二零二五年度SQ事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度SQ事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3培訓(xùn)時(shí)間5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核周期5.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期轉(zhuǎn)正7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2解除與終止通知期限14.其他14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同份數(shù)14.3合同語(yǔ)言14.4合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同訂立日期本合同于二零二四年[具體日期]訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方被聘用為甲方[具體職位名稱]。2.2崗位職責(zé)（1）完成[具體崗位職責(zé)一]；（2）完成[具體崗位職責(zé)二]；（3）完成[具體崗位職責(zé)三]；2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，即每周[具體工作日]，每天[具體工作時(shí)長(zhǎng)]。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得人民幣[具體數(shù)額]元/年的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體數(shù)額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。第四條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計(jì)劃如下：（1）[具體培訓(xùn)項(xiàng)目一]，培訓(xùn)時(shí)間為[具體培訓(xùn)時(shí)間]；（2）[具體培訓(xùn)項(xiàng)目二]，培訓(xùn)時(shí)間為[具體培訓(xùn)時(shí)間]；4.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。4.3培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間參加培訓(xùn)。第五條工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2考核方式考核采取定性與定量相結(jié)合的方式。5.3考核周期考核周期為每[具體周期，如：半年或一年]。5.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。第六條試用期6.1試用期期限乙方試用期期限為[具體試用期，如：六個(gè)月]。6.2試用期工資乙方試用期間工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。6.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.4試用期轉(zhuǎn)正經(jīng)考核合格，乙方可在試用期結(jié)束時(shí)轉(zhuǎn)為正式員工。第七條合同解除與終止7.1解除條件（1）乙方提出解除合同，甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同而解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除合同的其他情形。7.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體期限，如：三十日]書(shū)面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資及福利待遇。7.3終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形。7.4終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資及福利待遇。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的；（4）違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體數(shù)額]元；（2）乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；（3）違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方技術(shù)秘密；（3）甲方客戶信息；（4）其他甲方要求保密的事項(xiàng)。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起[具體期限，如：五年]。9.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等內(nèi)容。11.2附件二：薪酬待遇表附件二詳細(xì)列明了乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等內(nèi)容。11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件三詳細(xì)列明了乙方的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等內(nèi)容。11.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)附件四詳細(xì)列明了乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目和金額。第十二條合同變更12.1變更條件合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的，可以變更合同。12.2變更程序（1）雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：崗位、職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十三條合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式解除與終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2解除與終止通知期限解除與終止合同的通知應(yīng)提前[具體期限，如：三十日]送達(dá)對(duì)方。13.3通知送達(dá)通知送達(dá)應(yīng)以[具體送達(dá)方式，如：快遞、電子郵件]的方式進(jìn)行。第十四條其他14.1合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地為[具體地點(diǎn)]。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在介入過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保證其履行合同義務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元。5.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。5.3第三方的責(zé)任限額在本合同有效期內(nèi)有效。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。6.2第三方介入的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方的工作。6.3第三方的工作成果，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可后，對(duì)甲乙雙方具有約束力。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。7.2甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.3第三方根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)。7.4甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第八條第三方介入的變更8.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)重新協(xié)商確定。8.2第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方可終止第三方介入。9.2第三方介入的終止，需甲乙雙方書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方的違約責(zé)任10.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條第三方的責(zé)任免除11.1如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，可免除其責(zé)任。11.2不可抗力是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。第十二條本合同的解釋本合同對(duì)第三方的規(guī)定，如有歧義，應(yīng)解釋為有利于甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明乙方所在崗位的名稱、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。描述崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。明確崗位的工作范圍和權(quán)限。2.附件二：薪酬待遇表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。