2025年度企業(yè)員工領導力與團隊建設培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工領導力與團隊建設培訓合同本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標設定1.2培訓預期效果2.培訓對象及范圍2.1參訓人員名單2.2培訓適用崗位3.培訓時間安排3.1培訓日期3.2培訓時長4.培訓地點及設施4.1培訓場地4.2培訓設施5.培訓內(nèi)容與課程設置5.1領導力培訓模塊5.2團隊建設培訓模塊5.3實戰(zhàn)演練與案例分析6.培訓師資及講師團隊6.1主講講師6.2輔導講師7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2付款方式7.3付款時間8.培訓資料及教材8.1教材及資料清單8.2發(fā)放方式9.培訓效果評估9.1評估方式9.2評估時間9.3評估結果運用10.合同雙方的權利與義務10.1甲方權利與義務10.2乙方權利與義務11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.培訓目的與意義1.1培訓目標設定為確保公司領導力與團隊建設水平的提升，增強員工綜合能力，特制定本培訓合同。培訓目標包括但不限于：提升員工領導力、增強團隊凝聚力、優(yōu)化團隊溝通協(xié)作、提高工作效率。1.2培訓預期效果2.培訓對象及范圍2.1參訓人員名單參訓人員名單如下：（此處列出參訓人員名單）2.2培訓適用崗位培訓適用于公司各部門中層管理人員、基層管理人員及優(yōu)秀員工。3.培訓時間安排3.1培訓日期2025年4月20日至2025年4月30日。3.2培訓時長每日培訓時間為9:00至17:00，共10天。4.培訓地點及設施4.1培訓場地培訓場地為：X培訓中心（地址：X）4.2培訓設施培訓中心提供會議室、培訓室、投影儀、音響設備、茶歇區(qū)等設施。5.培訓內(nèi)容與課程設置5.1領導力培訓模塊包括：領導力基礎理論、領導風格與團隊管理、激勵與溝通技巧、沖突管理與決策能力。5.2團隊建設培訓模塊包括：團隊建設理論基礎、團隊溝通與協(xié)作、團隊建設活動設計、團隊沖突解決。5.3實戰(zhàn)演練與案例分析通過模擬演練、案例分析等方式，提升員工實際操作能力。6.培訓師資及講師團隊6.1主講講師主講講師為：X（姓名），具有豐富的領導力與團隊建設培訓經(jīng)驗。6.2輔導講師輔導講師為：X（姓名），負責協(xié)助主講講師進行教學及學員輔導。7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額本次培訓費用總額為：人民幣元。7.2付款方式甲方應于合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓費用總額的50%作為預付款；培訓結束后15個工作日內(nèi)，支付剩余50%的培訓費用。7.3付款時間預付款支付時間：2025年4月15日前。培訓結束后付款時間：2025年5月15日前。8.培訓資料及教材8.1教材及資料清單領導力與團隊建設基礎理論教材案例分析集實戰(zhàn)演練指導手冊團隊建設活動方案培訓課程講義8.2發(fā)放方式培訓教材及資料將在培訓開始前由乙方統(tǒng)一發(fā)放給參訓人員。9.培訓效果評估9.1評估方式培訓結束后的問卷調(diào)查課后作業(yè)及案例分析報告團隊協(xié)作成果展示培訓前后員工績效對比9.2評估時間培訓效果評估將在培訓結束后一個月內(nèi)完成。9.3評估結果運用評估結果將用于：評估培訓內(nèi)容的實用性和有效性為后續(xù)培訓提供改進方向獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的參訓人員10.合同雙方的權利與義務10.1甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照合同約定提供培訓服務。甲方應按時支付培訓費用。甲方應保證參訓人員按時參加培訓。10.2乙方權利與義務乙方應按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓服務。乙方應保證培訓講師的專業(yè)性和教學水平。乙方應負責培訓資料的準備和發(fā)放。11.違約責任11.1甲方違約責任若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的5%。11.2乙方違約責任若乙方未按合同約定提供培訓服務，應退還甲方已支付的培訓費用，并支付違約金，違約金為已支付培訓費用的5%。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件培訓完成且效果評估滿意后，本合同自然終止。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓課程表、參訓人員名單、培訓費用明細等。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、講師、顧問等。15.2第三方介入情形培訓服務需要第三方提供專業(yè)支持或特殊資源。甲方或乙方認為有必要引入第三方以優(yōu)化培訓效果或提高服務質(zhì)量。應甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同履行。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任按照合同約定提供專業(yè)服務或資源。保證服務質(zhì)量，確保培訓效果達到預期目標。遵守國家相關法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方權利收取合同約定的服務費用。要求甲乙雙方提供必要的支持與配合。在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展相關工作。15.3.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方的關系：第三方作為服務提供者，與甲方之間是服務合同關系。第三方與乙方的關系：第三方作為服務提供者，與乙方之間是服務合同關系。