2024員工宿舍節(jié)假日特色活動策劃與執(zhí)行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工宿舍節(jié)假日特色活動策劃與執(zhí)行合同本合同目錄一覽1.活動背景與目的1.1活動背景概述1.2活動目的與意義2.活動策劃與籌備2.1活動主題與內(nèi)容2.2活動時間與地點2.3活動籌備流程2.4活動宣傳與推廣3.活動組織與人員安排3.1活動組織架構(gòu)3.2人員職責與分工3.3人員培訓與選拔4.活動預算與經(jīng)費管理4.1活動經(jīng)費預算4.2經(jīng)費使用與報銷4.3預算調(diào)整與審批5.活動場地與設(shè)施5.1場地選擇與租賃5.2設(shè)施配置與布置5.3場地管理與維護6.活動物資與道具6.1物資清單與采購6.2道具設(shè)計與制作6.3物資管理與使用7.活動流程與環(huán)節(jié)7.1活動流程安排7.2活動環(huán)節(jié)設(shè)計7.3活動時間控制8.活動安全與應(yīng)急處理8.1安全預案與措施8.2應(yīng)急處理流程8.3安全教育與培訓9.活動參與人員與報名9.1參與人員范圍9.2報名方式與流程9.3報名名單與統(tǒng)計10.活動現(xiàn)場管理與執(zhí)行10.1現(xiàn)場布置與監(jiān)督10.2活動執(zhí)行與協(xié)調(diào)10.3現(xiàn)場服務(wù)與保障11.1評估指標與方法11.2數(shù)據(jù)收集與分析12.合同履行與違約責任12.1合同履行期限12.2履行義務(wù)與責任12.3違約責任與處理13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1法律適用與爭議解決14.2合同附件與補充協(xié)議14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.活動背景與目的1.1活動背景概述本活動旨在豐富員工的精神文化生活，增強團隊凝聚力，提升員工對企業(yè)的歸屬感，同時營造和諧、溫馨的宿舍氛圍。1.2活動目的與意義活動目的：提高員工生活品質(zhì)，增強員工身心健康，促進員工之間的交流與合作?；顒右饬x：提升企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。2.活動策劃與籌備2.1活動主題與內(nèi)容活動主題：歡樂迎佳節(jié)，共筑溫馨家?；顒觾?nèi)容：包括文藝表演、趣味游戲、美食分享、親子活動等。2.2活動時間與地點活動時間：2024年春節(jié)期間，具體時間根據(jù)實際情況確定?；顒拥攸c：員工宿舍樓內(nèi)及附近活動場地。2.3活動籌備流程1.成立活動籌備小組，明確各成員職責。2.制定活動策劃方案，包括活動主題、內(nèi)容、時間、地點等。3.進行物資采購、場地布置、人員培訓等工作。4.宣傳推廣活動，提高員工參與度。2.4活動宣傳與推廣1.制作宣傳海報、宣傳冊等宣傳資料。2.通過企業(yè)內(nèi)部通訊、群、QQ群等渠道進行宣傳。3.邀請員工家屬參與活動，擴大活動影響力。3.活動組織與人員安排3.1活動組織架構(gòu)1.組長：負責全面統(tǒng)籌活動籌備與執(zhí)行。2.副組長：協(xié)助組長開展工作，負責具體事務(wù)。3.執(zhí)行小組：負責活動策劃、宣傳、現(xiàn)場執(zhí)行等工作。3.2人員職責與分工1.組長：統(tǒng)籌安排活動籌備工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。2.副組長：協(xié)助組長，負責活動籌備、現(xiàn)場執(zhí)行等工作。3.執(zhí)行小組：負責活動策劃、宣傳、現(xiàn)場執(zhí)行等工作。3.3人員培訓與選拔1.對活動組織人員進行培訓，提高活動執(zhí)行能力。2.選拔具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的志愿者參與活動。4.活動預算與經(jīng)費管理4.1活動經(jīng)費預算1.場地租賃費用2.物資采購費用3.活動宣傳費用4.其他雜費4.2經(jīng)費使用與報銷1.按照預算執(zhí)行經(jīng)費使用，不得超支。2.活動結(jié)束后，對經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)計、匯總，并提交財務(wù)部門審核。4.3預算調(diào)整與審批1.如遇特殊情況，需調(diào)整預算，需提前向財務(wù)部門申請審批。5.活動場地與設(shè)施5.1場地選擇與租賃1.根據(jù)活動需求，選擇合適的場地。2.與場地租賃方簽訂租賃合同，明確租賃期限、費用等事項。5.2設(shè)施配置與布置1.根據(jù)活動需求，配置必要的設(shè)施設(shè)備。2.對場地進行布置，確?；顒禹樌M行。5.3場地管理與維護1.活動期間，加強場地管理，確?；顒又刃?。2.活動結(jié)束后，對場地進行清理、維護。6.活動物資與道具6.1物資清單與采購1.根據(jù)活動需求，制定物資清單。2.進行物資采購，確保物資質(zhì)量與數(shù)量。6.2道具設(shè)計與制作1.根據(jù)活動主題，設(shè)計制作相應(yīng)道具。2.確保道具安全、美觀、實用。6.3物資管理與使用1.對物資進行分類、編號、登記，確保物資管理規(guī)范。2.活動期間，合理使用物資，避免浪費。8.活動安全與應(yīng)急處理8.1安全預案與措施1.制定詳細的安全預案，包括人員安全、食品安全、消防安全等。2.