夜總會DJ崗位合同

夜總會DJ崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方夜總會DJ崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方夜總會DJ崗位，負責音樂播放、氣氛營造等工作。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和活動，提高自身業(yè)務水平。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方依法享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，預防職業(yè)病。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、虐待乙方。五、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權解除勞動合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方有權解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書3.社會保險繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方工作場所安全評估報告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方制定的工作規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，包括但不限于：無故缺勤、工作態(tài)度消極、工作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。5.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在勞動合同中約定的具體工作內容和職責。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤或工作態(tài)度消極：甲方應與乙方溝通，了解原因，給予警告或培訓，如仍不改正，可依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施，停止違約行為，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。3.甲方未支付乙方工資、加班費、社會保險等：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付應付款項。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件：甲方應立即整改，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。如甲方不整改，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為夜總會經(jīng)營單位，需招聘DJ從事音樂播放、氣氛營造等工作。2.乙方具備DJ職業(yè)資格，希望找到一份與自身技能相關的工作。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則