人力資源調(diào)配辦法

人力資源調(diào)配辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、合同范圍1.甲方委托乙方進(jìn)行人力資源調(diào)配，乙方根據(jù)甲方的需求，提供合適的人才。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供相應(yīng)數(shù)量的人才，并保證人才的質(zhì)量和素質(zhì)。3.甲方應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，乙方提供服務(wù)后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。二、人才調(diào)配1.乙方根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行人才的篩選和調(diào)配，確保甲方獲得合適的人才。2.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為甲方提供所需的人才。3.乙方應(yīng)保證所提供的人才具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方的人才篩選、調(diào)配、培訓(xùn)等成本。3.乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款1.雙方在履行合同過程中，獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。3.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.人才調(diào)配方案5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.人才質(zhì)量保證協(xié)議7.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)發(fā)票、付款憑證等證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供所需人才，視為違約。3.乙方提供的人才不符合甲方要求，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.甲方未按照約定提供必要的合作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，視為違約。6.雙方在其他條款中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他組織。2.合法經(jīng)營(yíng)資格：指具備國(guó)家規(guī)定的開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條件，可以合法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資格。3.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：指專門從事人力資源服務(wù)，包括人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等業(yè)務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才質(zhì)量不符：乙方應(yīng)加強(qiáng)人才篩選和調(diào)配的準(zhǔn)確性，確保提供的人才符合甲方要求。如乙方連續(xù)三次提供的人才不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。2.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。如損失難以確定，違約方應(yīng)支付一定數(shù)額的違約金。4.合同履行過程中產(chǎn)生的其他問題：雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商，共同解決合同履行過程中遇到的問題。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方企業(yè)面臨人才短缺，需要乙方提供專業(yè)人才支持。2.甲方企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，需要乙方提供大量人才儲(chǔ)備。3.甲方