2025版航空航天產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)報(bào)酬與福利協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版航空航天產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)報(bào)酬與福利協(xié)議本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)報(bào)酬的基本原則1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.3加班工資及計(jì)算方法1.4獎(jiǎng)金及津貼制度1.5績(jī)效考核與薪酬調(diào)整1.6年終獎(jiǎng)金及分紅政策1.7帶薪休假制度1.8產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及護(hù)理假規(guī)定1.9婚假、喪假及其他法定休假1.10節(jié)假日安排及補(bǔ)貼1.11工傷待遇及醫(yī)療待遇1.12福利待遇及補(bǔ)充保險(xiǎn)1.13社會(huì)保險(xiǎn)繳納及待遇1.14福利設(shè)施及活動(dòng)安排1.15勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整及變更程序第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)報(bào)酬的基本原則1.1.1本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬遵循合法、公平、合理的原則。1.1.2勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.2.1基本工資按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬體系確定，具體數(shù)額根據(jù)崗位及個(gè)人能力評(píng)定。1.2.2基本工資每月支付一次，支付日為每月的一個(gè)工作日。1.3加班工資及計(jì)算方法1.3.1法定休假日加班工資為不低于工資的300%。1.3.2法定休息日加班工資為不低于工資的200%。1.3.3工作日加班工資為不低于工資的150%。1.3.4加班工資計(jì)算方法：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)。1.4獎(jiǎng)金及津貼制度1.4.1公司設(shè)立年終獎(jiǎng)金，根據(jù)員工年度績(jī)效評(píng)定。1.4.2設(shè)立崗位津貼，根據(jù)崗位性質(zhì)及工作強(qiáng)度確定。1.4.3設(shè)立加班津貼，根據(jù)加班時(shí)長(zhǎng)及加班工資基數(shù)計(jì)算。1.5績(jī)效考核與薪酬調(diào)整1.5.1公司每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整員工薪酬。1.5.2薪酬調(diào)整幅度根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果及市場(chǎng)薪酬水平確定。1.6年終獎(jiǎng)金及分紅政策1.6.1年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效評(píng)定。1.6.2年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為次年3月底前。1.7帶薪休假制度1.7.1員工享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限及公司規(guī)定確定休假天數(shù)。1.7.2帶薪年休假可在一年內(nèi)安排，如未休完，可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度。1.8產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及護(hù)理假規(guī)定1.8.1女員工產(chǎn)假為98天，陪產(chǎn)假為7天。1.8.2男員工陪產(chǎn)假為7天。1.8.3護(hù)理假為員工直系親屬（父母、配偶、子女）病重期間，根據(jù)實(shí)際情況給予一定天數(shù)。1.9婚假、喪假及其他法定休假1.9.1婚假為3天，喪假為3天。1.9.2其他法定休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。1.10節(jié)假日安排及補(bǔ)貼1.10.1國(guó)定節(jié)假日安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。1.10.2節(jié)假日加班按加班工資計(jì)算方法支付。1.11工傷待遇及醫(yī)療待遇1.11.1員工在工作期間發(fā)生工傷，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。1.11.2員工享有公司提供的醫(yī)療待遇，包括門診、住院等。1.12福利待遇及補(bǔ)充保險(xiǎn)1.12.1公司為員工提供五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。1.12.2公司根據(jù)實(shí)際情況提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，如商業(yè)保險(xiǎn)等。1.13社會(huì)保險(xiǎn)繳納及待遇1.13.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。1.13.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。1.14福利設(shè)施及活動(dòng)安排1.14.1公司提供員工食堂、健身房、圖書(shū)館等福利設(shè)施。1.14.2公司定期組織員工活動(dòng)，豐富員工文化生活。1.15勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整及變更程序1.15.1勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效進(jìn)行。1.15.2勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。1.15勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整及變更程序1.15.1勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整需根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、市場(chǎng)薪酬水平及公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行定期審查。1.15.2調(diào)整方案由人力資源部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后實(shí)施。1.15.3員工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整有異議時(shí)，可在收到調(diào)整通知后的十個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴。1.15.4人力資源部門應(yīng)在收到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并將處理結(jié)果通知員工。1.16工作時(shí)間與休息休假1.16.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。1.16.2員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.16.3公司根據(jù)工作需要，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制，具體安排需經(jīng)員工同意。1.17員工培訓(xùn)與發(fā)展1.17.1公司為員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。1.17.2公司鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)資格考試，并給予相應(yīng)的支持和補(bǔ)貼。1.17.3員工晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)將根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求來(lái)確定。1.18員工獎(jiǎng)懲制度1.18.1公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)稱號(hào)等。1.18.2公司對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。1.19員工離職與退休1.19.1員工因個(gè)人原因離職，需提前三十日以書(shū)面形式向公司提出辭職申請(qǐng)。1.19.2公司因故解除勞動(dòng)合同，需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。1.19.3員工達(dá)到法定退休年齡，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。1.20合同的解除與終止1.20.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。1.20.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.20.3合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。1.21合同的爭(zhēng)議解決1.21.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.22其他1.22.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。1.22.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.22.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義與介入范圍2.1.1本合同所指的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)，或因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。2.1.2第三方的介入范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、金融服務(wù)等。2.2第三方責(zé)任與權(quán)利2.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定。2.2.2第三方享有根據(jù)本合同提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)服務(wù)所產(chǎn)生的責(zé)任。2.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.3第三方介入時(shí)的額外條款2.3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、違約責(zé)任等。2.3.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.4第三方責(zé)任限額2.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。