二零二五年度借調(diào)人員工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度借調(diào)人員工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（填寫其他相關(guān)方名稱）地址：（填寫其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（填寫其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在借調(diào)人員工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保借調(diào)人員的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指借調(diào)人員在甲方工作期間所從事的工作領(lǐng)域和崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“借調(diào)人員”：指甲方根據(jù)工作需要，從乙方或其他相關(guān)方借調(diào)來(lái)甲方工作的人員。（2）“工作交接”：指借調(diào)人員在借調(diào)期滿或終止借調(diào)關(guān)系時(shí)，將工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等移交給甲方的過(guò)程。（3）“責(zé)任轉(zhuǎn)移”：指借調(diào)人員在借調(diào)期滿或終止借調(diào)關(guān)系時(shí)，將工作責(zé)任及相應(yīng)權(quán)益轉(zhuǎn)移給甲方的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合崗位要求的借調(diào)人員。（2）甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（3）甲方有義務(wù)為借調(diào)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和福利待遇。（4）甲方有義務(wù)對(duì)借調(diào)人員的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并按照考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要，推薦符合崗位要求的借調(diào)人員。（2）乙方有義務(wù)對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其符合甲方的工作要求。（3）乙方有義務(wù)協(xié)助甲方完成借調(diào)人員的工作交接和責(zé)任轉(zhuǎn)移工作。（4）乙方有義務(wù)對(duì)借調(diào)人員的工作情況進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)向甲方反饋相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至借調(diào)人員工作交接完畢為止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商，共同完成借調(diào)人員工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）借調(diào)期滿；（2）甲方或乙方提前終止借調(diào)關(guān)系；（3）其他依法或依據(jù)本協(xié)議約定終止的情形。6.3終止程序（1）提前終止借調(diào)關(guān)系的，甲方或乙方應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知；（2）借調(diào)期滿的，甲方或乙方應(yīng)在借調(diào)期滿前三十日內(nèi)完成借調(diào)人員工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移工作。6.4終止后果（1）借調(diào)關(guān)系終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接和責(zé)任轉(zhuǎn)移工作；（2）甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，處理借調(diào)人員的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）借調(diào)人員的工資及福利待遇；（2）借調(diào)人員的社保費(fèi)用；（3）借調(diào)人員的工作交接費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）借調(diào)人員的工資及福利待遇，每月支付一次；（2）借調(diào)人員的社保費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例支付；（3）工作交接費(fèi)用，在借調(diào)人員完成工作交接后一次性支付；（4）其他相關(guān)費(fèi)用，按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的支付日前五日內(nèi)，將應(yīng)支付的工資及福利待遇支付給乙方；社保費(fèi)用應(yīng)在每月的支付日前十日內(nèi)支付；工作交接費(fèi)用應(yīng)在借調(diào)人員完成工作交接后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式執(zhí)行；（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，具體賬戶信息由乙方提供；（3）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定提供符合崗位要求的借調(diào)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人員總額的千分之五；（2）乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方完成工作交接和責(zé)任轉(zhuǎn)移的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式應(yīng)與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至借調(diào)人員離開(kāi)甲方后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容僅限于履行本協(xié)議所必需的范圍。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）突發(fā)公共衛(wèi)生事件等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府實(shí)施的緊急措施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對(duì)借調(diào)人員工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移過(guò)程的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對(duì)借調(diào)人員工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在特殊情況下，單方面終止借調(diào)關(guān)系的權(quán)利；（2）乙方保留在借調(diào)人員工作表現(xiàn)不符合要求時(shí)，要求甲方接收工作交接的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成借調(diào)人員工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，協(xié)助乙方完成借調(diào)人員工作交接；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方，確保工作交接的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.