2024年度大學(xué)生畢業(yè)生實(shí)習(xí)考核及評價體系合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)生畢業(yè)生實(shí)習(xí)考核及評價體系合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生選拔與錄取1.1實(shí)習(xí)生報名條件1.2實(shí)習(xí)生選拔程序1.3實(shí)習(xí)生錄取通知2.實(shí)習(xí)崗位安排與分配2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置2.2實(shí)習(xí)崗位分配原則2.3實(shí)習(xí)崗位調(diào)整與更換3.實(shí)習(xí)期間管理與監(jiān)督3.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)3.2實(shí)習(xí)生工作考核3.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式4.3實(shí)習(xí)生指導(dǎo)安排5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資與補(bǔ)貼5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策5.3實(shí)習(xí)工資發(fā)放時間6.實(shí)習(xí)生福利與待遇6.1實(shí)習(xí)生福利政策6.2實(shí)習(xí)生待遇保障6.3實(shí)習(xí)生福利實(shí)施7.實(shí)習(xí)生考核評價體系7.1考核評價原則7.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核評價程序8.實(shí)習(xí)生考核評價結(jié)果應(yīng)用8.1考核評價結(jié)果反饋8.2考核評價結(jié)果運(yùn)用8.3考核評價結(jié)果公示9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束與離崗9.1實(shí)習(xí)結(jié)束時間9.2實(shí)習(xí)離崗手續(xù)9.3實(shí)習(xí)離崗待遇10.實(shí)習(xí)生合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.實(shí)習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密要求11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3保密措施與責(zé)任12.實(shí)習(xí)生爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生選拔與錄取1.1實(shí)習(xí)生報名條件1.1.2通過公司組織的筆試和面試，成績合格；1.1.3遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄；1.1.4身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求。1.2實(shí)習(xí)生選拔程序1.2.1發(fā)布實(shí)習(xí)崗位及招聘信息；1.2.2收集應(yīng)聘者簡歷，進(jìn)行初步篩選；1.2.3組織筆試，測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識和能力；1.2.4面試，深入了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；1.2.5確定實(shí)習(xí)人選，發(fā)放實(shí)習(xí)錄取通知書。1.3實(shí)習(xí)生錄取通知1.3.1錄取通知書應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)待遇等信息；1.3.2錄取通知書應(yīng)在面試結(jié)束后一周內(nèi)發(fā)出；1.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)在收到錄取通知書后一周內(nèi)回復(fù)確認(rèn)實(shí)習(xí)意向。2.實(shí)習(xí)崗位安排與分配2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置2.1.1根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，設(shè)置實(shí)習(xí)崗位，明確崗位職責(zé)；2.1.2實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)，有利于實(shí)習(xí)長；2.1.3實(shí)習(xí)崗位數(shù)量應(yīng)滿足實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)需求。2.2實(shí)習(xí)崗位分配原則2.2.1根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和面試表現(xiàn)進(jìn)行崗位分配；2.2.2盡量滿足實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)意向；2.2.3公平、公正、公開地進(jìn)行崗位分配。2.3實(shí)習(xí)崗位調(diào)整與更換2.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有特殊原因需要調(diào)整崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)管理部門提出申請；2.3.2實(shí)習(xí)管理部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在確保公司業(yè)務(wù)不受影響的前提下，進(jìn)行崗位調(diào)整或更換。3.實(shí)習(xí)期間管理與監(jiān)督3.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)3.1.1遵守公司規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；3.1.2積極參與實(shí)習(xí)單位的項目工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.1.3主動學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能。3.2實(shí)習(xí)生工作考核3.2.1定期對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；3.2.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生評價的重要依據(jù)。3.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理3.3.1實(shí)習(xí)生如有違反公司規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實(shí)習(xí)合同等處理；3.3.2實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違規(guī)行為，公司有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識等；4.1.2實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能和知識；4.1.3職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作能力。4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式4.2.1集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)際操作等；4.2.2培訓(xùn)過程中，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。4.3實(shí)習(xí)生指導(dǎo)安排4.3.1為每位實(shí)習(xí)生指定一名指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)；4.3.2指導(dǎo)老師應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生溝通交流，了解實(shí)習(xí)情況，提供幫助和指導(dǎo)。