2024年財(cái)務(wù)部經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年財(cái)務(wù)部經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘請(qǐng)條款2.1聘請(qǐng)期限2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬和福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.4其他福利4.聘請(qǐng)條件和要求4.1任職資格4.2保密條款4.3競(jìng)業(yè)限制4.4試用期5.績(jī)效考核和晉升5.1績(jī)效考核制度5.2績(jī)效考核結(jié)果5.3晉升機(jī)制6.薪酬調(diào)整和解除合同6.1薪酬調(diào)整6.2解除合同的條件6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.試用期和正式聘用7.1試用期的起始和結(jié)束7.2試用期考核7.3正式聘用8.合同變更和終止8.1合同變更8.2合同終止9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.通知和通訊10.1通知方式10.2通訊地址11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.其他條款12.1法律適用12.2合同生效12.3合同附件13.附件13.1附件一：財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)說明書13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂和生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“財(cái)務(wù)部經(jīng)理”指被聘請(qǐng)擔(dān)任甲方公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的乙方；1.1.2“甲方”指聘請(qǐng)乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理的公司；1.1.3“乙方”指被甲方聘請(qǐng)為財(cái)務(wù)部經(jīng)理的個(gè)人；1.1.4“合同期限”指本合同約定的乙方在甲方任職的時(shí)間段；1.1.5“工作職責(zé)”指乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容；1.1.6“薪酬”指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。第二條聘請(qǐng)條款2.1聘請(qǐng)期限2.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止；2.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方負(fù)責(zé)甲公司的財(cái)務(wù)管理工作；2.2.2乙方負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃；2.2.3乙方負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；2.2.4乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施內(nèi)部控制制度；2.2.5乙方負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)安全。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司總部。2.4工作時(shí)間2.4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；2.4.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的作息時(shí)間規(guī)定。第三條薪酬和福利3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元；3.1.2甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月工資。3.2獎(jiǎng)金3.2.1乙方完成年度考核目標(biāo)后，甲方將支付其年度獎(jiǎng)金，金額為基本工資的______%。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.3.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4其他福利3.4.1甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等法定福利；3.4.2甲方將為乙方提供工作所需的必要設(shè)備和資源。第四條聘請(qǐng)條件和要求4.1任職資格4.2保密條款4.2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲公司的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。4.3競(jìng)業(yè)限制4.3.1乙方在合同期限內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.4試用期4.4.1本合同約定試用期為______個(gè)月；4.4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條績(jī)效考核和晉升5.1績(jī)效考核制度5.1.1甲方將建立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核；5.1.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.2績(jī)效考核結(jié)果5.2.1甲方應(yīng)于每年______月對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果通知乙方；5.2.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可于收到考核結(jié)果之日起______日內(nèi)向甲方提出。5.3晉升機(jī)制5.3.1甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供晉升機(jī)會(huì)。第八條薪酬調(diào)整和解除合同8.1薪酬調(diào)整8.1.1在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家法定工資調(diào)整或甲方公司整體薪酬政策調(diào)整，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬；8.1.2甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，在合同規(guī)定的范圍內(nèi)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。8.2解除合同的條件8.2.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前______個(gè)月書面通知甲方；8.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，有權(quán)立即解除合同；8.2.3乙方因不可抗力或健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意后，可以解除合同。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方將根據(jù)乙方在甲方工作的年限和公司規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2甲方因乙方原因解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條試用期和正式聘用9.1試用期的起始和結(jié)束9.1.1乙方在合同約定的試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；9.1.2試用期為______個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。9.2試用期考核9.2.1甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行全面考核；9.2.2乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同。9.3正式聘用9.3.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，雙方將正式簽訂勞動(dòng)合同；9.3.2正式聘用后，乙方享有合同規(guī)定的全部權(quán)利和義務(wù)。第十條合同變更和終止10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的組成部分。10.2合同終止10.2.1本合同因約定的期限屆滿而終止；10.2.2本合同因雙方協(xié)商一致或法定原因而終止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十二條通知和通訊12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；12.1.2通知發(fā)送至對(duì)方提供的通訊地址或電子郵箱。12.2通訊地址12.2.1甲方通訊地址：____________________；12.2.2乙方通訊地址：____________________。第十三條不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件指地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行問題；13.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十四條其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于乙方職責(zé)說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同簽訂和生效日期14.4.1本合同于______年______月______日簽訂；14.4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)明確約定，并遵循合同的整體原則。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；在合同規(guī)定范圍內(nèi)，參與合同的執(zhí)行和監(jiān)督；在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；遵守保密原則，不泄露合同相關(guān)機(jī)密信息。