機器人教育兼職教練聘用協(xié)議_第1頁
機器人教育兼職教練聘用協(xié)議_第2頁
機器人教育兼職教練聘用協(xié)議_第3頁
機器人教育兼職教練聘用協(xié)議_第4頁
機器人教育兼職教練聘用協(xié)議_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

教育兼職教練聘用協(xié)議合同編號:__________教育兼職教練聘用協(xié)議名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________姓名:____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育的企業(yè),乙方具備甲方可認可的相關(guān)技能和經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方教育兼職教練事宜,達成如下協(xié)議:一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的教育兼職教練,負責為學生提供教育的教學指導和服務。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱,準備教學內(nèi)容,進行教學活動,確保教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參加甲方組織的教研活動,提高自身教學水平,積極參與甲方的教學改革和創(chuàng)新。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議,否則本協(xié)議到期自動續(xù)約,續(xù)約期限為____年。三、薪酬及支付3.1甲方應根據(jù)乙方的教學質(zhì)量和教學成果,按月支付乙方兼職教練薪酬,具體薪酬標準和支付方式如下:(1)乙方每月的薪酬為人民幣____元。(2)甲方應在本協(xié)議有效期內(nèi),按月向乙方支付薪酬。3.2乙方應提供合法的稅務等資料,甲方依法代扣代繳乙方應繳納的各項稅費。四、保密條款4.1乙方同意在簽訂本協(xié)議之日起,對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除或終止本協(xié)議后,仍繼續(xù)承擔保密義務,直至甲方書面同意解除保密義務。五、解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議,但應提前____天通知對方。(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定。(2)乙方提供的身份證明、資格證書等材料虛假,或存在欺詐行為。(3)乙方因疾病、傷殘等原因,不能繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書文件3.教學計劃和大綱4.教研活動記錄5.薪酬支付證明文件6.保密協(xié)議7.解除和終止協(xié)議的證明文件二、違約行為及認定:1.乙方未能按照教學計劃和大綱進行教學,影響教學質(zhì)量。2.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露甲方技術(shù)資料或商業(yè)秘密。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定。4.乙方提供虛假身份證明或存在欺詐行為。5.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行協(xié)議職責。三、法律名詞及解釋:1.教育:指利用作為教學工具,進行編程、設計、操作等技能教育。2.兼職教練:指在甲方提供教學服務的同時,不受甲方全職約束的教練。3.教學計劃和大綱:指甲方制定并提供的教學內(nèi)容和進度安排。4.教研活動:指甲方和乙方共同參與的教學研究和改進活動。5.薪酬:指乙方根據(jù)教學質(zhì)量和成果所獲得的報酬。6.保密義務:指乙方對甲方技術(shù)資料和商業(yè)秘密的保護責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.教學質(zhì)量和進度不符合預期:解決辦法:加強乙方培訓,定期檢查和評估教學效果,提供必要指導和支持。2.乙方泄露甲方機密信息:解決辦法:立即終止協(xié)議,要求乙方承擔違約責任,必要時采取法律手段。3.乙方違反甲方規(guī)章制度:解決辦法:根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處罰,嚴重者解除協(xié)議。4.乙方因個人原因不能繼續(xù)履行協(xié)議:解決辦法:提前通知甲方,尋找替代人選或調(diào)整教學安排。五

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論