安排專業(yè)人員進行安全檢查，確?；顒訄龅?、設(shè)施設(shè)備安全。8.2應(yīng)急處理流程1.設(shè)立應(yīng)急處理小組，負責應(yīng)急事件的響應(yīng)和處理。2.制定應(yīng)急處理流程，包括現(xiàn)場救援、信息上報、后續(xù)處理等。8.3安全教育與培訓1.對活動參與人員進行安全教育，提高安全意識。2.定期進行安全培訓，提高應(yīng)急處理能力。9.活動參與人員與報名9.1參與人員范圍1.員工及其家屬。2.部分員工代表。9.2報名方式與流程1.通過企業(yè)內(nèi)部通訊、群、QQ群等渠道發(fā)布報名通知。2.設(shè)立報名截止日期，收集報名信息。3.對報名人員進行審核，確定最終參與名單。9.3報名名單與統(tǒng)計1.制作報名名單，包括姓名、部門、聯(lián)系方式等信息。2.對報名名單進行統(tǒng)計，為活動準備提供依據(jù)。10.活動現(xiàn)場管理與執(zhí)行10.1現(xiàn)場布置與監(jiān)督1.根據(jù)活動流程，進行現(xiàn)場布置，確?；顒訁^(qū)域整潔、有序。2.安排工作人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保活動順利進行。10.2活動執(zhí)行與協(xié)調(diào)1.按照活動流程，組織活動執(zhí)行。2.協(xié)調(diào)各部門、人員，確保活動順利進行。10.3現(xiàn)場服務(wù)與保障1.提供必要的服務(wù)保障，包括醫(yī)療救護、餐飲服務(wù)、安全保障等。2.及時處理現(xiàn)場突發(fā)狀況，確?；顒影踩⒂行?。11.1評估指標與方法1.設(shè)定活動效果評估指標，包括參與度、滿意度、活動影響力等。2.采用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方法進行評估。11.2數(shù)據(jù)收集與分析1.收集活動相關(guān)數(shù)據(jù)，包括參與人數(shù)、滿意度調(diào)查結(jié)果等。12.合同履行與違約責任12.1合同履行期限1.活動籌備期限：自合同簽訂之日起至活動結(jié)束。2.活動執(zhí)行期限：根據(jù)活動流程安排。12.2履行義務(wù)與責任1.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自義務(wù)。2.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.3違約責任與處理1.違約方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。2.雙方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1.因不可抗力導致合同無法履行。2.一方違約，經(jīng)協(xié)商無法達成一致。13.2合同終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。2.一方提出解除合同，經(jīng)另一方確認。13.3合同解除后的處理1.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。2.任何一方不得以合同解除為由，拒絕履行合同約定的義務(wù)。14.其他約定事項14.1法律適用與爭議解決1.本合同適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同附件與補充協(xié)議1.本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。2.如有需要，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署與生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于活動策劃、場地租賃、物資采購、活動執(zhí)行、安全保障、應(yīng)急處理等方面。16.第三方介入的審批與選擇16.1第三方選擇1.甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.選擇第三方前，甲乙雙方應(yīng)進行充分的市場調(diào)研和評估。16.2第三方介入審批1.第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)共同審批第三方介入事宜。2.審批通過后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方責任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得按照服務(wù)協(xié)議約定的報酬。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分1.甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責范圍，避免職責交叉或遺漏。2.第三方應(yīng)按照職責劃分，與其他各方協(xié)同工作。18.2責任劃分1.第三方的責任僅限于其職責范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。2.第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方共同承擔。19.第三方的責任限額19.1責任限額約定1.本合同中，第三方的責任限額為人民幣____元。