2025年度勞動(dòng)合同集合與職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同集合與職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解除條件1.5合同生效條件2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作任務(wù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6帶薪休假5.職業(yè)發(fā)展支持5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)規(guī)劃5.3職業(yè)晉升5.4職業(yè)培訓(xùn)5.5職業(yè)認(rèn)證6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責(zé)任7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2規(guī)章制度7.3違規(guī)處罰8.假期與休息8.1公休假8.2事假8.3病假8.4婚假8.5產(chǎn)假8.6陪產(chǎn)假9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除通知9.4解除程序9.5解除補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同未盡事宜13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效方式14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止14.3合同解除與終止條件14.4合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)乙方在甲方工作期間的職業(yè)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方從事的工作崗位，包括但不限于乙方所承擔(dān)的職責(zé)、工作任務(wù)等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同解除條件1.4.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，合同解除。1.4.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或職業(yè)道德，有權(quán)解除合同。1.4.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)，合同解除。1.4.4雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲方應(yīng)在合同生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首月工資。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息甲方名稱：__________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：__________________2.2員工基本信息乙方姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________性別：__________________出生日期：__________________聯(lián)系電話：__________________2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：__________________乙方聯(lián)系方式：__________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：__________________3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：__________________3.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，具體時(shí)間為：__________________3.4工作職責(zé)3.4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.4.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.4.3積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3.4.4保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。3.5工作任務(wù)3.5.1完成甲方分配的日常工作；3.5.2參與甲方項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；3.5.3提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲方解決工作中遇到的問(wèn)題。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_________________元/月。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)公司制度確定。4.3津貼乙方在符合條件的情況下，可享受甲方規(guī)定的各類津貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.6帶薪休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類帶薪休假，包括年假、婚假、產(chǎn)假等。5.職業(yè)發(fā)展支持5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。5.2職業(yè)規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。5.3職業(yè)晉升乙方在符合條件的情況下，有權(quán)申請(qǐng)晉升。5.4職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方需求，提供相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)課程。5.5職業(yè)認(rèn)證甲方支持乙方參加職業(yè)認(rèn)證，并為其提供必要的幫助。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.3保密期限本合同簽訂之日起至合同解除之日止，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。7.2規(guī)章制度甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.3違規(guī)處罰乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。8.假期與休息8.1公休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定公休假，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.2事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。8.3病假乙方因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，方可休假。8.4婚假乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假，婚假期間工資照發(fā)。8.5產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。8.6陪產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。9.合同變更與解除9.1合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。9.2.2甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.3甲方因不可抗力原因解除合同，無(wú)需提前通知乙方，但應(yīng)提供相關(guān)證明。9.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并確保對(duì)方收到。9.4解除程序9.4.1雙方協(xié)商一致；9.4.2簽訂解除合同協(xié)議；9.4.3完成工作交接；9.4.4支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.5解除補(bǔ)償9.5.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除前一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.5.2甲方因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2甲方未按合同約定支付工資；10.1.3雙方違反保密協(xié)議；10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失；10.3.2違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效方式本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。14.合同解除與終止14.1合同解除14.1.1乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意，合同解除；14.1.2甲方因乙方原因解除合同，合同解除；14.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)，合同解除；14.1.4雙方協(xié)商一致，合同解除。14.2合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。14.3合同解除與終止條件14.3.1合同解除條件如本合同第九條所述；14.3.2合同終止條件如本合同第十三條規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方實(shí)現(xiàn)本合同的各項(xiàng)條款，包括但不限于職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、咨詢等方面。