協(xié)會管理制度（21篇）

協(xié)會管理制度（21篇）

協(xié)會管理制度（精選21篇）

協(xié)會管理制度篇1

武術歷來被視為中華民族的國粹，在歷史的發(fā)展過程中，武術

成為我們民族精神氣質千年垂凝的載體之一。跟隨歷史的推進，武

術也逐步由原來是純粹的“克敵制勝”的求生手段發(fā)展成為現(xiàn)代人

們強身健體、修得養(yǎng)性、追求藝術的一項智體運動，并因此備受人

們的普遍歡迎。

為了發(fā)揚武術，培養(yǎng)更多人對武術的興趣?愛好：發(fā)揚愛國'，護

國的,民族精神，達到強身健體的目的，我校開展了武術協(xié)會。并制

定了一定的管理制度。

L（加減分制度）：

武術協(xié)會的每個成員的基準分為50分，每次訓練遲到，早退者

每人每次扣一分；無故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，

代表學?；蚬緟⒓颖硌莸陌慈〉贸煽兗臃郑?0至20）外出活動沒

經(jīng)過老師或負責人批準私自離開集體的每人每次扣二分；武術協(xié)會

會議遲到，早退的每人每次扣三分，無故不到的扣五分；每周請假

兩次以上的（特殊情況例外，如值周）按事情輕重扣除一至三分。如

果那個成員家中有關于武術方面的書籍及視頻能貢獻給協(xié)會的按貢

獻數(shù)量加（廣5）分。期末評出積分最好的前幾名進行獎勵。

2.（簽到）；

實行每次訓練兩次點名制度，即訓練開始和結束各自點名一次,

無故不到者扣除相應積分，反之，每次訓練都能按時到，不早退，

認真練習者會或得一定的積分，期末時會給予一定的獎勵。

3.（愛護訓練器材）

身為武術協(xié)會成員一定要愛護公共的訓練器材，惡意損壞者去

除期末評獎資格，并上報學校。

4.（參加表演）

凡是武術協(xié)會成員參加學?；蚬镜谋硌菡撸紩@得一定的

積分，并在整個協(xié)會里點名表揚。

5.（日常行為習慣）

身為武術協(xié)會成員，不能有任何違反學校規(guī)章制度（參加協(xié)會前

有違紀的不算），發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象的第一次警告并上報老師，第二

次退出協(xié)會。

6.（有福同享，有難同當）

武術協(xié)會是一個整體，在訓練過程中有時會分為幾個小組比賽,

輸?shù)囊环秸w受罰。另外，武術學得好的同學可以幫助學得比較差

的同學。

7.（戶外活動）

武術協(xié)會的有時可以參加戶外活動，但是必須注意安全，必須

集體出行，任何人都不能在沒經(jīng)過老師或負責人的同意下私自去逛

或者去做別的事，否則扣除一定的積分。

8.(雙休日)

由于有很多成員都是通過看視頻來學習武術的，但是考慮到一

些同學看不懂以及有一些同學不想浪費每一天的學習時間，也為了

豐富大家的視野，因此愿意的同學可以組織在雙休日到雀山公園練

習。練習項目為之前所學習的內(nèi)容。

9.(衣物)

凡是武術協(xié)會成員必須準備好寬松衣物，不能穿牛仔褲到訓練

場地訓練，否則按不到處理。

協(xié)會管理制度篇2

院跆拳道協(xié)會是由全院跆拳道愛好者組成的學生團體，受學院

團委，受學院領導的管理與監(jiān)督，除學院外，其他任何組織及個人

無權干涉協(xié)會一切活動。跆拳道協(xié)會任何活動必須在充分考慮學院

利益的前提下執(zhí)行，其目的旨在豐富大學生活，活躍校園氣氛，培

養(yǎng)學生的興趣愛好。

第一章，會員的權利和義務。

一、申請加入本協(xié)會的成員，必須具備下列條件：

(1)擁護本協(xié)會的章程。

(2)自愿加入本協(xié)會。

(3)服從本協(xié)會的領導與管理，積極參加和協(xié)助協(xié)會組織的各

項活動。

(4)熱愛跆拳道運動，維護協(xié)會的團體利益。

(5)簽定《跆拳道協(xié)會與會員安全保障協(xié)議》(一式三份)。

二、會員具有以下權利與義務：

(1)對本協(xié)會工作有監(jiān)督、提出批評及意見的權利。

(2)有優(yōu)先被選參加協(xié)會組織的各項活動的權利，同時承擔本

協(xié)會交辦的工作任務。

(3)按規(guī)定交納會費及教練費。

(4)培養(yǎng)和堅持良好的道德、素質修養(yǎng)，依法開展跆拳運動。

第二章，會費的管理與使用。

一、定期組織會員參加校際交流賽、表演等活動。

二、購買相關器材、護具。

三、支付本協(xié)會工作人員(教練)費用。

四、舉辦有獎問答會，獎勵優(yōu)秀會員。

第三章，為了更好地規(guī)范協(xié)會各方面的工作，系統(tǒng)地管理好整

個協(xié)會，現(xiàn)制訂管理制度如下：

一、協(xié)會最高權利機關為跆拳道協(xié)會理事會，由會長、副會長、

秘書部、外聯(lián)部、技術部、宣傳部、財務部、組織部這幾個部門組

成，受會長統(tǒng)一領導，各部門協(xié)助會員開展工作，定期召開工作會

議，由會長或副會長主持，涉及協(xié)會的重要決定事項時，采取全體

成員民主投票抉擇。

二、理事會的成立需通過院領導、院社團部的一致考核批準產(chǎn)

生。理事會成員包括：會長一名、副會長兩名，秘書部部長、副部

長、干事各一名，財務部部長、副部長各一名，外聯(lián)部部長一名、

干事兩名，技術部部長、副部長各一名、干事兩名，宣傳部部長、

副部長各一名、干事三名。

三、理事會成員對協(xié)會工作應持認真負責的態(tài)度，各部門之間

密切配合，通力合作，本著為協(xié)會服務的原則，推動協(xié)會各項工作

的順利發(fā)展。

四、為了使協(xié)會文件檔案和會員資料管理規(guī)范化、制度化，方

便查閱及使用，防止文件檔案的遺失，特制定《協(xié)會檔案管理條

例》，具體事項如下：

(1)協(xié)會理事會秘書部負責協(xié)會檔案管理、會議記錄、資料收

集和整理。保存好協(xié)會的檔案資料。

(2)其他部門或個人若要查閱資料，必須經(jīng)秘書部同意。

(3)查閱文件時，不得在上面任意修改或亂涂亂畫，需保護好

資料，以名遺漏。

(4)不得隨意將文件資料帶離存檔處，如要借閱，須取得秘書

部或會長批準，并作好登記。

(5)各個部門應以月度方式上繳相關文件(包括計劃、總結、

活動行程、干事名單等)交給秘書部存檔。

(6)該制度公布之日起實施。

(7)跆拳道協(xié)會理事會保留最終解釋權。

第四章，為了妥善地管理和利用本協(xié)會的經(jīng)費，較好地保障每

個成員的切身利益，更好地管理資金的來源與支出，形成一個良好

的資金管理系統(tǒng)，特制定《協(xié)會財務管理條例》，具體事項如下：

(8)理事會成員必須以協(xié)會的最大利益為主，不得亂花費，浪

費協(xié)會的資金。

(9)如部門因協(xié)會工作需要支出費用，必須由本人寫明經(jīng)費的

出處。以及如何支配、對協(xié)會有何利益。經(jīng)過會長或副會長及相關

部門的一致研究、審核、決定。然后由會長或副會長簽名同意、預

支單據(jù)由財務部部長簽名后方可領取預支費用。使用資金過程中需

以節(jié)約為宗旨。完工以后，應及時將余額、票據(jù)交送到財務部。

(10)每次活動后需報銷的收據(jù)，必須先由本人簽名，經(jīng)過會

長認可簽名，然后由財務部人員審核、同意、簽名后，根據(jù)具體情

況報銷。

(11)凡關系到協(xié)會的有關資金問題，須由理事會人員在場監(jiān)