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資與補(bǔ)貼5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1實(shí)習(xí)工資根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)、實(shí)習(xí)崗位和公司規(guī)定確定；5.1.2實(shí)習(xí)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策5.2.1提供交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等；5.2.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3實(shí)習(xí)工資發(fā)放時間5.3.1實(shí)習(xí)工資每月發(fā)放一次；5.3.2實(shí)習(xí)工資應(yīng)在每月底前發(fā)放至實(shí)習(xí)生賬戶。6.實(shí)習(xí)生福利與待遇6.1實(shí)習(xí)生福利政策6.1.1提供社會保險、商業(yè)保險等；6.1.2提供節(jié)假日福利、生日福利等。6.2實(shí)習(xí)生待遇保障6.2.1保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全；6.2.2提供必要的勞動保護(hù)措施。6.3實(shí)習(xí)生福利實(shí)施6.3.1福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行；6.3.2實(shí)習(xí)生福利由實(shí)習(xí)管理部門負(fù)責(zé)落實(shí)。8.實(shí)習(xí)生考核評價體系8.1考核評價原則8.1.1客觀公正，以事實(shí)為依據(jù)；8.1.2全面評價，注重實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)；8.1.3動態(tài)管理，持續(xù)關(guān)注實(shí)習(xí)長。8.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)作等；8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、創(chuàng)新意識等；8.2.3工作成果：包括完成任務(wù)的效率、質(zhì)量、成果貢獻(xiàn)等。8.3考核評價程序8.3.1實(shí)習(xí)管理部門制定考核評價方案；8.3.2指導(dǎo)老師定期填寫實(shí)習(xí)生考核評價表；8.3.3實(shí)習(xí)管理部門匯總考核評價結(jié)果，進(jìn)行綜合評定。9.實(shí)習(xí)生考核評價結(jié)果應(yīng)用9.1考核評價結(jié)果反饋9.1.1將考核評價結(jié)果及時反饋給實(shí)習(xí)生；9.1.2對考核評價結(jié)果有異議的，實(shí)習(xí)生可向?qū)嵙?xí)管理部門提出申訴。9.2考核評價結(jié)果運(yùn)用9.2.1作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)；9.3考核評價結(jié)果公示9.3.1考核評價結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示；9.3.2公示期間接受實(shí)習(xí)生和員工的監(jiān)督。10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束與離崗10.1實(shí)習(xí)結(jié)束時間10.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為六個月；10.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按合同約定時間完成實(shí)習(xí)。10.2實(shí)習(xí)離崗手續(xù)10.2.1實(shí)習(xí)生離崗前，應(yīng)向?qū)嵙?xí)管理部門提出離崗申請；10.2.2實(shí)習(xí)管理部門審核離崗申請，辦理離崗手續(xù)；10.2.3實(shí)習(xí)生完成離崗手續(xù)后，方可離崗。10.3實(shí)習(xí)離崗待遇10.3.1實(shí)習(xí)生離崗后，公司不再承擔(dān)實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼；10.3.2實(shí)習(xí)生離崗后，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.實(shí)習(xí)生合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；11.1.3公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需調(diào)整或取消實(shí)習(xí)崗位。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致，解除實(shí)習(xí)合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前通知對方；11.3.2解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.實(shí)習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密要求12.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；12.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為公司開發(fā)的技術(shù)成果、設(shè)計方案等，歸公司所有；12.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為公司創(chuàng)作的文學(xué)作品、藝術(shù)作品等，歸公司所有。12.3保密措施與責(zé)任12.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密；12.3.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。13.實(shí)習(xí)生爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)提出解決請求；13.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商；13.2.3爭議解決過程中，不得影響實(shí)習(xí)生的正常實(shí)習(xí)。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.1公司勞動爭議調(diào)解委員會；13.3.2人民法院。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核評價表等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由公司負(fù)責(zé)解釋；14.3.2本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等；15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成實(shí)習(xí)生的選拔、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)；15.2.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成服務(wù)任務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，雙方應(yīng)相互配合，共同完成實(shí)習(xí)工作；15.4.2第三方與實(shí)習(xí)生之間是服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的權(quán)益，維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；15.4.3第三方與公司內(nèi)部員工之間是合作關(guān)系，第三方應(yīng)尊重公司內(nèi)部管理，不得干擾公司正常運(yùn)營。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；16.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.1.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.2第三方介入時的額外說明16.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害；16.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期溝通，了解第三方服務(wù)情況；16.2.3第三方介入期間，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額如下：17.1.1第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方因自身原因?qū)е鹿纠媸軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方責(zé)任限額以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為限。