2024幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)聘用合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園教育在幼兒成長(zhǎng)過(guò)程中扮演著越來(lái)越重要的角色。為提高幼兒園的教育質(zhì)量，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)聘用合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)中的權(quán)利與義務(wù)，確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在幼兒園園長(zhǎng)任期內(nèi)，負(fù)責(zé)幼兒園師資隊(duì)伍的建設(shè)、管理及培訓(xùn)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）幼兒園：指甲方所轄的幼兒園，包括園舍、設(shè)施、設(shè)備等。（2）師資隊(duì)伍建設(shè)：指乙方在幼兒園園長(zhǎng)任期內(nèi)，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、考核等手段，提高幼兒園師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（3）任期：指乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。（3）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)合同約定，在幼兒園園長(zhǎng)任期內(nèi)，負(fù)責(zé)幼兒園師資隊(duì)伍的建設(shè)、管理及培訓(xùn)工作。（2）有權(quán)根據(jù)幼兒園教育教學(xué)需求，提出師資招聘、培訓(xùn)等建議。（3）有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理的工作建議和意見(jiàn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所轄幼兒園。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定，在履行職責(zé)過(guò)程中，積極與甲方溝通，確保幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)工作的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿，乙方完成幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：退還保證金、結(jié)算工資等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)乙方的工作職責(zé)和甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）乙方的工作補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（4）乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的年度考核結(jié)果確定；（5）乙方的工作培訓(xùn)費(fèi)用，用于乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)；（6）乙方的工作差旅費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際工作需要合理報(bào)銷。7.2支付方式（1）基本工資、工作補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金每月支付一次；（2）工作績(jī)效獎(jiǎng)金在年度考核結(jié)束后支付；（3）工作培訓(xùn)費(fèi)用和差旅費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日之前，將當(dāng)月的基本工資、工作補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金支付給乙方；年度考核獎(jiǎng)金應(yīng)在年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；工作培訓(xùn)費(fèi)用和差旅費(fèi)用應(yīng)在實(shí)際發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按照約定的支付時(shí)間和方式支付費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后的五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證；（3）如甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未能按照約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五；（2）如甲方未能提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違約（1）如乙方未能履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得報(bào)酬的百分之十；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可以包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方幼兒園的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況；（2）甲方幼兒園的師資隊(duì)伍信息；（3）甲方幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）對(duì)保密信息進(jìn)行加密處理；（2）限制保密信息的訪問(wèn)權(quán)限；（3）對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府政策變化等社會(huì)異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致幼兒園設(shè)施損壞；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致幼兒園經(jīng)營(yíng)困難；（3）社會(huì)動(dòng)亂導(dǎo)致幼兒園無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在履行合同過(guò)程中存在重大違約行為；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)聘用合同的權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，且無(wú)法找到合適替代人選；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他可以單方面解除合同的情形。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并執(zhí)行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決工作中遇到的問(wèn)題；（2）及時(shí)溝通，確保信息暢通；（3）共同制定和執(zhí)行師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款任何增減本合同條款的協(xié)議，均需以書(shū)面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方出具的幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)聘用合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明3.雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方工資支付明細(xì)表5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.乙方工作培訓(xùn)記錄8.乙方差旅費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件10.合同終止協(xié)議及相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前支付費(fèi)用，未按時(shí)支付視為違約。未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同職責(zé)：乙方未履行合同約定的職責(zé)，視為違約。泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書(shū)面協(xié)議，具有同等法律效力。