督，再轉到財務部統(tǒng)一管理，合理分配使用。

(12)外聯(lián)部在校外所聯(lián)系贊助，須有一個詳細、明確的賬目

紀錄。

(13)財務部部門的人員都必須有高度的責任心，有權利、有

義務保管好協(xié)會的資金，如果保管人員自身保護不善，必由保管者

本人擔負責任。

(14)本協(xié)會保留最終解釋權。

(15)該制度由發(fā)布之日起實施。

(16)任何人員不得更改以上任一條例，若要修改、補充必須

提交到理事會，通過開會討論、研究、審批方可。

第五章，工作證是跆拳道協(xié)會理事會干部的身份象征。干部在

執(zhí)行工作中必須佩戴工作證，接受各個成員的監(jiān)督。

(17)工作證是由宣傳部統(tǒng)一設計制作，由秘書部負責簽發(fā)，

并統(tǒng)一管理，對工作證的使用進行監(jiān)督。

(18)工作證只限于理事會成員干部本人使用，不得轉借他人。

(19)妥善保管好工作證，如有遺失應及時向秘書部報失，以

便補辦。

(20)持證者不得濫用職權，不得佩戴工作證進行有損協(xié)會利

益的活動，否則視情節(jié)輕重給予相應處罰。

(21)持證者離職時應持原有工作證交秘書部注銷，改任他職

時，注銷后可領取新證。

(22)該制度自發(fā)布之日起生效。

第六章，為進一步明確協(xié)會各部門的工作職能及保管好協(xié)會的

固定資產(chǎn)，特制訂以下條例：

(1)會長

1,負責協(xié)調(diào)協(xié)會各部門工作；

2,有提拔和撤消理事的最終決策權，受院團委監(jiān)督；

(2)副會長

1,協(xié)助會長開展工作，處理日常事務及監(jiān)督其他各部門的工作

情況；

2,有提拔和撤消干事的最終決策權；

3,由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生，受會長監(jiān)督；

(3)秘書部

1,負責會議通知及會議紀錄工作；

2,起草協(xié)會有關文稿，管理協(xié)會檔案及活動總結資料；

3,有提拔和撤消所屬干事權利，受副會長監(jiān)督；

4,由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

(4)財務部

1,負責管理協(xié)會日常財務收支；

2,做好大型活動時經(jīng)費預算，及時做好財務總結、匯報；

3,有提拔和撤消所屬干事權利，受副會長監(jiān)督；

4,由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

(5)外聯(lián)部

1,負責籌措?yún)f(xié)會大型活動的資金；

2,負責與兄弟協(xié)會或校際交流、比賽時的'各項聯(lián)系工作;

3,有提拔和撤消所屬干事權利，受副會長監(jiān)督；

4,由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

(6)技術部

1,負責組織會員平時自由訓練；

2,指導會員技術、采排表演節(jié)目等事宜；

3,負責保管好協(xié)會平時訓練所需的各類護具和訓練器材

4,訓練前后做好護具及訓練場地的檢查清理工作；

5,有提拔和撤消所屬干事權利，受副會長監(jiān)督；

6,由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

(7)宣傳部

1,負責宣傳和報導協(xié)會的各項活動情況；

2,負責協(xié)會參加宣傳評比的海報的策劃和制作，維護協(xié)會的良

好形象；

3,積極配合學院開展的活動，及時公布協(xié)會的最新動態(tài)及相關

活動通知；

4,有提拔和撤消所屬干事權利，受副會長監(jiān)督；

6,由會長提名，經(jīng)上屆理事會通過產(chǎn)生；

（8）組織部

1,負責組織大小活動；

2,負責通知會員及時參加活動。

（9）干事職責

1,按時完成理事分配的工作；

2,定期反饋會員意見和建議；

3,由各部理事提名，經(jīng)理事會通過產(chǎn)生；

第七章，為了營造一個良好的訓練環(huán)境，會員們應具備良好的

素質，不違反學院的規(guī)章制度，不損害協(xié)會及學院的合法利益。

凡因故意違反學院的相關規(guī)定、本協(xié)會的章程而造成重大過失

者，責任自負，并根據(jù)情節(jié)輕重接受相應的處罰。

院跆拳道協(xié)會

協(xié)會管理制度篇3

一、工作職責

（一）在村民委員會（城市社區(qū)居委會）的領導和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街

道辦事處）老齡委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不

斷加強協(xié)會的自身建設。

（二）積極支持并配合村（社區(qū)）黨支部和村（居）委會的中

心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經(jīng)濟社會的發(fā)展獻

計獻策。

（三）充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)部設立的維護老年人合法權益小組、紅

白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)

解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和

諧社會作貢獻。

（四）落實好協(xié)會制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老總人開展健康有

益的文體活動°

（六）按時完成當?shù)攸h政組織和上級老齡工作部門安排的各項

任務。

二、學習制度

（一）每月日，協(xié)會委員會和各會員活動小組組長，進行集中

學習。

（二）每月日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

（三）主要學習內(nèi)容：時事政治，有關法律法規(guī)，老齡工作基

礎知識、經(jīng)驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級

統(tǒng)一布貉的學習文件和資料。

三、民主管理制度

（一）實行民主選舉。老年協(xié)會領導班子在村民委員會（城市

社區(qū)居委會）的領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡委的指導下，召開全體會員或會員

