2024年版企業(yè)法人高級管理人員聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)法人高級管理人員聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2主要職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護(hù)6.1勞動安全6.2健康保護(hù)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)12.附件12.1個人簡歷12.2身份證明13.簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方地址：甲方法定代表人：乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，具體職位為：2.2主要職責(zé)：乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容）3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算。4.勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金：乙方的獎金根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效考核結(jié)果確定。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定享受休息休假。6.勞動保護(hù)6.1勞動安全：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2健康保護(hù)：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的健康保護(hù)措施。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。8.合同解除和終止8.1解除條件：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；3.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；6.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要進(jìn)行人員調(diào)整，乙方不符合調(diào)整后的崗位要求。8.2終止條件：1.合同期滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方完全喪失勞動能力；4.乙方死亡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個月工資的____倍。9.2被聘用方違約：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個月工資的____倍。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。10.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會，以適應(yīng)崗位職責(zé)的要求。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。12.附件12.1個人簡歷：乙方提供的個人簡歷，作為本合同附件。12.2身份證明：乙方的有效身份證明，作為本合同附件。13.簽字蓋章13.1聘用方簽字：甲方代表簽字：_________日期：____年____月____日13.2被聘用方簽字：乙方簽字：_________日期：____年____月____日14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自起始日期起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎項(xiàng)等信息，以供甲方評估乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.附件二：身份證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等，以證明乙方的身份真實(shí)有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個月工資的2倍。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方未按合同約定提供服務(wù)，私自離職或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個月工資的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：乙方在正式入職后的一段時間內(nèi)，用于雙方相互了解和適應(yīng)的階段。3.違約金：一方違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.勞動報(bào)酬：乙方因提