3.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的一定金額的賠償金。4.滯納金：指一方未按時(shí)履行合同義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的一定比例的違約金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的，由個(gè)人和單位共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)等情況下的基本生活的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如問(wèn)題仍未解決，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方生活困難。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催款，甲方應(yīng)在收到催款通知后七個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。3.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密，可能對(duì)甲方造成損失。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，暫停履行合同，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。5.問(wèn)題：合同終止后，乙方未能按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出書(shū)面通知，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦理，甲方有權(quán)采取法律手段解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等支持服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量符合幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)的要求。第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。（2）第三方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)、研討等活動(dòng)。第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)信息的保密性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源。乙方有權(quán)要求甲方保障其工作條件和待遇。乙方有權(quán)參與幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)的決策過(guò)程。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有穩(wěn)定的收入和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)，享有職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。乙方在合同期內(nèi)，享有參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未能提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未能保障乙方的工作條件和待遇，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。如甲方限制乙方的職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方可要求乙方遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方可根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方帶來(lái)的專業(yè)知識(shí)和技能。甲方可通過(guò)乙方的努力，提高幼兒園的師資隊(duì)伍整體水平。甲方可通過(guò)乙方的貢獻(xiàn)，提升幼兒園的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未能履行合同約定的職責(zé)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反幼兒園的規(guī)章制度，乙方應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。全文完。2024幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)聘用合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方信息1.6合同目的和依據(jù)二、幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)2.1貫徹教育方針2.2管理幼兒園日常事務(wù)2.3組織教育教學(xué)活動(dòng)2.4師資隊(duì)伍建設(shè)2.5家長(zhǎng)工作2.6園所安全管理2.7園所發(fā)展規(guī)劃三、師資隊(duì)伍建設(shè)要求3.1師資隊(duì)伍規(guī)模3.2教師學(xué)歷要求3.3教師專業(yè)素質(zhì)要求3.4教師培訓(xùn)與發(fā)展3.5教師考核與評(píng)價(jià)3.6教師待遇與福利四、園長(zhǎng)任期4.1任期起始時(shí)間4.2任期結(jié)束時(shí)間4.3任期目標(biāo)與任務(wù)4.4任期考核與評(píng)估4.5任期續(xù)聘與解聘五、聘用條件5.1聘用資格5.2聘用程序5.3聘用合同簽訂5.4聘用合同解除5.5聘用合同續(xù)簽六、薪酬待遇6.1園長(zhǎng)基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3考核與績(jī)效6.4休假與福利6.5薪酬調(diào)整機(jī)制七、違約責(zé)任7.1園長(zhǎng)違約責(zé)任7.2師資隊(duì)伍違約責(zé)任7.3合同解除違約責(zé)任7.4違約責(zé)任承擔(dān)方式八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決期限九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、合同附件11.1教師崗位職責(zé)11.2師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃11.3薪酬待遇明細(xì)11.4合同變更記錄十一、其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同生效12.4合同解釋權(quán)十二、合同簽訂12.1簽字與蓋章12.2合同送達(dá)12.3合同生效十三、合同附件清單13.1教師崗位職責(zé)13.2師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃13.3薪酬待遇明細(xì)13.4合同變更記錄十四、合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止與解除程序14.4合同終止與解除后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)聘用合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_(kāi)________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。1.5合同雙方信息甲方（幼兒園）：名稱：____幼兒園地址：____市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____乙方（園長(zhǎng)）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____1.6合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方在2024年幼兒園園長(zhǎng)任期內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及師資隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。二、幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)2.1貫徹教育方針乙方應(yīng)全面貫徹國(guó)家教育方針，遵循幼兒教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。