代表大會，采用無記

名投票的方式選舉產(chǎn)生。

（二）實行民主議事。老年協(xié)會比較重要的事務，由集體商議

決定。

（三）實行民主理財。老年協(xié)會的'經(jīng)費支出須經(jīng)協(xié)會領導班子

集體研究同意，實行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會員公

布，會員有權質詢。

四、例會制度

（一）每月日，作為協(xié)會委員會工作例會日，通報上月工作情

況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。

（二）每月日，作為協(xié)會委員會工作例會日，可結合協(xié)會學習

日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。

（三）每年敬老節(jié)或春節(jié)期間，召開全體會員大會，評選表彰

先進和總結全年工作。

（四）每月向村民委員會（城市社區(qū)居委會）報告一次工作情

況，及時反映老年人的意見和要求?！緯r間一般不超過3個月】

五、工作管理制度

（一）實行協(xié)會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人

員、定崗位、定職責”。

（二）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協(xié)會開

展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調(diào)解老年人家

庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議（責任）書登記?。焕夏耆松?/p>

體健康狀況檔案。

（三）在協(xié)會活動場地張貼協(xié)會的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善

管理設施及有關資料。

（四）活動室開放時間：?！靖鞯馗鶕?jù)實情確定】

（五）協(xié)會會員應積極參加本協(xié)會組織的政治學習和各項文體

活動。老年協(xié)會工作制度

一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協(xié)會的基本任務，圍

繞六個老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所

為、老有所樂）開展老年協(xié)會工作。

二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協(xié)助村（居）兩委

做好鄉(xiāng)風文明、移風易俗、公益事業(yè)、維護社會治安、調(diào)解民事糾

紛、計劃生育、關心下一代等工作。

三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂解難。

四、定期開展各項活動。

協(xié)會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針

政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級

老齡部門布貉的各項任務。老年大學管理制度

一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律

法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進行。

二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校

各項規(guī)章制度，要按教學規(guī)定，制定教學計劃，準備教學提綱，按

教學計劃上課。

三、學員要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。

協(xié)會管理制度篇4

一、為了規(guī)范我集郵與收藏協(xié)會的財務管理，建立社團內(nèi)部健

全的財務管理制度，以提高各社團的自治能力，使帳目清晰、明了，

收入支出有據(jù)可尋，根據(jù)《宜春學院學生社團管理條例》而制定本

實施細則。

二、各協(xié)會由會長擔任財務主管，下設會計和出納。

1、主管人員全面負責財務工作，主要核審發(fā)票是否屬實，是否

符合規(guī)定，如屬實則簽字報銷。

2、會計負責掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，

發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明"—活動支出情況”，

然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。

換屆時，帳本交接要按照有關規(guī)定交接。會計帳本則統(tǒng)一使用“專

用帳本”＜，

3、出納負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途,

作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向主管財務人員匯報一次開支狀況。

4、以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性，主管、會計、

出納相互不能同班級、同寢室。

三、經(jīng)費管理：各社團組織必須以集體的名義在銀行開戶，且

把帳號上報社管會備案，同時各協(xié)會可保留300元作為日常備用資

金。每學期，各社團的財務帳目至少向其全體社員公布一次。

四、社團經(jīng)費來源

1、會員會費（包括會員在社團中繳納的其他費用）在收取會員

費用前，須向會長和財務部提交收費申請，經(jīng)批準后方可收費，并

向會員開出收據(jù)。

2、贊助。各社團不得與贊助商進行純商業(yè)性的經(jīng)營活動，贊助

費只能用于被贊助的'活動，除從中提取20%給聯(lián)系贊助商的工作人

員作為獎勵外，如有剩余則轉入本社團經(jīng)費，贊助活動結束后，有

關財務人員作好清單記錄，并向社管會說明。

3、上級主管部門撥款：上級主管部門所撥款項目歸各社團作為

社團活動經(jīng)費。

4、其它收入（如捐贈等），其它收入上報社管會后由社團自行

管理使用，并做好帳目記錄。

五、公共財產(chǎn)管理：對于購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外,

還要標明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。

六、發(fā)票管理：盡量取用帶有“國家稅務監(jiān)制”印章的發(fā)票，

條件不允許時可用收據(jù)，發(fā)票填寫必須全面真實，盡量做到無涂改,

發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及主管人員簽字后才可報銷。

七、作帳程序：

第一種情況：經(jīng)手人先墊付取得發(fā)票一主管核審簽字一出納兌

現(xiàn)簽字f發(fā)票交給會計保管入帳

第二種情況：經(jīng)手人打借條預支一主管核審簽字一出納支付現(xiàn)

金、保管借條

八、對餐費、禮品費等費用管理：禮品、獎品如屬活動計劃由

各社團自行決定，餐費支出前則一定要事先以書面形式向社管會申

請批準方可使用，煙酒支出一律不可報銷，如有違規(guī)則直接追究相

關人員的責任。

九、各社團的出納與會計定期進行財務核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，

應及時處理。

十、每學期對各社團定期查帳一次，同時抽取30%比例的社團

作不定期抽查。通知查帳后，各社團在兩天內(nèi)把帳本交到社管會。

十一、各社團財務人員換屆時按社團章程進行，換屆時向社管

會報送更換人員的名單，交接帳本時，應在帳本上注明轉交時間、

原因及注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量、轉交時要有財務主管簽字。

十二、每學期對各社團的財務管理工作作出全面評估、評估結

果作為評選先進社團重要依據(jù)。

十三、查帳發(fā)現(xiàn)問題的處理方法：

1、會計與出納核對悵目時，如發(fā)現(xiàn)漏洞、誤差應及時查明原因,

如有意隱瞞多開發(fā)票或虛開發(fā)票挪用公款，金額50元內(nèi)追回現(xiàn)金并

追究相關人員的責任，100元以上追回現(xiàn)金并上報團委給予紀律處

分。

2、纂改發(fā)票套取現(xiàn)金者，無論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴處理。

十四、附則：

1、本條例的解釋權屬集郵協(xié)會，集郵協(xié)會有權根據(jù)實際情況進

行修改。

2、本條例自公布之日起實施。

協(xié)會管理制度篇5

為加強_協(xié)會的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進協(xié)會的持

續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，特制定—協(xié)會管理制度。

一、人事招聘及管理制度

1、協(xié)會工作人員的聘用依照本制度進行。

2、協(xié)會的工作崗位設置及工資薪級等由負責人事管理的部長提

出書面申請，報專職副秘書長審批后進行公開招聘。

3、招聘工作由負責人事管理的部長組織，并應當堅持公開、公

平、公正的原則，最后由專職副秘書長審批后方可聘用。

4、協(xié)會可以采取各類招聘方式進行人員招聘，協(xié)會的任何人員

有權向協(xié)會推薦優(yōu)秀的各類人才。

5、應聘人員應進行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用

的工作人員應當具備勤、能、德、政的基本素質及專業(yè)素養(yǎng)，遵守

協(xié)會的各項規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。

6、聘用的工作人員試用期為一個月。試用合格后的工作人員應

當與協(xié)會簽訂勞動合同，試用不合格的工作人員應予以辭退。

7、應聘及聘用工作必須符合國家勞動法及相關法律法規(guī)。

8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復印件、學歷證復印

件、聘任合同等應及時歸檔并妥善保管。

9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會的機密資料，任何人未經(jīng)不得

外傳、泄露及公開。

二、公文處理工作制度

（一）收文處理

收文處理是指對協(xié)會收到的公文、信函、簡報、資料等進行的

接收、拆封、登記等工作。

1、收文工作由專人負責接收拆封并分類登記。登記項目包括來

文單位、來文編號、收文日期、來文標題等。

2、收取的文電、信函等原則上當天登記完畢，急件隨收隨辦。

3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長審閱批示處理。

4、專職副秘書長批示的傳閱性文件，由負責登記的專人跟蹤回

收歸檔。

（二）發(fā)文處理

擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、

呈批等工作。

1、由專人負責草擬的.文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長審核。

2、經(jīng)專職副秘書長確認無誤后，公文的正文應按規(guī)格打印好，

蓋上協(xié)會公章，正式行文。

3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。

三、考勤制度

1、協(xié)會全職工作人員必須自覺遵守勞動紀律，按時上、下班，

不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務

前，須經(jīng)專職秘書長同意。

2、工作時間為：周一至周五早上9：00—12：00,下午14：

00-18：00,節(jié)假日按國家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要加班

的工作人員，須提前提出書面申請，由專職副秘書長批準后再統(tǒng)一

交財務人員計算加班工資或者調(diào)休。

3、協(xié)會組織的會議、學習、或者其他團隊活動應該積極參與，

如有事請假須提前向專職副秘書長請假。

4、協(xié)會全職人員的考勤情況，由專職副秘書長進行監(jiān)督、檢查。

如違反考勤紀律的，三次以內(nèi)口頭警告，達到三次以上的可予以辭

退。

5、工作人員需要休假、請假的，填寫《工作人員休假請假申請

表》，報專職副秘書長審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上

的予以辭退。

6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無法提前辦理休假、請假報批

手續(xù)的，須先口頭報告并說明原因，補辦手續(xù)應在上班后的3天內(nèi)

補辦。

四、財務制度

（一）財務原則

1、_協(xié)會是根據(jù)國家有關法律、法規(guī)成立的民間非營利組織，

必須嚴格執(zhí)行財政部公布的《中華人民共和國會計法》及《民間非

營利組織會計制度》O

2、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴

格執(zhí)行財務紀律，以提高經(jīng)濟效益，壯大單位經(jīng)濟實力為宗旨。

3、財務管理工作要貫徹“勤儉辦會”的方針，勤儉節(jié)約，精打

細算，在協(xié)會運作中禁止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗,

增加積累。

4、協(xié)會必須按國家規(guī)定申請開立銀行帳戶，妥善保管資金，確

保資金安全、完整。資金的使用堅持“量入而出，略有結余”，

“取之于會員，用之于會員”的原則。依照《會計法》的規(guī)定，一

切開支必須合理合法，并附有合法真實的原始憑證。如財務人員審

核后確認開支或憑證不合法，則不予報銷。

5、任何支出或借支及預付款、定金的，財務審批權限如下：所

有財務報批由會計審核后報專職副秘書長審批。

（二）收款制度

1、協(xié)會的收費必須由兩個工作人員完成，一人負責領取、保管

并開具票據(jù)，一人負責收費并保管好款項，當所收款項達到壹仟元

以上時，應及時返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計當月開具票據(jù)，經(jīng)

