二零二五年度人力資源托管合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源托管合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.人力資源托管服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式3.人力資源檔案管理3.1檔案收集3.2檔案整理3.3檔案保管4.人力資源管理4.1員工招聘4.2員工培訓(xùn)4.3員工薪酬福利管理5.社會保險(xiǎn)和公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社保公積金轉(zhuǎn)移6.勞動關(guān)系管理6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同變更6.3勞動合同解除7.員工離職手續(xù)辦理7.1離職通知7.2離職手續(xù)辦理7.3離職結(jié)算8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成8.2服務(wù)費(fèi)用支付方式8.3服務(wù)費(fèi)用支付時間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方授權(quán)代表簽字13.2合同生效日期14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)14.2合同存放第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1托管方：甲方1.1.2被托管方：乙方1.2雙方地址1.2.1甲方地址：_______1.2.2乙方地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______2.人力資源托管服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1乙方將員工的人事檔案、社會保險(xiǎn)、住房公積金等事宜委托甲方進(jìn)行管理。2.1.2甲方負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動合同簽訂及解除等事務(wù)。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.3服務(wù)方式2.3.1甲方通過線上平臺、線下服務(wù)等方式為乙方提供人力資源托管服務(wù)。3.人力資源檔案管理3.1檔案收集3.1.1乙方應(yīng)及時將員工的個人信息、勞動合同等檔案資料提交給甲方。3.1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)收集、整理并妥善保管乙方提供的檔案資料。3.2檔案整理3.2.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定對檔案資料進(jìn)行分類、整理。3.2.2甲方應(yīng)確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.3檔案保管3.3.1甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止檔案資料丟失、損毀或泄露。3.3.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方提供乙方員工的檔案資料。4.人力資源管理4.1員工招聘4.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，負(fù)責(zé)員工的招聘工作。4.1.2甲方應(yīng)確保招聘程序的合法性和公正性。4.2員工培訓(xùn)4.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為員工提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。4.3員工薪酬福利管理4.3.1甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方的約定，負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理。4.3.2甲方應(yīng)確保員工的薪酬福利按時足額發(fā)放。5.社會保險(xiǎn)和公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.1.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的約定，負(fù)責(zé)繳納員工的社會保險(xiǎn)。5.1.2甲方應(yīng)及時將社會保險(xiǎn)繳納情況告知乙方。5.2公積金繳納5.2.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的約定，負(fù)責(zé)繳納員工的住房公積金。5.2.2甲方應(yīng)及時將住房公積金繳納情況告知乙方。5.3社保公積金轉(zhuǎn)移5.3.1當(dāng)乙方員工離職時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.勞動關(guān)系管理6.1勞動合同簽訂6.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，協(xié)助乙方與員工簽訂勞動合同。6.1.2勞動合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.2勞動合同變更6.2.1雙方協(xié)商一致后，可對勞動合同進(jìn)行變更。6.2.2勞動合同變更應(yīng)書面約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.3勞動合同解除6.3.1甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方的約定，負(fù)責(zé)處理勞動合同解除事宜。6.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方依法處理員工離職后的相關(guān)手續(xù)。7.員工離職手續(xù)辦理7.1離職通知7.1.1乙方員工提出離職時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職通知手續(xù)。7.2離職手續(xù)辦理7.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理員工離職手續(xù)，包括但不限于勞動合同解除、社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。7.2.2甲方應(yīng)在員工離職后_______個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。7.3離職結(jié)算7.3.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方與員工進(jìn)行離職結(jié)算，包括但不限于工資、獎金、補(bǔ)償金等。7.3.2甲方應(yīng)在員工離職后_______個工作日內(nèi)完成離職結(jié)算工作。8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成8.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人力資源檔案管理費(fèi)、員工招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)、社會保險(xiǎn)和公積金繳納費(fèi)等。8.1.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件一。8.2服務(wù)費(fèi)用支付方式8.2.1乙方應(yīng)按本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。8.2.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在每月_______日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息、員工信息等均負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年。9.2保密期限9.2.1本合同約定的保密期限為_______年。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時，雙方可解除本合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過雙方約定的聯(lián)系方式發(fā)送。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致一方無法履行本合同義務(wù)的情況。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方授權(quán)代表簽字13.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字，代表雙方對本合同承擔(dān)法律責(zé)任。