2.超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.2責任限額計算1.責任限額的計算方法為：第三方服務(wù)費用×責任限額系數(shù)。2.責任限額系數(shù)由甲乙雙方根據(jù)市場情況和第三方服務(wù)特點共同確定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2合同變更程序1.甲乙雙方和第三方應(yīng)簽訂書面合同變更協(xié)議。2.合同變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式1.甲乙雙方和第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決時效1.爭議發(fā)生后，甲乙雙方和第三方應(yīng)在____日內(nèi)提出解決方案。2.如未在規(guī)定時間內(nèi)提出解決方案，爭議可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.活動策劃方案詳細要求：包括活動主題、內(nèi)容、時間、地點、流程、預算等。說明：活動策劃方案是活動籌備和執(zhí)行的重要依據(jù)。2.活動場地租賃合同詳細要求：包括場地名稱、租賃時間、租賃費用、違約責任等。說明：場地租賃合同是確?；顒禹樌M行的基礎(chǔ)。3.物資采購清單詳細要求：包括物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、總價等。說明：物資采購清單是物資采購和管理的依據(jù)。4.活動宣傳資料詳細要求：包括海報、宣傳冊、電子宣傳材料等的設(shè)計和內(nèi)容。說明：活動宣傳資料是提高活動知名度和參與度的關(guān)鍵。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責權(quán)利的依據(jù)。6.安全預案與應(yīng)急處理方案詳細要求：包括安全措施、應(yīng)急預案、應(yīng)急處理流程等。說明：安全預案和應(yīng)急處理方案是確?；顒影踩闹匾Ｕ?。7.活動效果評估報告詳細要求：包括活動參與人數(shù)、滿意度、活動影響力等數(shù)據(jù)和分析。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要補充。9.違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：違約責任認定書是處理違約行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成活動籌備工作。超出活動預算，未及時報告和調(diào)整。未按約定提供場地或設(shè)施設(shè)備。未按約定提供物資或道具。未按約定進行宣傳推廣。未按約定履行安全責任。未按約定履行應(yīng)急處理責任。未按約定履行合同變更手續(xù)。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。給對方造成的損失。違約方的故意或過失。3.違約責任認定示例：甲方未按時完成活動籌備工作，導致活動推遲，給乙方造成損失。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償乙方因活動推遲而遭受的損失。乙方未按約定提供場地，導致活動無法進行。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償甲方因場地問題而遭受的損失。第三方未按約定提供物資，導致活動無法進行。經(jīng)雙方協(xié)商，第三方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償甲乙雙方因物資問題而遭受的損失。全文完。2024員工宿舍節(jié)假日特色活動策劃與執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.活動策劃1.1活動主題確定1.2活動目標設(shè)定1.3活動時間安排1.4活動地點選擇1.5活動流程設(shè)計1.6活動宣傳方案2.活動準備2.1宿舍管理部門職責2.2活動物資采購2.3活動場地布置2.4活動人員安排2.5活動安全措施3.活動執(zhí)行3.1活動啟動3.2活動進行3.3活動監(jiān)督3.4活動調(diào)整3.5活動結(jié)束4.活動參與4.1參與人員資格4.2參與人員報名4.3參與人員分組4.4參與人員培訓4.5參與人員獎勵5.活動費用5.1活動預算5.2費用報銷5.3費用結(jié)算6.活動效果評估6.1評估標準6.2評估方法6.3評估結(jié)果分析6.4評估報告7.活動后續(xù)7.2活動反饋7.3活動改進7.4活動資料歸檔8.活動違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.活動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)9.3爭議處理期限9.4爭議處理費用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同變更11.1變更情形11.2變更程序11.3變更通知12.合同解除12.1解除情形12.2解除程序12.3解除通知13.