《工商保險條例》測試試題

二、單項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）

1、對于勞務分包工程隊伍人數(shù)超過50人的，其中中級工比例不

低于（）。

A20%B30%C40%D50%

2、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，以下不屬于工傷的

是（）。

A患職業(yè)病的B在上下班途中，受到機動車事故傷害的

C醉酒導致傷亡的D因工外出期間，由于工作原因受到傷害或

者發(fā)生事故下

落不明的

3、工傷認定的主體不包括（）。

A職工所在單位B職工或其直系親屬

C職工所在單位的工會組織D業(yè)主方

4、工傷認定申請不需要提交的材料是（）

A申請人身份證原件

B省社會保險基金管理局的工傷保險參保證明

C醫(yī)療診斷證明（或者病歷復印件），或者職業(yè)病診斷證書（或

者職業(yè)病診斷鑒定書）

D用人單位的傷害事故調查報告

5、下列情況屬于工傷事故直接原因的是（）。

A對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤

B機械、物質或環(huán)境的不安全因素導致事故

C沒有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全

D教育培訓不夠，未經(jīng)培訓或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技

術知識，安全生產(chǎn)意識差。

6、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，

通過座談討論估計出三種不同的工時消耗，分別是0.4、0.55.0.85

,則其定額時間為（）。

A0.6B0.58C0.5D0.73

7、勞動力總量需求計劃的編制方法不包括（）。

A經(jīng)驗比較法B分項綜合系數(shù)法C標準曲線法D概算定額法

8、《勞動合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小

時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4

小時，每周工作時間累計不超過（）小時。

A20B22C24D28

9、以下不屬于變更勞動合同時要經(jīng)過的程序的是（）。

A作出答復B提出要求C簽訂協(xié)議D重新審核

10、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生

嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前（）向工會或者全體職工說

明情況。

A15B30C45D60

11、以下選項中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。

A女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

B在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡已不足五年的

C患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

D與本單位訂立無固定期限勞動合同的

12、對無效勞動合同的處理方式錯誤的是（）c

A修改合同B撤銷合同C繼續(xù)使用D賠償損失

13、木工作業(yè)分包企業(yè)資質為一級的標準要求企業(yè)注冊資金在（）

以上。

A20萬元B30萬元C50萬元D100萬元

14、企業(yè)具有初級以上混凝土技術工人不少于（）人。

A20B30C50D60

15、按照相關規(guī)定要求，完成一個總承包工程項目招標投標過程

的法定時效為（）天。

A101B103C105D107

16、凡工作場所噪音超過（）分貝時，員工應佩戴合格的耳塞

進行工作。

A65B75C85D95

17、工傷保險與商業(yè)保險的區(qū)別不包括（）。

A目的不同B保險對象不同

C賠償金額的計算方式不同D實施方式不同

18、下列選項中，不屬于勞務分包投標文件條款的是（）。

A勞務費的結算與支付B承諾書

C公司等級資質材料D質量管理措施

19、月統(tǒng)計上報要求本月（從上月25日到本月25日）工作量及

完成情況統(tǒng)計于本月25H（）前報總包方項目經(jīng)理部工程管理部

門。（逢周六、周日提前至周五）

A9：00amB10：00amC4：00pmD5：00pm

20、周報內容要求不包括（）。

A周材料、設備進場計劃B機械使用報表

C周勞動力使用報表D周施工作業(yè)統(tǒng)計

21、例會時間盡量縮短，講究效率，解決具體問題，日例會開會

時間不超過（）。

A15分鐘B半小時C45分鐘D一小時

22、對于施工過程中的質量控制，每天施工前班組長必須提前對

班組成員做班前交底，交底內容不包括（）。

A成品保護B操作流程C施工區(qū)域D操作工藝及措施

23、分包單位必須在現(xiàn)場設一名技術負責人，專業(yè)技術人員應不

少于（A）名。

A3B4C5D6

24、分包單位入場（）要成立分包單位質量、環(huán)境、職業(yè)安全

健康體系領導小組。

A3天內B一周內C10天內D兩周內

25、勞務人員工資的結算期不得超過次年（）c

A1月20日B1月22日C1月25日D1月30日

26、分包隊伍支付勞務工資應編制工資支付表，每次發(fā)放工資應

經(jīng)勞動者本人簽字確認，并保存（）備查。

A半年以上B一年以上C一年半以上D兩年以上

27、總包單位（）要組織一次勞務費支付情況排查。

A每個月B每兩個月C每三個月D每六個月

28、勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示（）以上。

A3天B5天C一周D30天

29、安全生產(chǎn)和工程質量常識培訓的內容不包括（）。

A建筑施工安全常識B典型事故案例分析

C城市公共道德D施工質量基本知識

30、勞務員應具有（）頒發(fā)的勞務員崗位證書，并應當取得年

度崗位培訓和繼續(xù)教育合格證書。

A建設委員會B就職的公司

C監(jiān)理單位D住房和城鄉(xiāng)建設部

31、勞務分包工程隊任中需要取得相應資格證書的是（）。

A初級工B中級工C高級工D都需要

32、時間定額以工日為單位，每個工日工作時間按現(xiàn)行制度規(guī)定

為（）小時。

A7B8C9D10

33、已知每日產(chǎn)量和小組成員工日數(shù)的總和，請問怎樣計算得到

臺班產(chǎn)量。（）

A小組成員工日數(shù)的總和?每日產(chǎn)量

B小組成員工日數(shù)的總和X每日產(chǎn)量

C每日產(chǎn)量9小組成員工日數(shù)的總和

D小組成員工日數(shù)的總和+每日產(chǎn)量

34、比較類推法又叫做（）。

A寫實記錄法B標準定額法C典型定額法D技術測定法

35、比較類推法方法簡便、工作量小，適用于（）的施工（生

產(chǎn)）過程。

A產(chǎn)品品種多、批量小B產(chǎn)品品種多、批量大

C產(chǎn)品品種少、批量小D產(chǎn)品品種少、批量大

36、選一類土上口寬0.8m以內地槽為典型項目，經(jīng)測定其時間

定額為0.158（工日），又知挖二類土用工是挖一類土的L43倍，

請問挖二類土，上口寬在0.8m以內地槽的時間定額是多少？（）

A0.226B0.126C0.198D1.144

37、用以研究各種性質的工作時間消耗的方法是（）。

A測時法B工作日寫實法C簡易測定法D寫實記錄法

38、設測定一磚厚的基礎墻，現(xiàn)場測得每立方米砌體的基本工作

時間為140工分，查“定額工時消耗規(guī)范”得知：其準備與結束時間

占工作班時間的5.45%,休息時間占工作班時間的5.84%,不可避免

的中斷時間占工作班時間的2.49%,請問其時間定額（工日）為多少？

（）

A0.43B0.66C162.4D2.94

39、請分析為什么總承包企業(yè)自由勞動力少，使用勞務分包企業(yè)

勞動力多。（）

A現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)實行管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用

工體制

B政府政策不允許總承包企業(yè)有太多的自由勞動力

C施工現(xiàn)場一線的工人都不愿意進總承包企業(yè)

D總承包企業(yè)只看重管理人員的培養(yǎng)

40、為什么施工勞動力中女性工人少，男性工人多？（）

A男尊女卑B女性不喜歡建筑行業(yè)