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.2合同存放14.2.1本合同存放于雙方指定的地點(diǎn)，由雙方共同保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在本合同項(xiàng)下提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)與本合同的服務(wù)內(nèi)容相關(guān)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保證其服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入期間，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。16.2乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解乙方的需求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。16.3甲方和乙方應(yīng)共同對第三方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。17.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。18.2第三方服務(wù)協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的變更程序19.1如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。19.2變更后的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同同時生效。20.第三方介入的終止程序20.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入的服務(wù)，應(yīng)提前_______日書面通知對方。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同處理與第三方相關(guān)的遺留問題。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照本合同約定和服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。21.2如服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方協(xié)商確定。22.第三方介入的信息保密22.1第三方應(yīng)遵守本合同和甲乙雙方的保密條款，對在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息予以保密。22.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用名稱、金額、計(jì)算方式。2.附件二：員工招聘需求表明確員工招聘的崗位、人數(shù)、任職資格等要求。3.附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等信息。4.附件四：社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)記錄每月社會保險(xiǎn)和公積金繳納情況。5.附件五：勞動合同模板提供甲方與乙方簽訂勞動合同的范本。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南指導(dǎo)乙方員工辦理離職手續(xù)的具體流程。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議范本，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.附件八：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。9.附件九：爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的具體步驟。10.附件十：合同變更記錄記錄合同生效后，雙方協(xié)商一致的變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容。1.2甲方未按時足額支付服務(wù)費(fèi)用。1.3乙方未按時提交員工檔案資料。1.4第三方未按照約定提供服務(wù)。1.5甲乙雙方泄露對方保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1.1甲乙雙方未按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.1.2甲方未按時足額支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。2.1.3乙方未按時提交員工檔案資料，導(dǎo)致甲方無法正常履行服務(wù)內(nèi)容的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.4第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.1.5甲乙雙方泄露對方保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。3.2乙方未按時提交員工檔案資料，導(dǎo)致甲方無法正常履行服務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如延長服務(wù)期限、支付違約金等。全文完。二零二四年度人力資源托管合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1托管方基本信息1.2被托管方基本信息2.人力資源托管服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2支付方式3.3付款時間4.保密條款4.1保密信息定義4.2保密義務(wù)4.3違約責(zé)任5.法律責(zé)任5.1違約責(zé)任5.2不可抗力5.3爭議解決6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.合同生效與變更7.1合同生效條件7.2合同變更程序8.人力資源信息管理8.1信息收集與處理8.2信息安全與保密8.3信息查詢與使用9.人力資源管理服務(wù)9.1員工招聘與配置9.2員工培訓(xùn)與發(fā)展9.3員工薪酬與福利10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同附件11.1附件一：人力資源托管服務(wù)清單11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同解除條件13.3合同終止條件14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1托管方基本信息1.1.1托管方名稱：________1.1.2托管方地址：________1.1.3托管方法定代表人：________1.1.4托管方聯(lián)系電話：________1.1.5托管方電子郵箱：________1.2被托管方基本信息1.2.1被托管方名稱：________1.2.2被托管方地址：________1.2.3被托管方法定代表人：________1.2.4被托管方聯(lián)系電話：________1.2.5被托管方電子郵箱：________2.人力資源托管服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1員工招聘與配置服務(wù)2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.1.3員工薪酬與福利管理服務(wù)2.1.4員工勞動關(guān)系管理服務(wù)2.1.5員工績效考核服務(wù)2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1招聘與配置：在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘需求，確保員工質(zhì)量符合要求。2.2.2培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)員工需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。2.2.3薪酬與福利：按照國家規(guī)定及雙方約定，合理制定薪酬福利方案。2.2.4勞動關(guān)系：協(xié)助處理員工與公司的勞動關(guān)系問題，維護(hù)雙方權(quán)益。2.2.5績效考核：建立健全績效考核制度，對員工進(jìn)行公平、公正的評價(jià)。2.3服務(wù)期限自本合同生效之日起，至_______年_______月_______日止。