一般經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)標準化檔案

安全生產(chǎn)標準化全套檔案

（參考模板）

目錄

（-）資質(zhì)證照管理

（-）安全管理機構(gòu)

（三）安全生產(chǎn)責任制

（四）安全生產(chǎn)責任制考核

（五）安全生產(chǎn)規(guī)章制度

（六）安全生產(chǎn)操作規(guī)程

（七）安全生產(chǎn)教育培訓

（八）安全生產(chǎn)例會

（九）隱患排查治理

（十）安全生產(chǎn)投入

（十一）相關(guān)方

（十二）勞動保護用品

（十三）安全應(yīng)急救援

（十四）安全生產(chǎn)事故

（十五）安全生產(chǎn)獎懲

（十六）危險源辨識

（十七）危險作業(yè)許可

（十八）設(shè)備設(shè)施管理

（十九）安全持續(xù)改進

XX有限責任公司

安全生產(chǎn)標準化

（一）資質(zhì)證照管理

安全管理記錄

XX有限責任公司

(―)資質(zhì)證照管理

編號名稱填寫頻次填表說明

01營業(yè)執(zhí)照副本變更時—

特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)

特種(設(shè)備)作業(yè)人員

02每年一次人員，臺賬上標明現(xiàn)有效期，下

資質(zhì)證書利臺賬

一次復核日期

03其他資質(zhì)證照變更時消防驗收意見書等資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照副本

特種（設(shè)備）作業(yè)人員名冊

序號人員姓名工種取證時間復審期限備注

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

XX有限責任公司

安全生產(chǎn)標準化

（二）安全管理機構(gòu)

安全管理記錄

xx有限責任公司

（二）安全管理機構(gòu)

編號名稱填寫頻次填表說明

組長：第一責任人（法人或總

經(jīng)理擔任）

關(guān)于成立安全生產(chǎn)委員副組長：安全副總（分管生產(chǎn)副

01人員變更時

會通知總或分管運營副總）

成員：各個部門負責人或其他

安全管理人員

兼職、專職安全員任命，被任命

專（兼）職安全管理人

02人員變更時人員必須有一定安全知識基礎(chǔ)，

員任命書

且培訓取證

組長：至少是部門經(jīng)理擔任

關(guān)于成立事故隱患排查副組長：綜合知識能力較強的安

03治理專業(yè)技術(shù)隊伍的通人員變更時全管理人員

知成員：經(jīng)驗豐富、熟悉本部門

情況人員擔任

04應(yīng)急隊伍任命書人員變更時—

XX有限責任公司

安全生產(chǎn)標準化

（三）安全生產(chǎn)責任制

安全管理記錄

xx有限責任公司

（三）安全生產(chǎn)責任制

編號名稱填寫頻次填表說明

主要負責人安全生產(chǎn)目

01每年1次第一責任人簽字蓋章

標責任書

注意：責任書中工作熾責與制度

分管安全負責人安全生

02每年1次匯編中安全生產(chǎn)負責人職責保

產(chǎn)目標責任書

持一致。（一式兩份）

注意：責任書中工作以責與制度

XX機構(gòu)以及XX人員安全

03每年1次匯編中安全生產(chǎn)負責人職責保

生產(chǎn)目標責任書

持一致。（一式兩份）

注意：責任書中工作熾責與制度

部門負責人安全生產(chǎn)目

04每年1次匯編中部門負責人職責保持一

標責任書

致。（一式兩份）

注意：責任書中工作職責與制度

其他員工安全生產(chǎn)目標

05每年1次匯編中個人職責保持一致。（一

責任書

式兩份）

結(jié)合企業(yè)實際情況制定公司安

06安全生產(chǎn)總目標目標變更時

全生產(chǎn)總目標

07安全承諾書每年1次加蓋公章

XX有限責任公司

安全生產(chǎn)標準化

（四）安全生產(chǎn)責任制考核

安全管理記錄

xx有限責任公司

（四）安全生產(chǎn)責任制考核

編號名稱填寫頻次填表說明

根據(jù)企業(yè)實際情況，制定總體安

全生產(chǎn)目標和年度目標，對各項

目標逐條考核完成情況，列入績

01安全目標考核記錄每年1次

效。（例如：隱患整改率100%,

查看企業(yè)隱患臺賬核實是否

100%完成）

由公司安全生產(chǎn)委員會成員根

主要負責人的安全生產(chǎn)

