職業(yè)道德與法治+綜合練習(xí)-2024-2025學(xué)年中職高教版（2023版）

2024-2025學(xué)年中職高教版《職業(yè)道德與法治》綜合練習(xí)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）職業(yè)道德的核心是（）A.為人民服務(wù)B.集體主義C.愛(ài)崗敬業(yè)D.誠(chéng)實(shí)守信下列屬于職業(yè)道德基本規(guī)范的是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.團(tuán)結(jié)友善C.勤儉自強(qiáng)D.辦事公道“干一行，愛(ài)一行”體現(xiàn)的職業(yè)道德是（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.奉獻(xiàn)社會(huì)職業(yè)紀(jì)律是從業(yè)者在（）必須遵守的行為準(zhǔn)則。A.日常生活中B.職業(yè)活動(dòng)中C.學(xué)習(xí)過(guò)程中D.社交場(chǎng)合中以下關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）A.是做人的基本準(zhǔn)則B.是職業(yè)道德的精髓C.只要求從業(yè)者對(duì)客戶(hù)誠(chéng)信D.要求從業(yè)者言行一致社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容是（）A.依法治國(guó)B.執(zhí)法為民C.公平正義D.服務(wù)大局我國(guó)的根本大法是（）A.《刑法》B.《民法總則》C.《憲法》D.《勞動(dòng)法》公民的基本權(quán)利和義務(wù)是由（）規(guī)定的。A.《刑法》B.《民法總則》C.《憲法》D.《勞動(dòng)法》按照法律規(guī)定的內(nèi)容不同，可以把法律劃分為（）A.成文法和不成文法B.實(shí)體法和程序法C.國(guó)內(nèi)法和國(guó)際法D.一般法和特別法在我國(guó)，行使審判權(quán)的機(jī)關(guān)是（）A.人民法院B.人民檢察院C.公安機(jī)關(guān)D.人民政府勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（）A.60%B.70%C.80%D.90%企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由（）共同負(fù)擔(dān)。A.企業(yè)和職工B.政府和企業(yè)C.政府和職工D.企業(yè)、職工和政府下列不屬于環(huán)境保護(hù)法基本原則的是（）A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.誰(shuí)污染誰(shuí)治理D.優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)（）途徑解決。A.與用人單位協(xié)商B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C.向人民法院提起訴訟D.以上都是職業(yè)道德養(yǎng)成的根本途徑是（）A.慎獨(dú)B.學(xué)習(xí)C.實(shí)踐D.自省二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）職業(yè)道德的特點(diǎn)包括（）A.行業(yè)性B.繼承性C.多樣性D.紀(jì)律性愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求包括（）A.樹(shù)立職業(yè)理想B.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C.提高職業(yè)技能D.抓住擇業(yè)機(jī)遇下列屬于不誠(chéng)信行為的有（）A.考試作弊B.抄襲作業(yè)C.虛假宣傳D.信守承諾社會(huì)主義法治理念包括（）A.依法治國(guó)B.執(zhí)法為民C.公平正義D.服務(wù)大局E.黨的領(lǐng)導(dǎo)我國(guó)憲法規(guī)定的公民政治權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.言論自由D.出版自由E.集會(huì)、游行、示威自由依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利有（）A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.休息休假的權(quán)利D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利社會(huì)保險(xiǎn)包括（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)環(huán)境保護(hù)法的任務(wù)包括（）A.保護(hù)和改善環(huán)境B.防治污染和其他公害C.保障公眾健康D.推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)成要素有（）A.職業(yè)道德B.職業(yè)意識(shí)C.職業(yè)行為習(xí)慣D.職業(yè)技能E.職業(yè)精神培養(yǎng)職業(yè)道德情感的方法有（）A.參加社會(huì)實(shí)踐B.學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)C.自我反思D.向榜樣學(xué)習(xí)E.陶冶職業(yè)道德情感三、判斷題（每題2分，共20分）職業(yè)道德只對(duì)企業(yè)有約束作用，對(duì)從業(yè)者個(gè)人沒(méi)有影響。（）只要有專(zhuān)業(yè)技能，就能做好工作，不需要職業(yè)道德。（）誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本準(zhǔn)則。（）社會(huì)主義法治的本質(zhì)要求是執(zhí)法為民。（）憲法具有最高的法律效力，一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。（）勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（）用人單位可以隨意解除勞動(dòng)合同。（）環(huán)境保護(hù)是政府的責(zé)任，與個(gè)人無(wú)關(guān)。（）職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。（）職業(yè)道德養(yǎng)成是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）簡(jiǎn)述職業(yè)道德的作用。闡述勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑。答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）ADABCACCBACDDDC二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）ABCDABCABCABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDE三、判斷題（每題2分，共20分）×（職業(yè)道德既約束企業(yè)，也規(guī)范從業(yè)者個(gè)人行為，對(duì)從業(yè)者個(gè)人職業(yè)發(fā)展等有重要影響。）×（做好工作不僅需要專(zhuān)業(yè)技能，職業(yè)道德同樣不可或缺，它能保證工作質(zhì)量、維護(hù)職業(yè)形象等。）√√√√×（用人單位解除勞動(dòng)合同需符合法定條件，不能隨意為之。）×（環(huán)境保護(hù)人人有責(zé)，個(gè)人在日常生活、工作中的行為都與環(huán)保相關(guān)。）√√四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）職業(yè)道德的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：對(duì)從業(yè)者個(gè)人：有助于從業(yè)者職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的職業(yè)目標(biāo)，并激勵(lì)為之奮斗。例如，愛(ài)崗敬業(yè)能促使從業(yè)者全身心投入工作，提升專(zhuān)業(yè)技能，為職業(yè)晉升創(chuàng)造條件。是從業(yè)者職業(yè)人格成熟的標(biāo)志，培養(yǎng)誠(chéng)信、負(fù)責(zé)等品質(zhì)，使其在職業(yè)活動(dòng)中贏得尊重與信任，利于個(gè)人成長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)：有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，員工良好的職業(yè)道德能保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，如員工認(rèn)真負(fù)責(zé)，生產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品，可提升企業(yè)市場(chǎng)聲譽(yù)。有助于企業(yè)樹(shù)立良好形象，員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，展現(xiàn)企業(yè)的正面風(fēng)貌，吸引客戶(hù)與合作伙伴，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。對(duì)社會(huì)：促進(jìn)社會(huì)良好風(fēng)尚的形成，各行各業(yè)從業(yè)者堅(jiān)守職業(yè)道德，傳遞正能量，營(yíng)造和諧、誠(chéng)信的社會(huì)氛圍。推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，從業(yè)者敬業(yè)奉獻(xiàn)，提高工作效率，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑主要有：協(xié)商和解：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可首先嘗試與用人單位協(xié)商，就爭(zhēng)議事項(xiàng)溝通，尋求雙方都能接受的解決方案，這是最便捷、成本最低的方式。例如，工資支付問(wèn)題，勞動(dòng)者可直接與用人單位人事部門(mén)或負(fù)責(zé)人面談協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：若協(xié)商不成，可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解組織依據(jù)法律法規(guī)和情理，促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，化解糾紛。勞動(dòng)仲裁：當(dāng)調(diào)解無(wú)果，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。這