2025年度少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資聘用管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資聘用管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.師資聘用原則2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用條件3.師資聘用合同期限3.1合同期限3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽4.師資待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3休假制度5.教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)效果6.教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)效果評估8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師儀容儀表8.3教師與學(xué)生、家長關(guān)系9.教師保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：X少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2被聘用方：[教師姓名]1.2雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.師資聘用原則2.1聘用資格2.1.1被聘用方須持有國家認(rèn)可的相關(guān)美術(shù)教育專業(yè)學(xué)歷證書。2.1.3被聘用方須通過聘用方組織的教師選拔考核。2.2聘用程序2.2.1聘用方發(fā)布招聘信息。2.2.2應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料。2.2.3聘用方組織面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。2.2.4雙方達(dá)成一致后簽訂本協(xié)議。2.3聘用條件2.3.1被聘用方須認(rèn)同聘用方的教育理念和管理制度。2.3.3被聘用方須遵守聘用方的工作時(shí)間安排。3.師資聘用合同期限3.1合同期限3.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。3.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。3.2合同終止條件3.2.1被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度。3.2.2被聘用方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。3.2.3聘用方因機(jī)構(gòu)經(jīng)營需要調(diào)整師資隊(duì)伍。3.3合同續(xù)簽3.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。3.3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.師資待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1被聘用方月基本工資為人民幣[具體金額]元。4.1.2被聘用方享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2被聘用方個(gè)人繳納部分由其自行承擔(dān)。4.3休假制度4.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息及年休假。4.3.2被聘用方可根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整工作日與休息日。5.教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)內(nèi)容5.1.1被聘用方須按照聘用方規(guī)定的教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。5.1.2被聘用方應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣和美術(shù)技能。5.2教學(xué)方法5.2.1被聘用方應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。5.2.2被聘用方應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。5.3教學(xué)效果5.3.1被聘用方應(yīng)定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估。5.3.2被聘用方應(yīng)確保學(xué)生達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。8.教師考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教學(xué)能力：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、課堂管理、學(xué)生反饋等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。8.1.2專業(yè)素養(yǎng)：考察教師的美術(shù)技能、教育理論知識(shí)和教學(xué)方法。8.1.3工作態(tài)度：評估教師的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。8.2評價(jià)方式8.2.1定期評估：每學(xué)期末對教師進(jìn)行一次全面評估。8.2.2學(xué)生反饋：收集學(xué)生對教師的教學(xué)滿意度評價(jià)。8.2.3同行評議：由其他教師對被評估教師的教學(xué)進(jìn)行評議。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1對考核優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。8.3.2對考核不合格的教師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如連續(xù)兩次考核不合格，可考慮解除合同。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1新教師入職培訓(xùn)：包括教學(xué)大綱、教學(xué)方法、課堂管理等。9.1.2教學(xué)技能提升：針對具體教學(xué)技能進(jìn)行培訓(xùn)和提升。9.1.3教育理論更新：定期組織教育理論學(xué)習(xí)，更新教育理念。9.2培訓(xùn)方式9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由機(jī)構(gòu)內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行授課。9.2.2外部培訓(xùn)：選派教師參加外部舉辦的美術(shù)教育相關(guān)培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)效果評估9.3.1通過培訓(xùn)后的考核來評估培訓(xùn)效果。9.3.2收集受訓(xùn)教師的反饋意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.1.1遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。10.1.2誠實(shí)守信，公正無私，關(guān)愛學(xué)生。10.2教師儀容儀表10.2.1教師應(yīng)保持整潔的儀表，符合教師職業(yè)形象。10.2.2教師應(yīng)穿著得體，不得穿著與工作環(huán)境不相稱的服裝。10.3教師與學(xué)生、家長關(guān)系10.3.1尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，不得體罰或變相體罰學(xué)生。11.教師保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。11.1.2學(xué)生個(gè)人信息。11.2保密期限11.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任11.3.1教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.2合同終止程序12.2.1提前通知對方。12.2.2協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)問題。12.3合同解除后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3.2教師應(yīng)按照合同規(guī)定完成剩余工作。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1違反合同約定的義務(wù)。13.1.2嚴(yán)重?fù)p害對方利益的違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。13.2.2嚴(yán)重違約的，對方有權(quán)解除合同。13.3違約賠償13.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)確定。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1通過友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]14.3爭議解決程序14.3.1按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定進(jìn)行。