獵頭業(yè)務(wù)合同模板

獵頭業(yè)務(wù)合同模板合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于委托方擬尋找合適的人選擔(dān)任重要職務(wù)，并授權(quán)受托方作為獵頭機構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就受托方為委托方提供獵頭服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1受托方根據(jù)委托方的需求，為其尋找合適的人選，包括進行人才搜索、評估、推薦及后續(xù)跟蹤服務(wù)。1.3受托方在推薦人選過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護雙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2如果委托方在有效期內(nèi)未找到合適的人選，可以延長合同有效期，延長期限雙方另行協(xié)商確定。三、收費標準及支付方式3.1委托方應(yīng)支付受托方服務(wù)費，收費標準如下：（1）成功推薦人選的費用為：人民幣____元（大寫：____________________元整）。（2）若委托方在有效期內(nèi)未找到合適的人選，受托方不收取服務(wù)費。3.2委托方在確認支付服務(wù)費后，應(yīng)按照雙方約定的支付方式及時支付給受托方。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若受托方未按約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，委托方有權(quán)要求受托方退還部分或全部服務(wù)費。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.委托方和受托方的單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.委托方和受托方的法定代表人身份證明。3.委托方的招聘需求說明書。4.受托方的人才庫資料。5.受托方推薦的人選簡歷。6.雙方簽訂的保密協(xié)議。7.雙方簽訂的違約金支付憑證。二、違約行為及認定：1.受托方未能在約定時間內(nèi)提供合適的人選，視為違約。2.受托方推薦的人選不符合委托方的招聘要求，視為違約。3.委托方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費，視為違約。4.雙方違反保密約定，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指受托方為委托方尋找合適的人選，提供招聘相關(guān)的服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.有效期限：指合同規(guī)定的雙方履行合同的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受托方未能在約定時間內(nèi)提供合適的人選：解決辦法：雙方協(xié)商延長合同有效期，重新約定搜索時間。2.受托方推薦的人選不符合招聘要求：解決辦法：受托方重新搜索合適的人選，或雙方協(xié)商退還部分服務(wù)費。3.委托方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費：解決辦法：委托方及時支付服務(wù)費，否則受托方有權(quán)暫停服務(wù)。4.泄露商業(yè)秘密等保密信息：解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。5.雙方未按約定解決爭議：解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.委托方為尋找合適的人選，提升