明確各類獎(jiǎng)金的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。列明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例和數(shù)額。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明乙方參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。明確培訓(xùn)目標(biāo)、預(yù)期成果和考核方式。列明培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方和支付方式。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目和金額。明確甲乙雙方各自承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金比例。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確保密內(nèi)容和保密期限。規(guī)定乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和仲裁規(guī)則。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明合同變更的內(nèi)容，如崗位、職責(zé)、薪酬待遇等。確認(rèn)變更協(xié)議的法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第三方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體數(shù)額]元。乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。全文完。二零二四年度SQ事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與背景1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4聘用崗位及職責(zé)2.1崗位職責(zé)具體描述2.2工作內(nèi)容與范圍2.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式3.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.1工作時(shí)間與休息休假4.2工作時(shí)間安排4.3休息休假規(guī)定5.1試用期約定5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期待遇6.1合同解除與終止6.2解除合同的條件6.3終止合同的情形7.1違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算與支付7.3違約責(zé)任的承擔(dān)8.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與標(biāo)準(zhǔn)8.3公積金繳納比例與標(biāo)準(zhǔn)9.1個(gè)人信息保密9.2保密義務(wù)與范圍9.3保密措施的采取10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.1合同生效與修改11.2合同生效時(shí)間11.3合同修改程序12.1合同附件12.2合同附件內(nèi)容13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.1合同簽署與生效14.2簽署日期與地點(diǎn)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與背景1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2合同雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就本年度專業(yè)技術(shù)人才聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同雙方基本信息1.2.1聘用單位：[聘用單位名稱]，住所地：[聘用單位地址]，法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]。1.2.2被聘用人員：[被聘用人員姓名]，身份證號(hào)碼：[被聘用人員身份證號(hào)碼]，性別：[被聘用人員性別]，出生日期：[被聘用人員出生日期]，學(xué)歷：[被聘用人員學(xué)歷]，專業(yè)：[被聘用人員專業(yè)]。1.3合同期限1.3.1本合同期限為一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。1.3.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4聘用崗位及職責(zé)1.4.1被聘用人員聘用崗位為：[具體崗位名稱]。1.4.2被聘用人員的主要職責(zé)如下：1.4.2.1負(fù)責(zé)完成聘用單位分配的工作任務(wù)；1.4.2.2遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；1.4.2.3保持與聘用單位的工作關(guān)系，不得兼職；1.4.2.4參與聘用單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第二部分：合同如下：2.1崗位職責(zé)具體描述2.1.1[具體崗位職責(zé)1]；2.1.2[具體崗位職責(zé)2]；2.1.3[具體崗位職責(zé)3]；2.1.4[具體崗位職責(zé)4]。2.2工作內(nèi)容與范圍2.2.1被聘用人員的工作內(nèi)容主要包括：[具體工作內(nèi)容1]、[具體工作內(nèi)容2]、[具體工作內(nèi)容3]等。2.2.2被聘用人員的工作范圍包括：[具體工作范圍1]、[具體工作范圍2]、[具體工作范圍3]等。2.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境2.3.1被聘用人員的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。2.3.2被聘用人員的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)定。第三部分：合同如下：3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1被聘用人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等。3.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：[基本工資數(shù)額]元/月。3.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式3.2.1薪酬按月發(fā)放，每月[具體日期]發(fā)放上月薪酬。3.2.2薪酬發(fā)放方式為：[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、聘用單位薪酬管理制度以及被聘用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行。第四部分：合同如下：4.1工作時(shí)間與休息休假4.1.1被聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.1.2被聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.2工作時(shí)間安排4.2.1被聘用人員的工作時(shí)間由聘用單位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.3休息休假規(guī)定4.3.1被聘用人員在休息休假期間，如遇緊急情況，需加班的，按照聘用單位的加班規(guī)定執(zhí)行。8.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1.1聘用單位將為被聘用人員按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2聘用單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)比例及個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.1.3聘用單位將為被聘用人員按照規(guī)定比例繳納住房公積金。8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與標(biāo)準(zhǔn)8.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納比例[具體比例]，個(gè)人繳納比例[具體比例]。8.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納比例[具體比例]，個(gè)人繳納比例[具體比例]。8.2.3失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納比例[具體比例]，個(gè)人繳納比例[具體比例]。8.2.4工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納比例[具體比例]，個(gè)人無(wú)需繳納。8.2.5生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納比例[具體比例]，個(gè)人無(wú)需繳納。8.3公積金繳納比例與標(biāo)準(zhǔn)8.3.1聘用單位繳納比例[具體比例]，個(gè)人繳納比例[具體比例]。8.3.2公積金繳存基數(shù)根據(jù)被聘用人員的工資收入確定。9.1個(gè)人信息保密9.1.1被聘用人員的個(gè)人信息由聘用單位嚴(yán)格保密。9.1.2聘用單位不得向任何第三方泄露被聘用人員的個(gè)人信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。