C由于建筑業(yè)的勞動強度和作業(yè)方式的特殊性

D工作崗位有限，只夠安排給男性

41、機械挖土方時平均定額的單位為（）。

A立方米/工時B工時/立方米C工時/噸D噸/工時

42、砌筑作業(yè)分包企業(yè)二級資質標準要求企業(yè)近（）年承擔過

（）項以上砌筑作業(yè)分包，工程質量合格。（）

A32B33C52D53

43、石制作分包企業(yè)資質分為（）。

A一級、二級B一級、二級、三級

C特級、一級、二級D不分等級

44、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質標準要求企業(yè)近3年（）年完成

勞務分包合同額100萬元以上。

A最低B最高C平均D中等

45、架線工程作業(yè)分包企業(yè)具有的初級以上架線技術工人不少于

（）人。

A30B40C50D60

46、拆動安全防護措施。必須經(jīng)安全員同意并報（）同意。

A施工負責人B技術負責人

C質檢員D項目經(jīng)理

47、如果施工工序可能出現(xiàn)下列選項中的物質，請問哪一種可以

不用戴呼吸防護器？（）

A大量塵土B砂石碎屑C有毒氣體D煙霧

48、與施工總承包、專業(yè)承包項目招投標工作相比，勞務分包招

投標工作的特點不包括（）。

A勞務分包項目的標的額小B勞務分包項目數(shù)量大

C勞務分包招投標操作周期短D勞務分包項目投標報價簡單

49、下列選項中不屬于總承包單位的勞務分包投標報價方式的是

（）O

A定額工月單價乘以總工月B平方米單價乘以總面積

C定額預算直接費中人工費加適量管理費

D定額工日單價乘以總工日

50、召開發(fā)布會的時候要發(fā)放招標文件，同時還要（）。

A確定投標人B編制招標文件C組織現(xiàn)場勘查D接受投標文

中

51、勞務分包隊伍接到中標通知書后要與總承包企業(yè)簽訂勞務

（專業(yè)）分包合同和一系列協(xié)議，不包含（）。

A《施工安全協(xié)議》B《安全生產(chǎn)協(xié)議》

C《現(xiàn)場工人管理協(xié)議》D《水電費及其他費用協(xié)議》

52、勞務分包隊伍人員進場時須提交的東西正碓的是（）。

A三張一寸照片B一張三寸照片

C身份證原件D身份證復印件電子版

53、勞務分包隊伍人員進場時不需要提供一式三份加蓋單位公章

的復印件的是（）。

A有效的管理人員上崗證B身份證

C特殊崗位人員上崗證D技能等級證書

54、分包單位的備案資料中沒有（）。

A本單位當年年審過的安全施工許可證原件

B參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件

C企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復印件

D公司概況介紹

55、勞務分包隊伍入場教育培訓的大綱內容中沒有講到的是（）。

A安全管理風險分析B消防保衛(wèi)管理

C公司福利待遇D新工藝、新技術、新設備

56、施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動向總包單位提

出終止合同的，因此造成的損失（）。

A由分包單位承擔B由總包單位承擔

C由雙方共同承擔，但是分包單位承擔大部分損失

D由雙方共同承擔，但是總包單位承擔大部分損失

57、勞務分包作業(yè)過程管理中的計劃種類不包含（）。

A周計劃B日計戈ijC年計劃D月計劃

58、各分包單位的月度施工計劃不包括（）。

A編制說明B安全控制計劃C工程形象進度計劃D日計劃

59、勞務分包過程管理中的計劃考核的形式除了分包單位自檢還

有（）。

A質檢部門檢查B總包方項目經(jīng)理部檢查

C總包方項目安全部檢查D設計方檢查

60、日生產(chǎn)碰頭會的內容不包含（）。

A設計方驗收事項B總包方項目經(jīng)理部驗收事項

C監(jiān)理驗收事項D驗收時間

61、項目經(jīng)理部將經(jīng)常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以

及（）的掌握情況，達不到要求的一律清退出場，所造成的損失由

分包單位自負。

A質量驗收規(guī)范B質量管理體系

C事故處理流程D施工生產(chǎn)計劃

62、下列選項中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明

確的是（）。

A樣板內容B樣板部位

C樣板制作材料D施工單位和負責人

63、分包單位的技術負責人要參加（）組織的圖紙會審。

A項目經(jīng)理部門B設計方

C總包方技術部門D業(yè)主或監(jiān)理

64、對于業(yè)主指定的分包單位工程，分包單位必須在（）提供

經(jīng)總包項目經(jīng)理部審核合格的竣工圖。

A分部工程驗收前、分項工程驗收前

B分部工程驗收后、分項工程驗收后

C分部工程驗收前、分項工程驗收后

D分部工程驗收后、分項工程驗收前

65、施工方案編制下發(fā)后由分包單位技術部門組織進行技術交底

的部門及個人不包括（）。

A項目經(jīng)理B施工負責人

C技術負責人D安全管理部門

66、施工方案的二級交底是由分包單位的（）責任師對分包單

位工長和質量檢查員交底。

A工程管理部門B質量管理部門

C安全管理部門D技術管理部門

67、根據(jù)分包單位合同的要求，分包單位必須根據(jù)周計劃在（）

前將下周材料需用的計劃報送總包技術部門。

A周二B周三C周四D周五

68、材料檢驗、試驗管理時分包單位提供的所有資料必須提交原

件（）。

A一式兩份B一式三份C一式四份D一式五份

69、一般技術問題總包項目經(jīng)理部以工程技術聯(lián)系單的形式來解

決。若重大技術問題，由（）負責組織各部門共同研究處理。

A業(yè)主方B監(jiān)理方C總包方D設計方

70、總包負責招標的分包單位在接到總包項目經(jīng)理部下發(fā)的招標

圖紙或正式圖紙后（）必須將所有圖紙問題提交總包技術部門。

A7天內B10天內C14天內D15天內

71、進入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設貉一專職或兼職（）

負責本單位的計量工作，并將名單報至總包技術部門。

A資料員B成本員C計量員D材料員

72、不合格設備應集中管理，由本單位（）貼上禁用標識，任

何人不準使用，并填寫報廢申請單，經(jīng)總包審核后才能生效。

A材料員B計量員C技術員D施工員

73、分包單位在工程驗收時需向總包項目經(jīng)理部提供全套施工資

料（）。

A一式兩份B一式三份C一式四份D一式五份

74、分包單位的資料必須符合國家標準《建設工程文件歸檔整理

規(guī)范》（）。

AGB/T50328-2001BGB/T50328-2003

CGB/T50328-2005DGB/T50328-2007

75、分包單位文明施工工作的保證項目不包括（）。

A沒有無故曠工現(xiàn)象B沒有嚴重污染擾民

C沒有食物中毒和傳染疾病D現(xiàn)場管理中的工完場清

76、下列選項中不屬于場容管理要做到的內容是（）。

A工地主要環(huán)形道路做硬化處理，道路暢通

B溫暖季節(jié)有綠化布第

C施工現(xiàn)場嚴禁吸煙

D施工現(xiàn)場嚴禁大小便

77、施工現(xiàn)場運輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點不

得超過槽幫上緣（）o

A25cmB30cmC45cmD50cm

78、工程設備的成品保護內容有（）。

A消防箱B配電箱C暖氣片D空調機組

79、結構和建筑施工過程中的工序產(chǎn)品的成品保護內容有（）。

A屋面防水B設備配件C電梯D空調機組

80、分包單位成品保護工作的檢查員在每月的（）要參加總包

項目經(jīng)理部組織的成品保護檢查，并匯報本專業(yè)成品保護工作的狀況。

A5日B10日C20日D28日

81、分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進度

情況向總包項目經(jīng)理部物資管理部門提前（）報送材料進場計劃。

A1?3天B2?5天C3?7天D5?10天

82、物資進場要復查的材料計劃不包含（）。

A材料名稱B材料數(shù)量C材料生產(chǎn)日期D材料生產(chǎn)廠家

