酒店管理公司前臺聘用合同

酒店管理公司前臺聘用合同合同編號：__________甲方（酒店管理公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（前臺人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請乙方為酒店前臺人員，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方酒店擔任前臺人員，負責接待客戶、登記入住、退房手續(xù)、解答客戶咨詢等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法亂紀活動。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每天8小時，每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)甲方酒店業(yè)務需要調整。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資（人民幣）__________元/月，獎金及提成按甲方酒店規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的支付時間為每月__________日前。第四條社會保險4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除本合同。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.3乙方如嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同。6.4本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前30天書面提出。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露甲方酒店的商業(yè)秘密、客戶資料等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（酒店管理公司）：__________乙方（前臺人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動保障部門出具的社保繳費證明6.甲方酒店相關規(guī)章制度7.甲方酒店業(yè)務操作手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等4.甲方未按約定時間支付乙方工資或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：國家為保障勞動者人身安全和健康，防止和減少職業(yè)危害，對勞動者實行的保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職解決辦法：提前溝通，明確雙方職責，約定違約責任2.乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確違約責任，依法維權4.甲方未按約定時間支付乙方工資或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付解決辦法：嚴格按照合同約定支付工資，遵守國家最低工資標準5.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：按照國家法律規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境解決辦法：加強安全生產(chǎn)管理，提供必要的勞動保護用品，確保乙方人身安全五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)酒店招聘前臺人員2.甲方為現(xiàn)有酒店前臺人員續(xù)簽合同3.甲方與前臺人員協(xié)商變更合同