違約責任13.1違約責任承擔方式13.2違約責任計算標準13.3違約責任賠償14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議處理機構(gòu)14.3爭議處理期限14.4爭議處理費用第一部分：合同如下：第一條活動策劃1.1活動主題確定本合同旨在策劃并執(zhí)行2024年度員工宿舍節(jié)假日特色活動，活動主題為“歡樂祥和迎佳節(jié)”，旨在豐富員工文化生活，增進員工之間的交流與團結(jié)。1.2活動目標設(shè)定活動目標包括：（1）提高員工對節(jié)假日的認識和參與度；（2）營造節(jié)日氛圍，增強員工歸屬感；（3）促進員工身心健康，提升團隊凝聚力。1.3活動時間安排活動時間定于2024年春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日，具體活動時間將根據(jù)實際情況進行調(diào)整。1.4活動地點選擇活動地點為員工宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域，包括宿舍樓大廳、活動室、走廊等。1.5活動流程設(shè)計活動流程設(shè)計如下：（1）前期宣傳：通過宿舍樓公告欄、群等方式進行活動宣傳；（2）活動報名：員工自愿報名參加，報名人數(shù)根據(jù)場地和活動內(nèi)容進行調(diào)整；（3）活動籌備：采購活動所需物資，布置活動場地，安排活動人員；（4）活動執(zhí)行：按照活動流程進行，確保活動順利進行；1.6活動宣傳方案宣傳方案包括：（1）利用宿舍樓公告欄、群等渠道發(fā)布活動通知；（2）邀請公司領(lǐng)導或相關(guān)部門負責人參與活動，提升活動影響力；（3）邀請員工代表參與活動策劃，提高員工參與度。第二條活動準備2.1宿舍管理部門職責宿舍管理部門負責：（1）提供活動場地；（2）協(xié)助活動籌備；（3）監(jiān)督活動執(zhí)行；（4）收集活動反饋。2.2活動物資采購活動所需物資包括：（1）裝飾用品：彩帶、氣球、燈籠等；（2）活動用品：獎品、游戲道具等；（3）場地布置用品：桌椅、帳篷、音響等。2.3活動場地布置活動場地布置包括：（1）布置活動主題背景；（2）設(shè)置活動區(qū)域；（3）擺放活動用品。2.4活動人員安排活動人員安排包括：（1）主持人：負責活動流程控制、現(xiàn)場引導；（2）活動執(zhí)行人員：負責活動現(xiàn)場的協(xié)助工作；（3）志愿者：協(xié)助活動執(zhí)行，提供幫助。2.5活動安全措施活動安全措施包括：（1）活動現(xiàn)場設(shè)置安全通道；（2）活動期間加強巡邏，確保安全；（3）配備急救用品，應(yīng)對突發(fā)事件。第三條活動執(zhí)行3.1活動啟動活動啟動包括：（1）主持人宣布活動開始；（2）播放歡迎音樂；（3）介紹活動流程。3.2活動進行活動進行包括：（1）進行互動游戲，活躍氣氛；（2）舉辦趣味比賽，激發(fā)員工積極性；（3）開展文藝表演，豐富活動內(nèi)容。3.3活動監(jiān)督活動監(jiān)督包括：（1）確?；顒影凑占榷鞒踢M行；（2）監(jiān)督活動安全措施落實；（3）收集員工反饋意見。3.4活動調(diào)整活動調(diào)整包括：（1）根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)整活動流程；（2）根據(jù)員工需求調(diào)整活動內(nèi)容；（3）確保活動順利進行。3.5活動結(jié)束活動結(jié)束包括：（1）主持人宣布活動結(jié)束；（3）合影留念。第八條活動參與8.1參與人員資格所有在冊員工均有資格參與本次節(jié)假日特色活動，無特殊情況，不得拒絕員工參加。8.2參與人員報名（1）在宿舍樓公告欄處填寫報名表；（2）通過宿舍樓群發(fā)送報名信息；（3）向宿舍管理員進行口頭報名。8.3參與人員分組根據(jù)活動需求和報名情況，將參與者分為若干小組，每組由一名組長負責協(xié)調(diào)和指揮。8.4參與人員培訓對參與人員進行必要的活動培訓，包括活動流程、游戲規(guī)則、安全注意事項等。8.5參與人員獎勵對積極參與活動的員工給予獎勵，獎勵形式包括但不限于獎品、證書等。第九條活動費用9.1活動預算活動預算包括但不限于物資采購、場地租賃、人員工資、獎品費用等，具體預算需提前制定并報相關(guān)部門審批。9.2費用報銷活動結(jié)束后，由活動負責人提交費用報銷申請，詳細列出各項費用支出，經(jīng)審核后予以報銷。9.3費用結(jié)算活動結(jié)束后，對活動費用進行結(jié)算，如有結(jié)余，歸入公司公共資金，用于后續(xù)類似活動。第十條活動效果評估10.1評估標準評估標準包括活動參與度、員工滿意度、活動影響力等。10.2評估方法評估方法包括：（1）現(xiàn)場觀察；（2）員工滿意度調(diào)查；（3）活動效果對比分析。10.3評估結(jié)果分析10.4評估報告第十一條活動后續(xù)11.2活動反饋收集員工對活動的反饋意見，包括活動內(nèi)容、組織形式、活動效果等方面。11.3活動改進根據(jù)反饋意見和評估結(jié)果，對活動進行改進，提升后續(xù)活動的質(zhì)量。11.4活動資料歸檔第十二條活動違約責任12.1違約情形（1）活動參與者違反活動規(guī)則，造成活動秩序混亂；（2）活動組織者未按約定時間、地點舉辦活動；（3）活動組織者未按約定提供活動物資。12.2違約責任（1）活動參與者需承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任；（2）活動組織者需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。第十三條活動爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。