會計復核確認后，將所收款項全部存入?yún)f(xié)會賬戶并將相關單據(jù)移交

會計進行賬務處理工作。

2、協(xié)會應嚴格按照法定的業(yè)務范圍收取有關會費及款項，任何

人不得以協(xié)會的名義私自收取非正常業(yè)務產(chǎn)生的任何費用，不得公

款私存，不得挪用協(xié)會款項用作其他用途。

（三）采購制度

1、協(xié)會常用的辦公用品、必須由申請人填寫《辦公用品申購

表》，經(jīng)專職副秘書長審批同意后方可購買。

2、協(xié)會委托外單位辦理的業(yè)務如印刷、廣告、設計、制作、活

動策劃、宣傳、推廣等項目，必需以協(xié)會效益最大化為原則。

3、協(xié)會購置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項、作出預

算，并簽訂相關合同報專職副秘書長及專職秘書長審批同意后才能

購置。

4、根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款的，應嚴格按合同規(guī)定的期限

付出，不得早付或遲付，也不準改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單

位書面正式委托，也不準改變收款單位（人）。

（四）借款制度

1、因公務或出差需要預借現(xiàn)金的，由經(jīng)辦人填寫借支單，列明

借款用途等，交由財務根據(jù)預算情況核定其需借支的金額，報專職

副秘書長審批后，到財務處領取借款。借出的現(xiàn)金，在正常情況下,

應在出差回來后的15個工作日內(nèi)，依照規(guī)定程序辦理審批報銷手續(xù)

并清還借款。

2、任何人員借出的款項應?？顚Ｓ?，不得將借款用作其他用途。

3、同一項目（含同一筆貿(mào)易）應按合計總額報批，不準為逃避

審批而分列報批、支付。

（五）差旅費（業(yè)務）開支管理制度

1、因業(yè)務工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費用的

預算，由出差人簽名和財務人員復核，經(jīng)專職副秘書長審批后，再

辦理借支手續(xù)。

2、報銷時，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫《差旅費報

銷單》，由財務人員復核，報專職副秘書長審批同意后報賬。本是

一次差旅工作的開支不能分開報銷，并應在報賬時立即清還出差的

借支費用。

3、協(xié)會人員因公事出差外地，差旅費補助等費用參照廣東省財

政廳印發(fā)的粵財行[20_]67號《關于印發(fā)的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

其中：出差人員住宿標準為每人每天340元，伙食補助費按出差自

然天數(shù)實行定額包干，省內(nèi)省外同一標準，每人每天100元，出差

地市內(nèi)交通費包干為每天80元。本市至出差地的往返車費在文件標

準內(nèi)的按實報銷，超過標準的由本人負擔。

4、會議費參照肇慶市財政局印發(fā)的肇財文[20_]1號《關于印

發(fā)〈市直黨政機關和事業(yè)單位會議費管理辦法〉的通知》的相關規(guī)

定執(zhí)行。

（六）業(yè)務接待費制度

1、一般性業(yè)務接待應按照以下標準報帳：早餐：甲類（重要客

人接待）20元/人

乙類（業(yè)務往來工作的接待）15元/人

丙類（座談會工作會議或一般性接待）10元/人正餐：甲類100

元/人

乙類60元/人

丙類40元/人

超過以上標準的應說明原因并報專職副秘書長批準后方可報賬。

（七）物品管理制度

1、為減少浪費，節(jié)約支出，準確核算物品成本，購進的物品或

物資由專人負責驗收、發(fā)出及保管儲存等工作，并在《物品收發(fā)存

登記簿》上做好記錄。

2、保管人聯(lián)同財務負責人每年最少一次應實地核查物品，如發(fā)

現(xiàn)賬實不符的，應及時找出原因并將情況上報專職副秘書長審批處

理。

(A)專項資金管理制度

1、從財政部門或主管部門取得的專項資金，必須專款專用，在

年終應上報資金使用情況。項目完成后，報送專項資金支出決算及

使用效果的書面報告，接受上級財政或主管部門的檢查。

2、對列入政府采購范圍的項目，按照政府采購或招投標的程序

和辦法進行。

(九)保密制度

1、協(xié)會人員都有保守協(xié)會秘密的義務，在對外交往和合作中，

須特別注意不泄露協(xié)會秘密，更不準出賣協(xié)會秘密以謀取個人利益,

如出現(xiàn)泄密行為，協(xié)會有權追究當事人法律責任。

2、協(xié)會的秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸

秘密的人員，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準

打聽秘密。

3、秘密包括下列秘密事項：

(1)協(xié)會重要的合同、客戶和合作渠道;

