門衛(wèi)職責操作規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME門衛(wèi)職責操作規(guī)范合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂雙方第三條款合同簽訂日期第四條款合同有效期第五條款合同目的第二章門衛(wèi)職責第一條款門衛(wèi)基本職責第二條款安全保衛(wèi)職責第三條款巡邏檢查職責第四條款應急處理職責第五條款信息傳遞職責第三章門衛(wèi)操作規(guī)范第一條款門衛(wèi)著裝規(guī)范第二條款門衛(wèi)儀容規(guī)范第三條款門衛(wèi)用語規(guī)范第四條款門衛(wèi)工作時間規(guī)范第五條款門衛(wèi)交接班規(guī)范第四章門禁管理第一條款門禁系統(tǒng)操作規(guī)范第二條款門禁卡管理規(guī)范第三條款臨時通行證管理規(guī)范第四條款門禁系統(tǒng)維護規(guī)范第五條款門禁系統(tǒng)故障處理規(guī)范第五章人員出入管理第一條款人員出入登記規(guī)范第二條款人員出入檢查規(guī)范第三條款臨時人員管理規(guī)范第四條款禁止進入人員管理規(guī)范第五條款人員出入記錄管理規(guī)范第六章車輛出入管理第一條款車輛出入登記規(guī)范第二條款車輛出入檢查規(guī)范第三條款臨時車輛管理規(guī)范第四條款禁止進入車輛管理規(guī)范第五條款車輛出入記錄管理規(guī)范第七章突發(fā)事件處理第一條款突發(fā)事件應急預案第二條款突發(fā)事件報告程序第三條款突發(fā)事件現(xiàn)場處理規(guī)范第四條款突發(fā)事件后續(xù)處理規(guī)范第八章考核與獎懲第一條款門衛(wèi)考核標準第二條款門衛(wèi)獎懲制度第三條款考核結(jié)果應用第四條款獎懲程序第五條款考核與獎懲記錄第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務第三條款違反保密義務的責任第四條款保密期限第五條款保密信息的處理第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決費用第四條款爭議解決期限第五條款爭議解決地點第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后處理第四條款合同解除第五條款合同解除程序第十二章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更內(nèi)容第四條款合同變更生效第五條款合同變更通知第十三章合同附件第一條款附件一：門衛(wèi)職責操作規(guī)范細則第二條款附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊第三條款附件三：突發(fā)事件應急預案第四條款附件四：考核與獎懲記錄表第五條款附件五：保密信息清單第十四章其他第一條款合同生效第二條款合同解釋第三條款合同附件第四條款合同備案第五條款合同執(zhí)行合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：門衛(wèi)職責操作規(guī)范合同第二條款合同簽訂雙方：甲方（單位名稱）與乙方（門衛(wèi)人員姓名）第三條款合同簽訂日期：____年__月__日第四條款合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止第五條款合同目的：明確門衛(wèi)人員的職責和工作規(guī)范，確保單位安全與秩序第二章門衛(wèi)職責第一條款門衛(wèi)基本職責：1.負責單位出入口的安全保衛(wèi)工作。2.維護單位內(nèi)部秩序，保障單位財產(chǎn)安全。3.接待來訪人員，提供必要的幫助和服務。4.配合單位內(nèi)部各部門的日常管理工作。第二條款安全保衛(wèi)職責：1.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，防止無關(guān)人員隨意進出。2.對可疑人員進行詢問和盤查，必要時報告上級。3.確保消防通道暢通無阻，定期檢查消防設施。4.定期檢查單位內(nèi)部安全設施，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。第三條款巡邏檢查職責：1.按規(guī)定路線和時間進行巡邏，確保單位各區(qū)域安全。2.觀察并記錄異常情況，及時上報。3.維護公共秩序，制止不文明行為。4.配合單位內(nèi)部巡查，確保巡查工作順利進行。第四條款應急處理職責：1.熟悉應急預案，能在突發(fā)事件發(fā)生時迅速采取行動。2.及時報告突發(fā)事件，配合相關(guān)部門進行處置。3.在緊急情況下，采取必要措施保護人員安全。4.確保突發(fā)事件得到妥善處理，恢復正常秩序。第五條款信息傳遞職責：1.及時傳達單位內(nèi)部通知和緊急情況。2.接收并傳達外部信息，確保信息暢通。3.維護單位內(nèi)部信息保密，防止信息泄露。4.