83、工程計算必須在工程完工，項目驗收后（）以內（或按照

合同要求）報項目預算部門。

A7HB10HC14HD20B

84、勞務分包隊伍每月編制的勞務工人工資發(fā)放記錄表不需要（）

的簽字。

A施工負責人B工人代表C分包企業(yè)負責人D項目經(jīng)理

85、施工總承包單位要以工程項目為單位落實勞務人員實名管理

制度，監(jiān)管的內容不包括（）。

A勞動統(tǒng)計B工傷保險C出工考勤D工資發(fā)放

86、通過實名制管理系統(tǒng)的使用，不能達到（）的目的。

A準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工

B提高建筑企業(yè)勞務管理水平

C加強農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不高于當?shù)刈罡吖べY

標準的月度工資

D改進企業(yè)勞務管理手段，提高勞務管理效率

87、凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限分包企業(yè)（用

人單位）在（）內。與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮?/p>

A3日B5日C7日D14日

88、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在勞務分包合

同簽訂（）內辦理人員注冊備案手續(xù)。

A3日B5日C7日D14日

89、分公司層面上的綜合評價內容有（）。

A管理水平B機械設備C施工業(yè)績D負責人誠信

90、下列選項中屬于預目部層面上的綜合評價內容的是（）。

A施工能力B工程質量C協(xié)調配合D勞務力量

91、分包單位若在現(xiàn)場設財務部門，存放現(xiàn)金過夜不得超過（）。

A500元B1000元C1500元D2000元

92、辦公室、宿舍內不得存放（）以上現(xiàn)金。

A200元B500元C1000元D2000元

93、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資

料（）內將審核意見書發(fā)給分包單位。

A7日B10日C14日D20日

94、項目預算部門根據(jù)工程管理部門的審核意見，同時依據(jù)分包

單位合同對分承包方，報的費用或工期計算書進行審核，并在收到費

用或工期計算書后（）內將審核結果通知分承包方。

A5日B10日C15日D20日

95、分包單位使用的外來人口必須證件齊全，所指的證件不包括

（）O

A身份證B健康證C工作證D暫住證

96、勞務分包作業(yè)過程管理中的物資管理，對分包單位每月須向

總包商項目經(jīng)理部物資管理部門報送基礎資料有要求，要求的基礎資

料不包括（）。

A各種物資檢測記錄B材料采購計劃

C危險品發(fā)放臺賬D每周進料統(tǒng)計清單

97、土方階段噪聲控制措施正確的是（）。

A加強施工機械的維修保養(yǎng)，縮短維修保養(yǎng)周期

B盡量使用環(huán)保型振?島棒

C鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打

D使用電錘時，及時在各零部件間注油

98、引發(fā)嚴重極端事件和重大群體性事件，造成嚴重社會影響的,

改正期不少于（）。

A、三個月B、六個月C、十二個月D、二十四個月

99、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的

訴訟時效事件為（）。

A、半年B、一年C、二年D、三年

100、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不低于

注冊人數(shù)的（）

A、5%B、8%C、10%D、12%

101、隊伍人數(shù)在百人以上勞務分包企業(yè)，必須配備（）專職勞

務員。

A、1名B、2名C、3名D、4名

102、下面不屬于勞務分包人的主要義務的是（）。

A、組織有相應資格證書的熟練工人投入工作

B、精心組織施工

C、服從工程承包人轉發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令

D、組建與工程相適應的管理班子

103、下面不屬于勞務分包合同的形式的是（）。

A、自帶勞務承包B、口頭勞務承包

C、零散的勞務承包D、成建制的勞務分包

104、發(fā)包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建設行政主

管部門不能可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業(yè)的是（）

A、轉包勞務作業(yè)B、拖欠勞務分包合同價款

C、由勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)的群體性事件

D、前一項工程虧損的

105、勞務分包隊伍綜合評價的考評周期為（）。

A、一季度B、半年C、一年D、2年

106、基本養(yǎng)勞保險的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整到（）。

A、5%B、7%C、8%D、10%

107、下面訂立勞動合同主體中勞動者資格不合法的是（）。

A、年滿18周歲具備民事行為能力

B、未與其他用人單位建立勞動關系

C、退伍軍人D、在校學生

108、未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂

立書面勞動合同。（）

A、15日B、30日C、45日D、60日

109、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）o

A、15日B、30日C、45日D、60日

110、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得

超過（）。

A、一個月B、三個月C、半年D、一年

111、下面不屬于勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款是（）。

A、勞動合同期限B、工作內容C、勞動報酬D、培訓期

112、勞動合同期限一年以上不滿三年的，使用期不超過（）

A、一個月B、二個月C、三個月D、半年

113、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）

內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞

動關系。

A、15天B、30天C、45天D、60天

114、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合

同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者

每月支付（）的工資。

A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍

115、用人單位支付勞動工資不得低于（）。

A、本地最低工資標準B、本地平均工資

C、全國最低工資標準D、用人單位的平均工資c

116、安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付勞動者不低于工資

的（）的工資待遇。

A、100%B、200%C、300%D、400%

117、下面不屬于勞務分包合同價款的是（）。

A、工人工資B、管理費C、伙食費D、各項保險費

118、勞務分包工程完工，工程結算程序完成后，發(fā)包人應當自

結算完成之日起（）內支付全部結算價款。（）

A、24B、26C、28D、30

119、下面屬于勞務工資核實的內容的是（）。

①核實是否設立農(nóng)民工工資專用賬戶

②核實農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案

③核實是否編制農(nóng)民工工資表并進行公示和確認

④核實務工人員工資是否實際支付

A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④

120、下面不屬于社會保險機構的是（）。

A、經(jīng)辦機構B、基金運營機構C、監(jiān)督機構D、國家機關