14.3.2仲裁裁決為終局裁決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他支持的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的人員。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于師資選拔、考核、培訓(xùn)、評估和爭議解決等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。15.3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，通常根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同中的約定。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解本合同的條款和內(nèi)容。16.1.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)同第三方完成相關(guān)工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.1.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以支持其工作。16.2第三方介入時(shí)的權(quán)利和義務(wù)16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨(dú)立的第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其服務(wù)協(xié)議中的內(nèi)容，不涉及本合同的其他條款。17.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的其他員工或?qū)W生承擔(dān)任何責(zé)任。17.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長）之間無直接的法律關(guān)系，其服務(wù)僅針對甲乙雙方。18.第三方介入的爭議解決18.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同終止19.1若第三方服務(wù)協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。19.2第三方服務(wù)協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照約定退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方師資聘用管理細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定甲方的師資聘用標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件說明：本細(xì)則為甲方師資聘用的具體操作指南，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解。2.附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷，以便甲方評估其是否符合聘用條件。3.附件三：乙方教師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供國家認(rèn)可的教師資格證書復(fù)印件。附件說明：證書需加蓋乙方單位公章，以證明其有效性。4.附件四：乙方工作承諾書詳細(xì)要求：承諾遵守甲方規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。附件說明：乙方簽字并加蓋手印，作為合同附件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同附件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。附件說明：爭議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出離職申請，并承擔(dān)一個(gè)月的違約金。示例說明：若乙方未提前一個(gè)月提出離職申請，擅自離職，則應(yīng)支付甲方一個(gè)月的違約金。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。示例說明：若乙方在工作中發(fā)生重大安全事故，造成學(xué)生傷害，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方將甲方客戶信息泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方損失。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致乙方教學(xué)能力未達(dá)到預(yù)期，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。全文完。2025年度少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資聘用管理協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息1.6合同有效期第二章師資聘用條件2.1教師資質(zhì)要求2.2教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.3教師年齡及健康狀況2.4教師品德及行為規(guī)范第三章聘用流程3.1聘用申請3.2資格審核3.3面試及考核3.4聘用決定3.5合同簽訂第四章教師薪酬及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期及休假待遇4.5節(jié)假日福利第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)5.2專項(xiàng)培訓(xùn)5.3外出學(xué)習(xí)及考察5.4教師職稱評定5.5教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章教學(xué)管理與質(zhì)量監(jiān)控6.1教學(xué)計(jì)劃制定6.2教學(xué)內(nèi)容審核6.3教學(xué)進(jìn)度管理6.4教學(xué)質(zhì)量評估6.5教師教學(xué)評價(jià)第七章教師考核與獎(jiǎng)懲7.1教師考核制度7.2教師考核內(nèi)容7.3教師考核結(jié)果應(yīng)用7.4教師獎(jiǎng)懲制度7.5教師晉升機(jī)制第八章教師離職與解聘8.1教師離職流程8.2教師解聘條件8.3教師離職補(bǔ)償8.4教師離職手續(xù)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究第十二章合同附件12.1教師基本信息表12.2教學(xué)計(jì)劃模板12.3教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.4教師培訓(xùn)計(jì)劃第十三章其他約定13.1合同修改13.2合同解釋13.3合同效力13.4合同履行第十四章合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效及終止后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資聘用管理協(xié)議”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號。1.5合同雙方基本信息甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：____少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____市____區(qū)____街道____號法定代表人：____乙方（教師）：姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____1.6合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。第二章師資聘用條件2.1教師資質(zhì)要求（2）持有相應(yīng)的教師資格證書；2.2教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.3教師年齡及健康狀況乙方年齡應(yīng)在____歲至____歲之間，身體健康，能夠勝任教學(xué)工作。2.4教師品德及行為規(guī)范第三章聘用流程3.1聘用申請乙方有意向加入甲方時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面聘用申請。3.2資格審核甲方收到乙方申請后，將對乙方提交的資料進(jìn)行審核。3.3面試及考核甲方將組織面試及考核，以評估乙方是否符合聘用條件。3.4聘用決定甲方根據(jù)面試及考核結(jié)果，決定是否聘用乙方。3.5合同簽訂雙方同意聘用后，甲方將向乙方發(fā)放聘用合同，雙方簽訂正式合同。第四章教師薪酬及福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4假期及休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.5節(jié)假日福利甲方將在節(jié)假日為乙方提供相應(yīng)的福利。第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等。5.2專項(xiàng)培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方需求，組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)能力。