定期檢查信息傳遞系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。第三章門衛(wèi)操作規(guī)范第一條款門衛(wèi)著裝規(guī)范：1.穿著統(tǒng)一的工作制服，保持整潔。2.佩戴工作牌，保持儀容儀表。3.不得穿著非工作服，不得佩戴與工作無關(guān)的飾物。第二條款門衛(wèi)儀容規(guī)范：1.保持頭發(fā)整潔，不得留長指甲。2.不得佩戴耳環(huán)、項鏈等飾品。3.不得在崗位上吸煙、飲酒。第三條款門衛(wèi)用語規(guī)范：1.使用文明禮貌用語，熱情接待來訪人員。2.語氣和藹，不得使用侮辱性語言。3.保持電話通話時的禮貌，不得泄露單位機密。第四條款門衛(wèi)工作時間規(guī)范：1.嚴格遵守工作時間，不得擅自離崗。2.上班前做好準備工作，下班后檢查并關(guān)閉門窗。3.遇有特殊情況，需提前向主管匯報。第五條款門衛(wèi)交接班規(guī)范：1.交接班時，雙方應詳細記錄當班情況。2.交接班后，雙方確認無誤后方可離開。3.交接班過程中，不得泄露單位機密。第四章門禁管理第一條款門禁系統(tǒng)操作規(guī)范：1.熟悉門禁系統(tǒng)操作流程，確保系統(tǒng)正常運行。2.定期檢查門禁系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障及時上報。3.不得隨意更改門禁系統(tǒng)設置。第二條款門禁卡管理規(guī)范：1.管理好門禁卡，防止遺失或被盜用。2.對門禁卡進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。3.不得私自復制、偽造門禁卡。第三條款臨時通行證管理規(guī)范：1.臨時通行證僅限于臨時來訪人員使用。2.通行證有效期內(nèi)，來訪人員應遵守單位規(guī)章制度。3.通行證過期后，應及時回收并銷毀。第四條款門禁系統(tǒng)維護規(guī)范：1.定期對門禁系統(tǒng)進行維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障，及時聯(lián)系維修人員處理。3.維護過程中，確保不影響單位正常工作。第五條款門禁系統(tǒng)故障處理規(guī)范：1.發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)故障，立即報告上級。2.按照故障處理流程，盡快恢復系統(tǒng)正常運行。3.故障處理過程中，確保人員安全。第五章人員出入管理第一條款人員出入登記規(guī)范：1.對出入人員進行登記，包括姓名、單位、事由等。2.嚴格審查出入人員身份，防止無關(guān)人員進入。3.登記信息應準確無誤，不得遺漏。第二條款人員出入檢查規(guī)范：1.對出入人員進行身份檢查，確保身份真實。2.檢查出入人員攜帶物品，防止危險品進入。3.對可疑人員進行詢問，必要時報告上級。第三條款臨時人員管理規(guī)范：1.對臨時來訪人員，應提供必要的服務和幫助。2.臨時人員應遵守單位規(guī)章制度，不得干擾正常工作。3.臨時人員離開時，應辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款禁止進入人員管理規(guī)范：1.對禁止進入人員，應進行嚴格審查，防止其進入。2.對已進入的禁止進入人員，應立即采取措施予以制止。3.禁止進入人員信息應及時更新，確保準確性。第五條款人員出入記錄管理規(guī)范：1.做好人員出入記錄，保存期限不少于一年。2.記錄應清晰、完整，便于查閱。3.不得隨意篡改、銷毀記錄。第六章車輛出入管理第一條款車輛出入登記規(guī)范：1.對出入車輛進行登記，包括車牌號、駕駛員姓名、事由等。2.嚴格審查車輛，防止非法車輛進入。3.登記信息應準確無誤，不得遺漏。第二條款車輛出入檢查規(guī)范：1.對出入車輛進行檢查，確保車輛安全。2.檢查車輛攜帶物品，防止危險品進入。3.對可疑車輛進行詢問，必要時報告上級。第三條款臨時車輛管理規(guī)范：1.對臨時來訪車輛，應提供必要的服務和幫助。2.臨時車輛應遵守單位規(guī)章制度，不得干擾正常工作。3.臨時車輛離開時，應辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款禁止進入車輛管理規(guī)范：1.對禁止進入車輛，應進行嚴格審查，防止其進入。2.對已進入的禁止進入車輛，應立即采取措施予以制止。3.禁止進入車輛信息應及時更新，確保準確性。第五條款車輛出入記錄管理規(guī)范：1.做好車輛出入記錄，保存期限不少于一年。2.記錄應清晰、完整，便于查閱。3.不得隨意篡改、銷毀記錄。第七章突發(fā)事件處理第一條款突發(fā)事件應急預案：1.制定突發(fā)事件應急預案，明確處置流程。2.定期組織應急演練，提高應急處置能力。3.應急預案應涵蓋各類突發(fā)事件，確保全面覆蓋。第二條款突發(fā)事件報告程序：1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，立即向主管報告。2.主管應在第一時間向單位領導報告。3.報告內(nèi)容應包括事件基本情況、影響范圍、處置措施等。