借調(diào)人員工作交接清單2.借調(diào)人員職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.借調(diào)人員工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.費(fèi)用支付憑證7.協(xié)議修改和補(bǔ)充協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；乙方未提供符合崗位要求的借調(diào)人員；甲方未按照約定提供工作條件；乙方未協(xié)助甲方完成工作交接和責(zé)任轉(zhuǎn)移。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約；乙方提供的借調(diào)人員不符合崗位要求，經(jīng)甲方指出后仍未更換的，視為違約；甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致借調(diào)人員無(wú)法正常工作的，視為違約；三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。3.不可抗力：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的客觀情況。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。5.違約金：因一方違約，應(yīng)向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：借調(diào)人員工作交接不完整。解決辦法：制定詳細(xì)的工作交接清單，確保交接過(guò)程中所有資料和設(shè)備得到妥善處理。2.問(wèn)題：借調(diào)人員工作表現(xiàn)不符合要求。解決辦法：定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，必要時(shí)調(diào)整人員。3.問(wèn)題：費(fèi)用支付存在爭(zhēng)議。解決辦法：明確費(fèi)用構(gòu)成和支付方式，及時(shí)提供發(fā)票或收據(jù)，確保支付過(guò)程的透明度。4.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密內(nèi)容的安全。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充難以達(dá)成一致。解決辦法：設(shè)立專門的協(xié)商機(jī)制，確保雙方在修改和補(bǔ)充協(xié)議時(shí)能夠充分溝通和協(xié)商。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在甲方與乙方之間的借調(diào)關(guān)系中，提供借調(diào)人員或其他相關(guān)服務(wù)的第三方單位或個(gè)人。2.第三方的責(zé)任第三方應(yīng)確保提供的人員符合甲方的工作要求，并提供必要的工作資質(zhì)證明。第三方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)提供的人員進(jìn)行管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核和紀(jì)律約束。3.第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付借調(diào)人員的工資及福利待遇。第三方有權(quán)要求甲方支付因借調(diào)人員工作而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成借調(diào)人員的工作交接和責(zé)任轉(zhuǎn)移。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付借調(diào)人員的工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)期滿或終止借調(diào)關(guān)系時(shí)，按照協(xié)議約定支付工作交接費(fèi)用。2.乙方利益條款乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)期間為借調(diào)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)期滿或終止借調(diào)關(guān)系時(shí)，為借調(diào)人員提供必要的幫助，如推薦新的工作機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五。甲方未按照協(xié)議約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得擅自終止借調(diào)關(guān)系，否則應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其符合工作要求。甲方可要求乙方按照協(xié)議約定提供符合崗位要求的借調(diào)人員。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在借調(diào)期滿或終止借調(diào)關(guān)系時(shí)，協(xié)助完成借調(diào)人員的工作交接和責(zé)任轉(zhuǎn)移。甲方可要求乙方在借調(diào)期間對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并反饋給甲方。3.乙方的違約及限制條款乙方未按照協(xié)議約定提供符合崗位要求的借調(diào)人員的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)提供人員總額的千分之五。乙方未協(xié)助甲方完成工作交接和責(zé)任轉(zhuǎn)移的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得因借調(diào)人員的工作表現(xiàn)不佳而要求甲方支付額外費(fèi)用。全文完。二零二五年度借調(diào)人員工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期二、借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員所屬單位2.5借調(diào)人員原崗位及職責(zé)三、借調(diào)原因及工作內(nèi)容3.1借調(diào)原因3.2借調(diào)工作內(nèi)容3.3借調(diào)工作目標(biāo)四、借調(diào)人員工作交接4.1工作交接時(shí)間4.2工作交接地點(diǎn)4.3工作交接方式4.4工作交接內(nèi)容4.5工作交接責(zé)任五、責(zé)任轉(zhuǎn)移及權(quán)限變更5.1責(zé)任轉(zhuǎn)移范圍5.2責(zé)任轉(zhuǎn)移方式5.3權(quán)限變更范圍5.4權(quán)限變更方式六、借調(diào)人員待遇及福利6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3保險(xiǎn)福利6.4考勤及休假七、借調(diào)人員離職及歸檔7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3工作檔案歸檔八、協(xié)議變更及終止8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