02每年1次據(jù)《主要負責人的安全生產(chǎn)責任

責任制考核表

制考核表》進行打分

由公司安全生產(chǎn)委員會成員根

分管安全負責人的安全

03每年1次據(jù)《分管安全負責人的安全生產(chǎn)

生產(chǎn)責任制考核表

責任制考核表》進行打分

由公司安全生產(chǎn)委員會成員根

安全管理機構(gòu)和安全管

據(jù)《安全管理機構(gòu)和安全管理人

04理人員安全生產(chǎn)責任制每年1次

員安全生產(chǎn)責任制考核表》進行

考核表

打分

由公司安全生產(chǎn)委員會成員根

部門負責人安全生產(chǎn)責

05每年1次據(jù)《部門負責人安全生產(chǎn)責任制

任制考核表

考核表》進行打分

由公司安全生產(chǎn)委員會成員根

其他員工安全生產(chǎn)責任

06每年1次據(jù)《其他員工安全生產(chǎn)責任制考

制考核表

核表》進行打分

部門安全生產(chǎn)責任制考由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《部

07核表每年1次門安全生產(chǎn)責任制考核表》打分

評定

安全目標指標考核記錄

序號目標指標內(nèi)容考核結(jié)果

一、安全生產(chǎn)目標

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0;

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、

5.安全生產(chǎn)責任事故為0；

6.確保年度安全投入足額保障。

安全教育目標

7.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考

8.“三級”安全教育率100%；

9.在職員工安全教育培訓率100%o

職業(yè)健康目標

10.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%

考核人員

考核時間考核情況備每年考核一次

主要負責人的安全生產(chǎn)責任制考核表

被考核人：職務(wù)：部門:

考核扣分扣減實得

序號責任制考核內(nèi)容及標準指標考核

滿分原因分數(shù)分數(shù)

建立健全并監(jiān)督落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制

1100%制定10分

度、操作規(guī)程和檔案。

組織落實各級安全生產(chǎn)責任制，并進行年度100%建立

210分

考核與獎懲。并考核

每季度至少定期組織召開一次安全生產(chǎn)工作100%

310分

會議，研究、布置、解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題。定期召開

定期開展安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱

4事故率為010分

患，杜絕違章，確保安全經(jīng)營無事故。

重視并抓好全員安全教育培訓工作，努力提高

5100%培訓10分

員工的紅線意識和安全知識水平。

及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶險，

6及時如實10分

按照“四不放過”的原則進行或配合事故調(diào)查。

組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案，開展并參制定并演

7

?10分

與演練，指揮重大事故的緊急救援。練

保證安全生產(chǎn)投入的有效實施和安全生產(chǎn)費

8足額保證10分

用的?？顚Ｓ?。

負責組織與相關(guān)方簽訂《XX協(xié)議書》，明確

9100%簽訂10分

規(guī)定安全管理要求和職責等條款。

按照標準制訂并落實人體防護用品和安全防100%配備、

10護設(shè)施器材的配備方案，不斷完善職工的勞動發(fā)放，定期10分

環(huán)境；定期組織健康體檢。體檢

合計100%實得總分%

口優(yōu)秀；口良好；口合格；□不合格

考核結(jié)果與獎懲決定

□獎勵：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

說2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀290分；75分W良好＜90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15機

考核人：考核日期：年—月—日

分管安全負責人的安全生產(chǎn)責任制考核表

被考核人:職務(wù):部門:

序考核扣分扣減實得

責任制考核內(nèi)容及標準指標考核

號滿分原因分數(shù)分數(shù)

認真落實安全生產(chǎn)責任制，按公司部署，認

1真做好安全生產(chǎn)本職管理工作，并檢查落100與落實15分

實。

認真抓好本人所主管的部門事故隱患整改，檢查整改

215分

同時采取有力措施，防止事故發(fā)生。率290%

經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)狀況，對隱患及時督促整100%

310分

改，并復查落實。檢查落實

如實向公司匯報安全生產(chǎn)工作中存在的重

4及時如實10分

大問題，提出有效可行的整改建議。

參加安全生產(chǎn)工作會議。對公司安全生產(chǎn)工

5100%建議10分

作提出合理化意見或建議。

模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜

6100舟杜絕10分

絕違章指揮、違章操作和違反制度現(xiàn)象。

按照“四不放過”的原則，參與生產(chǎn)安全事及時如實

710分

故的調(diào)查處理。上報

參與制定事故應(yīng)急救援預案，按公司安排，100%

810分

組織員工進行事故搶險與預案演練。參與組織

督促有關(guān)部門與相關(guān)方簽訂《XX協(xié)議書》，簽訂率

910分

并檢查協(xié)議的執(zhí)行情況。100%

合計100%實得總分％

□優(yōu)秀；口良好；口合格；口不合格

考核結(jié)果與獎懲決定

□獎勵：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

說2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀290分；75分W良好V90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%o