2.2管理幼兒園日常事務(wù)乙方負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理工作，包括但不限于教學(xué)、行政、財(cái)務(wù)、安全等方面。2.3組織教育教學(xué)活動(dòng)乙方應(yīng)組織并實(shí)施幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。2.4師資隊(duì)伍建設(shè)乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.5家長(zhǎng)工作乙方應(yīng)加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系，做好家長(zhǎng)工作，促進(jìn)家園共育。2.6園所安全管理乙方負(fù)責(zé)幼兒園的安全管理工作，確保園所安全無(wú)事故。2.7園所發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，提高幼兒園的整體水平。三、師資隊(duì)伍建設(shè)要求3.1師資隊(duì)伍規(guī)模幼兒園師資隊(duì)伍規(guī)模應(yīng)滿足教育教學(xué)需求，具體人數(shù)由甲方確定。3.2教師學(xué)歷要求幼兒園教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷資格，具體要求由甲方確定。3.3教師專業(yè)素質(zhì)要求3.4教師培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平。3.5教師考核與評(píng)價(jià)乙方應(yīng)建立健全教師考核與評(píng)價(jià)制度，對(duì)教師的工作進(jìn)行定期考核。3.6教師待遇與福利乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障教師的合法權(quán)益，提供相應(yīng)的待遇和福利。四、園長(zhǎng)任期4.1任期起始時(shí)間本合同任期自____年____月____日起。4.2任期結(jié)束時(shí)間本合同任期至____年____月____日止。4.3任期目標(biāo)與任務(wù)（1）提升幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量；（2）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)；（3）提高幼兒園的社會(huì)聲譽(yù)；（4）確保園所安全穩(wěn)定。4.4任期考核與評(píng)估甲方將對(duì)乙方在任期內(nèi)的工作進(jìn)行定期考核與評(píng)估。4.5任期續(xù)聘與解聘乙方在任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)續(xù)聘；如乙方未能達(dá)到合同約定的目標(biāo)與任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。五、聘用條件5.1聘用資格（1）具有幼兒教育專業(yè)學(xué)歷；（2）具備豐富的幼兒教育管理經(jīng)驗(yàn)；5.2聘用程序（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織面試；（3）確定聘用對(duì)象；（4）簽訂聘用合同。5.3聘用合同簽訂聘用合同由甲方與乙方雙方代表簽字蓋章后生效。5.4聘用合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。5.5聘用合同續(xù)簽乙方在任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，可續(xù)簽聘用合同。六、薪酬待遇6.1園長(zhǎng)基本工資乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園的經(jīng)營(yíng)狀況獲得獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。6.3考核與績(jī)效乙方的薪酬待遇將根據(jù)其考核結(jié)果和績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.4休假與福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假制度，以及相應(yīng)的福利待遇。6.5薪酬調(diào)整機(jī)制乙方的薪酬將根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和幼兒園的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和調(diào)解委員會(huì)的規(guī)定。8.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自一方提出爭(zhēng)議之日起不超過(guò)____個(gè)月。九、合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件（1）合同約定的有效期屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。9.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。十、保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、合同附件11.1教師崗位職責(zé)11.2師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃11.3薪酬待遇明細(xì)11.4合同變更記錄十二、其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。十三、合同簽訂13.1簽字與蓋章本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同送達(dá)本合同自簽訂之日起，甲方應(yīng)將合同送達(dá)乙方。十四、合同終止與解除14.1合同終止條件（1）合同約定的有效期屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.3合同終止與解除程序合同終止與解除程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。14.4合同終止與解除后的處理合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＜追剑ㄉw章）：____________乙方（簽字）：____________日期：____________附件：1.教師崗位職責(zé)2.師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃3.薪酬待遇明細(xì)4.合同變更記錄多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)下的師資招聘權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為幼兒園的舉辦方，擁有對(duì)幼兒園師資隊(duì)伍的招聘權(quán)。乙方在任期內(nèi)，需配合甲方完成師資招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、確定聘用對(duì)象等。1.2甲方主導(dǎo)下的教師培訓(xùn)計(jì)劃條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需求和教師個(gè)人發(fā)展需要，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，并要求乙方組織實(shí)施。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施，提升教師的專業(yè)素質(zhì)。1.3甲方主導(dǎo)下的教師考核與晉升條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織考核工作。乙方應(yīng)積極配合，確?？己说墓健⒐??？己私Y(jié)果將作為教師晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)下的教師待遇調(diào)整條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和幼兒園的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)教師的待遇進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成待遇調(diào)整工作，并確保教師待遇的合理性。