銷售團隊激勵政策制定與實施

銷售團隊激勵政策制定與實施合同編號：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方制定與實施銷售團隊激勵政策事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供銷售團隊的基本情況，包括但不限于銷售團隊成員的姓名、職務(wù)、工作內(nèi)容等信息。1.2乙方根據(jù)甲方提供的銷售團隊基本情況，制定銷售團隊激勵政策，并報甲方審批。1.3甲方應(yīng)認(rèn)真履行審批程序，自收到乙方提交的激勵政策之日起五個工作日內(nèi)，向乙方反饋審批結(jié)果。1.4乙方根據(jù)甲方審批的激勵政策，組織實施，并根據(jù)實際執(zhí)行情況對激勵政策進(jìn)行調(diào)整。二、激勵政策的范圍與內(nèi)容（1）銷售目標(biāo)的設(shè)定與分解；（2）銷售業(yè)績的考核與評價；（3）激勵措施的設(shè)定，包括但不限于獎金、提成、晉升機會等；（4）激勵政策的調(diào)整機制；（5）其他雙方約定的內(nèi)容。2.2乙方應(yīng)確保激勵政策的制定與實施符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及甲方公司的規(guī)章制度。三、保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。3.2本保密條款在協(xié)議終止后繼續(xù)有效。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.銷售團隊基本情況資料2.銷售團隊激勵政策制定與實施的詳細(xì)方案3.激勵政策審批表4.激勵政策調(diào)整申請表5.銷售業(yè)績考核與評價表6.獎金、提成發(fā)放明細(xì)表7.晉升機會的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供銷售團隊基本情況，或提供的信息不真實、不完整。2.甲方未按約定時間審批激勵政策，或無故拒絕審批。3.甲方違反保密條款，向第三方披露協(xié)議內(nèi)容或簽訂過程。4.乙方制定的激勵政策不符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或甲方公司規(guī)章制度。5.乙方未按約定組織實施激勵政策，或未根據(jù)實際執(zhí)行情況調(diào)整激勵政策。三、法律名詞及解釋：1.銷售團隊激勵政策：為激發(fā)銷售團隊積極性，提高銷售業(yè)績而制定的獎勵和激勵措施。2.保密條款：雙方約定對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密的條款。3.違約行為：違反協(xié)議約定的一方行為。4.違約責(zé)任：違反協(xié)議一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售團隊基本情況不準(zhǔn)確或不完整：及時與甲方溝通，要求提供真實、完整的銷售團隊基本情況。2.甲方審批激勵政策延遲：提前提醒甲方審批期限，必要時協(xié)商延長審批時間。3.甲方違反保密條款：保留證據(jù)，與甲方溝通，要求停止違約行為，必要時依法采取措施。4.乙方激勵政策不符合法規(guī)或公司規(guī)章制度：及時反饋給乙方，要求調(diào)整至符合要求。5.乙方未按約定組織實施激勵政策：與乙方溝通，要求按照約定執(zhí)行，必要時依法采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售團隊基本情況。2.乙方根據(jù)甲方提供的銷售團