2024年獨家版：專業(yè)舞蹈學校校長聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年獨家版：專業(yè)舞蹈學校校長聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1舞蹈學校名稱2.2校長姓名2.3合同期限3.聘用條件3.1職位描述3.2職責與義務(wù)3.3薪酬與福利4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3保險與福利待遇5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2發(fā)展計劃7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.知識產(chǎn)權(quán)9.1舞蹈學校知識產(chǎn)權(quán)9.2校長知識產(chǎn)權(quán)10.違約責任10.1違約定義10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他12.1合同變更12.2合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：職位描述14.2附件二：薪酬福利表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“舞蹈學校”指本合同附件一中所列明的舞蹈學校名稱；1.1.2“校長”指本合同附件一中所列明的校長姓名；1.1.3“合同”指本合同及所有附件；1.1.4“工作地點”指舞蹈學校所在地；1.1.5“工作時間”指舞蹈學校規(guī)定的上班時間。1.2解釋對本合同的任何條款，若出現(xiàn)歧義或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)解釋。2.合同主體2.1舞蹈學校名稱本合同所述舞蹈學校名稱為：[舞蹈學校全稱]。2.2校長姓名本合同所述校長姓名為：[校長姓名]。2.3合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限年數(shù)]年。3.聘用條件3.1職位描述校長應(yīng)全面負責舞蹈學校的日常管理工作，包括但不限于：3.1.1制定舞蹈學校的發(fā)展戰(zhàn)略；3.1.2管理舞蹈學校的財務(wù)、人力資源、設(shè)施設(shè)備等；3.1.3組織舞蹈學校的招生、教學、演出等活動；3.1.4維護舞蹈學校的聲譽和利益。3.2職責與義務(wù)3.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和舞蹈學校的規(guī)章制度；3.2.2積極履行校長職責，確保舞蹈學校的正常運營；3.2.3帶領(lǐng)舞蹈學校的教師隊伍，提高教學質(zhì)量；3.2.4保障舞蹈學校學生的安全和權(quán)益。4.薪酬與福利4.1基本工資校長的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。4.2獎金與提成校長可根據(jù)舞蹈學校的經(jīng)營狀況，獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3保險與福利待遇4.3.1社會保險；4.3.2住房公積金；4.3.3帶薪年假；4.3.4節(jié)假日福利。5.工作時間與地點5.1工作時間校長的工作時間為每周[工作日]天，每天[工作時長]小時。5.2工作地點校長的工作地點為[舞蹈學校地址]。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會舞蹈學校將為校長提供必要的培訓機會，以提升其管理能力和專業(yè)水平。6.2發(fā)展計劃舞蹈學校將為校長制定個人發(fā)展計劃，以促進其職業(yè)生涯的發(fā)展。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1舞蹈學校的商業(yè)秘密；8.1.2舞蹈學校的教學內(nèi)容、教學方法、課程設(shè)置等知識產(chǎn)權(quán)；8.1.3舞蹈學校的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、合作伙伴關(guān)系等；8.1.4舞蹈學校員工的個人信息和隱私。8.2保密義務(wù)校長承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后[保密期限]年內(nèi)，不得以任何形式泄露或使用上述保密信息，除非得到舞蹈學校的書面同意。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1舞蹈學校知識產(chǎn)權(quán)校長在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的屬于舞蹈學校知識產(chǎn)權(quán)的作品，其所有權(quán)歸舞蹈學校所有。9.2校長知識產(chǎn)權(quán)校長個人在非職務(wù)時間內(nèi)創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸校長所有。10.違約責任10.1違約定義本合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任10.2.1若一方違約，違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失；10.2.2若一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.其他12.1合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。14.合同附件14.1附件一：職位描述14.2附件二：薪酬福利表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍15.2.1為舞蹈學校的經(jīng)營提供咨詢服務(wù)；15.2.2為舞蹈學校的資產(chǎn)評估提供專業(yè)服務(wù)；15.2.3為舞蹈學校的設(shè)備安裝或維護提供技術(shù)服務(wù)；15.2.4為舞蹈學校的招生工作提供協(xié)助；15.2.5為舞蹈學校的其他業(yè)務(wù)需求提供專業(yè)支持。16.第三方介入的甲乙雙方責任劃分16.1第三方介入的引入甲乙雙方均有權(quán)引入第三方介入本合同項下的業(yè)務(wù)，但需事先通知對方。16.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的工作進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.3第三方介入的溝通甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責任限額17.1第三方責任定義第三方責任指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同甲方或乙方損失的責任。17.2責任限額17.2.1第三方介入的賠償金額不超過其提供的服務(wù)的合同金額；17.2.2若第三方介入的行為違反法律法規(guī)或合同約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方責任免除18.1不可抗力若第三方介入過程中發(fā)生不可抗力因素，導致其無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔違約責任。18.2甲方或乙方原因若第三方介入過程中出現(xiàn)的問題，是由于甲方或乙方提供的信息不準確或不完整，或甲方或乙方未按照合同約定履行其義務(wù)造成的，第三方不承擔相應(yīng)責任。19.第三方介入合同的簽訂19.1第三方介入合同甲乙雙方與第三方簽訂的合同應(yīng)與本合同的原則和精神保持一致。