第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為合同第三方，與甲乙雙方之間是合作關系。16.第三方介入合同條款16.1第三方介入合同若引入第三方，甲乙雙方應另行簽訂第三方介入合同，明確第三方的權利、義務和責任。16.2第三方介入合同內(nèi)容第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。第三方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、服務期限等。第三方服務費用及支付方式。第三方責任限額及賠償條款。第三方介入合同的有效期及終止條件。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因提供的服務或資源導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入合同中約定，一般不超過第三方服務費用的總和。17.3責任限額執(zhí)行若第三方因違約導致甲乙雙方遭受損失，應按照第三方介入合同約定的責任限額進行賠償。18.第三方介入合同的變更與解除18.1變更若因特殊情況需要變更第三方介入合同，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。18.2解除若第三方嚴重違約或無法履行合同義務，甲乙雙方有權解除第三方介入合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。19.第三方介入合同的其他約定19.1保密條款第三方應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和培訓內(nèi)容予以保密。19.2法律適用與爭議解決第三方介入合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式參照本合同第12條約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細列出培訓日程、課程內(nèi)容、講師信息等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，易于查閱。2.參訓人員名單列出所有參訓人員的姓名、部門、職位等基本信息。要求：確保名單準確無誤，方便后續(xù)管理。3.培訓費用明細列出培訓費用構成，包括但不限于講師費、場地費、資料費等。要求：費用明細清晰，便于甲乙雙方核對。4.培訓教材及資料清單列出培訓所需的教材、資料，包括書籍、電子文檔等。要求：清單詳細，便于乙方準備。5.第三方介入合同如有第三方介入，應提供第三方介入合同文本。要求：合同內(nèi)容完整，雙方權利義務明確。6.評估報告培訓結束后，提供培訓效果評估報告。要求：報告客觀公正，數(shù)據(jù)詳實。7.付款憑證提供甲乙雙方付款的銀行憑證或收據(jù)。要求：憑證真實有效，便于核對。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付培訓費用。未按時提供參訓人員名單。未按時提供培訓場地及設施。未按約定提供培訓教材及資料。1.2乙方違約行為未按時提供培訓服務。提供的培訓服務不符合合同約定。未按約定提供培訓教材及資料。未按時退還甲方預付款。1.3第三方違約行為未按時提供專業(yè)服務或資源。提供的服務或資源不符合合同約定。未按約定收取服務費用。2.責任認定標準2.1甲方違約責任違約金：未按時支付培訓費用的，應支付違約金，違約金為應付款項的5%。2.2乙方違約責任違約金：未按時提供培訓服務的，應退還甲方已支付的培訓費用，并支付違約金，違約金為已支付培訓費用的5%。2.3第三方違約責任賠償損失：第三方因違約導致甲乙雙方遭受損失時，應按合同約定的責任限額進行賠償。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方應于2025年4月15日前支付培訓費用，但實際支付時間為4月20日，甲方應支付違約金。3.2乙方違約示例乙方應于2025年4月20日至30日提供培訓服務，但實際開始時間為4月25日，乙方應退還甲方已支付的培訓費用，并支付違約金。3.3第三方違約示例第三方應于2025年4月20日提供專業(yè)服務，但實際開始時間為4月25日，第三方應按合同約定的責任限額賠償甲乙雙方因延遲造成的損失。全文完。2025年度企業(yè)員工領導力與團隊建設培訓合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同金額1.6合同條款第二章培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓主題2.3培訓課程設置2.4培訓師資力量2.5培訓教材及資料第三章培訓時間及地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點3.3交通及住宿安排第四章培訓對象及人數(shù)4.1培訓對象4.2培訓人數(shù)4.3報名及選拔方式第五章培訓方式及方法5.1培訓方式5.2培訓方法5.3培訓考核方式第六章培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2費用支付方式6.3付款時間及流程第七章培訓成果評估7.1評估方式7.2評估內(nèi)容7.3評估時間7.4評估結果運用第八章合同違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬敖K止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同效力第十二章合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：培訓師資力量介紹12.3附件三：培訓報名表12.4附件四：培訓費用明細第十三章其他13.1通知及送達13.2合同變更13.3合同解除及終止13.4合同生效日期第十四章合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員合同編號2025EUL012第一章合同概述1.1合同背景本合同雙方本著互利共贏的原則，共同開展2025年度企業(yè)員工領導力與團隊建設培訓項目。