2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同（含職稱評(píng)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同（含職稱評(píng)定）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師身份證號(hào)碼1.4教師聯(lián)系電話1.5教師電子郵箱1.6教師所在學(xué)校1.7教師所在部門1.8教師聘用崗位1.9教師職稱2.教師聘用條件2.1教師學(xué)歷要求2.2教師專業(yè)要求2.3教師職稱要求2.4教師工作經(jīng)歷要求2.5教師年齡要求2.6教師健康狀況要求3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件3.4合同終止條件4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2研究任務(wù)4.3教學(xué)管理4.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控4.5教師培訓(xùn)與進(jìn)修4.6教師職業(yè)道德4.7教師工作紀(jì)律5.教師工作待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5休假制度5.6職業(yè)年金6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序6.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.5申訴渠道7.教師離職手續(xù)7.1離職條件7.2離職通知7.3離職手續(xù)7.4離職補(bǔ)償8.教師違約責(zé)任8.1教師違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1教師培訓(xùn)與進(jìn)修12.2教師職稱評(píng)定12.3教師晉升12.4教師交流12.5教師考核結(jié)果運(yùn)用13.合同附件13.1教師聘用合同13.2教師職稱評(píng)定材料13.3教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師身份證號(hào)碼：1101011990030500111.4教師聯(lián)系電話：138001380001.6教師所在學(xué)校：市第一中學(xué)1.7教師所在部門：語(yǔ)文教研組1.8教師聘用崗位：高中語(yǔ)文教師1.9教師職稱：中學(xué)一級(jí)教師2.教師聘用條件2.2教師專業(yè)要求：漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)2.3教師職稱要求：具備中學(xué)一級(jí)教師職稱2.4教師工作經(jīng)歷要求：至少3年高中語(yǔ)文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.6教師健康狀況要求：符合國(guó)家規(guī)定的教師體檢標(biāo)準(zhǔn)3.教師聘用期限3.1聘用起始日期：2024年8月1日3.2聘用終止日期：2028年7月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教師工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽3.4合同終止條件：合同到期、教師離職、學(xué)校解除合同等情況4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)：完成學(xué)校安排的教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量4.2研究任務(wù)：參與語(yǔ)文教研組活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)研究4.3教學(xué)管理：協(xié)助備課組長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)管理工作4.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：參與教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，提出改進(jìn)措施4.5教師培訓(xùn)與進(jìn)修：積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平4.6教師職業(yè)道德：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重同事4.7教師工作紀(jì)律：遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班5.教師工作待遇5.1工資待遇：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬體系執(zhí)行5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放年終獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼等5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.5休假制度：按照國(guó)家規(guī)定享受年假、病假、事假等5.6職業(yè)年金：按照國(guó)家規(guī)定繳納職業(yè)年金6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容：教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、科研能力、師德師風(fēng)等6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)?？己宿k法和教師崗位職責(zé)制定6.3考核程序：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)6.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果與教師薪酬、晉升、續(xù)簽合同掛鉤6.5申訴渠道：教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校相關(guān)部門提出申訴7.教師離職手續(xù)7.1離職條件：教師因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)7.2離職通知：教師離職后，應(yīng)向?qū)W校提交離職證明，并辦理相關(guān)手續(xù)7.3離職手續(xù)：包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等7.4離職補(bǔ)償：根據(jù)教師工作年限和學(xué)校規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.教師違約責(zé)任8.1教師違約情形：違反合同約定的工作職責(zé)、違反職業(yè)道德、擅自離職等8.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償8.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.合同解除與終止9.1合同解除條件：教師嚴(yán)重違反合同約定，或?qū)W校因不可抗力等原因需要解除合同9.2合同終止條件：合同到期、教師退休、學(xué)校解散等9.3合同解除與終止程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議9.4合同解除與終止后的處理：辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：可根據(jù)雙方約定選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行11.合同生效與變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更條件：因國(guó)家政策、學(xué)校發(fā)展需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致11.3合同變更程序：簽訂合同變更協(xié)議，并履行相關(guān)手續(xù)12.其他約定事項(xiàng)12.1教師培訓(xùn)與進(jìn)修：學(xué)校提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師參加進(jìn)修12.2教師職稱評(píng)定：根據(jù)國(guó)家職稱評(píng)定政策，教師可申請(qǐng)職稱評(píng)定12.3教師晉升：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校晉升制度，教師可申請(qǐng)晉升12.4教師交流：學(xué)校鼓勵(lì)教師參與校際交流，提升教育教學(xué)水平12.5教師考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)13.合同附件13.1教師聘用合同13.2教師職稱評(píng)定材料13.3教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：2024年7月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的相關(guān)事宜；15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)意見、評(píng)估、咨詢等服務(wù)；15.2.3解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；15.2.4協(xié)助進(jìn)行合同變更、解除等程序。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；15.3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用支付等；15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部或部分責(zé)任；16.2.