(2)人事決策中的秘密事項；

（3）協(xié)會非向公眾公開的財務情況、銀行賬戶賬號、銀行帳戶

印鑒等；

（4）協(xié)會規(guī)定的其它要保密的內(nèi)容。

（十）財務監(jiān)督及報告制度

1、為了加強對財務使用情況的監(jiān)督，每年由常務理事會提名推

薦三名副會長臨時組成監(jiān)督小組，對本年度財務使用情況進行審核。

2、年度財務情況及財務管理情況在次年2月28日前向理事會

及向會員代表大會報告一次。

—協(xié)會年月日

協(xié)會管理制度篇6

一、為規(guī)范協(xié)會的財務行為，加強協(xié)會財務管理，保障協(xié)會健

康發(fā)展，根據(jù)協(xié)會《章程》，特制定協(xié)會財務管理制度。

二、本協(xié)會的'財務管理遵守國家的法律、法規(guī)和財務管理制度,

接受上級主管部門和財務審計部門的監(jiān)督檢查。

三、財務支出在1000元以內(nèi)的由會長決定，超出1000元的由

協(xié)會會長辦公會議決定。

四、本協(xié)會要認真做好財務收支計劃，按需合理籌集資金，有

效利用各種資產(chǎn)。

五、實行民主理財，財務公開，如實反映協(xié)會收支情況，協(xié)會

會長辦公會議每年向會員代表大會報告財務收支狀況。

六、本協(xié)會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真

實、準確、完整。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦

清交接手續(xù)。

七、本制度由會員大會討論通過后生效。

協(xié)會管理制度篇7

第一條：為加強固定資產(chǎn)的保管及使用管理，特制定本規(guī)定。

第二條：此固定資產(chǎn)指社團所擁有的除資金以外的一切能夠使

用五年及五年以上且單價在5元以上的物品，特殊物品除外（例如

單價低于5元，但可重復使用很多年的物品）

第三條：社團固定資產(chǎn)是指除耗材外，以社團經(jīng)費購買或一社

團名義取得的能長期存在，給社團發(fā)展提供便利的形態(tài)穩(wěn)定的財產(chǎn)。

（包括協(xié)會實驗室所有協(xié)會物品）

第四條：固定資產(chǎn)取得后，即歸管理部門管理，并會同會財務

部依其類別予以分類編號并貼粘樣簽。

第五條:社團固定資產(chǎn)社團為成員所共有，嚴厲禁止任何人以任

何形式挪用、獨占、謀取私利。

第六條：社團固定資產(chǎn)統(tǒng)一由社團的財務部部長總負責，如有

遺失或損壞，應有當事人照價賠償。

第七條：社團需變更固定資產(chǎn)的‘所有權時，需經(jīng)本社團成員講

座一半人通過，并在學社聯(lián)的監(jiān)督下，方可實施。

第八條：社團換屆，社團財務和預算必須移交新一屆社團負責

人，原社團負責人出具財務清單，先報校社聯(lián)財務部審核，再由新

一屆社團負責人輸相應接受手續(xù)。

第九條：當協(xié)會發(fā)現(xiàn)社團固定資產(chǎn)流失或不明原因遺失時，社

團監(jiān)察組或校社聯(lián)有權追究該社團主要負責人及財務負責人相關責

任。

第十條：社團所屬的固定資產(chǎn)，必須產(chǎn)權關系明確，校社聯(lián)配

給的（低值易耗品除外）由校社聯(lián)所有，由校社聯(lián)拉取贊助的物品由

校社聯(lián)所有，社團自行購置或拉取贊助的物品由學生社團所有，任

何組織、個人不得侵占。

第十一條：社團解散時，財務移交學社聯(lián)代管，原社團負責人

出具財務清單。

第十二條;社團解散后，是本學期由本社團會員會費所購買的物

品，在本社團會員有要求的情況下，可由校社聯(lián)代為分配給本社團

會員；若無要求，物品將充公，作為校社聯(lián)活動資產(chǎn)。

第十三條：協(xié)會資金以及固定資產(chǎn)全有財務部統(tǒng)一管理，其他

部門分管本部門的固定資產(chǎn)，監(jiān)察組負責監(jiān)督。

第十四條：固定資產(chǎn)的領用，調(diào)動，借出，報廢，必須經(jīng)過分

管部門以及主管部門或協(xié)會會長批準，未經(jīng)批準，不得擅自調(diào)動，

報廢。更不能自行外借或變賣，否則追究刑事責任。

第十五條：未經(jīng)主管部門同意，各使用部門無權辦理資產(chǎn)轉移

或處理。

以上為獸藥協(xié)會固定資產(chǎn)管理條例，協(xié)會干部或社員如有違反

將追究其相關責任。情況嚴重者將上報院系領導或執(zhí)法部門。社聯(lián)

財務部對此制度行使監(jiān)督管理權，監(jiān)督此制度變更。此制度如有變

更需經(jīng)過協(xié)會一半干部同意，財務部才能行使變更權未經(jīng)同意財務

部無權行使變更權,

協(xié)會管理制度篇8

第一章總則

青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻、友愛互助、共同進步”的口

號，在遵守國家法律法規(guī)，遵從社會道德風尚，適應社會主義現(xiàn)代

化建設和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導、組織我院青年

志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務能力，

促進青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務，改善學校風

氣和人際關系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務精神的傳

播，為我們學院的建設做貢獻。

青年志愿者協(xié)會是一個心靈的.集體，參與到這個集體中來的人

大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、

不計報酬的行動著、奉獻著，但是我們青協(xié)有責任，有義務讓他們

感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所

得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺到夢想離他

們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺到夢想的存在。如此,

青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、

友愛的氛圍非常重要！

無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作，加

強對我們學院青年志愿者協(xié)會的管理，特定此章程。

第二章青協(xié)成員的權利與義務

1、成員必須履行的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)；

(2)遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

(3)積極參與青協(xié)組織的各項活動，努力完成青協(xié)委托的工作,

維護青協(xié)榮譽；

(4)各青協(xié)成員除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力

學習，熱心為同學服務。

2、成員必須享有的權利

(1)在青協(xié)各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

(2)對青協(xié)一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權

利；

(3)有參加青協(xié)組織的各項活動的權利。

第三章職能概述

本協(xié)會的職能：改善學校風氣和人際關系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)

境，配合學院領導展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導、組織我院青年志

愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務能力，促

進青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務基地：推進

社區(qū)援助服務，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設，扶貧開發(fā)以及大型

公益活動提供志愿服務；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、

合作。

協(xié)會管理制度篇9

第一章總則

第一條泉州師范學院集郵協(xié)會是由我校在籍學生自愿組織和參

加的具有集郵愛好的學生團體。協(xié)會本著為喜愛集郵的同學提供一

個交流的平臺，提高同學們對集郵的認識，積極學習各種集郵常識,

提高自身的科學素養(yǎng)，培養(yǎng)同學們的集郵愛好。通過集郵豐富自己

的目的。

第二條協(xié)會利用課余時間開展各種集郵方面的活動，實現(xiàn)會員

自我服務、自我發(fā)展、自我管理和自我教育自我培養(yǎng)、提高會員的

綜合素質，為會員服務。協(xié)會活動具有集郵特色且要突出思想性、

知識性和趣味性。

第三條協(xié)會接受泉州師院校團委會的領導，在學生會社團聯(lián)合

會的具體指導和管理下開展工作。

第二章協(xié)會工作職責

第四條協(xié)會是為加強對會員的集郵興趣指導和組織集郵活動管

理，協(xié)調(diào)各部門開展工作而專設的組織。

第五條協(xié)會職責：

1.根據(jù)會員對集郵不同方面的興趣與要求，協(xié)助并盡量滿足會

員對集郵知識的求知；

2.規(guī)范協(xié)會管理，定期做好協(xié)會的組織工作及對各種活動的開

展情況進行統(tǒng)籌；

3,建立協(xié)會檔案，記載協(xié)會的發(fā)展情況和活動開展情況；

4.定期召開部門負責人例會，檢查各部門工作情況，及時指出

各部門工作中的不足，并責其限期整改；

5.管理協(xié)會資金并指導和核查資金的使用情況（包括贊助、會

費等），發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

6,審查各部門呈報的活動計劃、方案和經(jīng)費預算，對其活動申

請進行批復；

7.協(xié)調(diào)各部門解決在開展活動過程中遇到的問題；

8.根據(jù)協(xié)會的實際情況經(jīng)理事會討論并通過，報校團委批準；

9.組織開展對部門干部的培訓工作；

10.完成校團委和社團聯(lián)合會交辦的其他工作。

第三章協(xié)會組織

第六條我校在籍學生30人（含30人）以上并具有共同集郵興

趣的愛好者，本著“自愿組織、自愿參加”的原則，經(jīng)發(fā)起人申請,

校社團聯(lián)合會審核，報校團委批準后，而成立的社團。

第七條協(xié)會機構

1.理事會：設理事15名左右，由正副會長及理事成員組成；

2.常設部門：秘書部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部、編輯部。

第八條協(xié)會理事

1.協(xié)會的理事設置，必須按照校團委的總體要求，本著“負責、

敬業(yè)、誠實、執(zhí)行”的原則，科學、合理的設置干部。協(xié)會設會長

1名、副會長3名、各部正、副部長1名理事若干名，理事總人數(shù)

不超過18名；

2.成為協(xié)會理事的條件

⑴理事會理事條件

①堅持“負責、敬業(yè)、誠實、執(zhí)行”的原則，遵紀守法，自覺

遵守《泉州師院管理制度》及學校的有關規(guī)定;

②是協(xié)會正式注冊會員；

③在同學和會員中有較高威信，愿意為協(xié)會發(fā)展貢獻力量，并

具有組織、管理和協(xié)調(diào)能力；

④學習成績良好，德、智、體、美全面發(fā)展。

⑵部長條件

①堅持“負責、敬業(yè)、誠實、執(zhí)行”的原則，遵紀守法，自覺

遵守《泉州師院管理制度》及學校的有關規(guī)定；

②是協(xié)會正式注冊會員；

③有適應協(xié)會工作需要的志趣、愛好和專長，有較強的組織協(xié)