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。15.3.2第三方在合同履行過程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方在合同履行過程中，如有違反合同約定或造成損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并以書面形式明確第三方的介入內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的賠償限額；17.1.3第三方因不可抗力或其他不可歸責(zé)于第三方的原因造成損失的免責(zé)條款。17.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。18.第三方介入后的合同履行18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的條款履行職責(zé)；18.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行順利進(jìn)行；18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如有疑問或需要協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)積極配合。19.第三方介入后的合同變更和終止19.1第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方一致同意，并以書面形式確認(rèn)；19.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的條款執(zhí)行。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍遵循原合同約定的爭(zhēng)議解決方式；20.2如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職位描述、工作職責(zé)、權(quán)限和業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)估方法和結(jié)果應(yīng)用。說明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理的績(jī)效考核過程。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容和公司機(jī)密的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：規(guī)定乙方在合同期間及離職后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制條款。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方在合同期間的商業(yè)利益。5.附件五：薪酬調(diào)整方案要求：詳細(xì)說明薪酬調(diào)整的依據(jù)、條件和流程。說明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方在薪酬調(diào)整方面的操作。6.附件六：通知和通訊方式要求：明確甲乙雙方之間的通訊地址、聯(lián)系方式和通知送達(dá)方式。說明：本附件用于確保甲乙雙方在合同履行過程中的信息溝通。7.附件七：不可抗力事件清單要求：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件類型。說明：本附件用于明確不可抗力事件的范圍，以便雙方在發(fā)生此類事件時(shí)進(jìn)行合理處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確合同中可能出現(xiàn)的違約行為類型。1.1乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或賠償損失。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)決策延誤。1.2甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付應(yīng)得薪酬及違約金。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活受影響。1.3乙方泄露公司機(jī)密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方在離職后泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。1.4甲方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方泄露乙方個(gè)人隱私信息，給乙方造成名譽(yù)損害。1.5乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：乙方在離職后加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，違反競(jìng)業(yè)限制條款。全文完。2024年財(cái)務(wù)部經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)對(duì)象的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘請(qǐng)期限3.1起始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間3.3續(xù)聘條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3發(fā)薪時(shí)間4.4發(fā)薪方式5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度5.4請(qǐng)假規(guī)定6.職業(yè)培訓(xùn)及晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2晉升機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.薪酬調(diào)整7.1調(diào)整頻率7.2調(diào)整依據(jù)7.3調(diào)整程序8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理程序10.合同解除及終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他條款13.2特別約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條聘請(qǐng)對(duì)象的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：35歲1.4身份證號(hào)碼：56199003051.5聯(lián)系電話二條聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施2.2.2管理公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表編制2.2.3負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行2.2.4監(jiān)控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議2.2.5協(xié)調(diào)公司與外部審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的關(guān)系2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈第三條聘請(qǐng)期限3.1起始時(shí)間：2024年1月1日3.2結(jié)束時(shí)間：2027年12月31日3.3續(xù)聘條件：根據(jù)公司發(fā)展需要和雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣100,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工績(jī)效，最高可達(dá)12個(gè)月工資4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元4.3發(fā)薪時(shí)間：每月10日4.4發(fā)薪方式：銀行轉(zhuǎn)賬第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休12:0013:005.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日5.3休假制度：5.3.1公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，員工享有帶薪年假、病假等5.3.2請(qǐng)假規(guī)定：?jiǎn)T工需提前向部門主管提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假第六條職業(yè)培訓(xùn)及晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)：公司將為財(cái)務(wù)部經(jīng)理提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升其工作能力6.2晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，財(cái)務(wù)部經(jīng)理有晉升機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：公司將為財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，以促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)第七條薪酬調(diào)整7.1調(diào)整頻率：每年1月1日7.2調(diào)整依據(jù)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平及員工績(jī)效進(jìn)行薪酬調(diào)整7.3調(diào)整程序：公司將在調(diào)整前征求財(cái)務(wù)部經(jīng)理的意見，并根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定調(diào)整方案第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸公司所有8.1.2公司將為財(cái)務(wù)部經(jīng)理提供必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2保密條款8.2.