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理；16.2.3第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方僅作為甲方提供服務(wù)的協(xié)助者，不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)利義務(wù)；17.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方僅作為乙方提供服務(wù)的協(xié)助者，不參與乙方的權(quán)利義務(wù)；17.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任，不影響乙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與其他各方的劃分：17.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不涉及其他第三方；17.3.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。18.第三方服務(wù)協(xié)議的變更與解除18.1第三方服務(wù)協(xié)議的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方服務(wù)協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方；18.2.1第三方違反服務(wù)協(xié)議；18.2.2第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議；18.2.3出現(xiàn)不可抗力因素；18.2.4雙方協(xié)商一致。19.第三方服務(wù)協(xié)議的終止19.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；19.1.2服務(wù)協(xié)議被甲乙雙方解除；19.1.3服務(wù)協(xié)議因不可抗力而終止。20.第三方服務(wù)協(xié)議的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方服務(wù)協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決方式相同；20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師聘用合同：詳細(xì)列明教師的基本信息、聘用期限、工作職責(zé)、工作待遇等。2.教師職稱評(píng)定材料：包括教師的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、師德師風(fēng)等方面的證明材料。3.教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果：包括教師年度考核、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、師德師風(fēng)評(píng)價(jià)等結(jié)果。4.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。5.教師離職證明：證明教師離職的事實(shí)，包括離職原因、離職日期等。6.教師工作交接清單：詳細(xì)記錄教師工作交接的內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。7.教師工資結(jié)算單：記錄教師工資的發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。8.教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明教師已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.教師住房公積金繳納證明：證明教師已按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。10.教師培訓(xùn)與進(jìn)修證明：證明教師已參加學(xué)校組織的培訓(xùn)或進(jìn)修活動(dòng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：教師未按照合同約定履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并可能面臨合同解除。教師違反職業(yè)道德，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的道德責(zé)任，并可能面臨合同解除。教師擅自離職，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并可能面臨合同解除。教師未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，責(zé)任認(rèn)定：教師需補(bǔ)繳欠款，并可能面臨合同解除。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校未按照合同約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需支付欠薪及相應(yīng)的違約金。學(xué)校未按照合同約定提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需提供相應(yīng)的培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)，或支付相應(yīng)的補(bǔ)償。學(xué)校未按照合同約定提供工作條件，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需改善工作條件，或支付相應(yīng)的補(bǔ)償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能面臨服務(wù)協(xié)議解除。第三方泄露教師或?qū)W校機(jī)密信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說明：教師A未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)核實(shí)，教師A因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)進(jìn)度滯后。責(zé)任認(rèn)定：教師A需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并可能面臨合同解除。學(xué)校B未按時(shí)支付教師C的工資，經(jīng)核實(shí)，學(xué)校B因財(cái)務(wù)問題導(dǎo)致工資發(fā)放延遲。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校B需支付欠薪及相應(yīng)的違約金。第三方D在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)泄露了教師E的隱私信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方D需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教師E的損失。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同（含職稱評(píng)定）1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同終止條件1.5合同解除條件1.6合同履行地1.7合同爭(zhēng)議解決方式第二章教師基本條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康狀況要求2.5其他條件要求第三章聘用方式及崗位3.1聘用方式3.2崗位設(shè)置3.3崗位職責(zé)3.4崗位等級(jí)第四章聘用程序及流程4.1聘用申請(qǐng)4.2資格審查4.3面試及考核4.4聘用決定4.5辦理聘用手續(xù)第五章聘用期限及待遇5.1聘用期限5.2工資待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.4其他待遇第六章教師權(quán)利和義務(wù)6.1教師權(quán)利6.2教師義務(wù)6.3教師職責(zé)6.4教師培訓(xùn)第七章教師考核及晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核程序7.4晉升條件7.5晉升程序第八章教師職稱評(píng)定8.1職稱評(píng)定條件8.2職稱評(píng)定程序8.3職稱評(píng)定結(jié)果8.4職稱評(píng)定爭(zhēng)議處理第九章教師解聘及終止合同9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序第十章違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任10.2違約賠償10.3違約責(zé)任免除第十一章合同附件及補(bǔ)充條款11.1合同附件11.2補(bǔ)充條款11.3附件及補(bǔ)充條款的解釋第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序第十三章合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同終止條件1.5合同解除條件1.6合同履行地1.7合同爭(zhēng)議解決方式第二章教師基本條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康狀況要求2.5其他條件要求第三章聘用方式及崗位3.1聘用方式3.2崗位設(shè)置3.3崗位職責(zé)3.4崗位等級(jí)第四章聘用程序及流程4.1聘用申請(qǐng)4.2資格審查4.3面試及考核4.4聘用決定4.5辦理聘用手續(xù)第五章聘用期限及待遇5.1聘用期限5.2工資待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.4其他待遇第六章教師權(quán)利和義務(wù)6.1教師權(quán)利6.2教師義務(wù)6.3教師職責(zé)6.4教師培訓(xùn)第七章教師考核及晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核程序7.4晉升條件7.5晉升程序7.1考核制度教師考核分為年度考核和專項(xiàng)考核，年度考核按照國(guó)家教育部門的規(guī)定進(jìn)行，專項(xiàng)考核根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況制定。