第三條款突發(fā)事件現(xiàn)場處理規(guī)范：1.根據(jù)應急預案，迅速采取有效措施處置突發(fā)事件。2.確保人員安全，防止事態(tài)擴大。3.處置過程中，注意保護現(xiàn)場，便于后續(xù)調(diào)查。第四條款突發(fā)事件后續(xù)處理規(guī)范：2.對相關(guān)責任人進行責任追究，確保責任落實。3.對受損設施進行修復，恢復正常工作秩序。第八章考核與獎懲第一條款門衛(wèi)考核標準：1.考核內(nèi)容應包括門衛(wèi)職責履行情況、工作態(tài)度、應急處理能力等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.考核周期為每季度一次，考核結(jié)果與績效掛鉤。第二條款門衛(wèi)獎懲制度：1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予表彰和獎勵。2.對工作態(tài)度不端正、違反工作紀律的門衛(wèi)進行批評教育。3.對嚴重違反規(guī)定的門衛(wèi)，視情節(jié)輕重給予警告、記過、解除勞動合同等處分。第三條款考核結(jié)果應用：1.考核結(jié)果作為門衛(wèi)晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。2.對連續(xù)兩次考核不合格的門衛(wèi)，單位有權(quán)解除勞動合同。3.考核結(jié)果應保密，不得泄露給無關(guān)人員。第四條款獎懲程序：1.獎勵程序：由部門負責人提出獎勵建議，經(jīng)單位領導批準后執(zhí)行。2.懲罰程序：由部門負責人提出懲罰建議，經(jīng)單位領導批準后執(zhí)行。3.受獎懲人員有權(quán)對處理結(jié)果提出申訴。第五條款考核與獎懲記錄：1.建立門衛(wèi)考核與獎懲記錄檔案，記錄考核結(jié)果和獎懲情況。2.考核與獎懲記錄應真實、準確、完整。3.考核與獎懲記錄歸檔保存，保存期限不少于三年。第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容：1.單位內(nèi)部機密信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、人員信息等。2.乙方在履行職責過程中知悉的任何單位秘密。第二條款保密義務：1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露任何單位秘密。2.乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得利用單位秘密謀取私利。第三條款違反保密義務的責任：1.乙方違反保密義務，給單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.單位有權(quán)采取法律手段追究乙方責任。第四條款保密期限：1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第五條款保密信息的處理：1.乙方應妥善保管保密信息，不得擅自復制、傳播或泄露。2.保密信息的處理應遵循國家有關(guān)法律法規(guī)。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。3.也可依法向人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序：1.爭議發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。3.仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第三條款爭議解決費用：1.爭議解決費用由敗訴方承擔。2.雙方另有約定的，從其約定。第四條款爭議解決期限：1.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起九十日內(nèi)。第五條款爭議解決地點：1.爭議解決地點為合同簽訂地。第十一章合同終止第一條款合同終止條件：1.合同期滿。2.乙方因個人原因提出解除合同。3.乙方嚴重違反合同規(guī)定，單位有權(quán)解除合同。第二條款合同終止程序：1.合同終止前，雙方應進行工作交接。2.合同終止后，乙方應將工作證、工作服等歸還單位。第三條款合同終止后處理：1.合同終止后，雙方應結(jié)清所有費用。2.乙方不得以任何形式干擾單位正常工作。第四條款合同解除：1.乙方因個人原因解除合同，應提前三十日書面通知單位。2.單位因乙方嚴重違反合同規(guī)定解除合同，無需提前通知。第五條款合同解除程序：1.乙方提出解除合同，應提交書面申請。2.單位批準解除合同，應出具書面通知。第十二章合同變更第一條款合同變更條件：1.雙方協(xié)商一致。2.因不可抗力導致合同無法履行。第二條款合同變更程序：1.雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第三條款合同變更內(nèi)容：1.變更合同條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬等。