1.5甲方主導(dǎo)下的園所發(fā)展規(guī)劃條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，乙方應(yīng)積極參與，并根據(jù)規(guī)劃內(nèi)容調(diào)整和優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè)工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)下的教學(xué)活動(dòng)策劃條款說(shuō)明：乙方在任期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)幼兒教育規(guī)律和幼兒園實(shí)際情況，自主策劃和組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，以提升教育教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方主導(dǎo)下的師資隊(duì)伍建設(shè)方案條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需求和教師個(gè)人發(fā)展需要，制定師資隊(duì)伍建設(shè)方案，并報(bào)甲方審批后實(shí)施。2.3乙方主導(dǎo)下的教師考核與評(píng)價(jià)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)教師崗位職責(zé)和教育教學(xué)要求，制定教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并組織考核評(píng)價(jià)工作。2.4乙方主導(dǎo)下的教師薪酬待遇條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和幼兒園的經(jīng)營(yíng)狀況，自主調(diào)整教師的薪酬待遇，但需符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定。2.5乙方主導(dǎo)下的園所文化建設(shè)三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入條款說(shuō)明：本合同簽訂過(guò)程中，如需引入第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。3.3第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致合同履行受到影響，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方中介的信息保密條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.5第三方中介的合同解除條款說(shuō)明：如第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，雙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作，并追究其違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師崗位職責(zé)2.師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃3.薪酬待遇明細(xì)4.合同變更記錄5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.甲方制定的園所發(fā)展規(guī)劃7.乙方制定的教師培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方制定的教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.乙方制定的園所文化建設(shè)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成師資招聘工作。2.違約行為：乙方未按照合同約定實(shí)施教師培訓(xùn)計(jì)劃。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，如未實(shí)施，視為違約。3.違約行為：乙方未按照合同約定進(jìn)行教師考核與評(píng)價(jià)。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，如未進(jìn)行，視為違約。4.違約行為：乙方未按照合同約定調(diào)整教師薪酬待遇。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整教師薪酬待遇，如未調(diào)整，視為違約。5.違約行為：乙方未按照合同約定進(jìn)行園所文化建設(shè)。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量進(jìn)行園所文化建設(shè)，如未進(jìn)行，視為違約。6.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未提供符合合同約定的服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求第三方中介機(jī)構(gòu)提供符合合同約定的服務(wù)質(zhì)量，如未提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教育方針：國(guó)家關(guān)于教育的總體要求和指導(dǎo)原則。3.師資隊(duì)伍建設(shè)：指提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：師資招聘困難。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，擴(kuò)大招聘渠道，提高招聘效率。2.問(wèn)題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估，提高教師參與度。3.問(wèn)題：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓?、公正。4.問(wèn)題：園所文化建設(shè)難以推進(jìn)。解決辦法：加強(qiáng)溝通，鼓勵(lì)教師參與，制定切實(shí)可行的文化建設(shè)方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用于幼兒園園長(zhǎng)任期內(nèi)的師資隊(duì)伍建設(shè)。2.應(yīng)用于幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的策劃與實(shí)施。3.應(yīng)用于幼兒園園所管理與發(fā)展規(guī)劃的制定。4.應(yīng)用于幼兒園教師薪酬待遇的調(diào)整與優(yōu)化。5.應(yīng)用于第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)合作。全文完。2024幼兒園園長(zhǎng)任期師資隊(duì)伍建設(shè)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.當(dāng)事人信息3.1甲方信息3.2乙方信息4.師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)4.1師資隊(duì)伍數(shù)量要求4.2師資隊(duì)伍素質(zhì)要求4.3師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要求5.任期與任期目標(biāo)5.1任期期限5.2任期目標(biāo)6.聘用條件與資格6.1聘用條件6.2聘用資格7.聘用程序與方式7.1聘用程序7.2聘用方式8.薪酬待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬發(fā)放8.3薪酬調(diào)整9.工作職責(zé)與權(quán)利9.1工作職責(zé)9.2權(quán)利10.工作紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律10.2考核制度11.試用期與合同解除11.1試用期11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同生效與變更14.4合同解除與終止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲方幼兒園與乙方園長(zhǎng)在2024年度的師資隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.定義與解釋2.1定義本合同中涉及的定義如下：（1）甲方：指某市某區(qū)某幼兒園。（2）乙方：指受甲方聘用的園長(zhǎng)。（3）師資隊(duì)伍：指甲方幼兒園所有教職工。2.2解釋本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋，以本合同中的定義為準(zhǔn)。3.當(dāng)事人信息3.1甲方信息名稱：某市某區(qū)某幼兒園地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)法定代表人：某姓名3.2乙方信息姓名：某姓名性別：男/女身份證號(hào)碼：某號(hào)碼聯(lián)系電話：某號(hào)碼4.