17.2第三方責(zé)任限額的說明17.2.1本合同項下的第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p害賠償責(zé)任；17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌膿p害賠償責(zé)任；17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p害，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2因不可抗力導(dǎo)致的損害，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.3第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損害，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。包括崗位技能要求、工作環(huán)境、工作時長等。2.實(shí)習(xí)生選拔報名表包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等。用于實(shí)習(xí)生報名和選拔過程中的信息記錄。3.實(shí)習(xí)生面試評估表記錄面試過程中的表現(xiàn)，包括專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊合作等。用于評估實(shí)習(xí)生是否適合實(shí)習(xí)崗位。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、方式等。包括培訓(xùn)課程、導(dǎo)師安排、考核方式等。5.實(shí)習(xí)生考核評價表包含實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和技能提升。6.實(shí)習(xí)生合同明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。作為甲乙雙方簽訂的正式合同文件。7.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。包括中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。8.實(shí)習(xí)生離崗手續(xù)清單列出實(shí)習(xí)生離崗時需要辦理的手續(xù)和材料。包括離職證明、歸還物品清單等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。1.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)機(jī)會或工資待遇。2.2責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3示例說明：甲方未提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)、考核、評價等職責(zé)。3.2責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3示例說明：乙方未按時完成實(shí)習(xí)生的考核評價，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法及時獲得評價結(jié)果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。4.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3示例說明：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法按時完成培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度大學(xué)生畢業(yè)生實(shí)習(xí)考核及評價體系合同1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋1.4合同生效與終止1.5違約責(zé)任1.6爭議解決1.7合同附件第二章實(shí)習(xí)生選拔與錄取2.1選拔條件2.2錄取流程2.3錄取通知與確認(rèn)2.4實(shí)習(xí)生資格認(rèn)定第三章實(shí)習(xí)計劃與安排3.1實(shí)習(xí)時間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.3實(shí)習(xí)崗位3.4實(shí)習(xí)內(nèi)容3.5實(shí)習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督第四章實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3考核周期4.4考核結(jié)果評定4.5考核結(jié)果反饋第五章實(shí)習(xí)評價體系5.1評價要素5.2評價方法5.3評價結(jié)果運(yùn)用5.4評價結(jié)果申訴第六章實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)待遇6.2工作環(huán)境6.3保險與福利6.4安全與保護(hù)第七章實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督7.1實(shí)習(xí)管理職責(zé)7.2實(shí)習(xí)監(jiān)督機(jī)制7.3實(shí)習(xí)信息報送7.4實(shí)習(xí)檔案管理第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同后的處理第九章合同解除后的爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用第十章合同終止后的責(zé)任承擔(dān)10.1責(zé)任承擔(dān)10.2責(zé)任免除10.3責(zé)任追究第十一章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付第十二章合同解除后的其他事宜12.1實(shí)習(xí)資料歸檔12.2實(shí)習(xí)生信息保密12.3合同解除后的其他事項第十三章合同附件13.1實(shí)習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.2實(shí)習(xí)生考核評價表格13.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書第十四章合同生效日期與簽字蓋章14.1合同生效日期14.2簽字蓋章14.3其他約定事項合同編號_________第一章總則1.1合同目的為規(guī)范2024年度大學(xué)生畢業(yè)生實(shí)習(xí)考核及評價工作，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，特制定本合同。1.2適用范圍本合同適用于2024年度參加實(shí)習(xí)的大學(xué)生畢業(yè)生。1.3定義與解釋本合同中使用的術(shù)語和定義如下：（1）實(shí)習(xí)生：指2024年度參加實(shí)習(xí)的大學(xué)生畢業(yè)生。（2）實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)的企事業(yè)單位、社會組織等。（3）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：指實(shí)習(xí)單位指定的負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)的教師或工作人員。1.4合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿或合同解除之日終止。1.5違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.6爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。1.7合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)考核評價標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)生考核評價表格、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書等。第二章實(shí)習(xí)生選拔與錄取2.1選拔條件（1）符合國家教育部門規(guī)定的學(xué)歷要求；（3）具備一定的專業(yè)知識和技能；（4）實(shí)習(xí)單位提出的其他條件。