13.2爭議處理機構(gòu)（1）公司內(nèi)部爭議解決機制；（2）行業(yè)協(xié)會；（3）仲裁機構(gòu)；（4）人民法院。13.3爭議處理期限爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決。13.4爭議處理費用爭議處理費用由敗訴方承擔，具體費用根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）活動結(jié)束后；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。14.3合同解除條件（1）一方違約，另一方提出解除；（2）合同約定的其他解除條件。14.4合同解除程序（1）提出解除方書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商解除事宜；（3）解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、活動策劃執(zhí)行機構(gòu)、物資供應(yīng)商、活動場地提供者等。15.2第三方介入情形（1）活動策劃與執(zhí)行需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）物資采購需要第三方提供專業(yè)采購服務(wù)；（3）活動場地租賃需要第三方協(xié)助；（4）活動宣傳需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）因第三方原因?qū)е碌幕顒尤∠蜓舆t；（2）因第三方原因?qū)е碌幕顒淤|(zhì)量不符合約定；（3）因第三方原因?qū)е碌幕顒影踩录?；?）因第三方原因?qū)е碌呢敭a(chǎn)損失。15.3.2第三方責任承擔（1）第三方在合同約定的責任限額內(nèi)承擔相應(yīng)責任；（2）超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔；（3）若第三方故意或重大過失導致?lián)p失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對活動進行監(jiān)督與指導。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負責與第三方簽訂合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；（2）甲方負責監(jiān)督第三方履行合同，確保活動順利進行；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)或技術(shù)支持。15.5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負責與甲方配合，提供必要的支持與信息；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督與評估。16.第三方介入合同的附加條款16.1第三方介入合同的簽訂甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入合同在活動開始前簽訂完畢，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。16.2第三方介入合同的履行第三方介入合同在簽訂后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確?；顒禹樌M行。16.3第三方介入合同的變更若因特殊情況需要變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。16.4第三方介入合同的解除（1）第三方嚴重違約；（2）活動取消或終止；（3）合同約定的其他解除情形。16.5第三方介入合同的爭議解決第三方介入合同的爭議解決方式參照本合同第十三條的規(guī)定。16.6第三方介入合同的終止第三方介入合同在活動結(jié)束后終止，甲乙雙方應(yīng)進行合同解除手續(xù)。16.7第三方介入合同的費用結(jié)算第三方介入合同的費用結(jié)算按照合同約定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.活動策劃書詳細要求和說明：包括活動主題、目標、時間、地點、流程、預算、宣傳方案等。2.活動物資清單詳細要求和說明：列出所需物資的名稱、數(shù)量、規(guī)格、采購渠道等信息。3.活動場地租賃合同詳細要求和說明：包括租賃場地的時間、面積、費用、設(shè)施、安全措施等。4.活動物資采購合同詳細要求和說明：包括采購物資的名稱、數(shù)量、價格、交貨時間、驗收標準等。5.活動人員安排表詳細要求和說明：列出活動參與人員的姓名、職務(wù)、職責、培訓要求等。6.活動安全措施及應(yīng)急預案詳細要求和說明：包括活動期間的安全防護措施、突發(fā)事件應(yīng)急預案等。7.活動費用預算及報銷單詳細要求和說明：包括活動預算的詳細分解、費用報銷的申請和審批流程等。8.活動效果評估報告詳細要求和說明：包括活動參與度、員工滿意度、活動影響力等評估結(jié)果。10.第三方介入合同詳細要求和說明：包括第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權(quán)利、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：活動組織者未按約定時間、地點舉辦活動；活動物資供應(yīng)商未能按時提供所需物資；活動物資質(zhì)量不符合約定標準；活動人員未按照安排參與活動或未履行職責；活動場地不符合約定條件；活動安全措施不到位或發(fā)生安全事故；活動費用報銷不符合規(guī)定。