二零二五年度公司單位員工加班費計算與人事合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司單位員工加班費計算與人事合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及到的專業(yè)術語，如“加班費”、“工作時間”、“法定節(jié)假日”等，均按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。3.2關鍵詞解釋（1）加班費：指員工在法定工作時間以外，根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定，加班工作所應得的報酬。（2）工作時間：指員工按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，每天、每周、每月、每年應當工作的時數(shù)。（3）法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定休息日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定，對員工的工作時間、加班費進行管理。（2）甲方應按照合同約定，及時足額支付員工加班費。（3）甲方應依法保障員工的合法權益，維護員工的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，要求員工加班。（2）乙方應按照合同約定，支付員工加班費。（3）乙方應遵守國家規(guī)定和公司規(guī)定，保障員工的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲乙雙方按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，依法履行各自的義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和公司薪酬制度，按照員工崗位和職級確定的基本工資。（2）加班費基數(shù)：以員工的基本工資為基礎，按照國家規(guī)定和公司規(guī)定計算加班費基數(shù)。（3）加班費率：根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定，按照加班時間長短確定的不同加班費率。7.2支付方式加班費支付方式如下：（1）現(xiàn)金支付：甲方應在每月的工資支付日，將加班費以現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方可在每月的工資支付日，將加班費通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間加班費支付時間為每月的工資支付日，具體日期由甲方提前通知乙方。7.4支付章件（1）加班記錄表：詳細記錄乙方加班時間、加班費計算等信息的表格。（2）工資支付明細：顯示乙方工資和加班費詳細金額的工資條。（3）銀行轉(zhuǎn)賬憑證：如采用銀行轉(zhuǎn)賬支付，應提供轉(zhuǎn)賬憑證。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按時支付加班費，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付加班費總額的千分之五計算。8.2乙方違約若乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自加班，甲方有權拒絕支付加班費。8.3賠償金額和方式甲方違約時，應按照違約金的規(guī)定進行賠償。乙方違約時，應承擔相應的法律責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于公司單位員工加班費計算的相關數(shù)據(jù)、公式、表格等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式甲乙雙方應嚴格履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的事件，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以中止履行。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力事件的實例包括：地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同中約定的知識產(chǎn)權不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對員工加班費計算方法的修改權，但應在修改前提前通知乙方。13.2特殊權力保留本合同中涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，甲方保留所有權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護雙方的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，采取適當?shù)姆绞?，確保合同的有效履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無關聯(lián)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.加班記錄表2.工資支付明細3.銀行轉(zhuǎn)賬憑證4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.修改和補充協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：未按時支付加班費。認定標準：甲方未在約定支付時間內(nèi)支付加班費，視為違約。2.乙方違約行為及認定：違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自加班。認定標準：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下加班，且甲方拒絕支付加班費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同法：指調(diào)整勞動合同關系，規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息的保密義務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.修改和補充協(xié)議：指對原合同進行修改和補充的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班記錄不準確。解決辦法：建立完善的加班記錄制度，確保加班記錄的真實性和準確性。2.問題：員工對加班費計算有異議。解決辦法：設立專門的加班費計算部門，對員工的異議進行核實和處理。3.問題：員工因不可抗力無法履行合同。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過友好協(xié)商，達成一致意見，并以書面形式記錄修改和補充內(nèi)容。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方對其提供的服務質(zhì)量承擔連帶責任。2.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。第三方有權獲得甲方支付的報酬。3.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間、地點和方式提供服務。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付加班費。乙方有權要求甲方提供加班記錄表和工資支付明細。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的加班費支付不低于國家最低工資標準。甲方應提供合理的加班工作條件，確保乙方身體健康。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付加班費，應向乙方支付違約金。甲方不得擅自變更乙方的加班時間，需提前與乙方協(xié)商。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)公司業(yè)務需求，要求乙方加班。甲方可要求乙方提供加班記錄，以便于計算加班費。2.甲方的利益條款：甲方有權根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整加班費率。甲方有權要求乙方遵守公司的工作紀律。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按甲方要求提供加班記錄，甲方有權拒絕支付加班費。乙方不得利用加班機會進行違法活動。全文完。二零二五年度公司單位員工加班費計算與人事合同2本合同目錄一覽1.加班費計算原則1.1加班費計算方法1.2加班費計算基數(shù)1.3加班費計算公式2.加班費支付方式2.1支付時間2.2支付形式2.3支付方式變更3.加班費計算時間范圍3.1員工加班時間界定3.2加班時間統(tǒng)計方式3.3加班時間記錄要求4.