19.2合同附件甲乙雙方與第三方簽訂的合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入合同的解除條件20.1.1第三方嚴重違約；20.1.2第三方無法履行合同義務(wù)；20.1.3第三方介入的合同違反法律法規(guī)。20.2第三方介入合同的解除程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同；20.2.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議。21.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。22.2第三方介入的保密第三方介入的保密條款應(yīng)與本合同保密條款一致。22.3第三方介入的合同解除后的責任第三方介入的合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位描述詳細要求：包括校長職位的具體職責、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：此附件為合同的重要組成部分，明確了校長的崗位職責和工作內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利表詳細要求：列出校長的基本工資、獎金、提成、保險、福利等具體數(shù)額和支付方式。附件說明：此附件為合同中薪酬福利條款的細化，確保雙方對薪酬福利有明確的理解。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件說明：此附件為合同中的保密條款的具體化，確保雙方對保密事項有明確的約定。4.附件四：工作時間表詳細要求：明確校長的工作時間安排，包括工作時間、休息時間等。附件說明：此附件為合同中工作時間和地點條款的具體化，確保雙方對工作時間有明確的約定。5.附件五：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：列出校長在合同期間可獲得的培訓機會和發(fā)展計劃。附件說明：此附件為合同中培訓與發(fā)展條款的具體化，確保雙方對校長的職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃。6.附件六：合同解除與終止條款詳細要求：明確合同解除和終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：此附件為合同中解除與終止條款的具體化，確保雙方在合同解除和終止時有明確的依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的類型、范圍、責任及合同解除條件。附件說明：此附件為合同中第三方介入條款的具體化，確保雙方對第三方介入有明確的約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1校長未能履行其職責和義務(wù)；1.2舞蹈學校未能按時支付校長薪酬；1.3第三方介入違反保密協(xié)議；1.4任何一方未能履行合同中的保密條款；1.5任何一方未能履行合同中的培訓與發(fā)展計劃；1.6任何一方未能履行合同中的解除與終止條款。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔違約責任；2.2責任認定應(yīng)根據(jù)違約行為對合同另一方造成的實際損失進行評估；3.違約責任示例說明：3.1若校長未能履行其職責和義務(wù)，導致舞蹈學校遭受損失，校長應(yīng)賠償相應(yīng)損失；3.2若舞蹈學校未能按時支付校長薪酬，校長有權(quán)要求賠償相應(yīng)損失；3.3若第三方介入違反保密協(xié)議，第三方應(yīng)賠償因此給甲乙雙方造成的損失；3.4若任何一方未能履行合同中的保密條款，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；3.5若任何一方未能履行合同中的培訓與發(fā)展計劃，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；3.6若任何一方未能履行合同中的解除與終止條款，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年獨家版：專業(yè)舞蹈學校校長聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系概述2.1聘用對象2.2聘用目的3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期4.職責與義務(wù)4.1校長職責4.2學校義務(wù)5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.教學與研究7.1教學任務(wù)7.2研究工作8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同生效與修改14.1生效條件14.2修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“校長”指本協(xié)議中由甲方聘用擔任舞蹈學校校長的人員。1.1.2“學?！敝讣追竭\營的舞蹈學校。1.1.3“本合同”指本校長聘用協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照本條款的解釋進行理解。2.聘用關(guān)系概述2.1聘用對象2.1.2校長應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和教學經(jīng)驗。2.2聘用目的2.2.1為了提高舞蹈學校的教學質(zhì)量和管理水平，甲方聘請校長擔任舞蹈學校校長。3.聘用期限3.1起始日期3.1.1本合同的起始日期為2024年1月1日。3.2截止日期3.2.1本合同的終止日期為2027年12月31日。4.職責與義務(wù)4.1校長職責4.1.1負責學校的日常管理工作。4.1.2制定并執(zhí)行學校的教學計劃和課程安排。4.1.3負責招聘、培訓和評估教師。4.2學校義務(wù)4.2.1提供校長履行職責所需的必要條件和支持。4.2.2保障校長的合法權(quán)益，提供必要的福利待遇。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1校長的基本月薪為人民幣10,000元。5.1.2校長享有年終獎金，具體金額根據(jù)學校年度經(jīng)營狀況確定。5.2福利待遇5.2.1享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假。5.2.2享有五險一金等法定福利。6.考核與評價6.1考核方式6.1.1甲方將定期對校長進行考核，包括教學質(zhì)量、管理水平、工作態(tài)度等方面。6.2評價標準6.2.1考核標準將參照學校的規(guī)章制度和行業(yè)標準。7.教學與研究7.1教學任務(wù)7.1.1校長負責制定和實施學校的教學計劃和課程安排。7.2研究工作7.2.1校長需參與學校的教學研究工作，推動學校的教學創(chuàng)新和學術(shù)發(fā)展。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1校長在任職期間及離職后，對學校的教學計劃、課程資料、學生信息、商業(yè)機密等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至校長離職后五年止。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1校長在任職期間所創(chuàng)作的教學成果、學術(shù)研究等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2侵權(quán)責任9.2.1校長不得將學校的知識產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1校長未履行本合同約定的職責和義務(wù)。