2.變更合同期限。第四條款合同變更生效：1.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。2.變更內(nèi)容對雙方具有約束力。第五條款合同變更通知：1.變更協(xié)議簽訂后，雙方應及時通知相關(guān)人員。2.通知內(nèi)容應包括變更內(nèi)容、生效日期等。第十三章合同附件第一條款附件一：門衛(wèi)職責操作規(guī)范細則第二條款附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊第三條款附件三：突發(fā)事件應急預案第四條款附件四：考核與獎懲記錄表第五條款附件五：保密信息清單第十四章其他第一條款合同生效：1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同解釋：1.本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第三條款合同附件：1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分。第四條款合同備案：1.本合同需報相關(guān)部門備案。2.備案手續(xù)由甲方負責辦理。第五條款合同執(zhí)行：1.雙方應嚴格遵守本合同規(guī)定。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（單位名稱）：乙方（門衛(wèi)人員姓名）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：甲方責任與義務a.提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設施和工具。b.保障乙方在履行職責過程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇。c.定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。d.對乙方在工作中遇到的問題和困難提供必要的支持和幫助。2.第二附加條款：甲方考核與監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和監(jiān)督，具體包括：a.定期對乙方的工作績效進行評估，確保其工作質(zhì)量符合要求。b.對乙方的工作時間、工作紀律進行監(jiān)督，確保其遵守合同規(guī)定。c.對乙方在工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為進行糾正和處理。3.第三附加條款：甲方保密義務a.對乙方在工作中知悉的單位機密信息進行保密。b.不得泄露乙方個人信息和隱私。c.未經(jīng)乙方同意，不得將乙方信息用于商業(yè)目的。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：乙方責任與義務a.嚴格按照合同規(guī)定履行門衛(wèi)職責，確保單位安全。b.主動參與單位組織的各項培訓和活動，提高自身綜合素質(zhì)。c.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護單位形象。2.第二附加條款：乙方權(quán)益保障a.合同規(guī)定的工資待遇和福利待遇。b.工作時間、休息時間和加班時間的合理安排。3.第三附加條款：乙方離職手續(xù)a.提前向甲方提出書面離職申請。b.完成工作交接，確保工作連續(xù)性。c.將工作證、工作服等歸還甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介機構(gòu)責任a.確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。b.協(xié)助雙方簽訂合同，提供必要的法律咨詢和服務。c.在合同履行過程中，對雙方進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.第二附加條款：中介機構(gòu)費用a.合同促成費用，按合同總金額的一定比例計算。b.法律咨詢和服務費用，根據(jù)實際服務內(nèi)容計算。c.其他相關(guān)費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。3.第三附加條款：中介機構(gòu)保密義務a.對雙方提供的信息進行保密，不得泄露給第三方。b.不得利用雙方信息謀取私利。c.未經(jīng)雙方同意，不得將合同內(nèi)容用于商業(yè)目的。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)職責操作規(guī)范細則2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊3.附件三：突發(fā)事件應急預案4.附件四：考核與獎懲記錄表5.附件五：保密信息清單6.附件六：甲方單位規(guī)章制度7.附件七：乙方個人簡歷及資質(zhì)證明8.附件