9.2保密義務(wù)與范圍9.2.1被聘用人員對(duì)其在工作中接觸到的聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2保密范圍包括但不限于技術(shù)資料、研發(fā)數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.3保密措施的采取9.3.1被聘用人員應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。9.3.2聘用單位應(yīng)建立健全保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行分類管理。10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。10.3.2法院受理爭(zhēng)議后，依法進(jìn)行審理，并作出判決。11.1合同生效與修改11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同生效后，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。11.2合同生效時(shí)間11.2.1本合同自2004年1月1日起生效。11.3合同修改程序11.3.1如需修改本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：12.1.1.1聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；12.1.1.2被聘用人員身份證復(fù)印件；12.1.1.3被聘用人員學(xué)歷證明復(fù)印件；12.1.1.4其他相關(guān)證明材料。12.2合同附件內(nèi)容12.2.1合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.1合同簽署與生效14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署日期與地點(diǎn)14.2.1本合同簽署日期為：[具體日期]。14.2.2本合同簽署地點(diǎn)為：[具體地點(diǎn)]。14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無(wú)需另行通知。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等獨(dú)立第三方服務(wù)提供者。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在提高合同的履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，確保合同的履行符合法律法規(guī)的要求。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體如下：1.3.1.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元。1.3.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%。1.4第三方責(zé)權(quán)利1.4.1第三方的權(quán)利：1.4.1.1按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。1.4.1.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。1.4.2第三方的義務(wù)：1.4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。1.4.2.2對(duì)其在履行合同過(guò)程中知悉的保密信息予以保密。1.4.2.3按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。1.4.3第三方的責(zé)任：1.4.3.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.4.3.2第三方的責(zé)任限額按照本合同約定執(zhí)行。2.1甲乙方責(zé)任劃分2.1.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，各自的責(zé)任如下：2.1.1.1甲方的責(zé)任：確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。2.1.1.2乙方的責(zé)任：按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。2.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明2.2.1第三方僅為本合同的履行提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)往來(lái)。2.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.2.3第三方在履行合同過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2.4第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的合同履行。2.3第三方介入程序2.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。2.3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。2.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。2.4第三方變更與退出2.4.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方服務(wù)協(xié)議。2.4.2如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方服務(wù)協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。2.4.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。2.5第三方介入費(fèi)用2.5.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。2.5.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供聘用單位合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。說(shuō)明：作為聘用單位的合法身份證明。2.被聘用人員身份證復(fù)印件要求：提供被聘用人員有效身份證件的復(fù)印件。說(shuō)明：作為被聘用人員身份證明。3.被聘用人員學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供被聘用人員學(xué)歷證書(shū)的復(fù)印件。說(shuō)明：作為被聘用人員學(xué)歷證明。4.聘用單位開(kāi)戶證明要求：提供聘用單位在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶證明。說(shuō)明：用于支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。6.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：提供被聘用人員薪酬結(jié)構(gòu)的明細(xì)表。說(shuō)明：明確被聘用人員的薪酬構(gòu)成和計(jì)算方式。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：提供被聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。說(shuō)明：記錄被聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。8.公積金繳納明細(xì)表要求：提供被聘用人員公積金繳納明細(xì)表。說(shuō)明：記錄被聘用人員公積金的繳納情況。9.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：提供被聘用人員的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明：明確被聘用人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。10.保密協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。說(shuō)明：約定保密事項(xiàng)、保密義務(wù)和保密措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付被聘用人員薪酬；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；未能提供符合合同約定的工作環(huán)境。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確；未遵守聘用單位的規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付被聘用人員薪酬的，應(yīng)支付滯納金；甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；甲方未能提供符合合同約定的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；乙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方未遵守聘用單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時(shí)支付被聘用人員薪酬，應(yīng)支付被聘用人員一個(gè)月的薪酬作為違約金。3.2乙方提供的信息不真實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的[具體比例]%。全文完。二零二四年度SQ事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例1.3SQ事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.2專業(yè)技術(shù)人才信息3.