調(diào)能力；

④學習成績良好，德、智、體、美全面發(fā)展。

3.協(xié)會全體理事應在理事會監(jiān)督指導下，通過召開本協(xié)會全體

會員大會，采用差額選舉方式，產(chǎn)生新一屆協(xié)會理事。經(jīng)校社團聯(lián)

合會審核，報校團委審批后有效。理事任期原則上為一年，不得自

行更換；

4.協(xié)會的會長和副會長，由新一屆協(xié)會全體理事進行民主選舉,

按得票多少選出；

5.協(xié)會理事作為團學干部體系的一部分，必須自覺接受校團委、

學生會的領導，并積極參加其組織開展的一切活動；

6.每個學期開學后2周內(nèi)，各部門必須統(tǒng)一將本部門前一學期

的成績總結和本學期的工作計劃以書面形式報理事會;

7.協(xié)會負責人（含部門負責人）必須按時參加由校社團聯(lián)合會

召開的各社團負責人例會，無故缺席3次以上者，取消其年度評優(yōu)

資格；

8.協(xié)會理事?lián)Q屆改選之前，應事先向校社團聯(lián)合會提出書面申

請和說明，經(jīng)校團委批準后方可進行干部換屆改選工作；

9.換屆改選工作完畢后1周內(nèi)，新會長必須向校社團聯(lián)合會遞

交本社團換屆改選詳細情況，其中包括部門、理事的設置和工作計

劃等；

10.如遇理事任期未滿辭職、理事被免職等特殊情況，可由協(xié)會

主要負責人在廣泛征求其他理事意見的基礎上，提名代理人選，報

校社團聯(lián)合會審核，校團委批準后，作為協(xié)會的代理理事。

第九條協(xié)會納新制度

1.協(xié)會每年開展1次納新活動。新生入學后1個月內(nèi)，協(xié)會必

須根據(jù)校社團聯(lián)合會制定的招新計劃，在校社團聯(lián)合會的監(jiān)督、指

導下，按照規(guī)定的時間和地點統(tǒng)一開展招新工作，也可自行開展招

新活動；

2.協(xié)會招新時，收取會員的會費標準為10?20元，具體金額由

協(xié)會自定。收取會費時應向會員開據(jù)蓋有協(xié)會公章的統(tǒng)一收據(jù)；

3.部分新會員可免交會費（特殊情況）；

4.招新工作結束后1周內(nèi)，協(xié)會應向校社團聯(lián)合會上報招新確

切人數(shù)；

5.協(xié)會須在招新工作結束后3周內(nèi)召開協(xié)會全體會員大會（新

老會員見面會）。由負責人對上學期工作做總結報告、公布經(jīng)費收

支情況、本學期工作計劃等。

第十條會員注冊制度

1.會員入會必須進行注冊，注冊有效期為1年；

2.新會員入會時，須填寫《泉州師院社團成員登記表》，經(jīng)協(xié)

會批準后，成為正式會員。新會員入會的具體條件由協(xié)會自定；

3.老會員需在招新工作期間進行登記注冊，按照會員優(yōu)惠的標

準繳納會費。如未按時繳納會費，將取消其會員資格。

第十一條協(xié)會經(jīng)校社團聯(lián)合會批準，可制作會員證。會員證必

須加蓋校團委公章。會員證只能作為證明會員身份及參加協(xié)會活動

時使用，不能另作他用。

第四章協(xié)會活動

第十二條協(xié)會活動必須圍繞學校的中心工作和會員的興趣培養(yǎng)、

發(fā)展目標開展文化娛樂、社會實踐、志愿服務、文學藝術等活動。

1.協(xié)會每學期必須開展活動5次（含5次）以上；

2.協(xié)會必須在學期末將本學期工作總結、自籌資金（包括會員

所交會費、其它資助或贊助等）使用詳細情況及有關票證報校社團

聯(lián)合會。經(jīng)費收支賬目表須合理規(guī)范，條理清晰、明確。

第十三條協(xié)會舉行全院性的活動、協(xié)會內(nèi)重要活動、聘請校外

人員來校講學、做報告等，事先必須填寫《泉州師院大學生社團活

動申請表》（一式三份，一份送交校團委，一份存社團聯(lián)合會，一

份留存），經(jīng)校社團聯(lián)合會審核，校團委批準后，方可開展活動。

第十四條協(xié)會的活動，內(nèi)部應有詳細記錄，活動結束后要在1

周內(nèi)完成宣傳報道工作（網(wǎng)站）。已發(fā)布的報道，雷報校社團聯(lián)合

會備案。

第十五條為進一步活躍協(xié)會活動，擴大協(xié)會在學生中的影響，

協(xié)會根據(jù)校團委的總體布置及自身特點開展活動。

第五章協(xié)會經(jīng)費

第十六條提倡協(xié)會自籌活動經(jīng)費。協(xié)會可根據(jù)其提出的‘活動計

劃及經(jīng)費預算，提交校團委及校社團聯(lián)合會審批?；顒咏Y束后1周

內(nèi)，必須將相關票據(jù)交校團委或社團聯(lián)合會沖賬。

第十七條協(xié)會所有資金，應如實上交秘書部，由秘書部專人管

理，每學期必須在本協(xié)會內(nèi)公布經(jīng)費收支情況。

第十八條理事會將不定期抽查秘書部財務管理情況，對于財務

管理混亂的情況，協(xié)會將追究秘書部及財務管理人員的責任。

第十九條協(xié)會的會費，必須用于本協(xié)會開展活動和購買固定資

產(chǎn)，不得用作他用。

第六章協(xié)會物品管理

第二十二條協(xié)會須做好檔案建設工作，對需存檔材料（包括協(xié)

會章程、會員名單、工作計劃和總結、經(jīng)費收支賬目表、協(xié)會報刊

雜志等）進行規(guī)范化管理。

第二十一條協(xié)會成員必須愛護協(xié)會的一切物品。

第二十二條協(xié)會固定資產(chǎn)（包括社團所購買的一切耐用品和消

耗品）要做好妥善的保管和詳細的登記，填寫《泉州師范學院集郵

固定資產(chǎn)登記表》（一式兩份，一份存檔案庫，一份留存），定期

做好清查工作。

第二十三條協(xié)會換屆改選工作完成后1周內(nèi)，新老會長必須在

理事會的監(jiān)督下，按資產(chǎn)登記清單將原社團所有檔案、物品、會議

記錄等進行移交。

第七章協(xié)會顧問及指導老師

第二十四條協(xié)會聘請顧問若干名和指導老師1名。注：顧問以

集郵家為主，指導老師原則上以我校教師為主。

第二十五條協(xié)會聘請顧問及指導老師須填寫《泉州師范學院集

郵協(xié)會聘請顧問及指導老師審批表》（一式兩份，一份存社團聯(lián)合

會，一份留存），經(jīng)校團委審批后統(tǒng)一頒發(fā)聘書。

第二十六條協(xié)會顧問及指導老師須履行下列職責：

1.對協(xié)會的發(fā)展方向進行宏觀指導；

2.對協(xié)會本學期的工作計劃進行審核并提出指導性意見；

3.參加協(xié)會組織的大型活動，并對活動的開展進行具體指導；

4.對協(xié)會干部進行定期培訓。

第二十七條協(xié)會指導老師因特殊情況離任，不能繼續(xù)履行其職

責。協(xié)會須向社團聯(lián)合會提出書面申請，由校社團聯(lián)合會負責報請

校團委配備與協(xié)會特色相符的指導老師。

第二十八條協(xié)會指導老師由校團委負責考核，對于未履行相應

職責的教師將不予以續(xù)聘。

第七章獎懲

第二十九條為鼓勵先進，調(diào)動協(xié)會干部和會員的工作積極性，

每學年將根據(jù)校團委的規(guī)定評選出優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部和優(yōu)秀

