游戲公司網(wǎng)絡(luò)管理員聘用協(xié)議

游戲公司網(wǎng)絡(luò)管理員聘用協(xié)議合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家致力于網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)與運營的公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、待遇等事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方負責(zé)甲方的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的日常維護與管理，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行；1.2乙方應(yīng)定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)故障及時處理，確保網(wǎng)絡(luò)安全；1.3乙方應(yīng)負責(zé)公司內(nèi)部員工計算機系統(tǒng)的技術(shù)支持，解決計算機硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)問題；1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成各類網(wǎng)絡(luò)項目的實施與驗收工作；1.5乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的法律法規(guī)，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時；2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行；2.3乙方享有年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方試用期為三個月，試用期工資為人民幣____元/月；3.2試用期滿，乙方向甲方提供合格的勞動成果，甲方應(yīng)支付乙方工資為人民幣____元/月；3.3乙方工資實行月結(jié)，每月____日前甲方將工資支付給乙方；3.4乙方享有績效獎金、項目獎金等福利，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；4.2乙方應(yīng)簽署《保密協(xié)議》，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任；4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；2.乙方未按約定完成工作任務(wù)；3.甲方未按約定支付乙方工資及獎金；4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險；5.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息；2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息；3.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任；4.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為；5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維護問題：及時聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人員進行修復(fù)，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行；2.員工計算機系統(tǒng)技術(shù)支持問題：加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身技術(shù)水平，解決員工計算機問題；3.網(wǎng)絡(luò)安全問題：定期進行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，升級安全防護措施，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊；4.法律法規(guī)變更問題：關(guān)注國家法律法規(guī)動態(tài)，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法性；5.合同履行糾紛問題：雙方積極溝通，友好協(xié)商，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.網(wǎng)絡(luò)管理員招聘；2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)施