2024深圳標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024深圳標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6勞動(dòng)內(nèi)容1.7勞動(dòng)成果2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期2.4延長(zhǎng)合同期限3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3津貼補(bǔ)貼3.4加班工資3.5工資支付時(shí)間3.6工資支付方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假4.5產(chǎn)假4.6陪產(chǎn)假4.7婚假4.8喪假4.9病假4.10事假5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)5.1.4工傷保險(xiǎn)5.1.5生育保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1年底雙薪5.2.2帶薪年假5.2.3員工培訓(xùn)5.2.4員工晉升5.2.5健康體檢5.2.6福利待遇的變更6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3勞動(dòng)環(huán)境6.4勞動(dòng)安全7.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更勞動(dòng)合同7.2解除勞動(dòng)合同7.3終止勞動(dòng)合同7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)仲裁9.3訴訟途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.勞動(dòng)合同的附件12.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：試用期考核表12.3附件三：工資條12.4附件四：年假申請(qǐng)表12.5附件五：病假申請(qǐng)表12.6附件六：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地點(diǎn)：甲方所在地，即深圳市。1.5工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方公司____職位。1.6勞動(dòng)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.7勞動(dòng)成果：乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。第二條合同期限2.1固定期限：本合同有效期為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：在本合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。2.3試用期：乙方自簽訂本合同之日起，享有____個(gè)月的試用期。2.4延長(zhǎng)合同期限：雙方同意延長(zhǎng)合同期限時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)后，可獲得月績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。3.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作崗位享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。3.4加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.5工資支付時(shí)間：甲方每月____日前支付乙方工資。3.6工資支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息日：乙方每周休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日除外。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.4年假：乙方工作滿一年后，享有____天帶薪年假。4.5產(chǎn)假：女員工享受____天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。4.6陪產(chǎn)假：男員工享受____天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。4.7婚假：乙方結(jié)婚時(shí)，享有____天帶薪婚假。4.8喪假：乙方直系親屬去世，享有____天帶薪喪假。4.9病假：乙方因病需請(qǐng)假，病假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.10事假：乙方因私事需請(qǐng)假，事假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：（1）年底雙薪：乙方年度績(jī)效優(yōu)秀者，可獲得年底雙薪。（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有____天帶薪年假。（3）員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（4）員工晉升：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。（5）健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。5.3福利待遇的變更：如國(guó)家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，甲乙雙方的福利待遇相應(yīng)調(diào)整。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動(dòng)條件：甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。6.3勞動(dòng)環(huán)境：甲方保障乙方在工作中不受有毒、有害、危險(xiǎn)環(huán)境的侵害。6.4勞動(dòng)安全：甲方加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，保障乙方的人身安全。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。8.2乙方同意甲方調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，如有異議，可在收到通知后____天內(nèi)向甲方提出書(shū)面意見(jiàn)。8.3甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，不降低乙方的基本工資。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。9.3甲方解除乙方勞動(dòng)合同的原因如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。9.4乙方解除勞動(dòng)合同的原因如下：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反本合同約定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（5）乙方提出離婚或者結(jié)婚，且經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同的。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同終止。10.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。10.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同終止。10.4乙方喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方解除或者終止本合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在本單位工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。12.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。12.3違約金的計(jì)算方式如下：（1）甲方違反本合同解除勞動(dòng)合同的，按乙方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；（2）乙方違反本合同解除勞動(dòng)合同的，按甲方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2勞動(dòng)仲裁：雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3訴訟途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十四條保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等甲方不愿公開(kāi)的信息。14.2保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。14.3泄密責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位信息，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件二：試用期考核表詳細(xì)說(shuō)明：本附件用于記錄乙方在試用期的考核情況，包括工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估等。附件三：工資條詳細(xì)說(shuō)明：本附件用于詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。附件四：年假申請(qǐng)表詳細(xì)說(shuō)明：本附件用于乙方申請(qǐng)年假時(shí)填寫，包括請(qǐng)假日期、請(qǐng)假原因等。附件五：病假申請(qǐng)表詳細(xì)說(shuō)明：本附件用于乙方申請(qǐng)病假時(shí)填寫，包括請(qǐng)假日期、請(qǐng)假原因等。附件六：其他相關(guān)文件詳細(xì)說(shuō)明：本附件包括其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件，具體內(nèi)容視實(shí)際情況而定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金為乙方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：如果甲方在合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，且無(wú)正當(dāng)理由，則需向乙方支付違約金。2.乙方違反本合同解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金為甲方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：如果乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同，則需向甲方支付違約金。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或者勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，則需向乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用說(shuō)明：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于確立勞動(dòng)關(guān)系及明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。應(yīng)用說(shuō)明：乙方在本合同中享有____個(gè)月的試用期，期間雙方互相考察。3.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。應(yīng)用說(shuō)明：本合同的有