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)對(duì)公司機(jī)密信息保密，不得向任何第三方泄露8.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年8.2.3違反保密條款，財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3違約責(zé)任8.3.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理違反保密條款，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失8.3.2公司有權(quán)依法追究財(cái)務(wù)部經(jīng)理的違約責(zé)任第九條違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理未履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度9.1.2財(cái)務(wù)部經(jīng)理違反保密條款9.1.3財(cái)務(wù)部經(jīng)理擅自離職9.2違約責(zé)任9.2.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失9.2.2公司有權(quán)解除合同，并要求財(cái)務(wù)部經(jīng)理支付違約金9.3處理程序9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁第十條合同解除及終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2財(cái)務(wù)部經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定10.1.3公司因經(jīng)營(yíng)原因無法繼續(xù)履行合同10.2解除程序10.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同10.2.2解除合同后，財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)妥善交接工作10.3終止條件10.3.1合同期滿10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.4終止程序10.4.1雙方書面通知對(duì)方終止合同10.4.2終止合同后，財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)妥善交接工作第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)11.2.2仲裁地點(diǎn)：北京市11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十二條法律適用及管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2管轄法院合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加其他協(xié)商一致的事項(xiàng)13.2特別約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的乙方；15.2.2提供專業(yè)評(píng)估、審計(jì)或法律咨詢等服務(wù)；15.2.3在合同履行過程中，提供監(jiān)督、調(diào)解或仲裁服務(wù)。第十六條甲方與第三方的關(guān)系16.1甲方有權(quán)選擇第三方，并與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同；16.2甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)符合要求；16.3甲方與第三方之間的服務(wù)合同內(nèi)容應(yīng)與本合同無關(guān)，但不應(yīng)違反本合同的規(guī)定。第十七條乙方與第三方的關(guān)系17.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；17.2乙方不得與第三方發(fā)生任何與本合同無關(guān)的糾紛；17.3乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容有異議的，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。第十八條第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定；18.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；18.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：18.3.1收取服務(wù)費(fèi)用；18.3.2依法行使調(diào)解、仲裁等權(quán)利；18.3.3依法解除合同。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方責(zé)任限額：19.2.1甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額；19.2.2若服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則以第三方的注冊(cè)資本或資產(chǎn)總額的相應(yīng)比例作為責(zé)任限額；19.2.3第三方責(zé)任限額不得低于人民幣100萬(wàn)元。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：20.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；20.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；20.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力造成甲方或乙方損失，由不可抗力事件的責(zé)任方承擔(dān)。20.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分：20.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；20.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，甲方和乙方應(yīng)予以配合；20.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，甲方和乙方不得干涉。第二十一條第三方介入的程序21.1甲方需在第三方介入前向乙方告知第三方的相關(guān)信息；21.2乙方有權(quán)在收到甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)第三方介入提出異議；21.3若乙方無異議，甲方可與第三方簽訂服務(wù)合同，并通知乙方；21.4第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)共同遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。第二十二條合同變更22.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；22.2合同變更后，甲方、乙方及第三方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職位描述、主要職責(zé)、工作權(quán)限、任職資格等，以及與崗位職責(zé)相關(guān)的具體工作內(nèi)容。附件說明：此說明書為合同的重要組成部分，用于明確財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作職責(zé)和公司對(duì)崗位的期望。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出財(cái)務(wù)部經(jīng)理的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬組成，以及調(diào)整條件和時(shí)間。附件說明：此明細(xì)表用于確保財(cái)務(wù)部經(jīng)理了解其薪酬結(jié)構(gòu)，并為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)公司的商業(yè)秘密和敏感信息應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益，確保財(cái)務(wù)部經(jīng)理在合同期內(nèi)遵守保密規(guī)定。4.附件四：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等。附件說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)成長(zhǎng)，提高其工作能力和業(yè)績(jī)。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：此合同用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。附件說明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，減少爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的不確定性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理未履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度；1.2財(cái)務(wù)部經(jīng)理違反保密條款，泄露公司機(jī)密信息；1.3財(cái)務(wù)部經(jīng)理擅自離職；1.4甲方未按時(shí)支付薪酬；1.5乙方未能按時(shí)提供所需信息或資料；1.6第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理違反崗位職責(zé)或規(guī)章制度，造成公司損失的，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失；2.2財(cái)務(wù)部經(jīng)理違反保密條款，泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；2.3財(cái)務(wù)部經(jīng)理擅自離職，應(yīng)支付違約金；2.4甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向財(cái)務(wù)部經(jīng)理支付滯納金；2.5乙方未能按時(shí)提供所需信息或資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.6第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理因違反保密條款，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，造成公司損失人民幣10萬(wàn)元，財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)賠償公司人民幣10萬(wàn)元；3.2甲方因資金周轉(zhuǎn)問題，延遲支付財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪酬一個(gè)月，應(yīng)向財(cái)務(wù)部經(jīng)理支付人民幣1000元滯納金；3.3第三方因自身原因未能按時(shí)完成審計(jì)工作，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)告延遲提交，應(yīng)向甲方支付人民幣5000元違約金。