師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)4.1師資隊(duì)伍數(shù)量要求甲方幼兒園在2024年度內(nèi)，教職工總數(shù)不少于30人，其中專任教師不少于20人。4.2師資隊(duì)伍素質(zhì)要求（2）管理人員需具備一定的教育管理經(jīng)驗(yàn)，具備幼兒園園長(zhǎng)任職資格。（3）保育員需具備保育員資格證書(shū)，熱愛(ài)幼兒工作，有愛(ài)心、耐心。4.3師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要求5.任期與任期目標(biāo)5.1任期期限乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)職務(wù)的任期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2任期目標(biāo)（1）完成甲方幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，確保教職工數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（2）提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，提升幼兒綜合素質(zhì)。（3）加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，確保幼兒園各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。6.聘用條件與資格6.1聘用條件（1）乙方需具備國(guó)家承認(rèn)的幼兒園園長(zhǎng)任職資格。（3）乙方無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康，能勝任工作。6.2聘用資格（1）乙方需持有有效的幼兒園園長(zhǎng)任職資格證書(shū)。7.聘用程序與方式7.1聘用程序（1）甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、程序及時(shí)間。（2）乙方按照招聘要求提交應(yīng)聘材料。（3）甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，確定參加面試人員。（4）甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（5）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定聘用人選，并與乙方簽訂本合同。7.2聘用方式本合同采用書(shū)面形式簽訂，一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份。8.薪酬待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)職務(wù)的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)。8.2薪酬發(fā)放（1）基本工資按月發(fā)放，具體金額根據(jù)甲方幼兒園園長(zhǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）崗位工資按月發(fā)放，具體金額根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和職責(zé)確定。（3）績(jī)效工資根據(jù)乙方在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)和幼兒園整體業(yè)績(jī)進(jìn)行考核后發(fā)放。（4）年終獎(jiǎng)根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和幼兒園年度業(yè)績(jī)進(jìn)行考核后發(fā)放，具體比例由甲方制定。8.3薪酬調(diào)整（1）薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平、甲方幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況等因素進(jìn)行調(diào)整。（2）薪酬調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方。9.工作職責(zé)與權(quán)利9.1工作職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)甲方幼兒園的教育教學(xué)工作。（2）制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。（3）負(fù)責(zé)幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)。（4）負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)部管理，確保幼兒園各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。（5）負(fù)責(zé)幼兒園的安全工作，確保幼兒人身安全。9.2權(quán)利（1）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方幼兒園規(guī)章制度，行使管理職權(quán)。（2）對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（3）對(duì)幼兒園的教職工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。（4）參加甲方幼兒園的各類會(huì)議和活動(dòng)。10.工作紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育行政部門(mén)的規(guī)定和甲方幼兒園的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。10.2考核制度（1）甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、管理水平等。（2）考核結(jié)果作為乙方薪酬、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。11.試用期與合同解除11.1試用期乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)職務(wù)的試用期為3個(gè)月。11.2合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方幼兒園規(guī)章制度的。（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同的。11.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。（2）甲方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述本合同雙方當(dāng)事人應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法追究乙方違約責(zé)任。（2）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法追究甲方違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為某市某區(qū)人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒個(gè)人信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式本合同雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)信、電子郵件、傳真等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.3合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.4合同解除與終止本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形解除，合同終止。14.5合同附件本合同附件包括但不限于：甲方幼兒園規(guī)章制度、乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）師資招聘與選拔；（2）師資培訓(xùn)與提升；（3）幼兒園管理咨詢；（4）財(cái)務(wù)審計(jì)；（5）法律事務(wù)咨詢；（6）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。16.2條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）第三方應(yīng)承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和保密原則；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。（2）如第三方因故意或重大