10.1.2甲方未能按照本合同約定支付薪酬或提供福利。10.1.3雙方約定的其他違約情形。10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除情形。11.2終止條件11.2.1本合同聘用期限屆滿，如無續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。11.2.2出現(xiàn)本合同約定的終止情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于：校長個人簡歷、薪酬福利明細、保密協(xié)議等。14.合同生效與修改14.1生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改程序14.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2“中介方”指在合同訂立過程中，協(xié)助甲方與校長建立聯(lián)系并促成合同簽訂的第三方。15.1.3“咨詢方”指為甲方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.1.4“評估方”指對校長進行專業(yè)能力評估的第三方。15.1.5“培訓方”指為校長提供專業(yè)培訓服務(wù)的第三方。15.2責權(quán)利劃分15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，獨立承擔法律責任。15.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費用。15.2.3第三方應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供真實、準確、完整的服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、校長之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲方與校長之間的合同履行。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲方或校長的合法權(quán)益。15.4第三方介入的具體條款15.4.1甲方與校長在合同中明確約定，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。15.4.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和費用由雙方協(xié)商確定。15.4.3第三方介入的服務(wù)期限不得超過本合同約定的校長聘用期限。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方在本合同履行過程中的責任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。16.1.2第三方不承擔因甲方或校長違反本合同約定而產(chǎn)生的責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同約定的中介費、咨詢費、評估費、培訓費等費用的總和。16.2.2若第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽、過失等原因造成甲方或校長損失的，應(yīng)在本合同約定的責任限額內(nèi)承擔賠償責任。16.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)未能達到預期效果，不承擔責任。17.第三方介入的合同簽訂17.1.1服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等；17.1.2甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；17.1.3甲方與校長之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；17.1.4爭議解決方式。17.2甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.校長個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于甲方了解校長的專業(yè)背景和經(jīng)驗。2.薪酬福利明細詳細要求：包括基本工資、獎金、福利待遇等具體金額和內(nèi)容。說明：作為甲乙雙方約定薪酬福利的依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護學校的商業(yè)秘密和學生隱私。4.教學計劃與課程安排詳細要求：包括課程名稱、課時安排、教學目標等。說明：用于指導校長制定和執(zhí)行教學計劃。5.學校規(guī)章制度詳細要求：包括學校的管理制度、教師行為規(guī)范等。說明：用于規(guī)范學校內(nèi)部管理，保障教學秩序。6.第三方服務(wù)合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。7.考核評價報告詳細要求：包括考核內(nèi)容、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于評估校長的履職情況。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1校長未履行教學計劃，導致教學質(zhì)量下降。1.2甲方未按時支付薪酬或福利。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。1.5任何一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3違約金的計算標準按合同約定執(zhí)行。2.4賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.違約責任示例3.1校長未履行教學計劃，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求校長支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2甲方未按時支付薪酬，校長有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年獨家版：專業(yè)舞蹈學校校長聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1學校名稱2.2學校地址2.3校長姓名2.4校長聯(lián)系方式3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)聘條件4.職責與義務(wù)4.1學校職責4.2校長職責4.3雙方義務(wù)5.薪酬與福利5.1薪酬標準5.2支付方式5.3福利待遇6.教學與管理6.1教學內(nèi)容6.2管理權(quán)限6.3教學成果7.績效考核7.1績效指標7.2評價方法7.3獎懲措施8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用范圍8.3保密條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更或解除程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.其他14.1適用法律14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年獨家版：專業(yè)舞蹈學校校長聘用協(xié)議》。1.1.2“學?！敝副竞贤s定的專業(yè)舞蹈學校。