2.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以確認(rèn)。2.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明2.5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方的合法權(quán)益承擔(dān)責(zé)任。2.5.2第三方對(duì)甲方或乙方的義務(wù)僅限于本合同和補(bǔ)充協(xié)議中約定的內(nèi)容。2.5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.6第三方介入時(shí)的保密義務(wù)2.6.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.7第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決2.7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.8第三方介入時(shí)的合同解除與終止2.8.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)解除或終止其提供的服務(wù)。2.8.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，可終止服務(wù)，但應(yīng)提前通知甲方或乙方。2.9第三方介入時(shí)的法律適用與爭(zhēng)議解決2.9.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.9.2有關(guān)本合同及補(bǔ)充協(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)提交中華人民共和國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決。2.10第三方介入時(shí)的通知義務(wù)2.10.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證明文件。2.10.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如有任何變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，便于公司管理和人事檔案的建立。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：用于明確員工的崗位職責(zé)和工作要求，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：列出員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼、福利等具體項(xiàng)目及金額。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬福利待遇，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。4.附件四：績(jī)效考核結(jié)果表要求：記錄員工年度績(jī)效考核的結(jié)果，包括得分、評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：列出員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合規(guī)性證明。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于跟蹤員工的培訓(xùn)情況，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。7.附件七：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄表要求：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)、警告、處罰等。說(shuō)明：用于監(jiān)督員工的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行情況，確保獎(jiǎng)懲的公平性。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)利，作為本合同的補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照規(guī)定時(shí)間提出辭職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)在提出辭職后的十個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向公司提出辭職申請(qǐng)。示例說(shuō)明：若員工在提出辭職后的十個(gè)工作日未提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，則視為違約。2.違約行為：?jiǎn)T工未遵守公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重程度，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若員工因違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致公司損失1萬(wàn)元，則員工需賠償1萬(wàn)元。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，影響甲方或乙方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需根據(jù)影響程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供服務(wù)導(dǎo)致甲方損失2萬(wàn)元，則第三方需賠償2萬(wàn)元。4.違約行為：甲方或乙方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需支付未支付勞動(dòng)報(bào)酬的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付員工工資，則需支付相應(yīng)工資的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲方或乙方未按約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需按照約定提供福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按約定提供員工帶薪年休假，則需安排員工休假，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025版航空航天產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)報(bào)酬與福利協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第二章勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假制度及請(qǐng)假流程第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4加班費(fèi)及津貼5.5其他勞動(dòng)報(bào)酬第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3保險(xiǎn)待遇及待遇調(diào)整第七章福利待遇7.1帶薪年假7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.3喪假、病假、事假7.4其他福利待遇第八章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3違約責(zé)任第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決期限第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的手續(xù)第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章合同生效與附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)及保管第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3變更或解除后的手續(xù)第十四章其他約定14.1不可抗力14.2合同爭(zhēng)議14.3合同適用法律14.4合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：__________第二章勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任甲方____部門____崗位。3.2工作職責(zé)范圍（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境乙方的工作地點(diǎn)為：__________工作環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。4.3休假制度及請(qǐng)假流程乙方休假制度按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月____元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4加班費(fèi)及津貼乙方加班費(fèi)及津貼按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5其他勞動(dòng)報(bào)酬乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)報(bào)酬。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3保險(xiǎn)待遇及待遇調(diào)整乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇及待遇調(diào)整按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章福利待遇7.1帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。7.3喪假、病假、事假乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假、病假、事假。7.4其他福利待遇乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于：（1）員工體檢；（2）節(jié)日慰問(wèn)；（3）員工培訓(xùn)；（4）其他福利。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德，保證工作質(zhì)量，維護(hù)甲方聲譽(yù)。8.2職業(yè)道德乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。8.3違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）其他法定或約定解除合同的情形。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3解除或終止后的手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一章保密條款11.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章合同生效與附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方入職登記表；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。