小店員工手冊提高工作效率

小店員工手冊提高工作效率合同編號：__________合同各方信息：甲方：（店鋪名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：_________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的小店，乙方愿意加入甲方工作，共同為提高工作效率而努力；雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中相互尊重、公平對待，共同維護(hù)小店的良好運(yùn)營。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的所有事項(xiàng)。第二章甲方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和店鋪規(guī)定，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、福利等待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第三章乙方的權(quán)利和義務(wù)第五條乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方有權(quán)在合同約定的工作時(shí)間和工作崗位上工作。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議。第六條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第四章合同的變更、解除和終止第七條合同變更甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第八條合同解除1.甲乙雙方同意，合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條合同終止1.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，則合同自然終止。2.甲乙雙方同意提前終止合同的，應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第五章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第六章爭議解決第十一條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（店鋪名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方員工手冊9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方工作服尺寸表11.乙方試用期評估表12.乙方工作交接表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇。2.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方要求完成約定的工作任務(wù)。5.乙方未遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指店鋪名稱，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。2.乙方：指員工姓名，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對其進(jìn)行能力考核的一段時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和條件；如甲方不改善，乙方有權(quán)向相關(guān)部門舉報(bào)。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)；如甲方不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社保部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求；如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。5.問題：乙方未遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和警告；如乙方仍不遵守，甲方有權(quán)解除合同。6.問題：乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如給甲方造成損失，乙方應(yīng)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職簽訂勞動(dòng)合同。2.合同到期續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.員工工