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：15.3.1提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)；15.3.2組織職業(yè)技能培訓(xùn)；15.3.3提供市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；15.3.4促成甲方與乙方之間的業(yè)務(wù)合作。15.4第三方介入程序15.4.1甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；15.4.2甲方將第三方引入本合同執(zhí)行過(guò)程中，并與乙方協(xié)商一致；15.4.3乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并按照第三方的要求提供必要的資料和協(xié)助。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；16.1.2尊重乙方隱私和商業(yè)秘密；16.1.3按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)；16.1.4對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2第三方義務(wù)16.2.1為乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.2在服務(wù)過(guò)程中，不得損害乙方合法權(quán)益；16.2.3及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；16.2.4對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)；17.3.3第三方賠償后，甲方有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同和甲方與第三方的合作協(xié)議，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方劃分說(shuō)明18.3.1第三方不參與本合同的簽訂和履行；18.3.2第三方僅負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方實(shí)現(xiàn)本合同的各項(xiàng)條款；18.3.3第三方與其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1合同調(diào)整如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面合同調(diào)整協(xié)議。19.2合同調(diào)整生效合同調(diào)整協(xié)議經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效，并對(duì)各方具有約束力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。20.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件要求：需由甲方提供，并確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。2.培訓(xùn)計(jì)劃列明乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件要求：需由甲方提供，并確保培訓(xùn)計(jì)劃與乙方職業(yè)發(fā)展相符。3.職業(yè)規(guī)劃包括乙方的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、所需技能等。附件要求：需由甲方協(xié)助乙方制定，并確保規(guī)劃具有可操作性。4.保密協(xié)議明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件要求：需由雙方簽字蓋章，并確保協(xié)議內(nèi)容合法有效。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。附件要求：需由雙方簽字蓋章，并確保協(xié)議內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。6.假期與休息安排列明乙方享受的各類假期和休息時(shí)間。附件要求：需由甲方提供，并確保假期安排符合國(guó)家規(guī)定。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件要求：需由雙方簽字蓋章，并確保標(biāo)準(zhǔn)公平合理。8.爭(zhēng)議解決程序明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。附件要求：需由雙方簽字蓋章，并確保程序合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：乙方在工作中獲取的甲方客戶信息，未經(jīng)允許泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成甲方損失。1.2違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。示例說(shuō)明：乙方未按工作要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。2.2未按合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等。示例說(shuō)明：甲方未按計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方錯(cuò)過(guò)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025年度勞動(dòng)合同集合與職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的訂立目的1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的有效期1.4協(xié)議的修訂與解除1.5定義與解釋第二章合同主體2.1企業(yè)簡(jiǎn)介2.2員工基本信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4工資與福利待遇3.5工資支付方式3.6福利待遇第四章職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2培訓(xùn)與提升4.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)4.4職業(yè)技能認(rèn)證4.5職業(yè)生涯指導(dǎo)第五章績(jī)效考核5.1績(jī)效考核目的5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3績(jī)效考核流程5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度6.2懲罰制度6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施第七章職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康與安全責(zé)任7.2職業(yè)健康與安全管理7.3員工健康與安全培訓(xùn)7.4員工健康與安全保障第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4勞動(dòng)合同終止的情形第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章其他約定10.1保密條款10.2通知與送達(dá)10.3法律適用與爭(zhēng)議管轄10.4協(xié)議附件第十一章附件一：勞動(dòng)合同11.1勞動(dòng)合同樣本第十二章附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表12.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表模板第十三章附件三：績(jī)效考核表13.1績(jī)效考核表模板第十四章附件四：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)14.1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議的訂立目的本協(xié)議旨在明確2025年度勞動(dòng)合同集合與職業(yè)發(fā)展支持的相關(guān)事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議的修訂與解除1.4.1協(xié)議的修訂本協(xié)議如有未盡事宜或需調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修訂。1.4.2協(xié)議的解除1.4.2.1協(xié)議的提前解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致，提前解除本協(xié)議。1.4.2.2協(xié)議的法定解除根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本協(xié)議可因法定事由解除。1.5定義與解釋本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定一致。第二章合同主體2.1企業(yè)簡(jiǎn)介公司名稱：[公司名稱]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]入職日期：[入職日期]2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1公司的權(quán)利與義務(wù)2.3.1.1公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為員工提供勞動(dòng)條件。2.3.1.2公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付員工工資、獎(jiǎng)金等。2.3.1.3公司應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展支持，包括培訓(xùn)、晉升等。