12.3合同份數(shù)及保管本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。13.2合同解除條件合同變更后，任何一方違反變更后的約定，甲方有權(quán)解除合同。第十四章其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同爭(zhēng)議本合同爭(zhēng)議解決方式如第九章所述。14.3合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。乙方在培訓(xùn)期間享受正常工資待遇。甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方職業(yè)發(fā)展。1.2甲方績(jī)效考核甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升的重要依據(jù)。1.3甲方工作調(diào)整甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方安排，如乙方無(wú)法接受調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。1.4甲方勞動(dòng)合同解除權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；（4）其他法定或約定解除合同的情形。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方離職通知乙方提前____個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可離職。2.2乙方勞動(dòng)合同解除權(quán)（1）甲方未按合同約定支付工資或福利；（2）甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方職業(yè)技能無(wú)法提高；（3）甲方未提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；（4）其他法定或約定解除合同的情形。2.3乙方保密義務(wù)乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的乙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益予以保護(hù)。3.2中介費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)向甲方收取的中介費(fèi)用，甲方應(yīng)在合同簽訂前支付。3.3中介合同解除（1）中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（2）甲方或乙方提出解除中介合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）其他法定或約定解除中介合同的情形。3.4中介爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.5中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方入職登記表3.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及記錄4.乙方績(jī)效考核結(jié)果5.甲方工作調(diào)整通知6.乙方離職申請(qǐng)及批準(zhǔn)文件7.甲方解除合同通知書(shū)8.乙方解除合同通知書(shū)9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.保密協(xié)議11.其他與本合同有關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未支付乙方應(yīng)得的工資或福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方職業(yè)技能無(wú)法提高。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能達(dá)到合同約定的技能水平。3.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。認(rèn)定：甲方提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)乙方提出后，甲方未在合理期限內(nèi)予以改善。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在離職后或合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未保證乙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)提供的乙方信息存在虛假、不準(zhǔn)確或遺漏，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的活動(dòng)。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方技能提升未達(dá)到預(yù)期。解決辦法：乙方可向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.問(wèn)題：甲方工作調(diào)整不合理。解決辦法：乙方可提出異議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方可向中介機(jī)構(gòu)提出投訴，要求其改進(jìn)服務(wù)；如中介機(jī)構(gòu)仍不改進(jìn)，乙方可解除中介合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空航天產(chǎn)業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)的約定。3.勞動(dòng)者與用人單位在培訓(xùn)、晉升等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)者與用人單位在保密、競(jìng)業(yè)限制等方面的約定。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。全文完。2025版航空航天產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)報(bào)酬與福利協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于航空航天產(chǎn)業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述航空航天產(chǎn)業(yè)，是指從事航空器及其零部件、航空地面設(shè)備、航空材料、航空運(yùn)輸、航空維修、航空服務(wù)等領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）福利：指甲方為乙方提供的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方訂立、履行、變更和解除勞動(dòng)合同。（2）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）依法保障乙方休息、休假的權(quán)利。（5）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，完成甲方交付的工作任務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德。（3）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。（4）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；（2）乙方依法退休或達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方依法解除勞動(dòng)合同的；（5）甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知乙方終止合同；（2）乙方在合同期滿前30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向甲方提出終止合同的書(shū)面申請(qǐng)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（3）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，乙方的基本工資按月計(jì)算。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方按季度或年度給予乙方一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：包括帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體內(nèi)容按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等費(fèi)用，甲方將在每月的____日前支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方將在每月的____日前繳納至乙方指定的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等費(fèi)用，甲方將在每月的____日前支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方將在每月的____日前繳納至乙方指定的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于勞動(dòng)報(bào)酬總額的____%的違約金。（2）甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額的____%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方技術(shù)秘密；（3）甲方客戶信息；（4）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密信息；（2）不得擅自復(fù)制、傳播保密信息；（3）不得使用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方廠房損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)；（2）政府頒布禁令，導(dǎo)致甲方產(chǎn)品無(wú)法出口。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)節(jié)、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方在保密期限內(nèi)的；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定采取相應(yīng)措施的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方違反保密協(xié)議等行為采取法律手段的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同任何一方的修改和補(bǔ)充提議，應(yīng)以書(shū)面形式提出。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件4.乙方健康證明5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.協(xié)商記錄9.調(diào)解、仲裁或訴訟裁決書(shū)10.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)國(guó)