121、下面不屬于經(jīng)辦機構的職責的是（）。

A、籌集社會保險基金B(yǎng)、給付社會保險待遇

C、制定社會保險政策D、組織社會保險服務

122、下面不屬于用人單位的是（）。

A、國家機關B、企事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、家庭

123、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式不包括（）。

A、現(xiàn)收現(xiàn)付制B、部分積累制C、政府籌集制D、完全積累制

124、《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時記酬為主，

勞動者在同一用人單位每日工作時間不超過（）。

A、4小時B、6小時C、8小時D、10小時

125、《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在同一用人單位每周工作時

間不超過（）o

A、12小時B、16小時C、20小時D、24小時

126、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，費用

由個人繳納，其中（）計入個人賬戶。（）

A、5%B、8%C、10%D、12%

127、不屬于享受養(yǎng)老保險待遇的條件是（）。

A、退出勞動領域B、工齡或繳納年限C、年齡D、喪偶

128、醫(yī)療保險的作用不包括（）。

A保證勞動者的基本生活B有利于調節(jié)公民收入之間的差別

C能加快疾病治療效果D消除和化解勞動者所遭遇的疾病風險

129、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險中，單位繳費一般按（）左右劃入

個人賬戶。（）。

A、15%B、20%C、25%D、30%

130、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保者，至少選擇（）家基層定

點醫(yī)療機構。（）。

A、1B、2C、1至2D、2至3

131、企業(yè)職工囚患病或囚工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，實際

工作年限在10年以下的，在本單位工作五年以下的為（）。

A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月

132、醫(yī)療期三個月的按（）內累計病休時間計算。

A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月

133、工傷保險的作用不包括（）。

A、維護職工合法權利的重要手段

B、分散用人單位的風險

C、是建立工傷事故與職業(yè)病危害防范機制的重要條件

D、降低用人單位對安全設施的投入

134、工傷保險的特點不包括（）。

A、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者

B、工傷保險的責任具有賠償性

C、工傷保險待遇相對較低

D、工傷保險實行無過錯責任原則

135、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險

費的，有勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳

納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A、1%B、2%C、1%。D、2%0

136、社會保險經(jīng)辦機構應當至少（）向繳費個人發(fā)送一次基本

養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險個人賬戶通知單。（）

A、半年B、一年C、一年半D、二年

137、申請人認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，

可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經(jīng)辦機構申請復查或

者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A、30B、60C、90D、120

138、下面不屬于勞務培訓計劃編制原則中注重系統(tǒng)性原則的是

（）O

A、全員性B、全方位性C、單一性D、全程性

139、勞務分包隊伍綜合評價標準多少分以下為不合格（）。

A、60B、75C、85D、90

140、勞務分包隊伍綜合考評結果為多少分以上為優(yōu)秀。（）

A、65B、75C、85D、95

141、投資回報率等于（）。

A、項目凈利潤/項目成本X100%B、項目成本/項目凈利潤X100%

C、項目凈利潤/項目毛收入X100%D、項目毛收入/項目凈利潤

X100%

142、工傷職工距法定退休年齡不足5年的，每減少一年一次性

傷殘就業(yè)補助金遞減（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

143、勞動保障行政部門應當自工傷認定決定做出之日起（）個

工作日內，將工傷認定送達工傷認定申請人以及受害職工（或其直系

親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。（）

A、10B、15C、20D、25

144、某對有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習

4010,公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，

其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額620工日，

全月共完成定額工日2025工日。求:7月份定額完成程度各是多少？

（）

A、82.44%B、81.44%C、79.44%D、83.44%

145、從2001年1月1日起，安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補償金

標準，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。

A、10B、15C、20D、25

146、勞務分包隊伍綜合評價中不屬于行政管理的內容有（）。

A、食堂衛(wèi)生B、特種作業(yè)C、資源節(jié)約D、職業(yè)病防護

147、社會保險的基本特征有哪些？（）

①社會性②強制性③繳費性④互濟性⑤福利性

A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

148、工傷保險是由哪方繳納保險費（）

A、勞動者B、用人單位

C、勞動者繳納大部分費用，其余由用人單位繳納

D、用人單位繳納大部分費用，其余由勞動者繳納

149、某工程承包作業(yè)5000nf,計劃每平方米單位用工5個工作

日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)

為120%。求計劃實際用工為多少工日？（保留整數(shù)）。（）

A、20833B、20700C、20950D、20655

150、某工程承包作業(yè)5000nf,計劃每平方米單位用工5個工作

日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)

為120%o求計劃平均人數(shù)為多少人？（保留整數(shù)）（）

A、70B、66C、82D、92

151、某工程承包作業(yè)5000肝，計劃每平方米單位用工5個工作

日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)

為120%.求計劃工資總額為多少元？（保留整數(shù)）（）

A、1050000B、850000C、800000D、1000000

152、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值375000

0元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)14%,試計算計劃工人勞動生產(chǎn)率為多少元/

