外籍工作人員聘請(qǐng)合同

外籍工作人員聘請(qǐng)合同

甲方（聘請(qǐng)方）：_____________________

地址：_____________________

電話(huà)：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

國(guó)籍：_____________________

護(hù)照號(hào)碼：_____________________

地址：_____________________

電話(huà)：_____________________

鑒于甲方需要聘請(qǐng)外籍工作人員，乙方愿意接受聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方每月支付乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）____元整（￥____元），工資支付日為每月____日。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。

5.3甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

8.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

8.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

8.2.5因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

8.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

8.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

8.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

8.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.5因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

8.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8.4本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，未支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除全額支付勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)支付應(yīng)付金額____%的賠償金。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：____________________

日期：____年____月____日

以上合同內(nèi)容為外籍工作人員聘請(qǐng)合同的范本，具體條款需根據(jù)實(shí)際