2.2錄取流程（1）實(shí)習(xí)生提交個人簡歷和申請材料；（2）實(shí)習(xí)單位進(jìn)行篩選；（3）實(shí)習(xí)單位通知合格實(shí)習(xí)生參加面試；（4）實(shí)習(xí)單位根據(jù)面試結(jié)果確定錄取名單。2.3錄取通知與確認(rèn)實(shí)習(xí)單位在錄取名單確定后，向合格實(shí)習(xí)生發(fā)送錄取通知，實(shí)習(xí)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)。2.4實(shí)習(xí)生資格認(rèn)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，參加實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師組織的各項活動，并通過實(shí)習(xí)考核，以認(rèn)定其實(shí)習(xí)資格。第三章實(shí)習(xí)計劃與安排3.1實(shí)習(xí)時間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時間一般為6個月，具體實(shí)習(xí)時間由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位指定的場所。3.3實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)和實(shí)習(xí)需求進(jìn)行安排。3.4實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）了解實(shí)習(xí)單位的基本情況；（2）學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；（3）參與實(shí)習(xí)單位的日常工作；（4）完成實(shí)習(xí)單位指定的實(shí)習(xí)任務(wù)。3.5實(shí)習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果。第四章實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核內(nèi)容實(shí)習(xí)考核內(nèi)容包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（2）實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識與技能；（3）實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)態(tài)度和團(tuán)隊合作能力；（4）實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果。4.2考核方式實(shí)習(xí)考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的評價；（2）實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)的評價；（3）實(shí)習(xí)生的自我評價。4.3考核周期實(shí)習(xí)考核周期為實(shí)習(xí)期滿后進(jìn)行。4.4考核結(jié)果評定實(shí)習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.5考核結(jié)果反饋實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后及時反饋給實(shí)習(xí)生，并作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)。第五章實(shí)習(xí)評價體系5.1評價要素（1）實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（2）實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識與技能；（3）實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)態(tài)度和團(tuán)隊合作能力；（4）實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果。5.2評價方法實(shí)習(xí)評價采用定量和定性相結(jié)合的方法，包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的評價；（2）實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)的評價；（3）實(shí)習(xí)生的自我評價。5.3評價結(jié)果運(yùn)用實(shí)習(xí)評價結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核的重要依據(jù)，并用于實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)資格認(rèn)定、實(shí)習(xí)成績評定等方面。5.4評價結(jié)果申訴實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)評價結(jié)果有異議的，可在接到評價結(jié)果之日起5個工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。第六章實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)待遇（1）實(shí)習(xí)工資；（2）實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼；（3）實(shí)習(xí)期間的社會保險。6.2工作環(huán)境6.3保險與福利實(shí)習(xí)單位應(yīng)按規(guī)定為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險。6.4安全與保護(hù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的安全教育，提高實(shí)習(xí)生的安全意識。第七章實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督7.1實(shí)習(xí)管理職責(zé)實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理工作，包括實(shí)習(xí)計劃的制定、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)考核等。7.2實(shí)習(xí)監(jiān)督機(jī)制實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)監(jiān)督機(jī)制，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。7.3實(shí)習(xí)信息報送實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師報送實(shí)習(xí)信息，包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果等。7.4實(shí)習(xí)檔案管理實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)檔案，記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況、考核結(jié)果等。第八章合同變更與解除8.1合同變更任何一方需要變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除（1）實(shí)習(xí)生因個人原因提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）實(shí)習(xí)單位因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)生，并給予合理的補(bǔ)償。（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同。8.3解除合同后的處理（1）解除合同后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)和交接工作。（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付已發(fā)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用和補(bǔ)償金。（3）雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)檔案和其他相關(guān)事宜。第九章合同解除后的爭議處理9.1爭議解決方式合同解除后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序（1）提出爭議；（2）協(xié)商解決；（3）提交仲裁或訴訟；（4）執(zhí)行仲裁裁決或法院判決。