人？（）

A、12500B、13000C、12000D、13500

153、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值375000

0元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)14%,試計算計劃工資總額（）

A、520000B、525000C、530000D、535000

154、某工程隊有建安工人300人月計劃完成施工產(chǎn)值3750000

元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)14%,試計算計劃平均工資。（）

A、1750B、1700C、1650D、1800

155、某對有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習

40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日,

其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額620工日,

全月共完成定額工日2025工日。求:7月份執(zhí)行定額面是多少？（）

A、74.12%B、77.68%C、75.68%D、73.68%

156、勞務培訓計劃的編制原則（）

①注重系統(tǒng)性原則②理論與實踐相結合的原則③培訓與提高

相結合的原則④人格素質培訓與專業(yè)素質相結合⑤人員培訓與企

業(yè)戰(zhàn)略文化相適應

A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤

157、勞務培訓計劃的主要內容有（）。

①安全生產(chǎn)培訓②崗位技能培訓③新工藝、新工法和施工技術專

題培訓④普法維權培訓⑤城市生活常識培訓

A、①②④⑤B、②③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

158、對于勞務分包工程隊伍人數(shù)超過50人的，其中級工比例不

低于（）%

A、20B、30C、40D、50

159、勞務分包隊伍綜合評價的內容有（）。

①勞務管理②安全管理③生產(chǎn)管理④技術質量管理⑤行保管理

⑥綜合素質

A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥

C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥

160、安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支護勞動者

不低于工資的（）的工資報酬。

A、150%B、200%C、250%D、300%

161、安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資

的（）的工資報酬。

A、150%B、200%C、250%D、300%

162、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不

低于工資的（）的工資報酬

A、150%B、200%C、250%D、300%

163、下面哪一種不是靈活就業(yè)人員？（）

A、街頭小販B、個體演員C、家庭小時工D、國企員工

164、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，費用

由個人繳納，其中（）計入個人賬戶。

A、10%B、8%C、6%D>12%

165、勞務管理資料檔案中合同協(xié)議類最低保存年限為（）

A、5年B、8年C、10年D、12年

166、勞務管理資料檔案中統(tǒng)計報表類最低保存年限為（）

A、5年B、8年C、10年D、12年

167、勞務管理資料檔案中文件記錄類最低保存年限為（）

A、5年B、8年C、10年D、12年

168、檔案管理人員應按照年度檔案要求進行整理在次年的（）

前根據(jù)歸檔計劃，將上一年度檔案資料按時存檔。

A、2月底B、5月底C、8月底D、11月底

169、單項工程勞務合同估算價（）以上的須進行招投標選擇隊

伍。

A、10萬B、30萬C、50萬D、70萬

170、承包人完成勞務分包合同約定的勞務作業(yè)內容后，發(fā)包人

應當在（）日內組織承包人對勞務作業(yè)進行驗收。

A、1B、3C、5D、7

171、發(fā)包人應當在勞務分包合同訂立后（）日內，到建設行政

主管部門辦理勞務分包合同備案。

A、1B、3C、5D、7

172、工傷認定是根據(jù)哪一部法律進行認定的。（）

A、工傷保險法B、建筑法C、安全法D、勞動法

173、下列不屬于工傷所產(chǎn)生的費用是（）

A、醫(yī)療費B、誤工費C、護理費D、伙食費

174、一般情況下，停工薪期不超過（）個月。

A、3B、6C、9D、12

175、由于工傷造成職工生活完全不能自理的其生活護理費標準

為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。

A、30%B、50%C、70%D、90%

176、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護理費標

準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（B）。

A、30%B、40%C、50%D、60%

177、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護理費標

準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。

A、30%B、40%C、50%D、60%

178、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按傷

殘等級支護一次性傷殘補助金標準為（）個月本人工資。

A、12B、16C、22D、24

179、職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，從工傷保險基金按傷

殘等級支護一次性傷殘補助金標準為（）個月本人工資。

A、12B、20C、22D、24

180、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按月

支付傷殘津貼標準為本人工資的（）

A、55%B、65%C、75%D、85%

181、職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金按月

支付傷殘津貼標準為本人工資的（）

A、55%B、65%C、75%D、85%