1.2合同目的通過本合同，旨在提升企業(yè)員工領導力水平，增強團隊凝聚力，提高企業(yè)整體競爭力。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓機構名稱]1.5合同金額本合同總金額為人民幣[金額]元。1.6合同條款第二章培訓內(nèi)容2.1培訓目標提升員工領導力、溝通能力、團隊合作精神、執(zhí)行力等。2.2培訓主題領導力提升、團隊建設、項目管理、溝通技巧等。2.3培訓課程設置領導力與影響力團隊建設與協(xié)作項目管理與執(zhí)行力溝通技巧與沖突解決2.4培訓師資力量乙方將提供具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師。2.5培訓教材及資料第三章培訓時間及地點3.1培訓時間安排具體培訓時間將在合同簽署后由雙方協(xié)商確定。3.2培訓地點培訓地點為[具體地址]。3.3交通及住宿安排乙方負責提供培訓期間的交通和住宿安排。第四章培訓對象及人數(shù)4.1培訓對象企業(yè)內(nèi)部員工，具體人員名單由甲方提供。4.2培訓人數(shù)培訓總人數(shù)為[人數(shù)]人。4.3報名及選拔方式甲方負責組織員工報名和選拔，具體方式由甲方?jīng)Q定。第五章培訓方式及方法5.1培訓方式包括課堂教學、案例分析、小組討論、角色扮演等。5.2培訓方法采用理論與實踐相結合的方式，注重學員參與和互動。5.3培訓考核方式通過課堂表現(xiàn)、小組作業(yè)、考試等方式進行考核。第六章培訓費用及支付方式6.1培訓費用本合同培訓費用為人民幣[金額]元。6.2費用支付方式甲方在合同簽訂后支付50%預付款，培訓結束后支付剩余50%。6.3付款時間及流程具體付款時間及流程將在合同附件中詳細說明。第七章培訓成果評估7.1評估方式通過學員滿意度調(diào)查、培訓效果跟蹤、實際工作表現(xiàn)等評估。7.2評估內(nèi)容包括培訓內(nèi)容掌握程度、領導力提升、團隊協(xié)作能力等。7.3評估時間培訓結束后一個月內(nèi)進行首次評估，后續(xù)評估根據(jù)實際情況進行。7.4評估結果運用第八章合同違約責任8.1違約情形若一方未履行合同義務或違反合同約定，視為違約。8.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償違約金為合同金額的[百分比]%，實際損失超過違約金的，違約方應予以賠償。第九章合同解除及終止9.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力或重大變化，可提出解除合同。9.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。9.3合同解除及終止程序一方提出解除合同，應提前[天數(shù)]天書面通知對方，并說明理由。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序按[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十一章合同生效及備案11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同備案本合同自生效之日起，由甲方向相關部門備案。11.3合同效力本合同具有法律效力，對雙方均有約束力。第十二章合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：培訓師資力量介紹12.3附件三：培訓報名表12.4附件四：培訓費用明細第十三章其他13.1通知及送達所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址。13.2合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意并簽署。13.3合同解除及終止合同解除及終止需符合本合同約定。第十四章合同簽署14.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地址]。14.3簽署人員甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：[簽字部分]甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：[日期部分]簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓需求調(diào)研甲方負責在合同簽訂前對員工進行培訓需求調(diào)研，包括但不限于領導力、團隊建設、溝通技巧等方面，并將調(diào)研結果提交乙方。1.2培訓對象調(diào)整權甲方保留在培訓開始前調(diào)整培訓對象的權利，但需提前[天數(shù)]天通知乙方，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。1.3培訓課程調(diào)整權甲方有權在培訓開始前根據(jù)實際情況調(diào)整培訓課程，但需確保調(diào)整后的課程內(nèi)容與原合同目標相符。1.4培訓時間調(diào)整權甲方有權在培訓開始前調(diào)整培訓時間，但需提前[天數(shù)]天通知乙方，并確保調(diào)整后的培訓時間不影響乙方的師資安排。1.5培訓費用調(diào)整權若甲方因自身原因?qū)е屡嘤栃枨蟀l(fā)生變化，導致培訓費用增加，甲方需承擔相應的費用調(diào)整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方培訓方案制定乙方負責根據(jù)甲方提供的培訓需求，制定詳細的培訓方案，包括培訓內(nèi)容、課程安排、師資配備等。2.2培訓質(zhì)量保證乙方保證培訓質(zhì)量，確保學員能夠掌握培訓內(nèi)容，提升領導力和團隊建設能力。2.3培訓場地及設施乙方負責提供符合培訓要求的場地和設施，確保培訓順利進行。2.4培訓師資配備乙方負責配備具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師，并在培訓前向甲方提供師資介紹。