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用構(gòu)成3.1.1招聘與配置費(fèi)用3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用3.1.3薪酬與福利管理費(fèi)用3.1.4勞動關(guān)系管理費(fèi)用3.1.5績效考核費(fèi)用3.2支付方式3.2.1被托管方應(yīng)按月向托管方支付人力資源托管服務(wù)費(fèi)用。3.2.2支付時間：每月_______日前支付當(dāng)月費(fèi)用。4.保密條款4.1保密信息定義本合同中“保密信息”指雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密等。4.2保密義務(wù)4.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2.2雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。4.3違約責(zé)任4.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。5.法律責(zé)任5.1違約責(zé)任5.1.1若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。5.2不可抗力5.2.1本合同履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商解決。5.2.2不可抗力因素包括：自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。5.3爭議解決5.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.人力資源信息管理8.1信息收集與處理8.1.1托管方負(fù)責(zé)收集被托管方員工的相關(guān)信息，包括但不限于個人資料、工作經(jīng)歷、薪酬福利等。8.1.2信息收集應(yīng)遵循合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的原則。8.1.3收集到的信息應(yīng)妥善保管，不得泄露給任何未授權(quán)的第三方。8.2信息安全與保密8.2.1托管方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保員工信息的安全性和保密性。8.2.2托管方不得利用收集到的信息進(jìn)行任何違法活動或損害被托管方的利益。8.3信息查詢與使用8.3.1被托管方有權(quán)查詢其員工的個人信息，托管方應(yīng)提供查詢服務(wù)。8.3.2信息使用限于合同約定的服務(wù)范圍，未經(jīng)被托管方同意，不得用于其他目的。9.人力資源管理服務(wù)9.1員工招聘與配置9.1.1托管方應(yīng)根據(jù)被托管方的要求，發(fā)布招聘信息，組織招聘活動。9.1.2招聘過程中，托管方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性，并對候選人的信息進(jìn)行保密處理。9.2員工培訓(xùn)與發(fā)展9.2.1托管方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合被托管方的業(yè)務(wù)需求和員工個人發(fā)展需求。9.3員工薪酬與福利管理9.3.1托管方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和雙方約定，管理員工的薪酬和福利。9.3.2薪酬和福利的調(diào)整應(yīng)遵循透明、公正的原則。9.4員工勞動關(guān)系管理9.4.1托管方協(xié)助被托管方處理員工的勞動關(guān)系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、變更、解除等。9.4.2托管方應(yīng)遵守勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。9.5員工績效考核9.5.1托管方應(yīng)協(xié)助被托管方建立績效考核體系，對員工進(jìn)行定期考核。9.5.2績效考核結(jié)果應(yīng)與員工的薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著公平、公正、合理、自愿的原則解決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)雙方同意，本合同爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同附件11.1附件一：人力資源托管服務(wù)清單11.1.1服務(wù)項(xiàng)目11.1.2服務(wù)內(nèi)容11.1.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.2.1服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用11.2.2支付方式11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1保密信息定義11.3.2保密義務(wù)11.3.3違約責(zé)任12.合同簽署與生效12.1簽署程序本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后，自雙方約定的生效之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同約定的地址。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除本合同。13.3合同終止條件13.3.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。13.3.2雙方協(xié)商一致，終止本合同。14.合同份數(shù)與保管14.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失或損壞。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或甲乙任何一方選擇，以中介、顧問、服務(wù)提供者等角色介入合同執(zhí)行的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性等。2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息和資源。2.3利益：2.3.1第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。3.1.2第三方在履行合同時，不得直接與甲方發(fā)生法律關(guān)系，除非甲方同意。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。3.2.2第三方在履行合同時，不得直接與乙方發(fā)生法律關(guān)系，除非乙方同意。3.3第三方與甲乙雙方的劃分：3.3.1第三方在履行合同時，應(yīng)遵守本合同的約定，對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方在履行合同時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品、合同金額等因素綜合考慮。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額的適用：4.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。4.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方原因造成的損失。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：4.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并修改合作協(xié)議。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入后的合同變更：5.1.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。5.1.2變更后的合同條款應(yīng)納入本合同附件。5.2第三方介入后的服務(wù)監(jiān)督：5.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。5.2.2監(jiān)督方式由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3第三方介入后的爭議解決：5.3.1第三方介入后發(fā)生的爭議，仍應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。5.3.2如第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。5.4第三方介入后的合同解除：5.4.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，可依據(jù)本合同約定的合同解除條件解除合同。5.4.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源托管服務(wù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)