考核人：考核日期：年—月—日

安全管理機構(gòu)和安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核表

被考核人：職務(wù)：部門:

序考核扣分扣減實得

責任制考核內(nèi)容及標準指標考核

號滿分原因分數(shù)分數(shù)

編制或修訂各項安全管理制度和操作規(guī)程

1文件，制定公司安全生產(chǎn)工作計劃和投入計100%編制10分

戈上并檢查落實情況。

負責組織全員安全教育培訓工作，加強對特

2100*培訓10分

種作業(yè)人員的管理，做到持證上崗。

經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)狀況，對特種設(shè)備、較大

檢查整改

3危險源及危險作業(yè)進行重點監(jiān)管，杜絕違10分

率290%

章。對隱患及時督促整改，并復查落實。

經(jīng)常檢查安全設(shè)備設(shè)施、器材，督促有關(guān)部完好率

410分

門如期進行維護保養(yǎng)。298%

檢查個體防護用品的使用和配備情況,并做好發(fā)放率

510分

檢查記錄。100%

如實向公司匯報安全生產(chǎn)工作中存在的重

6及時如實10分

大問題，提出有效可行的整改建議。

負責收集、整理安全生產(chǎn)檔案資料-，建立健100%

710分

全公司XX檔案，妥善保管。建立健全

參與生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，負責事故的統(tǒng)計及時如實

810分

分析，及時如實上報。上報

制定事故應(yīng)急救援預案，每年組織演練，并組織演練、

910分

做好演練總結(jié)評價記錄。總結(jié)評價

督促有關(guān)部門與相關(guān)方簽訂《XX協(xié)議書》，簽訂率

1010分

并檢查協(xié)議的執(zhí)行情況。100%

合計100%實得總分%

□優(yōu)秀；口良好；口合格；口不合格

考核結(jié)果與獎懲決定

□獎勵：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

說2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀,90分；75分4良好V90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%。

考核人：考核日期：年—月—日

部門負責人安全生產(chǎn)責任制考核表

被考核人：職務(wù)：部門:

序考核扣分扣減實得

責任制考核內(nèi)容及標準指標考核

號滿分原因分數(shù)分數(shù)

認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)執(zhí)行率

110分

操作規(guī)程，定期檢查部門員工的執(zhí)行情況。100%

認真履行安全生產(chǎn)崗位職責，做好管理工作，落實率

210分

對公司決定的事項，負責組織貫徹落實。100%

組織員工積極參加安全教育培訓。加強特種

培訓率

3作業(yè)人員和特種設(shè)備的培訓管理工作，按規(guī)10分

100%

定對新員工進行崗前二級安全教育。

定期或不定期的組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題采

及時檢查

4取有效措施進行整改，及時消除隱患。若發(fā)10分

整改

現(xiàn)重大事故隱患，立即也告。

對轄區(qū)的設(shè)備設(shè)施，建筑物和勞動保護設(shè)施

執(zhí)行率

5的正常使用負主要責任。對因設(shè)備、建筑物10分

100%

原因造成的傷亡事故負主要責任。

制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律的制止率

610分

行為。100%

每月至少組織召開一次部門安全生產(chǎn)工作會100%組織

710分

議，研究、布置、解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題。召開

負責收集、整理安全生產(chǎn)檔案資料，建立健100%建立

810分

全部門XX檔案，妥善保管。健全

檢查個體防護用品的使用和配備情況,并做好檢配備率

910分

查記錄。100%

組織員工積極參加公司組織的安全教育培訓1,應(yīng)組織率

1010分

急救援與演練、安全生產(chǎn)考試等活動。100%

合計100%實得總分先

□優(yōu)秀；口良好；口合格；□不合格

考核結(jié)果與獎懲決定

□獎勵：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

說2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀,90分；75分M良好V90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%。

考核人：考核日期：年—月—日

其他員工安全生產(chǎn)責任制考核表

被考核人：職務(wù)：部門:

扣

實

減

得

序考核扣分

分

責任制考核內(nèi)容及標準指標考核分

號滿分原因

數(shù)

數(shù)

嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全

1遵守率100%10分

技術(shù)操作規(guī)程。

掌握與崗位相適應(yīng)的安全技能，認真履行

2掌樨率100%15分

安全生產(chǎn)職責。_L作記錄清晰、真實、整潔。

清楚自己崗位的安全職責，不違章作業(yè)，

3無違章10分

制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。

4發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)立即向上級報告。及時率100%15分

愛護安全防護設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損毀，立即向

5及時報告10分

XX部門報告。

定期維護保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，消防諧材保持完好

6完好率100%10分

有效。

按規(guī)定正確使用并妥善保管各種勞動保護用

7佩戴率100%10分

品O

積極參加公司組織的安全教育培訓，應(yīng)急救援

100%

8與演練、安全生產(chǎn)考試等活動，掌握基本的安10分

積極參加

全知識和安全防護措施。

對公司或本崗位的安全生產(chǎn)工作提出合理化意多次

910分

見、建議。提出建議

合計100%實得總分%

□優(yōu)秀；□良好；口合格；□不合格

考核結(jié)果與獎懲決定

□獎勵：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

說2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀290分；75分W良好V90分；

明60分（合格V75分：不合格V60分g

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%。

考核人：考核日期：年—月—日

部門安全生產(chǎn)責任制考核表

被考核部門:

序指標考考核扣分扣減實得

責任制考核內(nèi)容及標準

號核滿分原因分數(shù)分數(shù)

認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操執(zhí)行率

110分

作規(guī)程，定期檢查部門員工的執(zhí)行情況。100%

認真履行安全生產(chǎn)崗位職責，做好管理工作，落實率

210分

對公司決定的事項，負責組織貫徹落實。100%

組織員工積極參加安全教育培訓。加強特種作

培訓率

3業(yè)人員和特種設(shè)備的培訓管理工作，按規(guī)定對10分

100%

新員工進行崗前三級安全教育。

定期或不定期的組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題采取

及時檢

4有效措施進行整改，及時消除隱患。若發(fā)現(xiàn)重10分

查整改

大事故隱患，立即報告。

對轄區(qū)的設(shè)備設(shè)施，建筑物和勞動保護設(shè)施的

執(zhí)行率

5正常使用負主要責任。對因設(shè)備、建筑物原因10分

100%

造成的傷亡事故負主要責任。

制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律的行制止率

610分

為。100%

每月至少組織召開一次部門/班組安全生產(chǎn)例100%組

710分

會，研究、布置、解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題?？椪匍_

負責收集、整理安全生產(chǎn)檔案資料，建立健全100%建

810分

部門/班組XX檔案，妥善保管。立健全

檢查個體防護用品的使用和配備情況，并做好檢配備率

910分

查記錄。100%

組織部門/班組員工積極參加安全教育培訓1,應(yīng)急組織率

1010分

救援與演練、安全生產(chǎn)考試等活動。100%

合計100%實得總分％

□優(yōu)秀；□良好；□合格；□不合格

考核結(jié)果與獎懲決定

□獎勵：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

說2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀,90分；75分M良好V90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%。

考核人：考核日期：年—月—日

XX有限責任公司

安全生產(chǎn)標準化

（五）安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全管理記錄

xx有限責任公司

（五）安全生產(chǎn)規(guī)章制度

編號名稱填寫頻次填表說明

每三年根據(jù)法律、法規(guī)變化情

01各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度每三年

況，特殊情況下適時修訂

縱向到底橫向道邊，與安全生產(chǎn)

02XX網(wǎng)絡(luò)圖變更時

責任制對應(yīng)

XX有限責任公司

安全生產(chǎn)標準化

（六）安全生產(chǎn)操作規(guī)程

安全管理記錄

xx有限責任公司

（六）安全生產(chǎn)規(guī)章制度

編號名稱填寫頻次填表說明

每年根據(jù)設(shè)備設(shè)施、工藝流程、

01各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程每年一次風險因素變化情況重新辨識修

江

XX有限責任公司

安全生產(chǎn)標準化

（七）安全生產(chǎn)教育培訓

安全管理記錄

xx有限責任公司

（七）安全生產(chǎn)教育培訓

編號名稱填寫頻次填表說明

根據(jù)企'也實際情況制定安全生

產(chǎn)教育培訓計劃，培訓內(nèi)容包含

01安全培訓教育計劃每年一次

標準要求的內(nèi)容，計劃一定要有

主要負責人進行審批

每次培訓都要記錄，培訓人員自

己簽到，總學時不少于8個學時

02安全培訓教育記錄培訓后

（例如：每次培訓2個小時，本

表記錄不少于4張）

新員工“三級教育”培針對新入職員工，崗前培訓學時

03入崗前

訓不少于24學時

培訓試卷、照片、課件要與培訓

04試卷、照片、課件培訓后

記錄一一對應(yīng)