加班費發(fā)放流程4.1申請流程4.2審批流程4.3發(fā)放流程5.加班費調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整時間6.員工加班記錄6.1加班記錄內(nèi)容6.2加班記錄保存期限6.3加班記錄查詢7.人事合同變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更時間8.員工加班補償8.1補償方式8.2補償標準8.3補償程序9.員工加班爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任免除11.合同解除與終止11.1解除情形11.2解除程序11.3終止情形12.合同履行與監(jiān)督12.1履行要求12.2履行監(jiān)督12.3履行期限13.合同生效與變更13.1生效條件13.2生效時間13.3變更程序14.合同附件與附則14.1附件內(nèi)容14.2附則說明14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條加班費計算原則1.1加班費計算方法本合同規(guī)定，員工加班費計算采用標準工時制，即每天加班1小時按1.5倍工資支付，每周加班超過36小時的部分按2倍工資支付，節(jié)假日加班按3倍工資支付。1.2加班費計算基數(shù)加班費計算基數(shù)為員工正常工作時間工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，但不包括加班費、獎金、津貼等。1.3加班費計算公式加班費=加班時間×加班費計算基數(shù)×加班費倍數(shù)第二條加班費支付方式2.1支付時間加班費應在每月工資發(fā)放日與員工正常工資一并支付。2.2支付形式加班費以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至員工指定賬戶。2.3支付方式變更員工如需變更支付方式，應提前一個月向人力資源部門提出書面申請，經(jīng)批準后生效。第三條加班費計算時間范圍3.1員工加班時間界定員工加班時間以公司考勤系統(tǒng)記錄為準。3.2加班時間統(tǒng)計方式加班時間按自然日計算，不足1小時的按1小時計算。3.3加班時間記錄要求員工應每日填寫加班申請單，經(jīng)上級審批后由人力資源部門記錄加班時間。第四條加班費發(fā)放流程4.1申請流程員工加班后，需填寫加班申請單，經(jīng)上級審批后提交人力資源部門。4.2審批流程人力資源部門對加班申請單進行審核，確認無誤后進行加班費計算。4.3發(fā)放流程人力資源部門將加班費計算結(jié)果通知財務部門，財務部門在規(guī)定時間內(nèi)將加班費支付至員工賬戶。第五條加班費調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)加班費調(diào)整依據(jù)國家相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及員工工資調(diào)整等因素。5.2調(diào)整程序加班費調(diào)整由人力資源部門提出方案，經(jīng)公司領導審批后實施。5.3調(diào)整時間加班費調(diào)整每年進行一次，具體時間由公司另行通知。第六條員工加班記錄6.1加班記錄內(nèi)容加班記錄應包括加班時間、加班地點、加班原因、加班費計算結(jié)果等。6.2加班記錄保存期限加班記錄應保存至員工離職后兩年。6.3加班記錄查詢員工可向人力資源部門查詢自己的加班記錄。第七條人事合同變更7.1變更原因人事合同變更原因包括但不限于員工崗位調(diào)整、公司組織架構(gòu)調(diào)整、員工個人原因等。7.2變更程序人事合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，并由人力資源部門備案。7.3變更時間人事合同變更應在變更發(fā)生之日起一個月內(nèi)完成。第八條員工加班補償8.1補償方式員工加班后，公司應按照規(guī)定支付加班費，不得以調(diào)休、補休或其他形式替代加班費。8.2補償標準加班費標準參照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：正常工作日加班：1.5倍工資；周末加班：2倍工資；法定節(jié)假日加班：3倍工資。8.3補償程序員工加班后，應填寫加班申請單，經(jīng)批準后由人力資源部門計算加班費，并在次月工資中支付。第九條員工加班爭議解決9.1爭議解決途徑向直接上級反映；向人力資源部門投訴；通過公司內(nèi)部調(diào)解；向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序爭議解決程序如下：員工提出異議；相關部門進行調(diào)查；雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交勞動仲裁。9.3爭議解決期限爭議解決期限為自員工提出異議之日起30日內(nèi)。第十條違約責任10.1違約情形拖欠加班費；擅自離崗；違反公司規(guī)章制度；其他嚴重違約行為。10.2違約責任承擔員工違約導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3違約責任免除因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責任。第十一條合同解除與終止11.1解除情形員工嚴重違反公司規(guī)章制度；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；其他法律規(guī)定或雙方約定的解除情形。11.2解除程序合同解除需提前30日以書面形式通知員工，并辦理相關手續(xù)。11.3終止情形合同期限屆滿；員工退休、死亡或失蹤；其他法律規(guī)定或雙方約定的終止情形。第十二條合同履行與監(jiān)督12.1履行要求員工應按照合同約定履行工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。12.2履行監(jiān)督公司設立監(jiān)督機制，對員工合同履行情況進行監(jiān)督。12.3履行期限合同履行期限自雙方簽訂之日起至合同終止之日止。第十三條合同生效與變更13.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時間合同生效時間為簽訂之日。13.3變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)公司領導審批后生效。第十四條合同附件與附則14.1附件內(nèi)容合同附件包括但不限于加班申請單、加班費計算表等。14.2附則說明本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.3其他約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的獨立法人或其他組織。國家機關、事業(yè)單位；甲乙雙方的關聯(lián)企業(yè)；員工個人。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務費用。2.2第三方在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，經(jīng)甲乙雙方確認后，可免除或減輕賠償責任。第三條第三方責權利3.1第三方責任第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，確保合同履行質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行質(zhì)量不符合約定，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂第三方服務協(xié)議。第三方服務內(nèi)容；第三方服務期限；第三方服務費用；第三方責任限額；第三方權利義務；第三方違約責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系為委托合同關系，乙方為委托方，第三方為受托方。5.3第三方與員工的劃分第三方與員工之間的關系為勞動關系或勞務關系，具體關系由合同約定。第六條第三方介入時的額外條款第三方介入的具體內(nèi)容；第三方介入的期限；第三方介入的費用；第三方介入的成果。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應評估第三方介入的效果，并在必要時對合同進行修訂。第七條第三方介入時的額外說明7.1第三方介入期間，甲乙雙方應確保合同履行不受影響，并按照合同約定支付第三方服務費用。7.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應共同維護合同履行秩序，確保合同目的的實現(xiàn)。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。變更原因；變更內(nèi)容；變更后的合同條款；變更后的責任承擔。8.3變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班申請單詳細要求：包含員工姓名、部門、加班時間、加班原因、加班時長等信息。附件說明：用于記錄員工加班情況，作為計算加班費和審