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十章合同終止后的責(zé)任承擔(dān)10.1責(zé)任承擔(dān)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)和交接工作；（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付已發(fā)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用和補(bǔ)償金；（3）雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)檔案和其他相關(guān)事宜。10.2責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3責(zé)追究任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后5個工作日內(nèi)支付給實(shí)習(xí)生。第十二章合同解除后的其他事宜12.1實(shí)習(xí)資料歸檔合同解除后，雙方應(yīng)將實(shí)習(xí)資料歸檔保存。12.2實(shí)習(xí)生信息保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同解除后的其他事項合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間形成的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)益。第十三章合同附件13.1實(shí)習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.2實(shí)習(xí)生考核評價表格13.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書第十四章合同生效日期與簽字蓋章14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（實(shí)習(xí)生）簽字：____________________日期：____________________附件：1.實(shí)習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)2.實(shí)習(xí)生考核評價表格3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得安排實(shí)習(xí)生從事危害人身安全和健康的工作。1.2甲方培訓(xùn)甲方應(yīng)組織對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉崗位工作流程、安全操作規(guī)程等。1.3甲方考核甲方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)。1.4甲方信息提供甲方應(yīng)及時向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的各項信息，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核結(jié)果等。1.5甲方違約責(zé)任（1）未按時支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資；（2）未提供符合要求的實(shí)習(xí)崗位；（3）泄露實(shí)習(xí)生個人信息；（4）未按照合同約定提供培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。2.2乙方考核乙方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)。2.3乙方信息提供乙方應(yīng)及時向甲方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的各項信息，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核結(jié)果等。2.4乙方違約責(zé)任（1）未按時支付甲方實(shí)習(xí)費(fèi)用；（2）未按照合同約定安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）未按照合同約定提供實(shí)習(xí)生信息。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任與義務(wù)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的溝通協(xié)調(diào)，確保雙方權(quán)益得到保障。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例承擔(dān)。3.3第三方中介違約責(zé)任（1）未按時完成實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的溝通協(xié)調(diào)；（2）泄露實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位信息；（3）未按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.4第三方中介信息保密第三方中介對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介合同解除若第三方中介違約或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.6第三方中介爭議解決第三方中介與甲方或乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。3.7第三方中介合同附件第三方中介合同附件包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的實(shí)習(xí)協(xié)議書；（2）實(shí)習(xí)生與第三方中介之間的中介服務(wù)協(xié)議書；（3）實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)2.實(shí)習(xí)生考核評價表格3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書4.第三方中介服務(wù)協(xié)議書5.實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的實(shí)習(xí)協(xié)議書6.第三方中介合同7.不可抗力事件證明文件8.違約行為證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資；b.未提供符合要求的實(shí)習(xí)崗位；c.泄露實(shí)習(xí)生個人信息；d.未按照合同約定提供培訓(xùn)。乙方違約行為：a.未按時支付甲方實(shí)習(xí)費(fèi)用；b.未按照合同約定安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按照合同約定提供實(shí)習(xí)生信息。第三方中介違約行為：a.未按時完成實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的溝通協(xié)調(diào)；b.泄露實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位信息；c.未按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為認(rèn)定：違約行為一經(jīng)發(fā)生，雙方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)：指合同一方對合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，將爭議提交人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)考核結(jié)果有異議。解決辦法：實(shí)習(xí)生可在接到考核結(jié)果之日起5個工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴，實(shí)習(xí)單位應(yīng)在接到申訴后15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。3.問題：第三方中介違約。解決辦法：雙方可解除與第三方中介的合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于2024年度參加實(shí)習(xí)的大學(xué)生畢業(yè)生。2.適用于各類企事業(yè)單位、社會組織等提供實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)單位。3.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)提供實(shí)習(xí)服務(wù)的情況。