會員，并頒發(fā)證書。

第三十條對優(yōu)秀社團及優(yōu)秀個人的獎勵視其具體情況進行通報

表揚，并存入社團聯(lián)合會及協(xié)會檔案。

第三十一條協(xié)會干部將按《泉州師范學院學生管理手冊》的規(guī)

定給予獎勵和德育加分。

第三十二條協(xié)會會員將按理事會考評的推薦依據(jù)給予物質獎勵

和協(xié)會內(nèi)部制定的榮譽證書。

第三十三條協(xié)會有下列情況之一者，經(jīng)理事會計論，校社團聯(lián)

合會通過，可對協(xié)會成員進行調(diào)整或辭退：

1組織紀律觀念渙散，連續(xù)3次不參加活動；

2進行與協(xié)會章程、宗旨、活動范圍不符，或與學生身份不符

的活動且不服從管理；

3有違法亂紀行為。

第三十四條對于違反《泉州師范學院集郵協(xié)會管理制度》的會

員，協(xié)會將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評改正，或追究其責任。

第三十五條本《管理制度》中所規(guī)定的辦事程序和要求，各部

門負責人必須嚴格遵守。如每學期違反相應的規(guī)定達3次者，將取

消部門負責人的評優(yōu)資格。

第三十六條各項獎懲措施，由社團聯(lián)合會根據(jù)本《管理制度》

對協(xié)會進行嚴格考核。

第八章附則

第三十七條本《管理制度》解釋權歸共青團泉州師范學院團委

會

協(xié)會管理制度篇10

第五十一條本社團的經(jīng)費來源以會員納新收入為主，校團委的

撥款、指導單位的撥款、社會贊助為輔，社團實行財務統(tǒng)一管理，

各項收支都納入財務部的管轄范圍。

第五十二條本社團的財務工作由財務部具體負責，財務部部長

獨立管理賬本，凡財務收支狀況（款額、時間、事項等）須明確，

真實記錄在冊，同時須附有書面憑證（必須有專用章、水?。┓娇?/p>

予以報銷。

第五十三條實行財務公開制度，每次活動后的總結會上須向理

事會及會員匯報財務開支狀況，并隨時接受理事會及會員的質詢與

監(jiān)督。

書法協(xié)會常規(guī)活動的舉辦

第五十四條每周必須對會員進行培訓。

第五十五條每學期必須對會員進行兩次考察。

第五十六條每年3月中旬一下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”

臨帖大賽。（報名費3元/人）

第五十七條每年11月上旬一中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風”

臨帖大賽。（報名費2元/人）

附則

第五十八條本制度經(jīng)指導單位、書法協(xié)會理事會聯(lián)合頒布。

第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運行情況將作出適當修改,

在試行期間，其效力與正式文件等同。

第六十條本制度解釋權歸書法協(xié)會理事會。

第六十一條書法協(xié)會下屆理事會可以聘請上屆理事會成員為本

屆常務理事會，聘期一年。

第六十二條本制度自20—年3月1日起生效。

修訂后記

書法協(xié)會是以展示中國書法魅力，提高當代大學生的藝術修養(yǎng)

為宗旨，營造校園書法氣氛為本質的'文娛類社團。

書法協(xié)會經(jīng)過八年來的發(fā)展，會員數(shù)量和規(guī)模在逐年上漲。為

了進一步加強對書法協(xié)會的管理，提高管理的科學化水平，發(fā)揮書

法協(xié)會繁榮隴師校園文化、促進人才成長中的積極作用，我們進行

了積極的探索和有益的實踐，并取得了成果。

我們這次對《隴南師專書法協(xié)會管理制度》進行修訂，主要體

現(xiàn)兩個方面：一是對原有的一些管理制度根據(jù)運行情況進行了適當

的調(diào)整；二是收錄一些新制定的管理制度，這次修訂是集體的智慧,

更是廣大干部、會員工作實踐的結晶。在此，我們也向歷屆的干部、

會員表示衷心的感謝。

書法協(xié)會在發(fā)展，管理制度也需要不斷完善，我們希望以后的

干部、會員根據(jù)社團發(fā)展的需要，不斷完善社團管理的各項規(guī)章制

度，也希望廣大書法協(xié)會干部、會員在社團管理制度的完善上不斷

貢獻自己的青春智慧。

協(xié)會管理制度篇11

第一條為規(guī)范本會經(jīng)費的使用，使本會的各項經(jīng)濟活動有章可

循，制定本制度。

第二條本會財務工作管理職責。

（一）本會的財務工作人員應嚴格執(zhí)行《民間非營利組織會計

制度》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等有關法

律法規(guī)及政策。

（二）負責編制本會年度收支計劃，報會長辦公會議審議，提

交理事會審定，并組織貫徹執(zhí)行。

（三）負責固定資產(chǎn)增減變動的會計核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)

的清查盤點工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)管理情況。

（四）根據(jù)本會的收支情況，按月、季編制財務報表0月財務

報表分別報會長（理事長）、秘書長；半年財務報表報理事會，年

度財務報表報社團登記管理機關。

（五）負責應收款、應付款和現(xiàn)金銀行存款的管理，做好日常

經(jīng)費報銷工作，保證資金的完整、安全。

（六）接受財稅機關和社團登記管理機關對財務工作的‘檢查、

監(jiān)督和財務審計工作。

（七）負責會計檔案管理和固定資產(chǎn)等資料登記工作。

（A）o

第三條本會經(jīng)費的管理。

（一）本會各項收支按照預算執(zhí)行。每年的經(jīng)費收支情況須向

理事會報告。

（二）報銷手續(xù)。凡一切合法報銷憑證必須由經(jīng)辦人、證明人

簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會計人員審核后報會長（理事長）或

秘書長審批。

（三）審批權限。

【由協(xié)會理事會審議核定】

（四）會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接

手續(xù)。本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受財務審計。

（五）因公出差需借款的審批權限。

【由協(xié)會理事會審議核定】

（六）O

第四條本會人員工資及福利

（一）本會秘書處專職人員的工資及福利參照國家對事業(yè)單位

有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘任制的秘書長工資福利由理事會決定。

（三）臨時聘用人員的聘金參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定，

由秘書處擬定后報會長批準。

（四）O

第五條本會固定資產(chǎn)的管理。

（一）固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括購置、維修、調(diào)撥、移交、報

廢、處置及盤點等。

（二）本會秘書處是固定資產(chǎn)實物管理部門，負責固定資產(chǎn)的

購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄,

辦理固定資產(chǎn)的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續(xù)，組織固定

資產(chǎn)的清查盤點，定期與財務人員進行固定資產(chǎn)核算，確保固定資

產(chǎn)賬、物相符。

（三）固定資產(chǎn)的使用部門是固定資產(chǎn)使用、保管、維護的直

接責任者，應嚴格遵守設備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，合理使用固

定資產(chǎn)，避免人為損失。

（四）。

第六條本會旅差費用的管理。

【由協(xié)會理事會審議核定】

第七條凡應享受假期，因工作需要未能休假經(jīng)批準的專職人員,

按國家有關政策發(fā)給假期工資。

第八條本會書籍報刊和書籍購置的訂購。

【由協(xié)會理事會審議核定】

第九條本會經(jīng)費實行獨立核算，不與業(yè)務指導單位或企事業(yè)會

員單位混管。

第十條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

協(xié)會管理制度篇12

第一章總則

第一條:本會的名稱為書法協(xié)會。是由院團委社團聯(lián)合會管理的

學生團體組織，具有嚴格的組織性和團體協(xié)作精神。

第二條:本會參加院團委社團聯(lián)合會并為其會員單位，承認并遵

守《學生社團聯(lián)合會章程》。

第三條：團體名稱：書法協(xié)會

第四條：團體宗旨：營造校園藝術氣氛，豐富校園文化建設，提

高學生藝術素養(yǎng)，以書法為橋梁，把廣大書法愛好者聯(lián)系起來，共

同推進我校書法藝術事業(yè)的發(fā)展，弘揚中華書畫藝術，促進學校兩

個文明建設。

第二章組織結構和職權

第一條:本協(xié)會會長負責協(xié)會的整體管理工作，組織、領導和協(xié)