2018年安全教育培訓計劃

1目的

為了有計劃地組織本單位員工參加培訓，加強員工安全意識，不斷地增長員工的工作知

識和技能，特制定本制度。

2范圍

本計劃明確了本單位安全生產(chǎn)教育和培訓的人員、內(nèi)容、學時以及方式等方面的要求。

本計劃適用于本單位主要負責人、XX人員、新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復崗員工、特種作業(yè)人

員以及其他員工的安全生產(chǎn)教育和培訓。

3引用文件

中華人民共和國安全生產(chǎn)法2014年中華人民共和國主席令第13號

北京市安全生產(chǎn)條例北京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議修訂

生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定安監(jiān)總局第80號令

4管理職責

a）本單位主要負責人負責組織制定年度安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。

b）本單位分管安全負責人、安全員具體落實安全教育培訓。

5管理程序

5.1安全生產(chǎn)教育和培訓的內(nèi)容：

a）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章；

b）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

c）崗位存在危險源和安全操作技能；

d）安全設(shè)備設(shè)施、工作、勞保用品的使用、維護保養(yǎng)知識；

e）安全生產(chǎn)事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；

f）職業(yè)健康知識教育；

g）安全生產(chǎn)事故案例。

5.2主要負責人和XX人員的教育培訓

5.2.1主要負責人和XX人員需接受安全監(jiān)管部門組織的培訓并獲得相應(yīng)的培訓合格證

書。

5.2.2初次安全培訓時間232學時,每年再培訓時間》今學時。

5.3員工安全教育培訓

5.3.1新員工上崗前必須進行三級安全教育，培訓時間224學時。

5.3.2員工換崗的，離崗6個月以上的，以及生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材

料或者使用新設(shè)備的，均不得少于4學時。

5.3.3其他從業(yè)人員每生接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于8學時。

5.4特種作業(yè)人員

特種作業(yè)人員需經(jīng)過安監(jiān)管理部門組織的教育培訓，考試合格取得特種作業(yè)人員操作證

書，方可從事作業(yè)。特種作業(yè)人員應(yīng)按政府有關(guān)要求定期參加培訓和復審，進行備案登記。

特種作業(yè)操作證每3年復審1次。連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)的,

經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長

至每6年1次。

5.5特種設(shè)備操作人員

特種設(shè)備操作人員需經(jīng)過質(zhì)監(jiān)管理部門組織的教育培訓，考試合格取得特種設(shè)備操作證

書，方可從事作業(yè)。特種設(shè)備操作人員應(yīng)按政府有關(guān)要求定期參加培訓和復審，進行備案登

記。。

5.6安全生產(chǎn)教育和培訓檔案管理

本單位各級人員的安全生產(chǎn)教育和培訓必須建立檔案，檔案內(nèi)容包括個人培訓登記表、

教育培訓考試試卷、考試考核成績，證件復印件復審教育登記表，安全生產(chǎn)教育培訓計劃，

培訓工作總結(jié)等。

5.7安全生產(chǎn)教育培訓方式

本單位安全生產(chǎn)教育培訓方式采取授課方式，不定期會聘請外部專家對本單位員工進行

安全教育培訓I。

附件：安全生產(chǎn)教育培訓計劃表

序培培負

培訓對學培訓變備

號培訓內(nèi)容培訓目標和要求訓責

象illl時形式更注

人時人

責任制、安全生產(chǎn)羅羅

知道職責、制度并內(nèi)部

1.規(guī)章制度和操作規(guī)全員立3月2立

執(zhí)行培訓

章軍軍

法律法規(guī)、標準、羅羅

內(nèi)部

2.安全生產(chǎn)法律、法熟悉并遵守法規(guī)全員立3月2立

培訓1

規(guī)和規(guī)章及其他要軍軍

應(yīng)急預案、應(yīng)急知羅羅內(nèi)部

3.全員了解全員3月2

識（包含消防知識）立立培訓

羅羅

應(yīng)急職責、程序、內(nèi)部

4.勞動防護用品使用全員立3月2立

應(yīng)急搶救等培訓

軍軍

安全生產(chǎn)事故和職

業(yè)病案例、防范意羅

增強員工的安全意施內(nèi)部

5.識、技能、應(yīng)急措全員立7月2

識勇培訓

施，以及自救互救