4.適用于實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位、第三方中介之間因?qū)嵙?xí)產(chǎn)生的合同關(guān)系。全文完。2024年度大學(xué)生畢業(yè)生實(shí)習(xí)考核及評價體系合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生走向社會。為了提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，甲方與乙方共同合作，制定本合同，旨在建立一套完善的大學(xué)生畢業(yè)生實(shí)習(xí)考核及評價體系。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范實(shí)習(xí)考核及評價過程，提高畢業(yè)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指專業(yè)屬于，是指乙方所從事的行業(yè)領(lǐng)域及甲方所涉及的專業(yè)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋：實(shí)習(xí)：指乙方提供給甲方大學(xué)生畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)，從事與專業(yè)相關(guān)的工作，以提升其實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的活動?？己耍褐笇?shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。評價：指對實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定，以確定其實(shí)習(xí)成績和綜合評價。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行審核，確保其符合實(shí)習(xí)生專業(yè)需求；（2）甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果進(jìn)行審核和評價；（4）甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績和綜合評價進(jìn)行公示。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的實(shí)習(xí)生信息，為其提供適合的實(shí)習(xí)崗位；（2）乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性和合法性，不得以虛假信息誤導(dǎo)實(shí)習(xí)生；（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和管理；（4）乙方應(yīng)配合甲方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：實(shí)習(xí)地點(diǎn)：乙方提供；考核及評價地點(diǎn)：甲方指定。5.3合同履行方式：本合同履行過程中，雙方應(yīng)按照約定的時間、地點(diǎn)和方式，共同完成實(shí)習(xí)考核及評價工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止事宜；（2）合同解除時，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)崗位費(fèi)用；（2）乙方為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核費(fèi)用；（3）甲方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方支付給乙方的實(shí)習(xí)崗位費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）乙方支付給實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（3）甲方支付給乙方的考核和評價費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間（1）甲方支付給乙方的實(shí)習(xí)崗位費(fèi)用，在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付；（2）乙方支付給實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核費(fèi)用，在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間分階段支付；（3）甲方支付給乙方的考核和評價費(fèi)用，在考核和評價完成后五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的支付時間和方式履行支付義務(wù)；（2）如因特殊原因?qū)е轮Ц稌r間延遲，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）支付過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實(shí)習(xí)崗位費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五；（2）甲方未按時支付考核和評價費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五；（3）甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核費(fèi)用，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五；（2）乙方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方泄露實(shí)習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間了解到的甲方、乙方的內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)確保保密內(nèi)容的存儲、傳輸和使用符合相關(guān)法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、禁令等；（3）社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或其權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）合同涉及的經(jīng)營信息、客戶信息等；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方應(yīng)充分尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或使用對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對實(shí)習(xí)考核及評價體系的修改和完善權(quán)利；（2）乙方保留對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議；（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同同時適用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成實(shí)習(xí)考核及評價工作；（2）甲方應(yīng)積極配合乙方完成實(shí)習(xí)崗位的提供和實(shí)習(xí)生的安排；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方完成實(shí)習(xí)生的考核和評價。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通實(shí)習(xí)考核及評價工作的進(jìn)展；（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不構(gòu)成對本合同的修改。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款；（2）增減條款應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核及評價標(biāo)準(zhǔn)2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書3.實(shí)習(xí)生考核及評價結(jié)果記錄表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決機(jī)制說明7.費(fèi)用明細(xì)表8.合同履行進(jìn)度報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付實(shí)習(xí)崗位費(fèi)用：甲