議變更程序8.3協(xié)議終止條件8.4協(xié)議終止程序九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限十、其他約定10.1保密條款10.2通知方式10.3協(xié)議份數(shù)及效力十一、附件11.1借調(diào)人員工作交接清單11.2借調(diào)人員工作交接確認(rèn)書(shū)十二、協(xié)議簽訂及生效12.1協(xié)議簽訂時(shí)間12.2協(xié)議生效時(shí)間十三、協(xié)議附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2相關(guān)政策文件十四、協(xié)議解除及終止后的處理14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議解除程序14.3協(xié)議終止后的處理事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二五年度借調(diào)人員的工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移事宜，確保借調(diào)人員工作順利進(jìn)行，保障雙方權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本年度內(nèi)所有借調(diào)人員的工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年底借調(diào)人員完成工作交接和責(zé)任轉(zhuǎn)移之日止。二、借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名[借調(diào)人員姓名]2.2借調(diào)人員性別[借調(diào)人員性別]2.3借調(diào)人員年齡[借調(diào)人員年齡]2.4借調(diào)人員所屬單位[借調(diào)人員所屬單位]2.5借調(diào)人員原崗位及職責(zé)[借調(diào)人員原崗位]及[借調(diào)人員原職責(zé)]三、借調(diào)原因及工作內(nèi)容3.1借調(diào)原因[借調(diào)原因]3.2借調(diào)工作內(nèi)容[借調(diào)工作內(nèi)容]3.3借調(diào)工作目標(biāo)[借調(diào)工作目標(biāo)]四、借調(diào)人員工作交接4.1工作交接時(shí)間[工作交接時(shí)間]4.2工作交接地點(diǎn)[工作交接地點(diǎn)]4.3工作交接方式[工作交接方式]4.4工作交接內(nèi)容[工作交接內(nèi)容]4.5工作交接責(zé)任借調(diào)人員應(yīng)確保工作交接的完整性，對(duì)交接內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。五、責(zé)任轉(zhuǎn)移及權(quán)限變更5.1責(zé)任轉(zhuǎn)移范圍[責(zé)任轉(zhuǎn)移范圍]5.2責(zé)任轉(zhuǎn)移方式[責(zé)任轉(zhuǎn)移方式]5.3權(quán)限變更范圍[權(quán)限變更范圍]5.4權(quán)限變更方式[權(quán)限變更方式]六、借調(diào)人員待遇及福利6.1工資待遇[工資待遇]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼]6.3保險(xiǎn)福利[保險(xiǎn)福利]6.4考勤及休假[考勤及休假]七、借調(diào)人員離職及歸檔7.1離職條件[離職條件]7.2離職手續(xù)[離職手續(xù)]7.3工作檔案歸檔借調(diào)人員離職時(shí)，應(yīng)將工作檔案歸檔至原單位，確保檔案完整。八、協(xié)議變更及終止8.1協(xié)議變更條件[協(xié)議變更條件]8.2協(xié)議變更程序[協(xié)議變更程序]8.3協(xié)議終止條件[協(xié)議終止條件]8.4協(xié)議終止程序[協(xié)議終止程序]九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決方式]9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]9.3爭(zhēng)議解決期限[爭(zhēng)議解決期限]十、其他約定10.1保密條款[保密條款]10.2通知方式[通知方式]10.3協(xié)議份數(shù)及效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、附件11.1借調(diào)人員工作交接清單11.2借調(diào)人員工作交接確認(rèn)書(shū)十二、協(xié)議簽訂及生效12.1協(xié)議簽訂時(shí)間[協(xié)議簽訂時(shí)間]12.2協(xié)議生效時(shí)間自雙方簽字之日起生效。十三、協(xié)議附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2相關(guān)政策文件十四、協(xié)議解除及終止后的處理14.1協(xié)議解除條件[協(xié)議解除條件]14.2協(xié)議解除程序[協(xié)議解除程序]14.3協(xié)議終止后的處理事項(xiàng)[協(xié)議終止后的處理事項(xiàng)]八、協(xié)議變更及終止8.1協(xié)議變更條件在協(xié)議執(zhí)行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。8.2協(xié)議變更程序任何協(xié)議變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。8.3協(xié)議終止條件1.借調(diào)人員因個(gè)人原因提出離職；2.借調(diào)人員因工作原因被原單位召回；3.雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。8.4協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議書(shū)。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]9.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)解決爭(zhēng)議。十、其他約定10.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址，或以其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。10.3協(xié)議份數(shù)及效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、附件11.1借調(diào)人員工作交接清單11.2借調(diào)人員工作交接確認(rèn)書(shū)十二、協(xié)議簽訂及生效12.1協(xié)議簽訂時(shí)間[協(xié)議簽訂時(shí)間]12.2協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十三、協(xié)議附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2相關(guān)政策文件十四、協(xié)議解除及終止后的處理14.1協(xié)議解除條件[協(xié)議解除條件]14.2協(xié)議解除程序[協(xié)議解除程序]14.3協(xié)議終止后的處理事項(xiàng)1.借調(diào)人員應(yīng)將工作交接完畢，確保原單位工作的連續(xù)性；2.雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議相關(guān)的所有事務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案移交等。