2.3.2員工的權(quán)利與義務(wù)2.3.2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。2.3.2.2員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身職業(yè)能力。第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作崗位員工工作崗位：[工作崗位名稱]3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.3工作時(shí)間與休息休假3.3.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]3.3.2休息休假：[休息休假安排]3.4工資與福利待遇3.4.1工資：[工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]3.4.2福利待遇：[福利待遇內(nèi)容]3.5工資支付方式工資支付方式：[工資支付方式及時(shí)間]3.6福利待遇福利待遇：[福利待遇內(nèi)容]第四章職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定流程]4.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施措施]4.2培訓(xùn)與提升4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容安排]4.2.2培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式安排]4.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)4.3.1晉升條件：[晉升條件及標(biāo)準(zhǔn)]4.3.2晉升流程：[晉升流程安排]4.4職業(yè)技能認(rèn)證4.4.1認(rèn)證項(xiàng)目：[認(rèn)證項(xiàng)目安排]4.4.2認(rèn)證流程：[認(rèn)證流程安排]4.5職業(yè)生涯指導(dǎo)4.5.1指導(dǎo)方式：[職業(yè)生涯指導(dǎo)方式]4.5.2指導(dǎo)內(nèi)容：[職業(yè)生涯指導(dǎo)內(nèi)容]第五章績(jī)效考核5.1績(jī)效考核目的績(jī)效考核目的：[績(jī)效考核目的說(shuō)明]5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1績(jī)效考核指標(biāo)：[績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)容]5.2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：[績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容]5.3績(jī)效考核流程5.3.1績(jī)效考核周期：[績(jī)效考核周期安排]5.3.2績(jī)效考核實(shí)施：[績(jī)效考核實(shí)施流程]5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.4.1獎(jiǎng)勵(lì)：[績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)措施]5.4.2懲罰：[績(jī)效考核懲罰措施]第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度6.1.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：[獎(jiǎng)勵(lì)條件內(nèi)容]6.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式：[獎(jiǎng)勵(lì)形式內(nèi)容]6.2懲罰制度6.2.1懲罰條件：[懲罰條件內(nèi)容]6.2.2懲罰形式：[懲罰形式內(nèi)容]6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施6.3.1獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施：[獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施流程]6.3.2懲罰實(shí)施：[懲罰實(shí)施流程]第七章職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康與安全責(zé)任7.1.1公司責(zé)任：[公司健康與安全責(zé)任內(nèi)容]7.1.2員工責(zé)任：[員工健康與安全責(zé)任內(nèi)容]7.2職業(yè)健康與安全管理7.2.1安全管理制度：[安全管理制度內(nèi)容]7.2.2安全培訓(xùn)：[安全培訓(xùn)內(nèi)容]7.3員工健康與安全培訓(xùn)7.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：[健康與安全培訓(xùn)內(nèi)容]7.3.2培訓(xùn)方式：[健康與安全培訓(xùn)方式]7.4員工健康與安全保障7.4.1安全設(shè)施：[安全設(shè)施要求]7.4.2緊急預(yù)案：[應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容]第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1提交仲裁申請(qǐng)：一方提出仲裁申請(qǐng)，應(yīng)向[仲裁委員會(huì)名稱]提交書(shū)面申請(qǐng)。8.2.2仲裁審理：[仲裁委員會(huì)名稱]將按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱]第九章其他約定9.1保密條款9.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知與送達(dá)9.2.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)。9.3法律適用與爭(zhēng)議管轄本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議解決地為本協(xié)議簽訂地。第十章附件一：勞動(dòng)合同10.1勞動(dòng)合同樣本（此處插入勞動(dòng)合同樣本）第十一章附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表11.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表模板（此處插入職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表模板）第十二章附件三：績(jī)效考核表12.1績(jī)效考核表模板（此處插入績(jī)效考核表模板）第十三章附件四：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)13.1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則（此處插入獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則）第十四章附件五：協(xié)議附件14.1協(xié)議附件一：[附件一名稱]14.2協(xié)議附件二：[附件二名稱]14.3協(xié)議附件三：[附件三名稱][公司名稱]（蓋章）代表簽字：____________________日期：____________________[員工姓名]（簽字）日期：____________________[見(jiàn)證人姓名]（簽字）日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)安排條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工接受必要的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。說(shuō)明：本條款確保甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)有責(zé)任，同時(shí)保障員工的培訓(xùn)需求得到滿足。1.2甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)制定和調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，以保證員工的工作表現(xiàn)得到公正評(píng)價(jià)。1.3甲方主導(dǎo)的晉升機(jī)會(huì)條款內(nèi)容：甲方確保在職位空缺時(shí)，優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的晉升機(jī)會(huì)。說(shuō)明：本條款保障了員工在公司內(nèi)部發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也鼓勵(lì)員工積極提升自身能力。1.4甲方主導(dǎo)的福利待遇調(diào)整條款內(nèi)容：甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期對(duì)員工福利待遇進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保員工的福利待遇與市場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力，以提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)目標(biāo)，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并報(bào)甲方審批。說(shuō)明：本條款賦予乙方在職業(yè)發(fā)展方面的主導(dǎo)權(quán)，使其能夠更有針對(duì)性地提升自身能力。2.2乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)選擇條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，選擇參加甲方提供的培訓(xùn)課程。說(shuō)明：本條款保障了乙方在培訓(xùn)選擇上的自主權(quán)，使其能夠根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要靈活選擇培訓(xùn)。