寧波公安系統(tǒng)聘用合同

寧波公安系統(tǒng)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的寧波公安系統(tǒng)，乙方愿意加入甲方，并提供自己的勞動力，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方簽訂本合同。第二條合同雙方的名稱和性質(zhì)1.甲方：__________，是依法成立的寧波公安系統(tǒng)。2.乙方：__________，持有有效身份證件，具有完全民事行為能力。第三條合同的簽訂地和效力范圍1.本合同的簽訂地為：__________。2.本合同的效力范圍適用于中國境內(nèi)。第二章聘用崗位和期限第四條聘用崗位1.乙方在甲方的聘用崗位為：__________。2.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第五條聘用期限1.本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三章勞動報酬第六條勞動報酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間和休息休假第七條工作時間1.乙方的工作時間為：__________小時/天，__________天/周。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。第八條休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動保護(hù)和勞動條件第九條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第十條勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同變更1.合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同變更自書面協(xié)議生效之日起生效。第十二條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未按照合同約定繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。3.乙方因公殉職的，合同終止。4.一、附件列表：1.甲方（聘用單位）有效證件復(fù)印件2.乙方（聘用人員）有效證件復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明5.工資條6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方有權(quán)解除合同。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)解除合同。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。4.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的時間。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境中，保障勞動者人身安全的措施。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.問題：甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。7.問題：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。解決辦法：根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的公安系統(tǒng)員工與乙方簽訂勞動合同。