甲方（借調(diào)人員所屬單位）：簽字：____________日期：____年__月__日乙方（借調(diào)接收單位）：簽字：____________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為借調(diào)人員提供必要的崗前培訓(xùn)，確保其能夠迅速適應(yīng)新崗位的工作要求。1.2甲方提供指導(dǎo)甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)借調(diào)人員在乙方單位的工作指導(dǎo)，包括但不限于工作流程、公司文化、管理制度等。1.3甲方責(zé)任承擔(dān)甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員在乙方單位的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)，如借調(diào)人員違反乙方單位規(guī)定或造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4甲方績(jī)效考核甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員在乙方單位的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。1.5甲方信息保密甲方應(yīng)確保借調(diào)人員了解并遵守乙方單位的信息保密規(guī)定，防止敏感信息泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方提供工作條件乙方應(yīng)確保借調(diào)人員在新崗位上的工作條件符合相關(guān)規(guī)定，包括辦公設(shè)施、工作環(huán)境等。2.2乙方責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員在乙方單位的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)，如借調(diào)人員因工作原因受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3乙方提供培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的工作需求，提供相應(yīng)的在職培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。2.4乙方績(jī)效考核乙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.5乙方信息保密乙方應(yīng)確保借調(diào)人員了解并遵守甲方單位的信息保密規(guī)定，防止敏感信息泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)作為雙方溝通的橋梁，應(yīng)協(xié)助雙方完成借調(diào)人員的選拔、培訓(xùn)和考核等工作。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保雙方信息的安全。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如雙方協(xié)商一致，需更換中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)在協(xié)議中明確變更后的中介機(jī)構(gòu)及其職責(zé)。3.6中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督雙方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合協(xié)議要求。3.7中介機(jī)構(gòu)終止如中介機(jī)構(gòu)無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，或雙方協(xié)商一致終止合作，應(yīng)在協(xié)議中明確終止后的處理程序。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.借調(diào)人員工作交接清單2.借調(diào)人員工作交接確認(rèn)書(shū)3.相關(guān)法律法規(guī)4.相關(guān)政策文件5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.信息保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供必要的崗前培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，且未提供相關(guān)證明材料。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議提供符合要求的工作條件。認(rèn)定：乙方提供的工作條件不符合規(guī)定，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。3.違約行為：借調(diào)人員未按照協(xié)議完成工作交接。認(rèn)定：借調(diào)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，且未提供相關(guān)證明材料。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議履行職責(zé)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議提供的服務(wù)不符合要求，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指一個(gè)單位的工作人員被另一個(gè)單位借用，以完成特定工作任務(wù)。2.責(zé)任轉(zhuǎn)移：指原責(zé)任方將部分或全部責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給其他方。3.保密協(xié)議：指雙方就信息保密事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：指雙方就協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商或仲裁。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方與乙方共同評(píng)估借調(diào)人員表現(xiàn)，必要時(shí)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。3.問(wèn)題：信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)信息保密意識(shí)，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.單位間人員借調(diào)。2.特定項(xiàng)目或任務(wù)需要跨部門合作。3.單位因人員短缺需要臨時(shí)借用外部人員。4.機(jī)構(gòu)間合作項(xiàng)目需要人員互借。全文完。