182、禁止總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（）建設工程，禁止勞務

分包企業(yè)將承包的勞務作業(yè)再次發(fā)包。

A、轉包B、分包C、發(fā)包D、違法分包

183、企業(yè)必須（）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數(shù)額

不得低于北京市最低工資標準，余下未支付部分，企業(yè)每季度未必須

總額支付。

A、每周B、每月C每季度D每二個月

184、發(fā)承包雙方要建立地位平等、誠信合作、科學管理，（）

的合作關系。禁止陰陽合同和欺詐、霸王條款。

A、經(jīng)濟共贏B、長期合作C、商業(yè)合作D、密切合作

185、勞務承包人必須與每個勞務作業(yè)人員簽訂（）合同，不得

私招亂雇使用零散工。

A、安全B、勞動C、保險D、勞務

186、勞務糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其

權利被侵害之日起的（）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會

提出申請。

A、20B、25C、30D、35

187、調解委員會調解爭議的期限為（）。

A、20B、25、C30D、35

188、擔保法規(guī)定金的數(shù)額不得超過主合同標的額（）

A、20%B、25%C、30%D、35%

189、下面屬于解決勞務糾紛合同外方法是（）

A、承擔繼續(xù)履約責任B、按合同賠償損失

C、向調解組織申請調解D、執(zhí)行定金罰則

190、下面不屬于解決勞務人員工資糾紛主要方法的有（）。

A、建立企業(yè)信用檔案制度B、提高公民工的法律維權意識

C、組織群體性事件D、建立日常工作機制和監(jiān)督機制

191、用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資工資的，由勞動保障

行政部門責令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責令用人單位

按應付金額（）的標準計算，向勞動者支付賠償金。

A、50%以上B、1倍以上C、1倍以下D、50%以上1倍以下

192、下面不屬于用法律途徑解決工資拖欠問題的有（）。

A、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴

B、越級上訪

C、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

D、通過法律訴訟途徑解決

193、下面不屬于產(chǎn)生勞務糾紛的主要原因的是（）。

A、未簽訂勞動合同B、違反分包

C、“包工頭”掛靠D、勞動者無理取鬧

194、《勞動法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應當自勞動

爭議發(fā)生之日起（）日內向勞動仲裁委員會提出書面申請。

A、30B、45C、60D、75

195、《勞動法》第83條規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服

的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內向人民法院提起訴訟。

A、15B、30C、45D、60

196、引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件，改正期

限不少于（）。

A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月

197、勞動合同生效日期為（）

A、用工之日B、合同訂立之日

C、首次發(fā)放工資之日D、用工之日后一周

198、重慶市所有在建房屋和市政基礎設施工程，必須建立從業(yè)

人員平安卡管理系統(tǒng)，配路相應的專業(yè)管理人員和設備，辦理從業(yè)人

員（）。

A.安全卡B.工作牌C.平安卡D.現(xiàn)場出入卡

199、建筑業(yè)從業(yè)人員須（）方可獲得平安卡。

A.參加安全生產(chǎn)知識入門培訓

B.安全生產(chǎn)知識考核合格

C.參加安全生產(chǎn)知識入門培訓并考核合格

D.辦理工傷保險

200、（）應當在辦理施工證前，督促工程項目部必須建立從業(yè)

人員平安卡管理系統(tǒng).

A.建設單位B.施工單位C.監(jiān)理單位D.安全監(jiān)督部門

2、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于

注冊人數(shù)的8%o

3、勞動合同法將“勞動報酬”作為了勞動合同的必備條款之一。

8、工傷保險是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措

施。

9、搶救中毒、窒息傷員時，如果傷員心臟停止，應迅速進行體

外心臟按壓，同時做人工呼/

12、勞動定額的表現(xiàn)形式只有時間定額和產(chǎn)量定額兩種

13、？勞動法?第五十條規(guī)定："工資應當以貨幣形式按月支付給

勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>

14、？就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定?第五條規(guī)定：“農(nóng)村勞動者進城

就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的就業(yè)權利，不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)

設谿歧視性限制?！?/p>

15、農(nóng)民工合法權益可以界定為經(jīng)濟型權益、社會性權益和政治

性權益。

17、施工中工人必須消耗的時間是指工人在正常施工條件下，為

完成一定產(chǎn)品所消耗的時間。它是制定定額的主要依據(jù)。

18、？勞動合同法?第十二條規(guī)定：勞動合同期限分為固定期限、

無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。

23、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同

真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措盤

26、勞務人員在路邊或公路上工作，應穿戴反光帶或反光衣，令

駕車者容易看見。

27、施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報總包相關人員，不允許繼續(xù)