5.3外出學(xué)習(xí)及考察甲方將支持乙方參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野。5.4教師職稱評定甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行職稱評定。5.5教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力職業(yè)成長。第六章教學(xué)管理與質(zhì)量監(jiān)控6.1教學(xué)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定教學(xué)計(jì)劃。6.2教學(xué)內(nèi)容審核甲方將對乙方教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行審核。6.3教學(xué)進(jìn)度管理乙方應(yīng)按教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行教學(xué)進(jìn)度。6.4教學(xué)質(zhì)量評估甲方將對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。6.5教師教學(xué)評價(jià)甲方將定期對乙方進(jìn)行教學(xué)評價(jià)。第七章教師考核與獎(jiǎng)懲7.1教師考核制度甲方將建立教師考核制度，對乙方進(jìn)行定期考核。7.2教師考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。7.3教師考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升等依據(jù)。7.4教師獎(jiǎng)懲制度甲方將建立獎(jiǎng)懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行處罰。7.5教師晉升機(jī)制甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第八章教師離職與解聘8.1教師離職流程乙方提出離職申請，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2教師解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（3）乙方連續(xù)____個(gè)月請假；（4）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。8.3教師離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方將根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4教師離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件合同終止條件同合同解除條件。9.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定造成對方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十二章合同附件12.1教師基本信息表12.2教學(xué)計(jì)劃模板12.3教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.4教師培訓(xùn)計(jì)劃第十三章其他約定13.1合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式雙方簽字確認(rèn)。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同效力本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。13.4合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，履行各自義務(wù)。第十四章合同生效及終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件合同終止條件同第九章。甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：____________乙方（教師）：____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教學(xué)內(nèi)容更新與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和教育教學(xué)發(fā)展趨勢，對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行更新和調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，確保教學(xué)內(nèi)容與甲方要求保持一致。1.2教學(xué)資源提供甲方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場地等。乙方在使用過程中應(yīng)合理使用，避免浪費(fèi)。1.3教學(xué)成果考核甲方將對乙方所教授學(xué)生的美術(shù)水平進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工作評價(jià)的重要依據(jù)。1.4教師培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能提升、教學(xué)方法創(chuàng)新等，以提升乙方教育教學(xué)水平。1.5教學(xué)成果展示甲方將定期舉辦教學(xué)成果展示活動(dòng)，乙方應(yīng)積極參與，展示學(xué)生美術(shù)作品和教學(xué)成果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)乙方在遵守甲方教學(xué)大綱的前提下，有權(quán)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。2.2教學(xué)創(chuàng)新與探索乙方有權(quán)在教育教學(xué)過程中進(jìn)行創(chuàng)新和探索，提出合理的教學(xué)改進(jìn)建議。2.3教學(xué)成果分享乙方應(yīng)將教學(xué)成果與甲方分享，包括優(yōu)秀學(xué)生作品、教學(xué)心得等，共同提升教學(xué)水平。2.4教學(xué)時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和教學(xué)進(jìn)度，合理安排教學(xué)時(shí)間，確保教學(xué)質(zhì)量。2.5教學(xué)反饋與溝通乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方反饋教學(xué)情況，與甲方保持良好溝通，共同解決教學(xué)中遇到的問題。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方尋找合適的教師，并提供相關(guān)資質(zhì)審核、面試等服務(wù)。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保密雙方信息，不得泄露給任何第三方。3.4中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介變更如第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商更換中介，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.6中介合同終止當(dāng)乙方被甲方正式聘用后，中介合同自動(dòng)終止。3.7中介合同解除（1）中介無法履行職責(zé)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。3.8中介合同終止或解除后的處理中介合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、信息交接等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師基本信息表2.教學(xué)計(jì)劃模板3.教師考核標(biāo)準(zhǔn)4.教師培訓(xùn)計(jì)劃5.甲方規(guī)章制度6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方薪酬；b.未提供合同約定的教學(xué)資源；c.未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；d.未經(jīng)乙方同意擅自變更教學(xué)計(jì)劃或教學(xué)內(nèi)容；e.未經(jīng)乙方同意擅自解聘乙方。2.乙方違約行為：a.未按時(shí)完成教學(xué)工作；b.教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；c.未經(jīng)甲方同意擅自離職；d.違反甲方規(guī)章制度；e.未履行合同約定的保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、甲方規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的意見。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人意思表示一致，設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)，造成對方損失的行為。