二零二五年度借調(diào)人員工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移協(xié)議2本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條：借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：____________________1.2借調(diào)人員性別：____________________1.3借調(diào)人員出生日期：__________________1.4借調(diào)人員身份證號(hào)碼：_________________1.5借調(diào)人員原單位：____________________1.6借調(diào)人員原單位部門：_________________1.7借調(diào)人員原單位職務(wù)：_________________1.8借調(diào)人員借調(diào)原因：__________________第二條：借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期：____________________2.2借調(diào)終止日期：____________________2.3借調(diào)期限：____________________第三條：借調(diào)工作內(nèi)容3.1借調(diào)工作地點(diǎn)：____________________3.2借調(diào)工作部門：____________________3.3借調(diào)工作職責(zé)：____________________3.4借調(diào)工作要求：____________________第四條：工作交接4.1工作交接時(shí)間：____________________4.2工作交接地點(diǎn)：____________________4.3工作交接方式：____________________4.4工作交接內(nèi)容：____________________4.5工作交接責(zé)任人：____________________第五條：責(zé)任轉(zhuǎn)移5.1責(zé)任轉(zhuǎn)移時(shí)間：____________________5.2責(zé)任轉(zhuǎn)移原因：____________________5.3責(zé)任轉(zhuǎn)移范圍：____________________5.4責(zé)任轉(zhuǎn)移責(zé)任人：____________________第六條：工資福利待遇6.1借調(diào)人員工資：____________________6.2借調(diào)人員福利：____________________6.3借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)：_________________6.4借調(diào)人員住房公積金：________________第七條：違約責(zé)任7.1借調(diào)人員違約：____________________7.2違約賠償：____________________7.3違約處理方式：____________________7.4違約責(zé)任承擔(dān)：____________________第八條：保密條款8.1借調(diào)人員對(duì)本單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得向任何第三方泄露。8.2借調(diào)人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，不得利用借調(diào)期間獲取的信息從事違反國(guó)家法律、法規(guī)的活動(dòng)。8.3借調(diào)人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向借調(diào)人員原單位所在地人民法院提起訴訟。第十條：協(xié)議變更與解除10.1本協(xié)議如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.2.1借調(diào)期限屆滿或提前終止；10.2.2借調(diào)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；10.2.3借調(diào)人員因違反本協(xié)議約定被解除借調(diào)關(guān)系；10.2.4雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第十一條：通知與送達(dá)11.1除非本協(xié)議另有約定，任何一方發(fā)出的通知、文件等應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式，以掛號(hào)信或快遞方式送達(dá)對(duì)方。11.2送達(dá)地址為：11.2.1借調(diào)人員原單位：____________________11.2.2借調(diào)人員：____________________第十二條：協(xié)議的生效與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議終止后，借調(diào)人員應(yīng)將工作交接完畢，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：附件14.1本協(xié)議附件如下：14.1.1工作交接清單14.1.2借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.1.3其他與本協(xié)議相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為借調(diào)人員的借調(diào)、工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條：第三方介入的情形2.1在本協(xié)議履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)限。2.2.1借調(diào)人員的招聘與選拔；2.2.2工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移的具體執(zhí)行；2.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他需要第三方介入的情形。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.3.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的；3.3.2第三方違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的；3.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的。第四條：第三方權(quán)利與義務(wù)4.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作；4.1.3在必要時(shí)，向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)。4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.2按照甲乙雙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；4.2.3對(duì)其工作中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第五條：第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，僅代表甲乙雙方，不對(duì)借調(diào)人員承擔(dān)任何責(zé)任。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，確保其工作符合甲乙雙方的要求；5.2.2借調(diào)人員對(duì)原單位負(fù)責(zé)，遵守原單位的規(guī)章制度；5.2.3甲乙雙方對(duì)借調(diào)人員的工作交接與責(zé)任轉(zhuǎn)移負(fù)責(zé)。第六條：第三方變更與退出6.1第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條：違約責(zé)任7.1第三方在介入本協(xié)議履行過(guò)程中，如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三