施工，更不允許隱瞞不報。

28、技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的

技術交底。

31、勞務人員工資可以采取固定勞務報酬（含管理費）的方式計算,

34、通過實名制管理卡的金融功能的使用，可以簡化企業(yè)工資發(fā)

放程序，避免農(nóng)民工因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全因素，為農(nóng)民工提供

了極大的便利。

35、不同行業(yè)、不同工種、不同崗位的技能培訓要求各不相同。

38、？就業(yè)促進法？明確規(guī)定：“農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)

勞動者平等的權利，不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設貉歧視性限制?！?/p>

40、？關于貫徹落實？國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見?有

關問題的通知？（國一、判斷題（正確的在括號內打，錯誤的

在括號內打“X”）

資廳發(fā)法規(guī)?2006?28號）規(guī)定：“中央企業(yè)要嚴格規(guī)范用人單位

工資支付行為，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放

月清月結或按勞動合同約定執(zhí)行。

41、農(nóng)民工在城市就業(yè)和工作，從事第二和第三產(chǎn)業(yè)，其勞動收

是1癡，Mi晶?入。

42、勞動定額又叫人工定額。

46、在建筑工程中，勞動效率可以在?勞動定額?中直接查到，它

代表社會先進水平的勞動效率。

48、有固定期限的勞動合同可以是長期的，也可以是短期。

50、“傾斜法”的立法概念，認為勞動關系是一種不平等關系，

必須通過法律的強制性來彌補勞動者的弱勢地位。

51、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健

康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

52、社會保險法是指國家通過立法設立社會保險基金，使勞動者

在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質幫助和補償?shù)囊环N

社會保障制度。

53、企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)

定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)

老保險。

54、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險中，個人繳費一般不需個人到社會保

險經(jīng)辦機構去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。

55、職工個人醫(yī)療保險賬戶的本金和利息均歸職工個人所有，可

以結轉使用和繼承。

56、參加基本醫(yī)療保險的職工出現(xiàn)死亡后，其個人醫(yī)療賬戶仍有

余額的，可作為遺產(chǎn)，由其親屬按?繼承法?規(guī)定實施繼承。

61、建前意外傷害保險的保險期限應涵蓋工程項目開工之口到工

程竣工驗收合格日。

62、職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故

或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。

63、安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進生產(chǎn)，生

產(chǎn)必須安全。

66、每個注冊勞務分包企業(yè)的法人代表、項目負責人、專職安全

員必須具有安全資格證書。

69、在勞務分包合同中，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損

害國家、集體或者第三人利益的，不能認定為有效合同。

71、勞務分包隊伍不配合項目部進行考評工作，公司勞務主管部

門將按照不合格隊伍

予以公布，該隊伍不得在公司范圍內承攬新工程。

73、勞動合同中的勞動者必須是18周歲以上的成年人

75、勞務企業(yè)必須每月支付一次勞務企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，企

業(yè)工資月支付數(shù)額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

76、建立欠薪應急周轉金制度是解決勞務人員工資糾紛的主要方

法之一。

78、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用

工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

79、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被

拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

80、建設單位和總承包單位拖欠工資款是引發(fā)勞務人員工資糾紛

的主要原因之一。

82、建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解

決農(nóng)民工工資拖欠問題的方法之一。

83、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟

85、用人單位拖欠工資，經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后,

用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。

86、勞動法規(guī)定:解決勞動爭議，應當根據(jù)合法、公正、及時處

理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

89、發(fā)生勞務糾紛時，要通過正當?shù)姆赏緩浇鉀Q糾紛

90、工傷是由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病

危害。

91、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)

活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引

起的疾病。

94、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的工傷職工，停止享受工傷保險待遇。

95、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。

97、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類8年，文件記

錄類8年，勞務費發(fā)放8年，統(tǒng)計報表類5年。

98、受傷害職工或直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，

自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

99、社會保險費繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社

會保險費。

三、多項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）

1、職業(yè)資格證書是根據(jù)特定職業(yè)的實際工作內容、特點、標準

和規(guī)范等規(guī)定的技能水平確定等級，其等級分為初級工、中級工和（

ABC）五級。

A高級工B技師C高級技師

2、建筑企業(yè)資質分為（ABD）幾個序列。

A施工總承包B專業(yè)承包D勞務分包

3、民事責任的種類主要有（AC）。

A違約責任C侵權責任

4、？勞動合同法?第八十五條規(guī)定，用人單位有下列（ACD）情

形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟

補償

A未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞

動報酬

C安排加班不支付加班費的

D解除或者終止勞動合同，未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補

償

5、工傷認定的條件有（BCD）。

B工作時間C工作原囚D工作場所

6、工傷職工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工傷保險待

遇。

A喪失享受待遇條件的

C拒絕治療的D拒不接受勞動能力鑒定的

7、工傷事故的報告內容包括（ABCD）o

A事故的簡要經(jīng)過B已經(jīng)采取的措施

C事故發(fā)生單位概況D事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)