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指合同雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指合同雙方通過法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，同時(shí)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并處理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬。4.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：甲方應(yīng)積極補(bǔ)充教學(xué)資源，確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間的師資聘用關(guān)系。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與考核。4.爭議解決與違約責(zé)任追究。5.第三方中介在師資聘用過程中的服務(wù)。全文完。2025年度少兒美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資聘用管理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：_________（如有）二、合同前言2.1背景為提高我國少兒美術(shù)教育水平，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的美術(shù)人才，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同開展少兒美術(shù)教育培訓(xùn)工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度師資聘用管理方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在美術(shù)教育領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、技能和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）少兒美術(shù)教育：指針對616歲兒童開展的藝術(shù)教育，包括繪畫、手工、雕塑等。（2）師資聘用：指甲方根據(jù)教學(xué)需求，聘請乙方擔(dān)任少兒美術(shù)教師。（3）合同期限：指本協(xié)議生效之日起至2025年12月31日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求，對乙方進(jìn)行考核，選拔合適的美術(shù)教師。（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和待遇。（3）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的合理待遇和教學(xué)資源。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，確保教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的教學(xué)場所進(jìn)行教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，并參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成已安排的教學(xué)任務(wù)；（2）合同解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方已提供服務(wù)的報(bào)酬；（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，處理善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額為每月_________元。（2）課時(shí)費(fèi)：乙方每完成一節(jié)課的教學(xué)，甲方將支付課時(shí)費(fèi)，具體數(shù)額為每節(jié)課_________元。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，甲方將按季度或年度給予乙方獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)甲方績效考核制度確定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資和課時(shí)費(fèi)將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付一次。（2）獎(jiǎng)金將在考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和課時(shí)費(fèi)將在每月的一個(gè)工作日支付。（2）獎(jiǎng)金將在考核結(jié)束后，按照約定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，向甲方提交上個(gè)月的課時(shí)記錄和教學(xué)成果報(bào)告。（2）甲方在收到乙方提交的資料后，將在三個(gè)工作日內(nèi)完成費(fèi)用的審核和支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，或未按照協(xié)議約定提供教學(xué)資源，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_________%。8.2乙方違約若乙方未按照協(xié)議約定履行教學(xué)職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對方，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私及雙方合作過程中的其他敏感信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、停工等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，但應(yīng)盡力減輕損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致教學(xué)場所無法使用；（2）政府頒布政策導(dǎo)致課程無法正常進(jìn)行；（3）罷工導(dǎo)致乙方無法到崗授課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）乙方個(gè)人身份相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利，并有權(quán)對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教學(xué)內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，確保教學(xué)內(nèi)容符合國家教育政策和甲方要求。（2）乙方保留對甲方提供的教材、教學(xué)資源的使用權(quán)，但不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他用途。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就教育教學(xué)、師資培訓(xùn)、學(xué)生管理等方面的事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、信息交流等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就師資聘用管理事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方同意，不得增減本協(xié)議中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________乙方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________甲方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________乙方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的教材及教學(xué)資源清單2.乙方教學(xué)大綱及課程安排3.甲方績效考核制度4.乙方個(gè)人簡歷及教學(xué)成果證明5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.未按照協(xié)議約定提供教學(xué)資源。c.違反保密條款，泄露乙方個(gè)人隱私或甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按照協(xié)議約定履行教學(xué)職責(zé)。b.違反甲方規(guī)章制度。c.擅自復(fù)制、傳播甲方提供的教材、教學(xué)資源。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.甲方未提供約定教學(xué)資源，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足或賠償損失。c.甲方泄露乙方個(gè)人隱私或甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方違約的認(rèn)定：a.乙方未履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)或賠償損失。b.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。c.乙方擅自復(fù)制、傳播甲方提供的教材、教學(xué)資源，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。