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、教學(xué)成果、科研能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。7.3考核程序考核程序包括個(gè)人自評(píng)、同行評(píng)議、部門評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)審核等環(huán)節(jié)。7.4晉升條件晉升條件包括工作年限、考核成績(jī)、職稱評(píng)定等。7.5晉升程序晉升程序包括申報(bào)、審核、公示、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。第八章教師職稱評(píng)定8.1職稱評(píng)定條件教師職稱評(píng)定需符合國(guó)家及地方教育行政部門規(guī)定的相應(yīng)條件，包括學(xué)歷、工作年限、教學(xué)成果、科研業(yè)績(jī)等。8.2職稱評(píng)定程序職稱評(píng)定程序包括個(gè)人申報(bào)、部門審核、專家評(píng)審、公示和審批等環(huán)節(jié)。8.3職稱評(píng)定結(jié)果評(píng)定結(jié)果分為合格和不合格，合格者可獲得相應(yīng)職稱。8.4職稱評(píng)定爭(zhēng)議處理對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的教師可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第九章教師解聘及終止合同9.1解聘條件教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤海ㄒ唬﹪?yán)重違反工作紀(jì)律的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；（三）年度考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不合格的；（四）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的；（五）其他依法應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的情形。9.2解聘程序解聘程序包括通知、說明理由、聽取教師意見、作出決定等環(huán)節(jié)。9.3終止合同條件合同期滿，或者雙方協(xié)商一致，或者因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可以終止合同。9.4終止合同程序終止合同程序包括通知、確認(rèn)終止、辦理手續(xù)等環(huán)節(jié)。第十章違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金或者賠償損失。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，可以免除違約責(zé)任，但需提供相應(yīng)證明。第十一章合同附件及補(bǔ)充條款11.1合同附件合同附件包括但不限于：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書、工作考核表等。11.2補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致后作為合同的一部分。第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同變更程序合同變更程序包括提出變更要求、協(xié)商一致、簽訂變更協(xié)議等環(huán)節(jié)。第十三章合同解除及終止13.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定終止條件等。13.3合同解除及終止程序合同解除及終止程序包括通知、確認(rèn)解除或終止、辦理手續(xù)等環(huán)節(jié)。第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定選擇合適的機(jī)構(gòu)。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的程序。合同方簽字：甲方（學(xué)校）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：________________附件：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.學(xué)歷證書3.資格證書4.工作考核表5.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教學(xué)資源分配權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，合理分配教師的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料等。乙方應(yīng)積極配合甲方的資源分配，并確保資源的有效利用。1.2教學(xué)質(zhì)量管理甲方負(fù)責(zé)制定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。乙方應(yīng)遵守教學(xué)質(zhì)量管理規(guī)定，定期接受教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。1.3教學(xué)任務(wù)分配甲方根據(jù)乙方的工作能力和教學(xué)需要，合理分配教學(xué)任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真完成所分配的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。1.5教師考核結(jié)果的應(yīng)用甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定乙方的獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘等事宜。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)乙方在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)對(duì)教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行合理調(diào)整。2.2教學(xué)資源獲取權(quán)乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)所需的教材、教學(xué)設(shè)備等資源，甲方應(yīng)予以支持。2.3教學(xué)成果歸屬乙方在履行合同期間所取得的教學(xué)成果，包括但不限于論文、專著、教學(xué)案例等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.4教學(xué)時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定教學(xué)時(shí)間安排，甲方應(yīng)予以尊重。2.5教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以關(guān)注和支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行、變更和解除等事宜，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)因故意或重大過失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如需更換中介機(jī)構(gòu)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。3.6中介機(jī)構(gòu)終止中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如出現(xiàn)不符合合同約定或法律法規(guī)的行為，甲乙雙方有權(quán)終止中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.學(xué)歷證書3.資格證書4.工作考核表5.教學(xué)計(jì)劃及課程設(shè)置6.教學(xué)質(zhì)量管理規(guī)定7.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.教學(xué)成果材料（論文、專著、教學(xué)案例等）9.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明10.中介服務(wù)協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方在合同履行期間，未按照合同約定提供必要的教學(xué)資源或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方提出后仍未改進(jìn)，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不合格。認(rèn)定：乙方在合同履行期間，未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，經(jīng)甲方考核認(rèn)定后，視為違約。3.違約行為：任何一方未按合同約定支付費(fèi)用或賠償損失。認(rèn)定：任何一方在合同履行期間，未按照合同約定支付費(fèi)用或賠償損失，經(jīng)對(duì)方提出后仍未履行，視為違約。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。認(rèn)定：任何一方在合同履行期間，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，經(jīng)對(duì)方提出后仍未停止，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人一方對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)工作環(huán)境或待遇不滿。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解教師訴求，提供必要的支持和幫助。2.