出租車司機(jī)招聘2025年

出租車司機(jī)招聘2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的出租車公司，乙方愿意加入甲方的出租車司機(jī)團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任出租車司機(jī)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的出租車司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實(shí)際運(yùn)營需求確定，如需加班，雙方另有約定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加例會、培訓(xùn)等活動。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作報(bào)酬及相關(guān)待遇如有調(diào)整，按照甲方的決定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要終止經(jīng)營，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，本合同隨之終止。6.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.出租車司機(jī)崗位職責(zé)說明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明

8.保密協(xié)議

9.勞動合同解除和終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供服務(wù)，或違反交通規(guī)則、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致安全事故。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

5.甲方違法解除或終止勞動合同。

6.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。

3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供服務(wù)或違反交通規(guī)則、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致安全事故。

解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議、勞動合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方責(zé)任，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等。

解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動合同約定和國家法律法規(guī)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、福利待遇等。

4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。

5.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并要求支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為合法經(jīng)營的出租車公司，需要招聘司機(jī)提供出租車服務(wù)。

2.乙方具備駕駛技能，愿意加入甲方的出租車司機(jī)團(tuán)隊(duì)，遵守甲方規(guī)章制度。

3.