2.5培訓進度監(jiān)控乙方需定期向甲方報告培訓進度，確保培訓按計劃進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責若合同中涉及第三方中介，乙方需明確中介的職責，包括但不限于培訓需求調(diào)研、培訓方案制定、培訓效果評估等。3.2第三方中介費用第三方中介費用由甲方承擔，具體金額在合同中明確。3.3第三方中介協(xié)調(diào)乙方負責協(xié)調(diào)甲方與第三方中介之間的關系，確保各方溝通順暢。3.4第三方中介保密第三方中介需對甲方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介評估培訓結束后，甲方有權對第三方中介的工作進行評估，并提出改進意見。3.6第三方中介責任若第三方中介在工作中出現(xiàn)失誤，導致甲方利益受損，乙方需承擔相應的責任，并賠償甲方損失。3.7第三方中介更換若甲方對第三方中介不滿意，有權要求乙方更換中介，乙方需積極配合。3.8第三方中介合作期限第三方中介的合作期限與合同期限一致，合同到期后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽或終止合作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓課程表2.附件二：培訓師資力量介紹3.附件三：培訓報名表4.附件四：培訓費用明細5.附件五：第三方中介職責說明6.附件六：第三方中介費用明細7.附件七：培訓進度報告模板8.附件八：第三方中介評估表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。認定：根據(jù)合同條款6.2，甲方應在合同簽訂后支付50%預付款，若未按時支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供符合要求的培訓服務。認定：根據(jù)合同條款2.4，乙方保證培訓質(zhì)量，若未達到預期效果，視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露甲方信息。認定：根據(jù)合同條款3.4，第三方中介有保密義務，若泄露信息，視為違約。4.違約行為：乙方未按約定時間提供培訓場地及設施。認定：根據(jù)合同條款2.3，乙方負責提供符合要求的場地和設施，若未按時提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由雙方選定的仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決。3.保密：指對特定信息進行保密，不得泄露給任何第三方。4.責任：指因違約行為應承擔的法律義務，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方培訓需求變化導致課程調(diào)整。解決辦法：根據(jù)條款1.3，甲方提前通知乙方調(diào)整課程，并承擔相應費用。2.問題：乙方師資力量不足。解決辦法：根據(jù)條款2.4，乙方需提供具備豐富經(jīng)驗的講師，若不足，乙方需另行安排。3.問題：第三方中介工作失誤。解決辦法：根據(jù)條款3.6，乙方需承擔相應責任，并賠償甲方損失。4.問題：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，確保各方溝通順暢，及時解決問題。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工領導力與團隊建設培訓。2.企業(yè)與培訓機構之間的培訓合作。3.涉及第三方中介的培訓項目。4.需要明確培訓目標、內(nèi)容、時間、費用的培訓項目。5.需要評估培訓效果的培訓項目。全文完。2025年度企業(yè)員工領導力與團隊建設培訓合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_____________________1.2甲方地址：_____________________1.3甲方聯(lián)系人：_____________________1.4甲方聯(lián)系電話：_____________________1.5乙方名稱：_____________________1.6乙方地址：_____________________1.7乙方聯(lián)系人：_____________________1.8乙方聯(lián)系電話：_____________________1.9其他相關方名稱：_____________________1.10其他相關方地址：_____________________1.11其他相關方聯(lián)系人：_____________________1.12其他相關方聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度企業(yè)員工領導力與團隊建設培訓的相關事項，以確保培訓活動的順利進行，提高企業(yè)員工的領導力和團隊協(xié)作能力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中所涉及的專業(yè)術語，如領導力、團隊建設、培訓等，均參照《領導力與團隊建設培訓課程標準》進行解釋。3.2關鍵詞解釋a)領導力：指在團隊中引導、激勵、協(xié)調(diào)和影響他人的能力。b)團隊建設：指通過各種手段，提高團隊成員之間的相互信任、協(xié)作與溝通，形成高效團隊的過程。c)培訓：指為提高員工知識、技能和素質(zhì)而進行的一系列教育活動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務a)甲方有權要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的領導力與團隊建設培訓服務。b)甲方有權對乙方提供的培訓內(nèi)容、師資、設備等進行監(jiān)督和檢查。c)甲方應按時足額支付乙方培訓費用。4.2乙方的權利和義務a)乙方應按照合同約定，提供符合《領導力與團隊建設培訓課程標準》的培訓服務。b)乙方應確保培訓師資具備相應的專業(yè)能力和資質(zhì)。