企業(yè)反腐倡廉與廉潔文化管理制度

企業(yè)反腐倡廉與廉潔文化管理制度第一章總則為了維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展和員工的合法權(quán)益，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特訂立本《企業(yè)反腐倡廉與廉潔文化管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。本制度適用于本企業(yè)全體員工、職工代表、管理人員等，要求全體員工在工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持廉潔自律的原則，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。第二章政治紀(jì)律要求第一節(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)全體黨員必需嚴(yán)格遵守黨章和黨紀(jì)，貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于反腐倡廉的要求，自發(fā)踐行廉潔自律，提高政治覺(jué)悟和道德水平。全體黨員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不絕提高黨性修養(yǎng)和政治覺(jué)悟，加強(qiáng)拒腐防變的本領(lǐng)。黨組織和黨員要保持與上級(jí)黨委的緊密聯(lián)系，接受黨委的監(jiān)督引導(dǎo)，不得違反黨的決議和決議。第二節(jié)政治紀(jì)律嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人或他人不正當(dāng)利益。全部公務(wù)活動(dòng)必需堅(jiān)持廉潔行事。禁止以任何方式向公務(wù)人員賄賂、送禮、請(qǐng)吃請(qǐng)喝等，禁止接受他人的財(cái)物、禮品、款待等。嚴(yán)格禁止搞違法亂紀(jì)行為，包含貪污受賄、挪用公款、索取回扣等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依法追究責(zé)任。第三章管理制度要求第一節(jié)人事管理企業(yè)應(yīng)建立完善的人事管理制度，確保人員錄用、培訓(xùn)、考核、晉升等過(guò)程公正透亮，遵守崗位聘任程序，杜絕任人唯親、拉山頭等不正之風(fēng)。企業(yè)內(nèi)部人事布置應(yīng)重視人才選拔和本領(lǐng)考核，不得有任何形式的腐敗現(xiàn)象顯現(xiàn)。第二節(jié)財(cái)務(wù)管理企業(yè)應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部掌控體系，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的合法性、規(guī)范性和安全性。全部涉及財(cái)務(wù)的收入和支出必需按規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)、審批和核算，不得私自占用、挪用公款。第三節(jié)采購(gòu)管理企業(yè)應(yīng)建立健全的采購(gòu)管理制度，確保公正、透亮、高效的采購(gòu)過(guò)程。采購(gòu)人員必需依法合規(guī)，不得以任何形式虛報(bào)價(jià)格、收受回扣、變相劃撥等。第四節(jié)業(yè)務(wù)往來(lái)管理企業(yè)應(yīng)建立健全的業(yè)務(wù)往來(lái)管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)合作關(guān)系。企業(yè)的業(yè)務(wù)合作對(duì)象必需合法合規(guī)，不得與存在違法違規(guī)行為的組織或個(gè)人進(jìn)行合作。第五節(jié)信息安全管理企業(yè)應(yīng)建立健全的信息安全管理制度，確保信息的保密性、完整性和可用性。員工應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄漏企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私信息。第四章廉潔文化建設(shè)第一節(jié)廉潔自律教育企業(yè)應(yīng)定期組織廉潔自律教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德培養(yǎng)。員工應(yīng)自發(fā)參加教育培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔意識(shí)，樹(shù)立廉潔自律的觀念。第二節(jié)廉潔文化宣傳企業(yè)應(yīng)加大廉潔文化宣傳力度，通過(guò)內(nèi)部媒體、企業(yè)網(wǎng)站等渠道宣傳廉潔自律的緊要性。員工應(yīng)樂(lè)觀參加廉潔文化宣傳活動(dòng)，共同營(yíng)造廉潔文化的良好氛圍。第三節(jié)廉潔行為獎(jiǎng)懲企業(yè)應(yīng)建立嘉獎(jiǎng)廉潔行為和懲罰違規(guī)行為的制度，對(duì)于表現(xiàn)出色的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。企業(yè)應(yīng)建立違反廉潔行為的舉報(bào)渠道和處理機(jī)制，對(duì)于舉報(bào)的違規(guī)行為要及時(shí)查處。第五章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第一節(jié)監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)管理制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以矯正。監(jiān)督檢查人員應(yīng)具備專業(yè)素養(yǎng)和公正客觀的態(tài)度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真記錄和報(bào)告。第二節(jié)責(zé)任追究對(duì)于違反相關(guān)管理規(guī)定的員工，企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部制度，進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。企業(yè)內(nèi)部違規(guī)行為的懲罰應(yīng)公正、公開(kāi)，權(quán)威部門對(duì)違法違規(guī)行為的處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。第六章附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。本制度自公布之日起開(kāi)始實(shí)施，如有需要修改的，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批。本制度經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效，全部員工都應(yīng)知曉并遵守本制