2.3乙方主導(dǎo)的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與設(shè)定自己的績(jī)效考核目標(biāo)，并與甲方協(xié)商達(dá)成一致。說(shuō)明：本條款鼓勵(lì)乙方參與績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定，提高其工作積極性和責(zé)任感。2.4乙方主導(dǎo)的休假安排條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定休假時(shí)間和方式。說(shuō)明：本條款保障了乙方在休假安排上的自主權(quán)，使其能夠更好地平衡工作與生活。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付。說(shuō)明：本條款明確了第三方中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方，確保乙方在享受服務(wù)時(shí)無(wú)需額外負(fù)擔(dān)費(fèi)用。3.2第三方中介服務(wù)內(nèi)容條款內(nèi)容：第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷修改等。說(shuō)明：本條款明確了第三方中介的服務(wù)范圍，確保乙方能夠獲得全面的支持。3.3第三方中介服務(wù)質(zhì)量保證條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)要求第三方中介進(jìn)行整改。說(shuō)明：本條款確保了乙方在享受第三方中介服務(wù)時(shí)的權(quán)益，防止服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題對(duì)乙方產(chǎn)生不利影響。3.4第三方中介保密協(xié)議條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方個(gè)人信息和職業(yè)信息不被泄露。說(shuō)明：本條款保障了乙方個(gè)人信息的安全，防止信息泄露對(duì)乙方造成不良后果。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同樣本2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表模板3.績(jī)效考核表模板4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則5.[附件一名稱]6.[附件二名稱]7.[附件三名稱]二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為員工提供培訓(xùn)，或提供的培訓(xùn)不符合協(xié)議要求。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議支付工資。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間支付工資，或支付的工資低于協(xié)議約定。4.違約行為：乙方未遵守保密條款。認(rèn)定：乙方泄露公司或甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)授權(quán)使用公司或甲方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的過(guò)程。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。4.仲裁：爭(zhēng)議雙方在第三方的協(xié)助下，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：定期收集員工反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與員工需求相符。2.問(wèn)題：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：明確績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)晉升機(jī)會(huì)不滿。解決辦法：建立公平的晉升機(jī)制，明確晉升條件和流程，提高員工對(duì)晉升機(jī)會(huì)的滿意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展支持。2.新員工入職培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃。3.員工績(jī)效管理。4.員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。5.第三方中介服務(wù)管理。全文完。2025年度勞動(dòng)合同集合與職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方（填寫(xiě)甲方名稱）在2025年度對(duì)乙方（填寫(xiě)乙方名稱）進(jìn)行勞動(dòng)合同集合與職業(yè)發(fā)展支持，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度勞動(dòng)合同集合與職業(yè)發(fā)展支持方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以促進(jìn)乙方在甲方單位內(nèi)的職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方單位內(nèi)從事的工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同集合：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，包括但不限于試用期勞動(dòng)合同、正式勞動(dòng)合同等。（2）職業(yè)發(fā)展支持：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等支持措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)條件和保障乙方合法權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)積極參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同到期或乙方離職；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同到期或乙方離職，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同到期或乙方離職，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議下產(chǎn)生的費(fèi)用包括但不限于乙方在甲方單位工作期間的實(shí)際工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，以及甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票等方式支付乙方費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）乙方工資：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付乙方上個(gè)月應(yīng)得的工資。（2）獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等：甲方應(yīng)在約定的支付周期內(nèi)支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（3）職業(yè)發(fā)展支持費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)培訓(xùn)或達(dá)到約定的支持條件后，按照協(xié)議約定支付相應(yīng)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)收款憑證，甲方在收到憑證后應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用。（3）如因乙方原因?qū)е录追街Ц顿M(fèi)用出現(xiàn)錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）甲方未履行職業(yè)發(fā)展支持義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支持金額的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的金額。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的金額。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的問(wèn)題；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議中不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）涉及國(guó)家法律法規(guī)和政策的；（3）涉及雙方利益關(guān)系重大的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施的權(quán)力。（2）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面溝通等方式，保持溝通暢通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有獨(dú)立性。本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止均不影響其他合同條款的效力。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方績(jī)效考核結(jié)果5.乙方離職申請(qǐng)及審批表6.乙方保密協(xié)議7.乙方薪酬及福利明細(xì)表8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方職業(yè)發(fā)展計(jì)劃10.甲方單位規(guī)章制度11.甲方商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