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔責任；若雙方均有違約行為，根據(jù)各自違約程度承擔相應(yīng)責任；違約方應(yīng)承擔違約行為的直接經(jīng)濟損失；違約方應(yīng)承擔違約行為導致的間接經(jīng)濟損失；違約方應(yīng)承擔違約行為給對方造成的信譽損失。3.示例說明：示例一：活動組織者未按約定時間舉辦活動，導致參與者無法參加，應(yīng)承擔違約責任，包括賠償參與者因活動取消而造成的損失。示例二：物資供應(yīng)商未按時提供所需物資，導致活動無法按計劃進行，應(yīng)承擔違約責任，包括賠償活動組織者的直接經(jīng)濟損失。示例三：活動人員未履行職責，導致活動秩序混亂，應(yīng)承擔違約責任，包括賠償活動組織者的間接經(jīng)濟損失。示例四：活動場地不符合約定條件，導致活動無法正常進行，應(yīng)承擔違約責任，包括賠償活動組織者的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024員工宿舍節(jié)假日特色活動策劃與執(zhí)行合同2本合同目錄一覽1.活動背景與目標1.1活動背景概述1.2活動目標設(shè)定2.活動策劃2.1活動主題確定2.2活動時間安排2.3活動地點選擇2.4活動內(nèi)容設(shè)計2.4.1節(jié)日特色活動項目2.4.2活動流程安排2.5活動宣傳推廣3.活動籌備3.1物資采購與準備3.2場地布置與裝飾3.3人員安排與培訓3.3.1活動組織者3.3.2志愿者招募與培訓3.4活動預算與財務(wù)控制4.活動執(zhí)行4.1活動前準備4.2活動現(xiàn)場管理4.3活動過程控制4.4活動現(xiàn)場安全與應(yīng)急處理5.活動評估5.1活動效果評估5.2活動滿意度調(diào)查6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1員工宿舍方權(quán)利與義務(wù)6.2活動策劃與執(zhí)行方權(quán)利與義務(wù)7.違約責任7.1員工宿舍方違約責任7.2活動策劃與執(zhí)行方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1活動策劃方案10.2活動預算表10.3活動現(xiàn)場管理方案10.4人員名單與培訓記錄11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同解除后的處理13.1財務(wù)結(jié)算13.2物資歸還13.3人員遣散14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條活動背景與目標1.1活動背景概述本活動旨在豐富員工的文化生活，增強員工之間的凝聚力和歸屬感，提升員工的工作滿意度。1.2活動目標設(shè)定（1）營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，增進員工之間的交流與互動。（2）通過特色活動，展示企業(yè)文化，提升企業(yè)形象。（3）提高員工對企業(yè)的認同感和忠誠度。第二條活動策劃2.1活動主題確定本次活動的主題為“歡樂春節(jié)，共筑夢想”。2.2活動時間安排活動時間為2024年春節(jié)期間，具體日期為正月初一至初七。2.3活動地點選擇活動地點設(shè)在公司內(nèi)部活動中心及員工宿舍區(qū)。2.4活動內(nèi)容設(shè)計2.4.1節(jié)日特色活動項目（1）春節(jié)文藝演出（2）傳統(tǒng)民俗體驗（3）趣味運動會（4）春節(jié)聯(lián)歡晚會2.4.2活動流程安排（1）活動前期：宣傳推廣，物資采購，場地布置，人員培訓。（2）活動期間：現(xiàn)場執(zhí)行，活動開展，安全保障。2.5活動宣傳推廣通過公司內(nèi)部宣傳欄、公眾號、企業(yè)郵箱等渠道進行活動宣傳。第三條活動籌備3.1物資采購與準備根據(jù)活動需求，采購活動所需物資，包括但不限于音響設(shè)備、舞臺燈光、裝飾用品等。3.2場地布置與裝飾活動場地按照活動主題進行布置，營造節(jié)日氛圍。3.3人員安排與培訓（1）活動組織者：負責活動的整體策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。（2）志愿者招募與培訓：選拔志愿者，進行活動流程、安全知識等方面的培訓。3.4活動預算與財務(wù)控制制定詳細的活動預算，對活動過程中的各項費用進行嚴格控制。第四條活動執(zhí)行4.1活動前準備確保活動所需物資、場地、人員等準備工作到位。4.2活動現(xiàn)場管理（1）活動現(xiàn)場安全：確?；顒悠陂g人員安全，預防意外事故發(fā)生。（2）活動秩序維護：維持活動現(xiàn)場秩序，保障活動順利進行。4.3活動過程控制（1）活動流程執(zhí)行：按照活動流程安排，確保活動有序進行。（2）現(xiàn)場互動：鼓勵員工積極參與活動，營造歡樂氛圍。4.4活動現(xiàn)場安全與應(yīng)急處理制定應(yīng)急預案，應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。第五條活動評估5.1活動效果評估對活動效果進行量化評估，包括活動參與度、滿意度等指標。5.2活動滿意度調(diào)查通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場反饋等方式，了解員工對活動的滿意度。