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養(yǎng)老院工作人員請假及調(diào)休制度養(yǎng)老院工作人員請假及調(diào)休制度一、總則1.為確保養(yǎng)老院正常運營，提高工作人員工作效率，保障養(yǎng)老院服務質(zhì)量，特制定本制度。2.本制度適用于養(yǎng)老院全體工作人員。二、請假制度1.請假類型（1）事假：因個人原因需請假時，可申請事假。（2）病假：因疾病原因需請假時，可申請病假。（3）年假：根據(jù)國家規(guī)定，工作人員享有帶薪年休假。（4）婚假：結(jié)婚時，可申請婚假。（5）喪假：直系親屬去世時，可申請喪假。（6）產(chǎn)假：女職工生育時，可申請產(chǎn)假。2.請假程序（1）請假人需提前向所在部門負責人提出書面請假申請。（2）部門負責人審核批準后，報人事部門備案。（3）請假人需將請假單交至人事部門。3.請假期限（1）事假：原則上不超過3天，累計不超過10天。（2）病假：根據(jù)病情，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。（4）婚假：10天。（5）喪假：根據(jù)直系親屬關(guān)系，3至7天。（6）產(chǎn)假：國家規(guī)定。4.請假待遇（1）事假：按工資的80%發(fā)放。（2）病假：按工資的100%發(fā)放。（3）年假：按工資的100%發(fā)放。（4）婚假：按工資的100%發(fā)放。（5）喪假：按工資的100%發(fā)放。（6）產(chǎn)假：按國家規(guī)定執(zhí)行。三、調(diào)休制度1.調(diào)休條件（1）工作日加班需調(diào)休。（2）法定節(jié)假日值班需調(diào)休。（3）因特殊情況需調(diào)休。2.調(diào)休程序（1）申請調(diào)休：工作人員需提前向部門負責人提出調(diào)休申請。（2）部門負責人審核批準后，報人事部門備案。（3）人事部門安排調(diào)休時間。3.調(diào)休期限（1）工作日加班調(diào)休：原則上不超過當月加班小時數(shù)。（2）法定節(jié)假日值班調(diào)休：原則上不超過當月值班天數(shù)。（3）因特殊情況需調(diào)休：根據(jù)實際情況執(zhí)行。4.調(diào)休待遇（1）工作日加班調(diào)休：按工資的100%發(fā)放。（2）法定節(jié)假日值班調(diào)休：按工資的100%發(fā)放。四、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由養(yǎng)

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