c)乙方應按時完成培訓任務，保證培訓質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點培訓地點：_____________________5.3合同履行方式a)培訓采用集中授課、案例分析、小組討論等形式進行。b)培訓內(nèi)容包括領導力理論、團隊建設方法、實際案例分析等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件a)合同期滿。b)雙方協(xié)商一致。c)因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序a)雙方協(xié)商一致終止合同的，應簽署終止協(xié)議。b)因不可抗力終止合同的，應向?qū)Ψ教峁┫嚓P證明。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照約定結算培訓費用，并相互歸還相關資料和物品。七、費用與支付7.1費用構成a)培訓課程費用：包括但不限于講師費、教材費、場地費等。b)培訓材料費用：包括培訓手冊、資料、培訓用品等。c)培訓服務費用：包括培訓策劃、組織、實施、評估等。d)其他費用：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式培訓費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體轉(zhuǎn)賬信息如下：a)收款人名稱：_____________________b)開戶銀行：_____________________c)賬號：_____________________d)銀行地址：_____________________7.3支付時間a)培訓課程費用：甲方應在培訓開始前支付全部課程費用。b)培訓材料費用：甲方應在培訓開始前支付全部材料費用。c)培訓服務費用：甲方應在培訓開始前支付全部服務費用。7.4支付章件甲方支付培訓費用時，應提供付款憑證，乙方應在收到付款憑證后3個工作日內(nèi)確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約a)甲方未按約定時間支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付培訓費用的1%。b)甲方未按約定提供培訓資料的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的50%。8.2乙方違約a)乙方未按約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付培訓費用的1%。b)乙方未按約定提供培訓師資的，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的50%。8.3賠償金額和方式a)任何一方的違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。b)賠償金額以實際損失為計算依據(jù)，雙方應協(xié)商確定賠償金額。c)賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、更換服務等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限為自合同簽訂之日起至2028年12月31日止。9.3保密履行方式a)雙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。b)雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，除非得到對方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務a)發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行的，雙方應及時通知對方。b)不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方對本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟a)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。b)雙方也可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形a)本合同項下的培訓服務不得轉(zhuǎn)讓。b)本合同項下的保密內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對培訓內(nèi)容、方法和成果的知識產(chǎn)權。13.2特殊權力保留除非雙方另有約定，乙方不得將本合同項下的培訓服務轉(zhuǎn)包或分包給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力除非雙方另有約定，本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過書面溝通、電話會議等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度企業(yè)員工領導力與團隊建設培訓的全部協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：_____________________乙方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程詳細大綱2.培訓師資介紹3.培訓場地設施清單4.培訓材料清單5.保密協(xié)議6.支付憑證7.爭議解決機制說明8.不可抗力事件記錄9.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付培訓費用。未按約定提供培訓資料。未按約定提供培訓場地或設施。2.乙方違約：未按約定提供培訓服務。未按約定提供培訓師資。未按約定提供培訓材料。違約行為的認定：違約行為的認定應以合同條款和實際情況為依據(jù)，雙方應通過協(xié)商或法律途徑確定違約事實。三、法律名詞及解