8、設輅勞務培訓目標應包括的要素有（BCD）c

B內容要素C標準要素D條件要素

9、勞動定額一般常用的方法有統(tǒng)計分析法和（ABD）。

A經(jīng)驗估工法B比較類推法D技術測定法

10、施工勞動力的類型包括（ABC）。

A企業(yè)自有員工B聘請外來勞務企業(yè)工人

C使用勞務派遣工人

11、職工福利包括（ABC）o

A為減少勞動者生活費用開支和解決勞動者生活困難而提供的

各種補貼

B為方便勞動者生活和減輕勞動職工家務負擔而提供各種生活

設施和服務

C為活躍勞動者文化而提供的各種文化設施和服務

12、勞動者有下列情況之一者，允許用人單位解除勞動合同，且

不用給予經(jīng)濟補償。（BD）

B被依法追究刑事責任的

D嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

13、以下選項中，屬于勞動合同鑒定所審查的內容的有（BCD）o

B中外合同文本是否一致

C合同條款是否完備，雙方的責任、權力、義務是否明確

D雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

14、我國勞動合同管理體制由哪幾部分構成。（ABC）

A行政管理B社會管理

C用人單位內部管理

15、下列選項中，屬于無效勞動合同的是（ACD）o

A以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的

情況下訂立或者變更勞動合同的

C用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

D違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

16、勞務分包招標文件條款應包括（AC）。

A工程概況C附件

17、凡出現(xiàn)（BCD）這些特征的設備均為不合格。

B顯示不正常

C功能出現(xiàn)可疑D超過了規(guī)定檢定周期

18、分包結算總則包括（ABD）。

A分包單位結算工作必須遵守國家有關法律法規(guī)和政策，以及合

同中的約定內容

B分包單位結算工作必須遵守總包商以及項目經(jīng)營管理的有關

規(guī)定

D分包單位結算工作必須按合同約定的結算期保證按時、準確、

翔實、資料齊全（合約雙方）

19、勞務分包隊伍綜合評價所用的專家意見法包括（AD）。

A德爾菲法D打分法

20、實名制管理的主要內容有（ABC）o

A對進場人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位技能證書進行備

案管理

B規(guī)范分包單位用工行為、保證其合法用工

C建立健全企業(yè)實名制管理的規(guī)章制度和監(jiān)督檢查實施到位

21、患有高血壓、心臟病以及（CD）等病的人不宜從事建筑業(yè)

的工作。

C貧血D癲癇

22、我國從2008年1月1日開始施行的簡稱“兩法”的法律是

（AB）o

A?勞動合同法?B?就業(yè)促進法？

23、勞動定額是在正常施工（生產(chǎn)）技術組織條件下（ABC）。

A為完成一定量的合珞產(chǎn)品所必須的勞動消耗量的標準

B為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準

C預先規(guī)定在單位時間內合格產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量

24、按定額標定的對象不同，勞動定額又分為（CD）。

C單項工序定額D綜合定額

25、時間定額與產(chǎn)量定額的關系是（AC）。

A互為倒數(shù)C反比例關系

26、經(jīng)驗估工法，是根據(jù)老工人、施工技術人員和定額員的實踐

經(jīng)驗，并參照有關技術資料，結合施工圖紙、施工工藝、施工技術組

織條件和操作方法等進行（ABD）制定定額的方法。

A分析B反復平衡D座談討論

27、由于參與估工的人員存在者（BC）的差異，同一個項目往

往會提出一組不同的定額數(shù)值，此時應根據(jù)統(tǒng)籌法原理，進行優(yōu)化以

確定出平均先進的定額指標。

B經(jīng)驗C水平

28、統(tǒng)計分析法，是把過去一定時期內實際施工中的（ABC）統(tǒng)

計資料，與當前生產(chǎn)技術組織條件的變化結合起來，進行分析研究制

定定額的方法。

A同類工程B生產(chǎn)同類產(chǎn)品的實際工時消耗

C產(chǎn)量

29、坐標圖示法是以（BD）的變化。

B橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志產(chǎn)量

D橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志工時消耗

30、施工過程按施工過程組織上的復雜程度可分為（ACD）。

A工序C工作工程D綜合工作過程

31、請解釋為什么施工勞動力中城鎮(zhèn)勞動力少，農(nóng)村勞動力多（A

B)

A建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)

B由于使用農(nóng)民工的成本低廉

32、為什么施工勞動力中長期工少，而短期工多？（CD）

C由于建筑施工勞動的流動性大

D由于建筑施工勞動具有間斷性

33、請分析為什么施工勞動力中高技能工人少，一般技工和普通

工人多（ABC）

A由于建筑生產(chǎn)總體技術水平不高

B勞動技能要求不均衡

C建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任

34、勞動力使用不均衡，會造成哪些問題？（BCD）

B出現(xiàn)過多、過大的需求高峰

C增加勞動力的管理成本

D給勞動力調配帶來困難

35、根據(jù)工程的（AD）分析勞動需用總工日，確定生產(chǎn)工人、

工程技術人員的數(shù)量和比例，以便對現(xiàn)有人員進行調整、組織、培訓，

以保證現(xiàn)場施工的勞動力到位。

A實物量D定額標準

36、確定建筑工程項目勞動力的需求量決定和影響著（ABD）o

A勞動力的招聘計劃B勞動力的培訓計劃

D其他管理計劃的編制

37、勞動效率通常用（CD）來表示。

C工時消耗量/單位工作量D產(chǎn)量/單位時間

38、分項工程量一般是確定的，它可以通過（AB）的規(guī)范計算

得到。

A圖紙B工程量清單

39、勞動力投入量又叫做（CD）o

C勞動組合D投入強度

40、在工程項目施工中，經(jīng)常安排混合班組承擔一些工作任務,

此時就需要考慮（BCD）。

B整體勞動效率

C設備能力的制約D與其他班組工作的協(xié)調

41、勞務人員上崗作業(yè)前必須先進行三級安全教育，經(jīng)考試合格

后方能上崗作業(yè)。請問三級指的是哪三級？（BCD）

B公司C項目部D班組

42、以下行為中哪些是施工現(xiàn)場禁止的。（ACD）

A攀爬腳手架

C穿拖鞋進入施工現(xiàn)場D跨越防護措施

43、工地上哪些地方不允許住人。（ABC）

A在建設中的施工樓層內B配電間

C廚房間

44、施工現(xiàn)場對環(huán)境有污染和危害的是（ACD）。

A噪音C強光D粉塵

45、下列情形中應該帶手套的是（ABC）

A焊接B接觸有毒有害的物質