問題：教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理，提供教師培訓(xùn)，建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。3.問題：合同變更或解除時(shí)的爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)，通過協(xié)商或仲裁方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：學(xué)校與教師簽訂聘用合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景：教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂聘用合同。3.應(yīng)用場(chǎng)景：教師與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議。4.應(yīng)用場(chǎng)景：合同變更或解除時(shí)的爭(zhēng)議解決。5.應(yīng)用場(chǎng)景：教師職稱評(píng)定及晉升。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同（含職稱評(píng)定）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（教師名稱）：地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景本合同由甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（教師名稱）雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就2024年度教師聘用及職稱評(píng)定事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確雙方在2024年度教師聘用及職稱評(píng)定過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和教師個(gè)人發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方為依法成立的教育機(jī)構(gòu)，主要從事教育教學(xué)活動(dòng)，乙方為甲方聘用的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師：指具備相應(yīng)教師資格，受聘于甲方從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（2）職稱評(píng)定：指甲方根據(jù)國(guó)家及地方教育行政部門的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在教育教學(xué)工作中取得的成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予相應(yīng)職稱的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作的監(jiān)督和管理；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工作待遇和晉升；（3）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；（4）甲方應(yīng)提供乙方必要的教育教學(xué)資源和支持；4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)；（2）乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平；（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行職稱評(píng)定工作，如實(shí)提供相關(guān)材料；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方及學(xué)生信息；（5）乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方所在地的教育教學(xué)場(chǎng)所履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教育教學(xué)任務(wù)，參加職稱評(píng)定工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方提出解除合同，另一方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付尚未支付的工資及補(bǔ)貼；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理教育教學(xué)工作及職稱評(píng)定事宜；（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，結(jié)合乙方職稱和教育教學(xué)能力確定；（2）崗位工資：根據(jù)甲方崗位設(shè)置和乙方所任職務(wù)確定；（3）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方所授課時(shí)數(shù)和課程性質(zhì)確定；（4）職稱補(bǔ)貼：根據(jù)乙方獲得職稱等級(jí)和甲方相關(guān)政策確定；（5）其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方將按月向乙方支付工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，將乙方當(dāng)月工資及補(bǔ)貼支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及補(bǔ)貼時(shí)，確保款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤；（2）乙方應(yīng)在收到工資及補(bǔ)貼后，及時(shí)核對(duì)，如有異議應(yīng)在收到款項(xiàng)后的5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出；（3）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策調(diào)整乙方工資及補(bǔ)貼。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%；（2）甲方未按約定提供教育教學(xué)資源的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的1%；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的1倍；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向受損方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等內(nèi)容，均為保密信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密信息的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露本合同項(xiàng)下保密信息；（2）乙方不得以任何方式將本合同項(xiàng)下保密信息用于商業(yè)目的；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保本合同項(xiàng)下保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、疫情等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府發(fā)布疫情封鎖令；（3）罷工導(dǎo)致學(xué)校停課。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本合同項(xiàng)下權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓可能損害對(duì)方合法權(quán)益的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)、解聘權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策調(diào)整乙方工資及補(bǔ)貼的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)資源和支持；（3）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通教育教學(xué)工作進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方簽訂的其他合同、協(xié)議等不構(gòu)成沖突。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件2.乙方職稱證書復(fù)印件3.甲方教育教學(xué)資源清單4.教師聘用合同補(bǔ)充協(xié)議5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說明8.教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及流程9.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及流程二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及補(bǔ)貼：認(rèn)定違約，需支付違約金及賠償損失。未按約定提供教育教學(xué)資源：認(rèn)定違約，需支付違約金及賠償損失。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)：認(rèn)定違約，需支付違約金，并可能被解聘。泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。擅自離崗或未按時(shí)到崗：認(rèn)定違約，需支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約金：指因一方違約，另一方要求違約方支付的賠償金。3.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的協(xié)議。4.獨(dú)立性：指合同作為一個(gè)獨(dú)立的法律文件，其內(nèi)