聘用性質(zhì)3.1編制內(nèi)聘用3.2編外聘用4.職位及職責(zé)4.1職位名稱4.2職位職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3其他補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2繼續(xù)教育10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2專業(yè)技術(shù)人才違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及SQ事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定簽訂。1.2本合同所稱法律法規(guī)，是指國(guó)家現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)和政策，以及地方性法規(guī)和政府規(guī)章。2.合同雙方信息2.1用人單位：SQ事業(yè)單位，住所地：[具體地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2專業(yè)技術(shù)人才：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生年月日]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。3.聘用性質(zhì)3.1本合同為編制內(nèi)聘用合同。3.2用人單位承諾按照國(guó)家及地方政策，為專業(yè)技術(shù)人才提供相應(yīng)的編制待遇。4.職位及職責(zé)4.1職位名稱：[具體職位名稱]。4.2職位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)本崗位的日常工作，確保工作質(zhì)量與效率。4.2.2參與相關(guān)項(xiàng)目的研究、開(kāi)發(fā)、實(shí)施與管理。4.2.3參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。4.2.4完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)：SQ事業(yè)單位所在地，具體工作地點(diǎn)由用人單位根據(jù)工作需要安排。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才的基本工資為每月[具體金額]元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，用人單位將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。6.2.2職稱津貼：根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才的職稱等級(jí)，按月發(fā)放。6.2.3其他津貼：根據(jù)國(guó)家和地方政策規(guī)定，以及單位實(shí)際情況，給予相應(yīng)的津貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位將為專業(yè)技術(shù)人才按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金：用人單位將為專業(yè)技術(shù)人才按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納住房公積金。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1用人單位將建立完善的考核制度，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的工作進(jìn)行定期考核。8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專業(yè)技能等。8.2晉升條件8.2.1專業(yè)技術(shù)人才晉升需滿足單位規(guī)定的晉升條件，包括工作年限、考核結(jié)果、職稱評(píng)定等。8.2.2晉升程序遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，由單位人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。8.3晉升程序8.3.1專業(yè)技術(shù)人才提出晉升申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。8.3.2人事部門組織評(píng)審，對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審核。8.3.3評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)晉升決定。9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1用人單位將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)技能得到提升。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)等。9.2繼續(xù)教育9.2.1專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)積極參加繼續(xù)教育活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。9.2.2繼續(xù)教育形式包括但不限于：參加學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。10.離職與終止合同10.1離職條件10.1.1專業(yè)技術(shù)人才因個(gè)人原因離職，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知用人單位。10.1.2用人單位因特殊情況需要解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。10.2終止合同條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)異議的，合同自行終止。10.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件，如嚴(yán)重違紀(jì)、不能勝任工作等，合同可以終止。10.3離職手續(xù)10.3.1專業(yè)技術(shù)人才離職時(shí)，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.3.2用人單位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)人才離職后[具體天數(shù)]內(nèi)，完成其離職手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.1.1如用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按約定支付違約金。11.1.2如用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2專業(yè)技術(shù)人才違約責(zé)任11.2.1如專業(yè)技術(shù)人才未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金等。11.2.2如專業(yè)技術(shù)人才違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1出現(xiàn)合同約定的終止條件，如離職、退休、死亡等，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指本合同雙方在履行合同過(guò)程中，為達(dá)成合同目的而引入的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其附屬機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2職責(zé)劃分15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向合同雙方提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。15.2.2合同雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。15.3第三方選擇15.3.1合同雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，但需征得對(duì)方同意。15.3.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)能力等因素。16.第三方介入條款16.1第三方介入的程序16.1.1合同雙方應(yīng)在本合同簽訂后[具體時(shí)間]，共同協(xié)商確定第三方介入事宜。16.1.2確定第三方后，合同雙方與第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方協(xié)議內(nèi)容16.2.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用。16.2.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.2.1.3第三方違約責(zé)任及違約處理方式。16.2.1.4合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.1.5爭(zhēng)議解決方式。16.3第三方介入的審批16.3.1合同雙方應(yīng)將第三方協(xié)議報(bào)相關(guān)管理部門審批。16.3.2經(jīng)審批同意的第三方協(xié)議具有法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2責(zé)任分擔(dān)17.