第六條合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1員工宿舍方權(quán)利與義務(wù)（1）提供活動場地及必要的支持。（2）協(xié)助活動策劃與執(zhí)行方完成活動籌備工作。6.2活動策劃與執(zhí)行方權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定，負責活動的策劃、籌備與執(zhí)行。（2）確?；顒淤|(zhì)量，滿足員工需求。第七條違約責任7.1員工宿舍方違約責任（1）未按時提供活動場地或支持，導致活動無法正常進行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。（2）違反合同約定，造成活動策劃與執(zhí)行方經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償。7.2活動策劃與執(zhí)行方違約責任（1）未按時完成活動籌備工作，導致活動無法正常進行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。（2）違反合同約定，造成員工宿舍方經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意，可約定將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的活動執(zhí)行完畢。（2）合同約定的其他終止條件成就。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。（4）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后可終止合同。第十條合同附件10.1活動策劃方案10.2活動預算表10.3活動現(xiàn)場管理方案10.4人員名單與培訓記錄10.5其他相關(guān)文件第十一條合同簽署11.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點本合同簽署地點為雙方約定的地點。11.3簽署人員（1）員工宿舍方代表簽字：________（2）活動策劃與執(zhí)行方代表簽字：________第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。12.2合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行。（2）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同解除后的處理13.1財務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行財務(wù)結(jié)算。13.2物資歸還活動策劃與執(zhí)行方應(yīng)將活動所使用的物資歸還給員工宿舍方。13.3人員遣散合同解除后，雙方應(yīng)妥善遣散相關(guān)人員。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期至合同約定的活動執(zhí)行完畢之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方、活動場地提供方等。1.2第三方分類（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息、聯(lián)系或促成交易的個人或機構(gòu)。（2）咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見或建議的個人或機構(gòu)。（3）技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)的個人或機構(gòu)。（4）活動場地提供方：提供活動舉辦場地的個人或機構(gòu)。第二條甲乙雙方責任劃分2.1甲方責任（1）負責與第三方建立聯(lián)系，明確第三方在本合同中的作用和責任。（2）確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。（3）監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行。2.2乙方責任（1）與甲方共同確定第三方介入的必要性及具體職責。（2）配合甲方與第三方進行溝通，確保第三方了解合同條款及要求。（3）監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有收取報酬的權(quán)利。（2）在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理建議。3.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行其職責，確保工作質(zhì)量。（2）遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，有權(quán)及時通知甲乙雙方。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中因自身原因?qū)е逻`約，對甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定（1）根據(jù)第三方介入的職責范圍和性質(zhì)，由甲乙雙方共同商定第三方責任限額。（2）責任限額不得低于第三方因違約行為可能造成的最