全文完。2024年財(cái)務(wù)部經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1聘請(qǐng)方1.2被聘請(qǐng)方1.3聘請(qǐng)職位1.4聘請(qǐng)期限1.5薪酬與福利2.聘請(qǐng)條件2.1被聘請(qǐng)方資格2.2聘請(qǐng)方承諾2.3被聘請(qǐng)方承諾3.職責(zé)與義務(wù)3.1被聘請(qǐng)方職責(zé)3.2聘請(qǐng)方職責(zé)3.3被聘請(qǐng)方義務(wù)3.4聘請(qǐng)方義務(wù)4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作安排6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決10.3仲裁條款11.其他條款11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署地點(diǎn)13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1聘請(qǐng)方系指【公司名稱】，為依法成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人。1.2被聘請(qǐng)方系指【個(gè)人姓名】，具有完全民事行為能力。1.3聘請(qǐng)職位系指財(cái)務(wù)部經(jīng)理。1.4聘請(qǐng)期限自【起始日期】起至【終止日期】止。1.5薪酬與福利按照本合同第四條約定執(zhí)行。第二條聘請(qǐng)條件2.3被聘請(qǐng)方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1被聘請(qǐng)方職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.1.2制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。3.1.3協(xié)調(diào)各部門之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2聘請(qǐng)方職責(zé)3.2.1為被聘請(qǐng)方提供必要的辦公設(shè)施和工作條件。3.2.2保障被聘請(qǐng)方的合法權(quán)益，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.3被聘請(qǐng)方義務(wù)3.3.1按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3.2遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。3.4聘請(qǐng)方義務(wù)3.4.1依法為被聘請(qǐng)方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.4.2按時(shí)足額支付被聘請(qǐng)方薪酬和福利。第四條薪酬與福利4.1基本工資4.1.1被聘請(qǐng)方的基本工資為每月人民幣【金額】元。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)和被聘請(qǐng)方的工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的【百分比】。4.2.2根據(jù)業(yè)務(wù)需求，被聘請(qǐng)方可享受相應(yīng)的提成獎(jiǎng)勵(lì)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1聘請(qǐng)方依法為被聘請(qǐng)方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.4其他福利4.4.1被聘請(qǐng)方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.4.2被聘請(qǐng)方享有公司提供的年度體檢、節(jié)日慰問等福利。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1被聘請(qǐng)方每周工作【天數(shù)】天，每天工作【小時(shí)數(shù)】小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，如有變動(dòng)需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2工作地點(diǎn)5.2.1被聘請(qǐng)方的工作地點(diǎn)為【公司地址】。5.3工作安排5.3.1被聘請(qǐng)方的工作安排由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1公司將為被聘請(qǐng)方提供必要的在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2晉升機(jī)制6.2.1公司將根據(jù)被聘請(qǐng)方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升機(jī)會(huì)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1公司將與被聘請(qǐng)方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長(zhǎng)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1被聘請(qǐng)方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。7.2保密期限7.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后【年數(shù)】年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任7.3.1如被聘請(qǐng)方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金。第八條解除與終止8.1解除條件8.1.1被聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。8.1.2被聘請(qǐng)方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)生證明無法勝任工作。8.2解除程序8.2.1聘請(qǐng)方需提前【天數(shù)】日書面通知被聘請(qǐng)方，并說明解除原因。8.2.2被聘請(qǐng)方有權(quán)在接到通知后【天數(shù)】日內(nèi)提出異議。8.3終止條件8.3.1聘請(qǐng)期限屆滿，雙方無續(xù)聘意愿。8.4終止程序8.4.1合同期滿或終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。8.4.2被聘請(qǐng)方應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等歸還原單位。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1被聘請(qǐng)方未按合同約定履行職責(zé)。9.1.2聘請(qǐng)方未按合同約定支付薪酬和福利。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向守約方支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約金金額為【金額】元，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于工作說明書、崗位職責(zé)說明書等。11.2通知與送達(dá)11.2.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。11.2.2通知以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自【簽署日期】起生效。12.2簽署人12.2.1聘請(qǐng)方代表：【姓名】12.2.2被聘請(qǐng)方代表：【姓名】12.3簽署地點(diǎn)12.3.1本合同簽署地為【地點(diǎn)】。第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1聘請(qǐng)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。14.1.2被聘請(qǐng)方身份證復(fù)印件。14.1.3薪酬福利明細(xì)表。14.1.4工作說明書。14.1.5崗位職責(zé)說明書。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)。3.1.2協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。3.1.3參與合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。3.2.1收取甲方或乙方支付的合理費(fèi)用。3.2.2要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.3在必要時(shí)，可向甲方或乙方提出合理建議。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間為委托與被委托關(guān)系。4.2第三方在合同履行過程中的行為不代表甲方或乙方，第三方對(duì)甲方或乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.3第三方與合同履行中的其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究相應(yīng)的法律責(zé)任，但第三方賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明