1.1.3“校長”指本合同約定的聘用對象，負責學校的日常管理工作。1.1.4“教學成果”指學生在校長領(lǐng)導下所取得的舞蹈學習成果。1.1.5“違約”指一方違反本合同的約定，給對方造成損失或影響的行為。第二條雙方基本信息2.1學校名稱：_______舞蹈學校2.2學校地址：_______市_______區(qū)_______路_______號2.3校長姓名：_______2.4校長聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______第三條聘用期限3.1起始日期：_______年_______月_______日3.2終止日期：_______年_______月_______日3.3續(xù)聘條件：校長在合同期間表現(xiàn)良好，學?？筛鶕?jù)實際情況決定是否續(xù)聘。第四條職責與義務(wù)4.1學校職責4.1.1為校長提供必要的辦公條件和設(shè)施。4.1.2配合校長開展學校管理工作。4.1.3保障校長履行職責所需的各項資源。4.2校長職責4.2.1負責學校的日常管理工作。4.2.2制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。4.2.3組織實施學校的教學活動，確保教學質(zhì)量。4.3雙方義務(wù)4.3.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護學校聲譽。4.3.2雙方應(yīng)誠實守信，履行合同約定的各項義務(wù)。第五條薪酬與福利5.1薪酬標準：校長每月薪酬為_______元，按月支付。5.2支付方式：校長薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3福利待遇：校長享有國家規(guī)定的各項福利待遇。第六條教學與管理6.1教學內(nèi)容：校長負責制定教學計劃，組織教師開展教學工作，確保教學內(nèi)容的科學性、系統(tǒng)性。6.2管理權(quán)限：校長有權(quán)對學校內(nèi)部事務(wù)進行管理，包括人事、財務(wù)、教學等方面。第七條績效考核7.1績效指標：考核校長的工作績效，包括教學質(zhì)量、管理水平、學生滿意度等方面。7.2評價方法：學校成立考核小組，對校長的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘和獎懲的依據(jù)。7.3獎懲措施：對考核優(yōu)秀的校長給予獎勵，對考核不合格的校長進行處罰，包括警告、降職、解聘等。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1學校在校長任職期間，產(chǎn)生的學校相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有。8.1.2校長在任職期間，創(chuàng)作的個人舞蹈作品、教案、論文等知識產(chǎn)權(quán)歸校長所有，但學校享有優(yōu)先使用權(quán)。8.2使用范圍8.2.1學校有權(quán)在教育教學、宣傳推廣等活動中使用校長的個人作品。8.2.2校長同意學校在其官方網(wǎng)站、宣傳資料等中展示其個人作品和成果。8.3保密條款8.3.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3.2校長在任職期間，不得泄露學校商業(yè)秘密，包括學生信息、財務(wù)狀況等。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1校長未履行本合同約定的職責和義務(wù)。9.1.2學校未按合同約定支付校長薪酬或福利。9.1.3雙方任何一方違反保密條款，造成對方損失的。9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，向守約方支付違約金。9.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。9.3違約賠償9.3.1違約金金額為_______元。9.3.2損失賠償按照實際損失計算，最高不超過違約金金額的兩倍。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為_______。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)或人民法院提起訴訟。第十一條合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。11.2解除條件11.2.1校長因故無法履行職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。11.3變更或解除程序11.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)以書面形式通知對方，并自通知送達之日起生效。第十二項通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件等方式進行。12.2送達地址12.2.1學校送達地址：_______市_______區(qū)_______路_______號12.2.2校長送達地址：_______12.3送達方式12.3.1送達通知后，視為已送達對方。第十三項合同附件13.1附件一：校長任職資格證明13.2附件二：薪酬支付方式說明13.3附件三：合同簽訂日期第十四項其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年獨家版：專業(yè)舞蹈學校校長聘用協(xié)議》中，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的一方。2.第三方的責任限額2.1第三方在本合同中的責任限額為人民幣_______萬元。2.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。3.第三方的責權(quán)利3.1責任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，保證提供的服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。3.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)報酬、傭金等。4.第三方的介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)說明。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系，甲方不對第三方的行為承擔責任。5.1.2第三方提供的服務(wù)成果或責任由甲方承擔，但第三方因故意或重大過失造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系，乙方不對第三方的行為承擔責任。5.2.2第三方提供的服務(wù)成果或責任由乙方承擔，但第三方因故意或重大過失造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。5.3第三方與學校（甲方）的劃分：5.3.1第三方提供的服務(wù)與學校（甲方）的教學和管理活動相關(guān)，但第三方不參與學校的日常運營。5.3.2第三方的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍，學校（甲方）對第三方的服務(wù)成果承擔最終責任。6.第三方的變更與解除6.1第三方變更：6.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前_______日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的條款失效，雙方應(yīng)根據(jù)新的協(xié)議重新約定。6.2第