調(diào)協(xié)會進行日常工作。

第二條：會員大會由本會全體會員組成，須有2/3以上的.會員

出席方能召開，每學期召開2-3次，亦可視情況而定。

第三條：會員大會職權是：

(1)修改章程；

(3)討論決定校書協(xié)的工作方針和任務；

(4)聽取并批準校書協(xié)委員的工作報告和財務報告；

(5)討論通過有關決議、倡議和提議。

附加：協(xié)會領導人條件：

1、對書法由濃厚的興趣，具有一定的書法基礎。

2、具有較高的工作熱情，責任感和較強的工作能力。

3、在協(xié)會中具有一定的威信。

第三章會員

第一條:凡具有正式學籍，承認本會章程，對書法有一定興趣,

能夠積極參加本協(xié)會開展的各項活動的學生，經(jīng)本人報名申請，填

寫會員登記表，經(jīng)本會批準，即為本會會員。

第二條：會員的權利和義

權利：

(1)享有選舉權和被選舉權；

(2)對書協(xié)的工作和領導有建議和批準權；

(3)優(yōu)先參加書協(xié)組織的各項活動。

義務：

(1)遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；

(2)遵守校紀校規(guī)；

(3)積極參加書協(xié)組織的各項活動，認真完成書協(xié)布置的各項任

務；

第三條：會員務必按時參加協(xié)會活動，缺席三次者，處以警告。

缺席達到五次者，予以退會處分第四條：我們社團的經(jīng)費來源為：會

員會費，校外所拉贊助，有關單位或個人捐贈，及向團委申請的活

動經(jīng)費。我們的經(jīng)費將嚴格管理，對每一筆支出做詳細記錄，并在

會員大會或理事會上公布，保證財務方面沒問題。

第四章活動細則

第一條:定期組織書法練習并遞交作品。(一般定于每周末)

第二條:定期申請開展本協(xié)會組織的書法藝術展覽。

第四條:對會員創(chuàng)作培訓，指導老師對會員作品進行評價。

第五條：組織會員間的切磋，定期進行書法作品交流會。

第五章附則

第一條:協(xié)會成立之初，協(xié)會理事及所有干部均從會員中考察指

定。

第二條:本章程自會員入會時生效。

協(xié)會管理制度篇13

協(xié)會秘書處是協(xié)會常務理事會的辦事機構，由常務副會長兼秘

書長主持日常工作，副秘書長協(xié)助，配置必要的機構和人員開展工

作。秘書處對會長和常務理事會負責，定期或隨時向常務理事會和

會長匯報工作。

一、根據(jù)協(xié)會章程的規(guī)定，秘書處的職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關政策法規(guī)，結合實際制定協(xié)會各

項規(guī)章制度。

（二）鉆研探討我國新的歷史時期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、

方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論

與實踐研究，進行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟、技術、

政策和法規(guī)等方面的建議。

（三）協(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關法律、法規(guī)，推進

行業(yè)管理，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動企業(yè)橫向經(jīng)濟聯(lián)合，促進

經(jīng)濟技術合作進步，提高全行業(yè)的整體素質和經(jīng)濟效益、社會效益。

（四）接受委托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)

先評優(yōu)等活動。經(jīng)社團管理機關批準，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評優(yōu)活動。

（五）組織交流行業(yè)經(jīng)驗，對本行業(yè)有關政策法規(guī)、經(jīng)營管理

等開展咨詢服務。

（六）搜集省內(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟技術情報

和市場信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關資料，開展信息服務。

（七）對管理和專業(yè)技術人才進行技術、業(yè)務培訓，不斷提高

企業(yè)素質。

（A）組織經(jīng)驗交流，改進提高協(xié)會工作。

（九）建議和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團組織的友好往來，開展

行業(yè)經(jīng)濟、技術、學術與行業(yè)組織自身建設等方面的互相交流與合

作。

（十）承辦政府主管部門、省社團管理機關和會員單位委托辦

理的事項。

（十一）負責會員代表大會、理事會、常務理事會會議的準備

工作，起草會議紀要、對會議決定事項負責催辦落實。

（十二）負責會員會籍管理和會費收繳及費用支出的管理工作。

（十三）負責編制協(xié)會年度工作計劃和全年工作總結，定期檢

查年度計劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

（十四）負責會員和常務理事會交辦的其它事項。

二、秘書長崗位職責：

秘書長崗位職責：全面負責秘書處的工作，其崗位職責是：

（一）負責傳達貫徹國家和省的有關方針政策和法規(guī)，傳達落

實上級會議精神和文件規(guī)定，檢查秘書處工作人員貫徹落實情況。

（二）主持秘書處日常工作。主要的人事和財務工作向會長匯

報。

（三）對以協(xié)會名義上報、下發(fā)的文件、決定、通報、以及規(guī)

章、制度、計劃、總結、專題報告等，進行簽發(fā)，對協(xié)會的收文進

行批辦。

（四）對副秘書長及工作人員的工作負責檢查指導，定期聽取

工作匯報，隨時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，促進工作健康發(fā)展。

（五）定期組織召開秘書處工作例會，組織工作人員做好召開

會員代表大會、理事會、常務理事會工作會議的準備工作。

（六）決定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補貼標準。

（七）直接管理協(xié)會財務，審批財務收支年度計劃。

三、副秘書長崗位職責

副秘書長是秘書長的助手，其崗位職責是：

（一）負責傳達貫徹國家和省有關部門的政策法規(guī)，檢查落實

情況。

（二）受秘書長的委托，協(xié)調(diào)理順各個方面的關系，加強對外

工作的聯(lián)系。

（三）對協(xié)會發(fā)文進行核稿，起草協(xié)會年度工作計劃，年度工

作總結和專題報告。

（四）具體組織籌備召開會員代表大會、理事會、常務理事會

和秘書處辦公會議的準備工作，對會議決定事項催辦落實。

（五）負責對省內(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際

間的友誼。

（六）根據(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會工作的要求，負責

組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容，采編重要稿件，不斷提高期刊質

量。

（七）完成協(xié)會領導交辦的臨時事項。

各部門崗位各工作職責

秘書處為協(xié)會的常設機構，為了更好地做好協(xié)會工作，服務好

會員企業(yè)，秘書處需不斷地完善自身，包括體系建設，職能擴充，

人員隊伍建設等。秘書處下屬的各部門工作職責如下：

一、會員聯(lián)絡部

負責會員日常關系的維護與會員數(shù)據(jù)的管理；負責新會員，包

括個人會員的發(fā)展與會費的收繳。負責聯(lián)絡會員單位，向會員提供

各種盡可能的服務和幫助，探索新的會員服務項目；籌備組織會員

大會、理事會，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務工作。及時刊登宣

傳國家有關商業(yè)法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動態(tài)，連鎖經(jīng)營經(jīng)驗交流、學術

探討，會員企業(yè)活動，協(xié)會工作等等。

二、培訓部

負責協(xié)會對外的培訓工作。具體包括經(jīng)營師培訓、認證以及其

它培訓。負責各種培訓的推廣、培訓課程的開發(fā)、培訓師資隊伍的

建設與維護。

三、咨詢中心

負責為會內(nèi)外企業(yè)、政府有關部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營管

理、連鎖經(jīng)營管理領域的咨詢服務。

四、辦公室

負責協(xié)會文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳

閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運轉、對外接待、部門關系

協(xié)調(diào)；負責內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設施設備的管理；負責協(xié)會的資產(chǎn)

運作和財務