)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定開展2025年度企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)。2.2目的：通過(guò)本次培訓(xùn)，使員工充分認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，提高員工的職業(yè)道德水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）廉潔自律：指員工在工作和生活中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，自覺抵制各種不正當(dāng)利益，做到清正廉潔。（2）職業(yè)道德：指員工在職業(yè)活動(dòng)中，遵循社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）企業(yè)內(nèi)部：指甲乙雙方所屬的企業(yè)內(nèi)部，包括但不限于各部門、子公司、分支機(jī)構(gòu)等。（2）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)，包括但不限于講座、研討、案例分析等形式。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)，提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)。（2）乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與討論。（3）乙方有義務(wù)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，自覺踐行廉潔自律。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（2）終止合同協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（2）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本次培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)資料制作費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用等。7.2支付方式：乙方應(yīng)按照本合同的約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金；（2）甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金；（2）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金，并承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)內(nèi)容、講師資料、甲方企業(yè)內(nèi)部信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后五年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例：如發(fā)生地震、洪水等自然災(zāi)害，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，視為不可抗力事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密的；（2）涉及甲方企業(yè)內(nèi)部核心利益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完全所有權(quán)；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得復(fù)制、傳播或以任何形式使用培訓(xùn)資料。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的乙方違規(guī)行為的處理權(quán)；（2）甲方保留對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施；（2）乙方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于培訓(xùn)事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款：本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)課程大綱2.甲方企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)講師資質(zhì)證明3.甲方企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同4.甲方企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)設(shè)備清單5.甲方企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)資料6.甲方企業(yè)內(nèi)部廉潔自律規(guī)范培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告7.乙方參加培訓(xùn)的簽到記錄8.乙方培訓(xùn)心得體會(huì)及反饋意見9.不可抗力事件證明文件10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。未按規(guī)定開具發(fā)票，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約。泄露培訓(xùn)內(nèi)容，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